述職報告格式 本文簡介：

述職報告是就自己任職期間的崗位職責執(zhí)行情況進行自我總結和評估，向上級領導和群眾匯報的一種文體，下面小范文網為大家詳細介紹述職報告格式。述職報告的特點(一）專用性述職報告一般是單位工作人員對自己政績的歸納、總結，具有專用性。(二）嚴肅性述職者要嚴格按照國家或單位統(tǒng)一規(guī)定的工作標準做總結匯報，因此，述職

述職報告格式 本文內容：

述職報告是就自己任職期間的崗位職責執(zhí)行情況進行自我總結和評估，向上級領導和群眾匯報的一種文體，下面小范文網為大家詳細介紹述職報告格式。

述職報告的特點

(一）專用性

述職報告一般是單位工作人員對自己政績的歸納、總結，具有專用性。

(二）嚴肅性

述職者要嚴格按照國家或單位統(tǒng)一規(guī)定的工作標準做總結匯報，因此，述職者必須嚴肅認真對待，實事求是、用語準確、評價中肯。

(三）簡樸性

述職報告應做到文字簡明扼要，觀點明確，語言樸實無華。

(四）自述性

述職者使用第一人稱，本著對個人、組織負責的態(tài)度，采用自述的方式面對聽眾或讀者，做恰當?shù)淖晕以u估。

述職報告的種類

從內容上，可分為綜合性述職報告和專題性述職報告;從表達形式上，可分為口頭述職報告和書面述職報告;從述職范圍上，可分為部門述職報告和個人述職報告。

述職報告的作用

(一）有利于提高述職者的自身素質。通過述職，對過去的工作進行回顧，總結經驗，吸取教訓，改進工作方法，以便今后更好的完成各項任務。

(二）有利于考核。上級機關和群眾可以根據(jù)述職報告，全面掌握述職者的工作情況，對其進行考核，做出評價。

(三）是現(xiàn)代管理的重要內容。成為組織對有關人員進行考核的重要途徑。

述職報告的結構與寫法

(一）標題

標題有以下三種不同的寫法。

1.文種式：直接寫“述職報告”。

2.公文式：包括述職者、時間、內容、文種，如“李忠1998—1999年任局長職務的述職報告”。

3.復合式：采用正副標題，正標題是對述職報告內容的概括，副標題寫述職者及職務，如“思想政治工作要結合經濟工作一起抓———北京郵電大學黨委副書記李虎的述職報告”。

(二）署名

在標題下居中署上單位名稱和述職者姓名。如果是在大會上講，開頭頂格寫上稱謂。

(三）正文

1.前言

概括說明任職背景、任職時間與任期崗位的責任、目標與實績等內容。對工作首先做一整體評價。

2.主體

具體報告職責的履行情況，要抓住任期期間的主要工作，取得的成績、成果。

3.問題

簡要指出存在的問題，問題產生的原因，改進的措施。力求客觀公正，實事求是。4.建議主要寫今后工作的設想、意見和建議。

5.結語

一般寫“以上報告，請領導和同志們批評指正”；口頭述職報告一般為“述職到此，謝謝大家”等。

(四）署名、日期

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