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201*年最新機修工人年終工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 21:04:24 | 移動端:201*年最新機修工人年終工作總結(jié)

201*年最新機修工人年終工作總結(jié)

個人年終工作總結(jié)

在過去的一年中,在領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下,經(jīng)過了工人同事的共同奮斗,和經(jīng)過了自己的積極努力,作為設備維修工的我順利的完成了自己的本職作。我就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)。以下便是我對自己今年的工作總結(jié):一.工作態(tài)度,思想工作。

我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守工廠的各項規(guī)章制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛,謹慎,律己,積極向上”的工作態(tài)度,在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位的職責,不斷加強學習,牢固自己的工作技術(shù)!二.做好自己的本職工作

做一個機修工,應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。要有對所有機器設備的了解,也要有對發(fā)生故障的應變能力,處理好隨時可能發(fā)生的設備故障。以適應生產(chǎn)的進度需要,我們單位的設備故障也經(jīng)常出現(xiàn),我多年的經(jīng)驗,在維修中,凡是搞不明白的,我都要盡力去鉆研,一旦明白了,就恍然大悟,看起來復雜的,只要明白了,就會簡單,我不但負擔了設備維修的工作,還完成了很多工裝的制作,我感到心里很榮幸,感謝領(lǐng)導給我這樣一個平臺,也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮,也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲,但這些會讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更有效率的完成自己的本職工作,也能使我們單位獲得最大的效益,這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡,使我更加有動力,更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要,因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務的前提,這一點不僅僅是工作,平時的生活中也事如此,所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!在工作中,互相協(xié)作,是效率提高了不少,我們集體作業(yè),互相協(xié)作,積極主動,使任務完成得非?欤@就是團結(jié)的力量,發(fā)揮大家的力量才能使工作進展得更快。我深有體會。三.回顧過去,展望未來

對于過去的得與失,我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作讓我在為再制造不斷前進的道路上做出了一定的成績,我相信通過我的努力和同事的合作,以及領(lǐng)導們的指導,我會成為一名優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮我的能力,也感謝領(lǐng)導給我這一個合適的工作位置,讓我能為社會做出自己該有的貢獻。一年來,我做的已經(jīng)盡力了,我相信在今后的工作中,為再制造的發(fā)展,為提高職工收入,我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還有不盡人意的地方,不過我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!保障公司正常生產(chǎn)、運作。

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201*年機修車間年終總結(jié)

201*年結(jié)束了,我們設備保障部機修車間伴隨著公司的成長和發(fā)展,經(jīng)歷了保障高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、克服設備故障等諸多考驗,自身的綜合素質(zhì)得到了很大提高,為公司201*年生產(chǎn)任務的完成做出了有力的保障。201*年,全年開機天,計劃性停機約天,設備故障造成停機小時,約天,全年機電設備故障停機率為%,明細如下表:

月份開機時間停機時間故障率%

123456789101112一.201*年工作總結(jié)

201*年我們從設備管理、設備維修、設備保養(yǎng)、團隊建設等方面做了一些工作。1.設備管理方面

1.1.員工每天對設備的維修作業(yè)進行記錄,每周收集各部門設備巡查記錄,及時全面掌握設備運行狀態(tài),做好備品備件工作,同時制定或安排相應的技改、維修和保養(yǎng)計劃。

2.2.及時正確處理設備突發(fā)事件(重大設備故障),部門協(xié)調(diào),人員調(diào)度,組織搶修,在現(xiàn)場督促搶修進度,提供必需的后勤保障服務(所需備品備件,工具等);同時分析原因,總結(jié)經(jīng)驗,把設備故障停機時間縮短在最小范圍內(nèi)。2.設備維修方面

2.1.對設備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應,認真分析故障,迅速排除故障,不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象;對設備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,安排停機時間組織大修;配合生產(chǎn)部門提出的各項以往累積的老毛病,老大難問題,一一落實整改到位,以滿足工藝、生產(chǎn)、安全要求,提高設備的使用效益和安全性能。

2.2.對一些維修設備無圖紙的急缺零件,測量繪圖或者提供樣品,配合外協(xié)單位按質(zhì)按時完成。

2.3.201*年機修員工較大的維修項目400余相,設備大修及改造主要項目如下:

1)1.04刮板機更換鏈條、導軌;2)B401、B402皮帶機機頭改造;3)工作塔2#、3#、4#分級篩大修;4)新3#深井泵大修;

5)測溫裝置升降機構(gòu)加工制作;6)6.17麥芽清理風機大修;7)老筒倉2#空壓機大修;

8)麥水混合泵殼體加工(圖紙設計);9)制麥塔發(fā)芽層風機大修;10)制麥塔平底風機大修;11)3.05、3.14斗提機大修;12)無油潤滑軸承安裝調(diào)試;13)平底十字大臂大修;14)1#至4#鍋爐煤倉更換;15)自動清洗改造;

16)協(xié)助廠家處理鋁管換熱器漏水問題;

17)新筒倉210倉通風改造,安全檢查及效果確認。3.設備保養(yǎng)方面

3.1.各區(qū)域班組長根據(jù)員工的崗位職責和技能水平,把所有設備劃分到各人,由專人負責和檢查,按時按級做好設備的維護保養(yǎng)工作,定期進行維護保養(yǎng)情況檢測,并認真做好設備的維護保養(yǎng)記錄。3.2.開展SOP工作,各區(qū)域?qū)⑺撠焻^(qū)域的設備維護保養(yǎng)工作以SOP形式體現(xiàn),制作SOP30個,規(guī)范設備巡檢點、檢測標準及用時,提高員工的巡檢質(zhì)量和效率。4.團隊建設

4.1在安全管理方面,車間成立了安全小組,成員由各區(qū)域組長、班長和車間主任組成,重大維修任務時,相關(guān)人員組織對施工前后進行全面的安全檢查,制定周密的施工方案,在安全工作方面真正做到了獎罰分明;工作塔小組在筒倉熏蒸過程中安全保運工作表現(xiàn)突出,小組成員分別得到了50~100元的獎勵;制麥塔小組在提升井維修作業(yè)中安全工作不到位分別受到了處罰;約相關(guān)家屬回訪,使車間的安全工作滲入到員工家庭中,讓家屬來監(jiān)督、約束員工的安全行為。4.2、員工座談,每月不定時地與員工進行有目的性的溝通,主要了解員工在工作和生活中有何困難、想法以及對車間管理工作有何建議。通過座談拉近與員工之間的距離,讓員工感到溫暖,感到他在組織中的作用以提高士氣,使車間形成一個有力的團隊。

4.3、改善提案:開展改善提案活動以來我們共提出了233條改善提案,有效提案為218條,人均提案9條以上;:其中也涌現(xiàn)了像趙福良、王新斌、趙德剛、劉仕萬等一批提案積極分子;通過此項活動為公司帶來了可觀的經(jīng)濟效益,同時也調(diào)動了員工解決實際問題的積極性,使一些疑難問題得到了解決。

4.4、強化規(guī)章制度建設。不斷強化各種管理的規(guī)章制度建設,將制度建設細化到班組,并注意根據(jù)新情況、新問題做好修改完善,使“事事有標準、事事按標準”。

4.5、積極推行規(guī)范化管理。工作中,我們不走形式、不圖虛名、注重實效,從抓基礎(chǔ)管理標準化、現(xiàn)場管理規(guī)范化、區(qū)域班組記錄規(guī)范化入手,積極推行規(guī)范化管理,堅持“高標準、嚴要求、重實效、抓基礎(chǔ)”的原則,在“高”字上做文章;在“嚴”字上立規(guī)矩;在“實”字上下功夫;在“細”字上找差距,積極推行區(qū)域自治、班組自主、個人自律的班組管理模式,實現(xiàn)了區(qū)隊班組管理的精細化、規(guī)范化,收到了較好的效果。充分利用經(jīng)濟杠桿激發(fā)了人員規(guī)范操作保安全保質(zhì)量的工作積極性。通過開展班組規(guī)范化管理,班組成員的精神面貌變了,班組環(huán)境氛圍變了,大家的工作習慣作風也變了。二、201*年工作亮點亮點一、注重工作計劃性

為了增加車間工作的計劃性、針對性和前瞻性;避免隨意性和盲目性。各工作小組每周填報周計劃及上周計劃完成情況,明確各班組及成員的工作目標,車間制作重點設備巡檢計劃,對重點設備運行狀態(tài)進行檢測,使設備始終在受控狀態(tài)。車間對計劃完成情況進行評比。每月車間對各區(qū)域維修工作進行分析,評比維修故障率及維修及時率;及時糾正維修工作中的不足。車間做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實,做到思路不亂,陣腳不亂。亮點二、分區(qū)管理,定時定額

班長根據(jù)員工的崗位職責把工作層層分解,細化量化,不留死角,提高效率,挖掘工人潛力,推動工人學習,保障生產(chǎn)。

分區(qū)管理:車間根據(jù)生產(chǎn)工藝把設備分成4組,每組設班長一名,班長全方位負責區(qū)域維修工作,各班組填報周計劃和計劃完成情況,明確各班組及成員的工作目標;班長根據(jù)員工的崗位職責和技能水平,把所有設備劃分到各人,由專人負責和檢查,按時按級做好設備的維護保養(yǎng)工作,定期進行維護保養(yǎng)情況檢測,并認真做好設備的維護保養(yǎng)記錄。

定時定額:各區(qū)域把所有設備維修相設定維修工時,維修工時本著大部分工人都能完成,小部分工人通過努力能夠完成的原則制定的,這樣可以促進員工學習,挖掘工人潛力。每過一段時間修改維修定額時間,始終保持制定原則。亮點三:突重點、抓頻繁

突出重點設備,加大巡檢、預修頻率;抓住頻繁故障,逐一徹底解決。各小組對重點設備制作巡檢SOP,SOP中規(guī)定巡檢、潤滑標準、時間及周期,定期按SOP標準檢測;針對頻繁故障開展討論研究,尋求徹底解決方法,制作OPL,供員工學習制作OPL11個,進行培訓20余次。有效減少重點設備故障發(fā)生的頻率,提高員工解決故障的思路和能力。三、201*年工作計劃計劃一:班組建設計劃計劃事項

1、深入開展以技能比武為主線的“智能班組”建設,提高專業(yè)技能,練就精兵強將;

2、小組內(nèi)部設置流動紅旗,獎發(fā)給當月最好的班組,每月輪換一次,從而增強班組的管理意識,爭先創(chuàng)優(yōu)意識。3、開始輪崗學習“煉金計劃”。4、開展讀書我先行活動

負責人:初永江、石方岫、趙福良、趙德鋼、劉仕萬預期目標:

達到員工關(guān)系和諧,提倡班組同事加兄弟的關(guān)系,強調(diào)互相信任、重點塑造凝聚力、向心力的團隊精神;班組之間和諧,增進班組之間的溝通、交流,經(jīng)驗共享、資源共享,共同提升;班組長與員工之間要開誠布公,公平公正、班務公開,為員工解決實際困難。計劃二:加強員工安全培訓計劃事項

1、動火作業(yè)安全培訓;2、高空作業(yè)安全培訓;3、受限空間安全培訓;4、現(xiàn)場作業(yè)安全注意事項培訓;5、個人勞保用品使用和維護6、現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗交流

負責人:初永江、石方岫、趙福良、趙德鋼、劉仕萬預期目標:

做到安全管理與安全生產(chǎn)相吻合,提高維修員工的安全素質(zhì),做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。計劃三:有計劃對重要設備進行大修及改造

1、進糧一線斗提1.06-1更換畚斗;2、進糧1.04-2刮板機更換導軌及托輥;3、制麥塔發(fā)芽層風機大修;4、制麥塔浸麥泵大修;5、1#分級篩大修;

6、發(fā)芽層、干燥層風機加潤滑脂方式改造;7、1#、4#馬丁除渣機大修8、2#深井泵大修。

負責人:初永江、張帥、關(guān)海波、石方岫、趙福良、趙德鋼、劉仕萬預期目標:

提高設備性能;延長設備使用壽命。

計劃四:在檢修質(zhì)量管理上樹立兩種理念,用“6s”規(guī)范檢修工作1、樹立“第一次就把事情做好”的理念。每一項工作都做到系統(tǒng)思考、準備充分、組織科學,形成注重工作效率,做到效率最高、成本最低、效益最好的良好風氣;讓員工把本職工作的細節(jié)做好,沒有返工就是一種成就,就是對車間的貢獻。

2、“問題就是資源”的理念。把設備管理和維護中的問題作為攻關(guān)課題,激發(fā)職工不斷超越和創(chuàng)新的動力,通過難點攻關(guān)不斷消除設備缺陷和制約生產(chǎn)的環(huán)節(jié),實現(xiàn)指標、生產(chǎn)和效益的突破。車間每個月都對檢修記錄進行統(tǒng)計分析,只要一個故障一個月出現(xiàn)三次,車間就組織研究,分析故障產(chǎn)生的原因,從根本上把問題解決掉;杜絕頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的作風。

3、用“6s”促進檢修規(guī)范,干標準活、有序活。檢修現(xiàn)場必須文明施工,作業(yè)人員時刻都用習慣好、衛(wèi)生好來要求自己的檢修工作,從而達到文明檢修,保證檢修任務的完成。四.結(jié)束語

機械設備的日常管理需要從點滴做起,謹小慎微,精心組織,合理計劃,著眼全局,責任重于泰山!在公司決策層正確領(lǐng)導下,我相信,201*年設備管理工作會走進一個新天地!

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