后備干部工作總結(jié)

后備干部工作總結(jié)

我201*年通過招考公務(wù)員參加工作，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，201*年經(jīng)民主推薦，也曾一次被推選為縣管后備干部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進(jìn)的不竭動力。在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心下，處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了局黨委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將近年來的工作生活情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

無論在艱苦的工作，我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓(xùn)，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有利武器。在四協(xié)工作期間，由于自己初到工作崗位，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作什么都不懂，時刻督促自己努力積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的理論內(nèi)涵和業(yè)務(wù)知識水平，以更好地適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。我充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。不僅深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神理論知識以及充實(shí)法律業(yè)務(wù)知識，不斷地武裝頭腦，增強(qiáng)新形勢下做好行政工作的能力和水平。同時堅(jiān)持在實(shí)踐中虛心學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項(xiàng)工作都當(dāng)做對自己素質(zhì)和能力的檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對實(shí)踐的認(rèn)識和感知能力，努力做到理論與實(shí)踐的結(jié)合，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。去年2月至今年3月，我參加了浙江遠(yuǎn)程教育學(xué)院的法學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)，順利地完成了學(xué)業(yè)，拿到了畢業(yè)證書，充實(shí)了自己的法律知識，夯實(shí)了為民服務(wù)的基礎(chǔ)。二、踏實(shí)肯干，努力做好本職工作

在四協(xié)辦事處工作7年時間里，我曾擔(dān)任四協(xié)片副片長、團(tuán)委副書記等職務(wù)，同時聯(lián)系過四協(xié)的石研、大平頭、里井坑、外井坑、巖門、上山頭、外田石、田廠等村，雖然村小但復(fù)雜分散，但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個良好機(jī)會，時時要求自己做到“心細(xì)、眼疾、手勤、腦靈”，統(tǒng)籌安排時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和自身努力下，也出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，而且在一定程度上提高了村民的生產(chǎn)生活水平，也共同促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。四協(xié)是一個經(jīng)濟(jì)弱后、基礎(chǔ)差的貧困山區(qū)，在領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策下，把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)放在了第一位，6年時間里在大家的共同努力下，完成了四協(xié)各村的簡易公路建設(shè)、程控電話和有線電視工程。另外我也重視村民的生活小平的提高，通過我自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，先后在外林山村建立了100畝迎慶桃基地、石研村的本地黃�；�地，雖然現(xiàn)在基地發(fā)展沒有上規(guī)模，但也是我自己的一種為民服務(wù)嘗試。

今年年初我到方前鎮(zhèn)工作，工作環(huán)境的改變、聯(lián)系村形勢的變化，這是我的一個工作轉(zhuǎn)折點(diǎn)。今年我聯(lián)系到了茶潭村，工作的調(diào)動我又接管了團(tuán)委的工作，另外增加了公路養(yǎng)護(hù)工作，對于從來沒有聯(lián)系那樣多工作過的我來說，我的壓力自已覺得確實(shí)很重。因?yàn)橐皇锹犝f茶潭村委關(guān)系不協(xié)調(diào)，二是團(tuán)委工作初次嘗試。今年茶潭村大的工作有六項(xiàng)之多，通過協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系，時刻提醒干部工作的根本宗旨，至少讓他們在工作上能得到統(tǒng)一，開展好村里的工作。現(xiàn)村里的六項(xiàng)工作，正在井然有序的開展，我也從中得到很深的體會。對于其他工作我把他們都當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、考驗(yàn)和鍛煉，自我加壓，盡職盡責(zé)，拼搏進(jìn)取。同時注重培養(yǎng)自己縝密的處理問題能力，靈活機(jī)動的協(xié)調(diào)能力，細(xì)致認(rèn)真的工作習(xí)慣和耐心細(xì)致的工作精神，認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，恰當(dāng)?shù)轿坏耐瓿筛黜?xiàng)工作。在受到領(lǐng)導(dǎo)的批評及同事的指正后，不鬧別扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力使下一次比這一次做得更好。三、加強(qiáng)修養(yǎng),時刻注意自我約束

作為一個新世紀(jì)的年青，就要做一個適應(yīng)時代、新形勢下的合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，幾年來我時刻做到以下幾點(diǎn)：（一）是團(tuán)結(jié)友愛。認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團(tuán)結(jié)，無論是對同事，還是群眾，都能做到態(tài)度和藹，主動熱情。(二)是廉潔自律，我嚴(yán)格要求自己不浮躁，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實(shí)干精神，精益求精的敬業(yè)精神，不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神”，力求工作高標(biāo)準(zhǔn)，力求工作高標(biāo)準(zhǔn)，默默無聞。(三)是樹立工作為自己而做意識。不管是不是我自己的工作，只要我能做的，我都義不容辭，做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經(jīng)驗(yàn)的積累。四、存在問題和不足之處

一個人只有認(rèn)識到了自己的不足，才能不斷進(jìn)步。幾來我不斷對自己進(jìn)行深刻的反思，如：“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)、從政十德教育、十六大精神主題教育等活動中進(jìn)行了反思。對照自己的崗位職責(zé)要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，盡管每次寫作都是認(rèn)真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅(jiān)信“活到老、學(xué)到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身內(nèi)涵。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，不斷取得進(jìn)步。

擴(kuò)展閱讀：201*年村級后備干部公開招考工作總結(jié)

***鄉(xiāng)201*年公開招考村級后備干部工作總結(jié)

為了給201*年村級換屆選舉儲備人才，打牢組織基礎(chǔ)，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)精心組織、積極籌劃，通過宣傳發(fā)動、組織報(bào)名、初步走訪、考前輔導(dǎo)、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，最終確定了10名村級后備干部，達(dá)到了預(yù)期的效果。

一、主要做法

1、宣傳發(fā)動。為確保村級后備干部公開選拔工作取得成效，鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記任組長，副書記為副組長，班子成員為成員的公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組，并印發(fā)了實(shí)施方案。對招考對象的條件、招考程序等進(jìn)行了明確的要求和規(guī)范。同時，鄉(xiāng)組織辦公室還利用網(wǎng)絡(luò)、短信等進(jìn)行了報(bào)名前期的宣傳工作。

2、組織報(bào)名。為使此次招考的報(bào)名工作井然有序，鄉(xiāng)組織辦公室精心設(shè)計(jì)了報(bào)名表格，并通過短信平臺發(fā)送短信近千條，確保所有符合條件的人員都能知曉報(bào)名具體事宜，同時還設(shè)立了報(bào)名咨詢熱線，及時解答報(bào)名相關(guān)事宜。在個人自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)還嘗試由村現(xiàn)任干部、離任村干部以及有名望的老黨員推薦報(bào)名，以確保更多有能力的人士能夠加入村后備干部隊(duì)伍。通過努力，最終有20人報(bào)名，期中女性3名，30歲以下的15名。

3、初步走訪。6月上旬，為了更好的掌握報(bào)名人的信息，確定報(bào)名人條件是否符合招考條件，在正式考試前設(shè)置了初步走訪環(huán)節(jié)。此次走訪結(jié)合了“七一”慰問活動，村班子換屆考察和村后備干部選拔三項(xiàng)工作，以走訪各村困難黨員、離任村干部、退休干部、在任村主職干部為主，在掌握現(xiàn)有報(bào)名人信息的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘人才，推薦村后備干部，征求意見。最終確定了13名符合條件的考生進(jìn)入筆試。

4、考前輔導(dǎo)。在考試前夕，我鄉(xiāng)結(jié)合201*年入黨積極分子培訓(xùn)工作，組織報(bào)名參加村后備干部的人員共同學(xué)習(xí)《黨章》、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論知識，提前進(jìn)行思想教育。

5、筆試及面試。此次考試分為筆試和面試兩部分。題目均由我鄉(xiāng)自主命題，題目本著既符合參考人的文化水平，又貼近我鄉(xiāng)村情鄉(xiāng)情的原則進(jìn)行，由兩名人員分別進(jìn)行筆試和面試命題，并將題目報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核通過后由鄉(xiāng)組織辦公室負(fù)責(zé)印制。

筆試采取閉卷考試，總分100分，時間為150分鐘。由一名鄉(xiāng)黨委委員與一名組織辦公室人員共同監(jiān)考，并由試卷出題人判分。

面試和筆試同一天進(jìn)行，由鄉(xiāng)黨委成員、部分副科級以上干部及村在任黨總支書記共12人擔(dān)任考官�？记八�有考生統(tǒng)一在侯考區(qū)后考，不得使用任何通訊工具。由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試總分10分，最終成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后的平均分。

考生個人最終成績筆試面試各占一半，計(jì)算時將面試分?jǐn)?shù)折算成百分制。

6、考核。6月中旬，鄉(xiāng)黨委召開黨委班子成員會，對村后備干部進(jìn)行考核。最終確定了10名村級后備干部。期中***村4名，***村3名，***村3名。2名優(yōu)秀女青年入圍。

7、公示。村后備干部人員初步確定后，鄉(xiāng)黨委對10名人員進(jìn)行了為期7天的公示。公示期間無任何異議。

二、主要成效

1、選拔了一支村級后備干部隊(duì)伍。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公認(rèn)度高、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，為切實(shí)掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。此次共選拔出村級后備干部10名，其中共產(chǎn)黨員、入黨積極分子7人，占70%；年齡在40周歲以下的9人，占90%；30周歲以下的6人，占60%；文化程度大專3人，高中2人，中專3人，初中2人。

2、增強(qiáng)了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。村級后備干部公開選拔工作，適應(yīng)了社會發(fā)展對農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。從此次選拔工作的實(shí)際來看，通過公開選拔出來的后備干部，普遍素質(zhì)較高，能力較強(qiáng)。相信通過一段時間的培養(yǎng)，完全能夠適應(yīng)上級組織的工作要求，成為黨加強(qiáng)農(nóng)村工作的重要基礎(chǔ)。同時，經(jīng)過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢，在工作積極性、創(chuàng)造性方面更是現(xiàn)任農(nóng)村干部所無法比擬的，從而為現(xiàn)任農(nóng)村干部敲響了不進(jìn)則退的警鐘，增強(qiáng)了危機(jī)感，極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動了農(nóng)村工作的開展，也增強(qiáng)了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。3、搭建了優(yōu)秀人才公平參與競爭的舞臺。后備干部公開選拔工作始終堅(jiān)持公開公平公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，做到選拔條件、過程、結(jié)果三公開，打消了群眾的思想顧慮，順應(yīng)了群眾的要求。同時在選拔過程中，注重發(fā)揮農(nóng)村基層干部群眾參與的積極性，增加群眾民主推薦、民主監(jiān)督在選拔工作中的比重，減少了行政因素對選拔工作的影響，從而使整個后備干部選拔工作真正實(shí)現(xiàn)了民主化運(yùn)作。農(nóng)村優(yōu)秀青年可以憑自己的才能和實(shí)力公平參與競爭，充分展示和鍛煉自己；經(jīng)過選拔成為后備干部后，還有機(jī)會參與村級事務(wù)的管理和服務(wù)，為民辦事，改變了過去“英雄無用武之地”的尷尬局面，受到了廣大農(nóng)村優(yōu)秀人才的歡迎。

4、拓寬了農(nóng)村基層組織選人用人的領(lǐng)域。通過后備干部的選拔，全鄉(xiāng)建立了村級后備干部人才庫，從而為農(nóng)村基層組織建設(shè)提供了一筆重要的資源和財(cái)富。

三、下一步打算

1、認(rèn)真總結(jié)，制定培養(yǎng)方案。目前，我鄉(xiāng)村后備干部選拔工作已經(jīng)告一段落，人員已經(jīng)基本確定。下一階段，將對此次工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。并制定出可行的培養(yǎng)方案。一是進(jìn)行崗前培訓(xùn)。對此次選拔的村級后備干部，進(jìn)行一次全面的培訓(xùn)，主要針對村情、鄉(xiāng)情、突發(fā)事件的應(yīng)對處理，村務(wù)工作的開展等方面進(jìn)行。同時，通過廉政教育、黨課等對村后備干部的思想進(jìn)行全面武裝。

二是確定幫帶關(guān)系。各村確定村現(xiàn)任干部與后備干部幫帶關(guān)系，確保每名后備干部都有一名幫帶人，并安排相應(yīng)的崗位鍛煉。并由幫帶人撰寫后備干部成長檔案。

2、著眼長遠(yuǎn)，建立長效機(jī)制。村級后備干部選拔工作能夠促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高農(nóng)村基層組織整體水平，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一種行之有效的途徑。為使之成為今后我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，使之成為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的有力抓手。建立較為完善的村級后備干部管理制度，制定出后備干部管理辦法。

相信通過加強(qiáng)對這些后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，能夠逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力、增強(qiáng)群眾公認(rèn)度，使之成為村級組織的中堅(jiān)力量，以增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。

中共***鄉(xiāng)委員會

201*年6月20日

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