村黨支部201*年后備干部培養(yǎng)工作總結(jié)

201*年后備干部培養(yǎng)工作總結(jié)

按照年初制定的后備干部培養(yǎng)措施，一年來黨支部把后備干部培養(yǎng)工作做為一項重要工作來抓。現(xiàn)就一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、健全組織，明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)二、嚴格選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，做到優(yōu)中選優(yōu)

1、認真貫徹落實區(qū)委及鎮(zhèn)黨委下發(fā)的有關(guān)文件精神，按照要求，黨委嚴格把握后備干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從德、能、勤、績四個方面來衡量。

2、要求后備干部在政治上立場堅定，忠于黨的事業(yè)，堅持四項基本原則，堅持馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，努力學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，擁護黨的路線、方針、政策；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；思想品質(zhì)好，作風(fēng)正派，廉潔奉公并密切聯(lián)系群眾，在群眾中有一定威信；具備一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、分析問題，解決問題能力和語言文字表達能力，具有高中以上文化。年齡在40歲以下，根據(jù)各村現(xiàn)任干部數(shù)按照1：1的比例確定后備干部人數(shù)。

3、嚴格選拔后備干部程序。采取召開支部會議推薦，黨員會議推薦，村民和社員代表會議推薦等程序并進行民主測評，最后對我村確定的后備干部初步人選進行公開公示。今年我村確定后備干部5名。

4、明確培養(yǎng)目標(biāo)。根據(jù)所確定的培養(yǎng)對象的實際情況，

確定培養(yǎng)方向。孟慶玲培養(yǎng)方向是村委會主任；崔家友培養(yǎng)方向是村黨支部書記；王春祿培養(yǎng)方向是村黨支部副書記；彭明伍、樊小東培養(yǎng)方向是支委委員。

5、確定主要領(lǐng)導(dǎo)定向培養(yǎng)責(zé)任制，后備干部培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，每人聯(lián)系1-2人，負責(zé)后備干部的聯(lián)系、培養(yǎng)、談心等工作。具體情況如下：

三、定任務(wù)、壓擔(dān)子，全面提高后備干部素質(zhì)1、黨支部每季對后備干部進行理論、法律業(yè)務(wù)等知識培訓(xùn)，今年我村后備干部參加鎮(zhèn)黨委組織培訓(xùn)2次，村級組織集中學(xué)習(xí)2次，促進了后備干部理論水平和法律知識、經(jīng)濟知識等綜合素質(zhì)的提高。

2、采取支部分配一定性工作任務(wù)、壓擔(dān)子的方法，提高他們的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，根據(jù)每位后備干部的特長，為他們分別安排了一定的工作任務(wù)，后備干部在實際工作中得到了鍛煉賀提高。

3、后備干部每季度主動與支部進行思想、學(xué)習(xí)工作匯報，支部負責(zé)對后備干部進行考察，并填寫考察登記表備案。

4、村黨支部定期派專人與后備干部進行談心，聽取他們的思想工作情況匯報，及時了解他們的思想、工作情況，有針對性地對他們進行了幫助和指導(dǎo)。

在我村黨支部、村委會的努力下，我村四名后備干部在201*年里，無論是理論水平還是實際工作能力都有了很大的提高，能夠幫助我村班子成員解決村里的一些問題，有效的

提高了辦事效率，有效地緩解了農(nóng)村干部后繼乏人的問題。

201*年12月

擴展閱讀：新壩鎮(zhèn)黨委201*年上半年組織工作總結(jié)和下半年組織工作思路

新壩鎮(zhèn)黨委201*年上半年組織工作總結(jié)

和下半年組織工作思路

今年以來，新壩鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化強基工程和先鋒工程為載體，全面加強黨員干部隊伍建設(shè)，突出抓好非公企業(yè)黨組織組建后的作用發(fā)揮，緊緊圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化這一宏偉目標(biāo)扎實推進黨建活動的開展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供了堅強的組織保障�，F(xiàn)將上半年的組織工作總結(jié)如下：

一、務(wù)實舉措，實現(xiàn)黨建工作的再創(chuàng)新

半年來，我們緊緊圍繞“三增”主題活動的開展和強基工程的深化推進各項黨建工作，真正把黨的建設(shè)融入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。

1、實施項目化管理黨建工作。年初，鎮(zhèn)黨委下發(fā)文件對全鎮(zhèn)全年10項黨建重點工作實施項目化管理，采取定項目、定對象、定時間、定責(zé)任的辦法推進村部改造、創(chuàng)業(yè)小區(qū)、黨員服務(wù)中心建設(shè)等黨建工作。截止目前，共有立新、豐樂橋等6個村進行創(chuàng)業(yè)小區(qū)建設(shè)，立新、五一、豐樂橋3個村正在實施村部改造，七一前全鎮(zhèn)所有的村（農(nóng)場）均建成了黨員服務(wù)中心，并為周邊黨員群眾提供政策咨詢、黨員義工文化娛樂等服務(wù)。

2、建立園區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度。為充分整合黨建資源，找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的切入點，鎮(zhèn)黨委在科技園

區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度，通過指導(dǎo)企業(yè)黨組織內(nèi)挖潛力，外借助力，促進黨建工作快見成效，通過園區(qū)黨組織之間互相交流、互相學(xué)習(xí)，達到相互促進、相互提高的目的，從而從整體上提升園區(qū)非公企業(yè)的黨建工作水平，為科技園區(qū)更好更快發(fā)展提供堅強支撐。

3、推進黨建帶群團建設(shè)。群團組織是聯(lián)系黨和人民群眾之間的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮群團組織的作用，提升群團組織工作的層次和水平，也是黨建工作的一項重要內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委在規(guī)范非公企業(yè)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，推進工會、共青團、婦代會的建設(shè)，通過開展和諧企業(yè)、青年文明號、巾幗示范崗等創(chuàng)建活動，使群團組織在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮能動作用。上半年，我們在現(xiàn)代重工成立了團委、成為全市首家外商獨資企業(yè)團組織。

4、黨員教育管理課題的創(chuàng)新。鎮(zhèn)黨委注重創(chuàng)新手段強化對黨員干部的教育管理，在規(guī)范鎮(zhèn)江市非公企業(yè)黨建工作示范點的同時，在大全集團推行網(wǎng)絡(luò)化管理流動黨員，大全集團黨委通過網(wǎng)絡(luò)平臺加強對公司流動黨員員工的教育，在網(wǎng)上定期上黨課，交流學(xué)習(xí)體會，把黨員的力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來�，F(xiàn)代重工黨總支通過建立黨員之家網(wǎng)絡(luò)平臺，布置黨建工作，學(xué)習(xí)黨的知識，開展業(yè)務(wù)交流，這一平臺被韓方老總稱為“培訓(xùn)優(yōu)秀員工的一所好學(xué)校”。

二、開展活動，實施黨員先鋒工程的再深化

深化黨員先鋒工程活動，是新形勢下發(fā)揮黨員先鋒模范

作用，體現(xiàn)黨員先進性的有效舉措，黨員形象的改善、作用的發(fā)揮有效促進了黨組織地位的提升，讓黨員和黨組織成為先鋒模范及戰(zhàn)斗堡壘。

1、在農(nóng)村中深化先鋒工程活動。在行政村和農(nóng)場，通過開展雙強型干部培養(yǎng)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員義工等活動，讓黨員的作用充分發(fā)揮，使黨員成為標(biāo)兵，成為旗幟。立新村黨委書記陳紀明不僅自己領(lǐng)辦企業(yè)，還多渠道籌集資金400萬元建成村創(chuàng)業(yè)小區(qū)、社區(qū)辦公大樓和黨員服務(wù)中心，真正達到了黨員有形象、班子有力量的要求。

2、在非公企業(yè)中深化先鋒工程活動。鎮(zhèn)黨委確定在規(guī)模骨干企業(yè)和黨建工作示范點企業(yè)中深化黨員先鋒工程，通過在黨員員工中設(shè)立科技攻關(guān)崗、生產(chǎn)經(jīng)營崗、群團共建崗等崗位，開展在黨員中提合理化建議、開展技能比武等活動，充分發(fā)揮黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能動作用。

3、在機關(guān)事業(yè)單位中深化先鋒工程活動。鎮(zhèn)黨委根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位黨員分布狀況和工作職能的不同，在人民群眾滿意基層站所的重要崗位上設(shè)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、文明執(zhí)法崗等，讓黨員干部成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法的典范。

三、強化管理，促進黨員干部隊伍素質(zhì)的再提升鎮(zhèn)黨委十分注重打造一支政治素質(zhì)高、領(lǐng)富共富能力強的農(nóng)村黨員干部隊伍，采取多種形式對他們進行教育培訓(xùn)，并提高工資等相關(guān)待遇，為和諧新壩建設(shè)提供人才支撐。

1、落實責(zé)任，加強教育培訓(xùn)。年初，鎮(zhèn)黨委與基層黨組

織簽訂黨建、精神文明建設(shè)等一系列責(zé)任狀，全面落實黨要管黨的責(zé)任，并通過抽查、檢查來嚴格兌現(xiàn)考核獎懲。同時，切實加強對農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)，今年，我鎮(zhèn)組織農(nóng)村支部書記赴井岡山學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加市委組織部赴蘇州昆山、吳中等先進地區(qū)的培訓(xùn)，組織村委會主任赴杭州參觀學(xué)習(xí)，舉辦近200人參加的入黨積極分子和村級后備干部培訓(xùn)班，召開村級后備干部解放思想座談會，還召開改革開放30年實踐與啟示座談會，舉行“地稅杯”雙學(xué)知識競賽，此外，還利用遠程教育網(wǎng)雙日制加強對黨員群眾的教育管理，6月下旬，我鎮(zhèn)順利通過了省遠程辦的檢查驗收。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格黨員發(fā)展。鎮(zhèn)黨委按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的要求，堅持成熟一個，發(fā)展一個，上半年共發(fā)展預(yù)備黨員43名，其中大專以上學(xué)歷17名，35歲以下29人，一線工人26名，私營業(yè)主5名，充分體現(xiàn)了黨員發(fā)展的針對性和嚴肅性。此外，我鎮(zhèn)還認真貫徹執(zhí)行中組部201*年2號文件精神，規(guī)范黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，在為汶川地震受災(zāi)捐款中，黨員干部帶頭踴躍捐款捐物，累計捐資達350萬元，另外交納特別黨費2.2萬元。

3、多措并舉，加強村級后備干部培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委采取機關(guān)下派、企業(yè)中請、退伍軍人中選等辦法，大力加強村后備干部吸收培養(yǎng)和使用，盡快形成村兩委班子人才梯隊，目前全鎮(zhèn)26名村級后備干部中全日制大專生6名，本科生1名，今年以來，全鎮(zhèn)共吸錄9名村后備干部，從根本上改善農(nóng)村干

部后繼乏人的狀況。

4、提高待遇，激發(fā)基層干部建設(shè)新農(nóng)村的動力。在全面解決在職鎮(zhèn)管干部辦理養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，今年以來，鎮(zhèn)黨委依據(jù)上級要求，對在職鎮(zhèn)管干部的基本工資提高了200元每人每月，同時，鎮(zhèn)黨委還下發(fā)文件，為全體在職鎮(zhèn)管干部的辦理基本醫(yī)療保險。此外，在村財力許可的情況下，建議村兩委穩(wěn)步提高誤工干部的工資待遇，并按不同標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險，全面穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍。

半年來，我鎮(zhèn)組織工作雖然取得了一定成績，但還存在著不少問題，如黨建工作創(chuàng)新的舉措不夠多、黨建活動的層次不夠高、黨建工作的影響力不夠大等，這將在今后工作中努力加以解決。

下半年，我們著重從以下幾個方面入手，全面加強深化黨的建設(shè)，為引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧新壩提供組織保障。

1、全面推進鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心建設(shè)。加快拆遷建設(shè)的步伐，力爭在年底建成鎮(zhèn)園區(qū)黨員服務(wù)中心，一并成立園區(qū)企業(yè)工委，成立園區(qū)黨建工作聯(lián)席會，提升園區(qū)黨建工作整體水平，形成區(qū)域黨建工作的特色和品牌。

2、建立鎮(zhèn)級百萬黨建基金。鎮(zhèn)黨委將撥付100萬元成立黨建基金，主要用于黨員教育管理、農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)扶持、困難黨員的扶助、優(yōu)秀黨組織及黨員的獎勵等，確保實現(xiàn)以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建，達到良性互動的目的。

3、召開村級黨員私營業(yè)主聯(lián)誼會。選擇部分黨員私營業(yè)

主多的行政村先行試點，通過召開聯(lián)誼會，解決村經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難和問題，體現(xiàn)黨員私營業(yè)主的社會責(zé)任和先進性。

4、加強“兩新”黨組織的組建。對職工人數(shù)在25-49人的新經(jīng)濟組織和新社會組織，符合組建黨組織條件的一律建立黨組織，提高非公企業(yè)黨組織的組建率，下半年確保組建5家以上。

二00八年六月三十日

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