縣總工會201*年黨建工作總結

抓黨建促發(fā)展轉作風樹形象努力提高服務職工能力

為了全面落實縣委縣政府工作會議精神和縣委關于開展基層組織建設年活動的安排部署，進一步加強工會黨組織和黨員隊伍建設，加快推進工會重點工作進程，確保全年工作任務順利完成，不斷提升工會工作水平，按照《榆中縣二○一二年機關工委黨建工作目標責任書》相關要求，今年以來，縣總工會高度重視機關黨建工作，以開展“基層組織建設年”活動為主線，以加強執(zhí)政能力建設為重點，全面落實工會“組織起來、切實維權”的工作方針，切實增強機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將縣總工會黨建工作匯報如下：

一、制定計劃，統(tǒng)籌安排

今年年初，縣總工會黨組召開專題會議，統(tǒng)籌安排了本年度在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的主要工作；對黨建目標層層分解，責任到人，并制定了季度督查機制，要求在每季度結束時，對年初制定的工作是否得以落實及工作中出現(xiàn)的問題進行督查，及時整改。完善了黨組中心組學習制度和“三會一課”制度，堅持每周一的集中學習制度，切實做到了黨建工作“年初有安排、季度有督查、半年有檢查、年終有總結”的有關要求。

二、強化措施，大力提升工會機關形象

在機關效能建設中，縣總工會黨組把基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合起來，大力實施“機關形象提

升行動”。以縣委萬名干部下基層幫扶活動和工會系統(tǒng)“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動為契機，不斷建立健全機關干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾制度，按照黨工共建的要求，通過廣泛開展摸底調研，幫助基層不斷加強組織建設。深化開展“機關干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動，組織機關干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務基層、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到了黨性在基層錘煉、作風在基層轉變、難題在基層破解、工作在基層推動。通過各項活動的開展使縣總工會干部職工服務意識明顯增強、服務能力明顯提升，真正使機關黨組織和黨員“走在前、作表率”。

三、結合工作實際，深入開展為民富民活動

縣總工會在開展下基層幫扶活動中，緊密結合自身工作實際，將為民富民活動與工會困難職工幫扶工作相結合，通過組織干部職工不斷深入基層調查摸底，在幫住聯(lián)系村、聯(lián)系戶脫貧致富的同時進一步擴大了困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發(fā)展。今年春耕時節(jié)，縣總工會為聯(lián)系村5個社每社提供了一臺鋪膜機，為6戶聯(lián)系家庭每戶提供500元現(xiàn)金，以幫助他們順利完成了春耕�！拔逡弧逼陂g縣總工會為70個困難職工家庭發(fā)放慰問金3.5萬元，為他們送去了黨和政府的溫暖。

四、積極開展“創(chuàng)爭”活動，開拓黨建工作新局面

今年以來，工會黨組在工作中更加注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新能力，以各種方式激勵，進一步調動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。在工會機關中深入開展“三比三創(chuàng)”正風氣、促績效活動，即通過“股室比發(fā)展，黨員比奉獻，干部比服務；支部創(chuàng)五好，干部創(chuàng)優(yōu)秀，股室創(chuàng)先進”樹立“為民、務實、清廉、高效”

的工會機關新形象，努力爭創(chuàng)一流服務質量、一流行政效能、一流干部作風。通過“三比三創(chuàng)”活動的開展，促進工會黨建工作全面發(fā)展。

五、堅持以教育、監(jiān)督為重點，著力加強反腐倡廉建設

（一）穩(wěn)步推進機關黨內(nèi)民主建設。完善機關黨內(nèi)民主議事決策機制，暢通黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通渠道，拓寬黨員參與民主決策途徑，“三會一課”制度得到全面落實�？h總工會黨組及時把握最新動態(tài)，關注省、市、縣有關黨的建設的相關會議，不斷健全完善各項相關制度，如民主生活會制度、黨組中心組學習制度等，讓黨員干部對照制度找差錯，不斷開展批評與自我批評，對出現(xiàn)的問題幾十整改，從而不斷提高自身素質。按照有關要求，貫徹落實《廉政準則》，我會領導班子成員對照《廉政準則》在學風、思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面進行了深入的自我剖析，有力推進了黨內(nèi)民主建設。

（二）加強反腐倡廉教育。一是組織黨員干部深入學習中央及省市縣廉政工作會議精神，使黨員干部進一步領會了反腐倡廉建設的指導思想、主要任務和基本要求，增強了做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的自覺性和緊迫感。二是加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育。引導黨員干部自覺樹立“為民、務實、清廉”意識，以黨章、黨內(nèi)法規(guī)為主要內(nèi)容，深入開展黨的政治紀律教育，促使黨員干部增強政治意識、政權意識、責任意識和憂患意識。深入開展《廉政準則》學習宣傳教育系列活動，通過集中學習、自學等方式，深入開展以理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗為內(nèi)容教育活動，引導黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到“講黨性、重品行、做表率”。

通過黨建工作的開展，縣總工會全體干部職工的精神面貌有了較大的改變，克服了過去存在的一些松懈現(xiàn)象和不足之處，工作熱情高漲，集體戰(zhàn)斗力明顯增強，長效機制進一步完善，但也存在著一些不容忽視的問題，具體表現(xiàn)在：一是工會機關服務基層、指導基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；二是工會干部的自身素質和業(yè)務能力還有待于進一步提高。

六、今后的打算

一是加強政治學習,提高服務水平。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,不斷更新觀念。并將在實踐中忠實履行“三個代表”重要思想。運用科學發(fā)展的觀念指導日常工作，保證工作決策的

科學性和前瞻性。認真學習專業(yè)理論知識,學習工會工作規(guī)范的新理論、新法規(guī)，并運用于工作實踐，提高整體水平。

二是增強服務意識，改進服務態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大職工群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力提高服務職工的能力。

三是嚴守規(guī)章制度,搞好廉政建設。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。要切實增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,在大是大非問題上保持清醒的頭腦。全會人員將始終遵守各項規(guī)章制度,按要求做好考勤管理,上班時不串崗、不閑聊。密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設的同時，提高單位黨員干部的廉潔自律建設。利用身邊出現(xiàn)的典型案件，加強黨員干部的警示教育，防微杜漸。

四是進一步規(guī)范機關管理，加大改革創(chuàng)新力度。調整工作思路，強化各項基礎管理，完善各項規(guī)章制度，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉變、政治素質和業(yè)務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化，營造出集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務的精神，為全面完成各項工作任務提供強有力的證。

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縣總工會201*年上半年黨建工作小結

（201*年7月-201*年7月）

201*年上半年縣總工會機關黨建工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會以及今年下半年即將召開的黨的十八大精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，全面加強了縣總黨組班子、支部班子和黨員隊伍建設，增強了班子的執(zhí)政能力，充分發(fā)揮了黨組領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，有效地推動了單位各項工作的爭先進位。回顧半年來的工作，主要是做好了如下幾個方面的工作：

一、加強黨組班子、支部班子和黨員隊伍建設，切實提高班子的戰(zhàn)斗力。

1、加強了黨組班子力量，今年4月份增設了一位黨組成員，形成了黨組書記負責黨組全面工作，黨組成員進行了分工，黨務工作做到有人管有人具體抓。支部班子去年進行了換屆，配齊配強了支部書記、委員，今年又增補了一名支部委員，加強了支部力量。黨組和支部有機構、有人員、工作正常運轉，作用發(fā)揮好。

2、班子民主氣氛好，能堅持民主集中制原則，凡重大事項都能通過集體討論，然后作出決策。健全了黨組成員會、班子民主生活會、支部委員會、黨員大會等一系列黨內(nèi)會議

制度，切實履行了黨要管黨的職責。

3、班子成員團結和諧，分工負責，崗位職責明確，既有分工又有合作，相互之間關系融洽，工作協(xié)調。

4、班子戰(zhàn)斗力明顯增強，具有開拓創(chuàng)新精神，領導班子核心作用發(fā)揮好，圓滿完成了上級黨組織下達的各項工作任務：去年機關黨建工作被評為全縣的先進，機關支部定為市直機關工委考評武寧縣黨建工作的看點單位，今年又申報為全市的先進基層黨組織。單位的其它工作齊頭并進，實現(xiàn)爭先進位：去年榮獲全市工會工作綜合先進，建功立業(yè)、工會組建、職工互助保障、經(jīng)費收繳、女職工工作獲得全市單項先進。招工、信訪、安全生產(chǎn)等工作獲得全縣單項先進。

5、黨組班子成員、支部班子成員廉潔自律，全體共產(chǎn)黨員全年無違反黨紀、政紀和違法現(xiàn)象。也沒有被市、縣效能部門查處的人和事。

二、強化黨建基礎性工作，促進機關黨支部規(guī)范化建設。1、切實履行管黨職能，黨組會議經(jīng)常研究黨建及黨務工作，黨建工作做到年初有計劃、期間有工作內(nèi)容、半年有小結、年終有總結，按時按質按量上報黨建工作材料和報表。比如：今年主要上報了《總工會機關黨支部“晉位升級工程”實施方案》、《總工會機關建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度的實施方案》、《總工會機關黨支部分類定級自評報告》、《基層黨組織分類定級情況匯總表》、《基層黨組織分類定級案例基本情

況表》和《關于做好當前黨建幾項工作的自查報告》等材料和報表。

2、按要求召開了班子成員民主生活會，做到會前報告、征求全體干職工和退休干部的意見和建議，就征集的意見建議進行認真梳理歸納，形成書面材料，提交班子成員民主生活會作為一項議題，通報給每位班子成員。民主生活會上班子集體和領導班子成員個人進行了述職述廉，全體干職工測評領導班子成員履職情況，公平公正地評價領導干部。民主生活會的會議記錄及時送審，會議收到很好的效果，達到了促進工作的目的。

3、開展了黨員和干職工的評議、考核工作，結合年終總結會，全體黨員及干職工認真回顧總結年度工作，總結分析個人全年工作取得哪些工作成績，指出不足之處，以便今后改進。開展批評與自我批評，合理評價每一位黨員和每一位干職工。

4、制訂發(fā)展黨員工作計劃，年內(nèi)力爭發(fā)展一名新黨員。自201*年以來機關發(fā)展了宋為亮同志為中共黨員以后，近幾年，機關支部沒有收到年輕干職工的入黨申請書，希望各部（室）做好所處部（室）年輕非黨干職工的引導工作，建立入黨積極分子隊伍，培養(yǎng)發(fā)展新黨員，使黨的事業(yè)后繼有人。

5、強化黨費的收繳和管理。核準了今年上繳黨費基數(shù)，

落實了專人收繳黨費，按時足額上繳了全年黨費。201*年全年上繳黨費共計2884元。

6、認真開展了黨員電教化教育工作，按要求播放電教片，完成電教工作任務。

7、開展了“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建工作，添制了黨旗、制作了支部各項制度、布置了黨員活動室、黨建資料等及時整理歸檔。

三、加強黨員干職工教育，推進人才建設，提高黨員和干部隊伍素質。

1、完善黨組中心組學習制度，全年學習做到有計劃、有安排，比如：學習貫徹省、市、縣有關會議精神、學習貫徹省、市、縣有關文件精神、學習工會有關業(yè)務知識等。今年集中組織了全體黨員和職工學習人民日報文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責武漢不容庸懶散》和九江日報三篇文章《創(chuàng)新理念，做好經(jīng)營城市這篇大文章》、《堅持強工興城不動搖》和《以項目建設為核心，保持經(jīng)濟發(fā)展良好勢頭》。去年在“整頓干部作風、規(guī)范干部行為、提高工作效能”活動中黨員領導干部參加了縣里組織的考試，機關也組織了全體黨員和干職工進行了考試并進行了集中閱卷。完成了上級調訓和輪訓任務，全體黨員和干職工全年認真撰寫讀書筆記和心得體會等文章。

2、落實人才工作政策，鼓勵年輕干職工參加在職教育，

獲得更高層次的文憑，按照文件規(guī)定給予報銷學雜費等。實行工作崗位培訓，將年輕干職工放到重要崗位上鍛煉，以老帶新，進行傳、幫、帶，促使其盡快成長。

四、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。1、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。支部圍繞“五好”標準、黨員圍繞“五帶頭”標準，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。著力加強支部建設，努力建一流班子、創(chuàng)一流業(yè)績，幾年來，從201*年、201*年、201*年連續(xù)三年機關支部被縣委評為全縣先進基層黨組織光榮稱號，201*年機關黨建工作被縣委授予單項先進。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用，全體黨員在各自的工作崗位上努力實踐科學發(fā)展觀，按照崗位分工，認真做好了本職范圍內(nèi)的工作，為機關各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)立下了汗馬功勞。

2、支部活動有聲色。今年是黨的十八大召開之年，為迎接黨的十八大勝利召開，“七一”前夕，開展了黨員干部“下基層、辦實事、解民憂、促和諧”主題實踐暨走訪慰問困難職工黨員、農(nóng)民工黨員和困難職工活動，由縣總工會領導班子成員帶隊，分成5個小組，分別深入到工業(yè)園區(qū)企業(yè)、縣直部分企業(yè)、廠礦和村建點，通過召開座談會、開展問卷調查、走訪慰問等形式，將黨和政府的溫暖送到困難黨員、困難職工和困難農(nóng)民工心中，深受企業(yè)和職工的好評。此次共走訪了15家企業(yè)、1個村、80名困難黨員（含職工和農(nóng)

民工），共發(fā)放慰問款9900元。

五、重視老干部工作，充分發(fā)揮老干部余熱。1、重視老干部工作，黨組會、主席辦公室全年研究老干部工作達2次以上，對單位老協(xié)提出的工作及時研究，大多數(shù)都能夠解決。每半年向老干部通報工作情況一次。

2、老黨員、老干部組織活動正常。多年來，堅持每月的20日為老干部活動日，做到老干部工作有負責人、有活動場所、有活動內(nèi)容、有記錄。

3、堅持重大節(jié)日或老干部生病住院、家庭遇到困難時總工會領導做到上門探望，并送上慰問金。

4、老干部活動經(jīng)費得到有效保障，今年為老干部增加了500元活動經(jīng)費，并組織了老干部赴龍虎山活動一次。同時，為老干部添制了必要的活動用品，為老干部活動提供物質條件。

5、老干部“兩費”（生活費、醫(yī)療費）得到保障。生活費按時發(fā)放，醫(yī)療費按規(guī)定報銷，沒有拖欠現(xiàn)象。

總工會機關黨支部201*年6月29日

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