群眾安全工作總結(jié)

xx煤礦工會(huì)

201*年上半年群眾安全工作總結(jié)

及下半年工作思路

201*年上半年，xx煤礦工會(huì)群監(jiān)會(huì)在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，結(jié)合礦井安全工作的重點(diǎn)和實(shí)際，按照群策群力、群防群治德指導(dǎo)思想，把群眾安全工作放在工會(huì)工作的重要位置。著力加強(qiáng)了群監(jiān)員、協(xié)管員的安全培訓(xùn)，強(qiáng)化了各項(xiàng)群安制度的落實(shí)，充分發(fā)揮了群監(jiān)組織在礦井安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，實(shí)現(xiàn)了上半年安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)五周年，被集團(tuán)公司、煤業(yè)公司先進(jìn)群監(jiān)會(huì)、先進(jìn)井口接待站。上半年具體做了以下幾項(xiàng)工作：

一、強(qiáng)化管理、落實(shí)制度，推進(jìn)群安工作的規(guī)范化建設(shè)上半年我們從嚴(yán)格制度、嚴(yán)格管理著手，推進(jìn)群安工作的規(guī)范化建設(shè)。一是進(jìn)一步完善了群眾安全會(huì)議、群監(jiān)員填卡、現(xiàn)場巡視、安全研討等制度。二是以礦工會(huì)1號文件對201*年的群眾安全工作做了詳細(xì)安排，每季下發(fā)群眾安全工作意見，每月一次群眾安全辦公會(huì)，做到有部署、有檢查、有總結(jié)。三是結(jié)合“雙先雙優(yōu)”競賽開展“二賽三查”活動(dòng)，即群監(jiān)員競賽和群監(jiān)組競賽，每季一次的群監(jiān)組互查、每月一次的礦群監(jiān)會(huì)夜查和職工代表安全巡查活動(dòng)。四是加強(qiáng)井口接待站的管理，切實(shí)發(fā)揮《煤礦安全檢查表》和群監(jiān)員《安全檢查卡》的作用，從隱患的填寫到隱患的整改，形成了一個(gè)完整的閉合過程。

半年來，群監(jiān)員共填寫隱患信息卡張，整改率達(dá)99.7%。群監(jiān)會(huì)進(jìn)行夜查六次，查出隱患180條，職工代表安全巡視六次，查處隱患144條，均按照隱患處理程序得到了較好地整改。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)、明確責(zé)任，提高群監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)及工作積極性

為進(jìn)一步強(qiáng)化廣大群監(jiān)員責(zé)任意識(shí)，提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)做好安全監(jiān)督工作的本領(lǐng)，上半年我們一是在六月份分別舉辦了群監(jiān)員、協(xié)管員培訓(xùn)班，對全礦群監(jiān)員、協(xié)管員進(jìn)行了安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全形勢任務(wù)教育，群監(jiān)員和協(xié)管員的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及如何做好監(jiān)督檢查工作、發(fā)揮作用，黨的安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)的培訓(xùn)，并全部進(jìn)行了考試，合格率達(dá)100%。二是落實(shí)群監(jiān)員的待遇，提高了群監(jiān)員的工作積極性。三是明確責(zé)任，加大對失職失誤、不能發(fā)揮應(yīng)有作用的群監(jiān)員的責(zé)任追究，對事故中未履行監(jiān)督檢查職責(zé)的現(xiàn)場群監(jiān)員予以解聘并罰款。

通過以上工作的開展，進(jìn)一步提高和增強(qiáng)了廣大群監(jiān)員的綜合素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)，提高了工作的積極性。

三、突出主題、加強(qiáng)教育，提升廣大職工的安全意識(shí)上半年，礦工會(huì)群監(jiān)會(huì)緊緊圍繞礦井各個(gè)不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，廣泛扎實(shí)地開展多個(gè)主題的安全宣傳教育活動(dòng)。

一是根據(jù)一季度傳統(tǒng)節(jié)日多的特點(diǎn)，礦工會(huì)群監(jiān)會(huì)組織各群監(jiān)組長積極開展了“兩查一訪”活動(dòng)，即班前查職工的思想情緒、現(xiàn)場查安全生產(chǎn)情況、班后走訪三違人員和安全部放心人員，達(dá)到了消除隱患、安全生產(chǎn)的目的。二是在二季度以“六月安全生產(chǎn)月”為主題開展系列安全教育活動(dòng)。礦行政、礦工會(huì)專門下發(fā)了關(guān)于開展“六月安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的安排意見，在礦區(qū)主要公共場所懸掛安全標(biāo)語，制作安全事故警示教育展板，設(shè)立安全咨詢臺(tái)，發(fā)放安全宣傳資料，展出32塊圖文并茂的安全板報(bào)，制作4塊宣傳牌板、201*份安全宣傳材料，參加公司統(tǒng)一組織的“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。組織群監(jiān)員、協(xié)管員參加集團(tuán)公司安全知識(shí)答題活動(dòng)，參與率達(dá)100%。根據(jù)公司工會(huì)安排，6月8日組織群監(jiān)會(huì)及相關(guān)部門人員到北宿煤礦開展礦處際工會(huì)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督互查活動(dòng)，檢查組共分兩個(gè)小組，重點(diǎn)檢查了北宿煤礦各項(xiàng)安全規(guī)章制度落實(shí)情況、職業(yè)安全健康和勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況、“三同時(shí)”驗(yàn)收制度執(zhí)行情況、群監(jiān)條例、協(xié)管條例執(zhí)行情況、安全和諧家庭創(chuàng)建情況、創(chuàng)建職工傷亡事故調(diào)查處理情況和現(xiàn)場安全環(huán)境情況。礦工會(huì)聯(lián)合礦團(tuán)委、家屬委員會(huì)到井口、區(qū)隊(duì)舉辦了安全主題文藝演出和安全有獎(jiǎng)問答活動(dòng)。女工協(xié)管會(huì)、家屬委員會(huì)開展了“班班送溫暖、天天筑防線、周周送祝愿、月月保安全”活動(dòng)，加大了服務(wù)力度。在廣大職工群眾中開展“我為創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)一言、獻(xiàn)良策”合理化意見征集活動(dòng)，共征集合理化建議條。組織網(wǎng)、崗、哨等群眾安全組織開展安全互查活動(dòng)和“職工代表安全巡視”工作，著力加強(qiáng)了對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時(shí)段、薄弱地點(diǎn)、薄弱人員的安全監(jiān)督檢查。

回顧半年來的群眾安全工作，我們雖然取得了一些成績，但是還存在一定的差距。在下半年的工作中，進(jìn)一步做好以下幾項(xiàng)工作：

一、充分發(fā)揮群監(jiān)會(huì)、青安崗、民兵哨、女工協(xié)管會(huì)等群眾安全組織的作用，創(chuàng)新活動(dòng)載體，加大監(jiān)督檢查的力度。

二、堅(jiān)持開展好群監(jiān)員競賽、群監(jiān)組競賽和群監(jiān)會(huì)夜查、群監(jiān)組互查活動(dòng)，積極落實(shí)職工代表安全巡視工作。

三、抓好群監(jiān)員的考核和“一表兩卡”的應(yīng)用，切實(shí)發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用。

四、繼續(xù)抓好“三違”仲裁工作，切實(shí)維護(hù)廣大職工的切身利益。

五、做好申報(bào)全國煤礦特聘群監(jiān)員證書公證，進(jìn)一步規(guī)范群監(jiān)員管理。

xx煤礦工會(huì)201*年6月13日

擴(kuò)展閱讀：群眾安全工作匯報(bào)材料201*

與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)創(chuàng)新

夯實(shí)群眾安全工作基礎(chǔ)筑牢安全生產(chǎn)二道防線

煤礦群眾安全工作匯報(bào)材料

Xxx礦工會(huì)在上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以群眾安全工作為基礎(chǔ),以安康杯競賽和雙基建設(shè)為載體，創(chuàng)新工作思路，從強(qiáng)化教育、落實(shí)制度、激勵(lì)約束、親情管理等方面入手,進(jìn)一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，在全礦形成了安全工作齊抓共管、上下結(jié)合、群防群治的良好局面，為礦井安全生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用。

礦現(xiàn)有職工1378人,工會(huì)會(huì)員1378人，群監(jiān)會(huì)和女工協(xié)管會(huì)各1個(gè)；群監(jiān)分會(huì)9個(gè)、車間工會(huì)2個(gè)；女工協(xié)管分會(huì)7個(gè)；群監(jiān)員96名，協(xié)管員42名。并先后被評為山東省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井、山東省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)礦井、煤礦安全程度評估7A級礦井、全省女工家屬協(xié)管優(yōu)勝單位、全國總工會(huì)模范職工之家等榮譽(yù)稱號�，F(xiàn)將礦井群眾安全工作情況匯報(bào)如下：

一、科學(xué)組織、精心謀劃，構(gòu)建群眾安全工作管理體系為確保安康杯競賽活動(dòng)的順利開展并取得成效，礦黨委、工會(huì)高度重視，專門成立了以礦長、黨委書記為組長，班子成員為副組長，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組員的安康杯競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在礦工會(huì)，具體負(fù)責(zé)安康杯競賽的組織、發(fā)動(dòng)、考核等工作。

礦將安康杯競賽同建設(shè)創(chuàng)新高效、管理領(lǐng)先型礦井相結(jié)合，從規(guī)范群監(jiān)員安全行為入手，按照工作性質(zhì)和職責(zé)范圍嚴(yán)格

劃分安全責(zé)任崗做到定人、定事、定責(zé)。礦在嚴(yán)格執(zhí)行安全班評估、群監(jiān)員安全信息卡、督查問責(zé)等安全檢查制度的同時(shí)，完善了一月一會(huì)一安排，一月一查一整改等群監(jiān)監(jiān)督檢查辦法，進(jìn)一步規(guī)范了‘查、排、防’三位一體群眾安全監(jiān)督檢查現(xiàn)場管理程序，使群眾安全生產(chǎn)工作做到了有章可循、有法可依。截止201*年3月27日，礦井連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)4660天。確保了礦井安全生產(chǎn)。

二、關(guān)愛職工、保障健康，加大職業(yè)安全健康宣教力度礦在保障職工健康權(quán)、生命權(quán)的基礎(chǔ)上，加大職業(yè)病防治宣教力度，將科學(xué)預(yù)防煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害，列為每年安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)和安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容，加大力度向職工廣泛宣傳。在安全生產(chǎn)月期間，積極組織安監(jiān)處，女工協(xié)管等單位聯(lián)合開展安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒?dòng)，廣泛宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)6次；制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的職業(yè)病防治宣傳牌板，發(fā)放宣傳資料240余冊、傳單1300余份，詳細(xì)講解煤礦職業(yè)危害因素對人體的危害性、防治措施和要求、職業(yè)病預(yù)防及治療基本知識(shí)，將煤礦職業(yè)危害防治基本知識(shí)傳送到廣大一線職工，極大提高了監(jiān)管監(jiān)察人員及醫(yī)療衛(wèi)生防治從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了主動(dòng)做好職業(yè)安全健康工作的緊迫感和責(zé)任感。

三、健全制度、強(qiáng)化管理，積極搭建班組長成長平臺(tái)礦圍繞解決基層區(qū)隊(duì)班組怎么抓、如何管的問題，不斷深化區(qū)隊(duì)、班組自主管理。認(rèn)真開展了區(qū)隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位競賽等考核評比活動(dòng)，并對井下常見違章現(xiàn)象重新進(jìn)行了類別劃分，完善了《職工安全手冊》，職工結(jié)合崗位實(shí)際，對個(gè)人行為進(jìn)

行安全確認(rèn)，現(xiàn)場操作行為得到不斷規(guī)范和提高，在全礦形成了可靠的基層安全管理和基礎(chǔ)保障體制；201*年通過區(qū)隊(duì)考核、崗位競賽對先進(jìn)基層區(qū)隊(duì)、班組和先進(jìn)個(gè)人累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20余萬元。為充分調(diào)動(dòng)班組長工作的積極性和主動(dòng)性，礦將班組長納入干部序列，對班組長設(shè)置、配備、選舉、任免以及責(zé)、權(quán)、利等做出明確規(guī)定，賦予班組長八項(xiàng)權(quán)力。要求區(qū)隊(duì)安排工作時(shí)必須明確當(dāng)班工作的質(zhì)、量、險(xiǎn)，讓職工知道工作要點(diǎn)和危險(xiǎn)點(diǎn)，做到心中有數(shù)。通過讓班組長進(jìn)行班前確認(rèn)、班中履職、班后反思，嚴(yán)格執(zhí)行班組安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,堅(jiān)持班前安全形勢教育、歷史上的今天每日一案例學(xué)習(xí)、每日一題，每月一考安全學(xué)習(xí)制度，達(dá)到了區(qū)隊(duì)安排工作執(zhí)行不走樣、效果不打折的目的，有效激發(fā)了基層區(qū)隊(duì)、班組的內(nèi)在活力，各區(qū)隊(duì)班組長也由以往上邊怎么說就怎么干逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楸０踩�、保工期、保質(zhì)量、保效益的當(dāng)家人。今年以來，先后有5名經(jīng)驗(yàn)豐富的班組長被提拔為副區(qū)長，為基層班組長全面發(fā)展構(gòu)建了廣闊的成長平臺(tái)。

四、積極探索、勇于創(chuàng)新，培育邱煤特色群眾安全文化企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，在礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理中，礦工會(huì)緊密融合現(xiàn)代管理理念，積極探索，勇于創(chuàng)新，培育了具有邱煤特色的群眾安全文化品牌，為礦井安全生產(chǎn)注入了持久動(dòng)力。一是建立了以尊重員工、尊重安全、尊重創(chuàng)新、尊重人才、尊重考核、尊重自主為主要內(nèi)容的礦井尊重體系，讓職工在工作中獲得快樂，在生活中得到尊敬，提升全礦干部職工的幸福指數(shù)和滿意度；二是引領(lǐng)職工樹立了尊重集體、尊重學(xué)習(xí)、尊重制度、尊重崗位、尊重健康為主要內(nèi)容的自尊觀念，提高工作、學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)礦井的凝聚力、向心力和戰(zhàn)

斗力。三是建立了以嚴(yán)制度、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)培訓(xùn)、嚴(yán)小事、嚴(yán)流程、嚴(yán)干部為主要內(nèi)容的管理體系，強(qiáng)調(diào)制度的執(zhí)行與監(jiān)督，保證制度的權(quán)威性。四是建立了和諧家文化。以人為本是一切工作的根本，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好職工的根本利益，把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大干部職工家屬，是一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。礦工會(huì)在全礦積極培育把企業(yè)當(dāng)家，我是家中一員的主人翁意識(shí)，讓全礦職工學(xué)會(huì)以感激的心情去把握生活，用感恩的心態(tài)去回報(bào)企業(yè)，在全礦形成了一家人、一條心、一股勁、一盤棋的濃厚氛圍。

五、公開競聘、嚴(yán)格考核，鍛造高素質(zhì)的群監(jiān)隊(duì)伍礦群監(jiān)會(huì)制定了群監(jiān)員公開競聘制度，實(shí)行公開競聘，對群監(jiān)員實(shí)行優(yōu)勝劣汰，動(dòng)態(tài)調(diào)整，選聘了一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的職工擔(dān)任群監(jiān)員，并形成了行之有效的考核機(jī)制。一是實(shí)施二元化津貼調(diào)動(dòng)群監(jiān)員工作積極性。礦工會(huì)把采掘工區(qū)群監(jiān)員基礎(chǔ)津貼定為90元，月考核達(dá)到75分可得基礎(chǔ)津貼90元；分值津貼，定為月考核達(dá)到75分以上，每增加1分增加津貼6元。該礦工會(huì)還遵照功勞大于苦勞的原則，把分值津貼稱為貢獻(xiàn)津貼，考核分?jǐn)?shù)越高，就是對群監(jiān)工作的貢獻(xiàn)越大，就是對安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)越大，津貼就越高。二是提待遇和壓擔(dān)子相結(jié)合，對群監(jiān)員嚴(yán)格考核。礦工會(huì)采取了基礎(chǔ)津貼和分值津貼相結(jié)合的辦法，基數(shù)以上的分值逐年提高，從201*年的1分1元，201*年的元月份又把分值津貼提高到：采掘工區(qū)1分6元、輔助工區(qū)1分5元。在制止三違人數(shù)，由201*年的每月1人次增加到今年的每月3人次；查找整改隱患數(shù)量由201*年的每月1條增加為今年的每月3條，通過提待遇和壓擔(dān)子，對群監(jiān)員實(shí)行多項(xiàng)考核，提

高了群監(jiān)員工作積極性。三是樹立學(xué)習(xí)榜樣，扎實(shí)開展群監(jiān)工作。選樹優(yōu)秀群監(jiān)員，在全礦年度工作總結(jié)大會(huì)上表彰、在群監(jiān)員例會(huì)上表揚(yáng)，大力弘揚(yáng)他們的奉獻(xiàn)精神，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織優(yōu)秀群監(jiān)員外出旅游療養(yǎng)，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)加強(qiáng)對先進(jìn)典型的日常培養(yǎng)教育，使選樹的優(yōu)秀群監(jiān)員過得硬、立得住、群眾信服，讓廣大群監(jiān)員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

六、發(fā)揮女工優(yōu)勢、注重親情感化，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線

礦女工家屬安全協(xié)管會(huì)自201*年成立以來，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，在協(xié)管分會(huì)、協(xié)管小組之間開展了安全協(xié)管工作競賽活動(dòng)，堅(jiān)持月檢查、季考核、年表彰制度，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。一是堅(jiān)持持久性，送溫暖活動(dòng)常年不斷.礦女工家屬協(xié)管會(huì)常年堅(jiān)持在井口開展冬送溫暖，夏送涼爽、為職工縫補(bǔ)工作服、釘衣扣活動(dòng)。一年365天，天天有活動(dòng)；全年十二個(gè)月，月月有創(chuàng)新，無論刮風(fēng)下雨還是下雪，從不間斷。并且做到逢節(jié)必過，每個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日都開展送祝福活動(dòng)。每遇重點(diǎn)工程，協(xié)管會(huì)都組織到井下迎頭采面送安全鞋墊、安全毛巾、牛奶、火腿腸等慰問品，為他們鼓勁加油。二是增強(qiáng)實(shí)效性，三違幫教效果顯著。礦女工協(xié)管會(huì)先后采取了過五關(guān)幫教，走訪三違職工家庭和召開三違人員座談會(huì)等形式對三違人員進(jìn)行幫教。定期對幫教過的三違人員進(jìn)行回訪，切實(shí)做到幫教一個(gè)，成功一個(gè)。協(xié)管員幫教過的很多職工都成為先進(jìn)、模范。三是突出靈活性，安全宣傳入耳入心。礦協(xié)管會(huì)根據(jù)每個(gè)階段安全生產(chǎn)形勢的特點(diǎn)，把安全生產(chǎn)知識(shí)和安全事故案例編排成快板、小品、三句半、順口溜等多種形式的

文藝節(jié)目，開展宣傳演出；開展夫唱婦隨夫妻安全對對碰、安全話語溫馨提示、安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)進(jìn)家庭、安全家書征集、班前安全小故事等活動(dòng)，組織各類安全演講會(huì)、座談會(huì)、傷殘人員現(xiàn)身說法、發(fā)安全信、送安全卡、繡安全心聲等活動(dòng)，同時(shí)不斷豐富安全教育形式，使富有女工特色的安全宣傳活動(dòng)入耳入心。

面對礦井安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，我們不敢懈�。粚徱暜�(dāng)前群眾安全工作，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。在今后的工作中，我們要懷著對尊嚴(yán)的敬畏之心扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)人員的的工作熱情，提升工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)新開展群眾安全工作，為礦井安全生產(chǎn)作出積極地貢獻(xiàn)。

二一二年三月二十七日

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