湖濱街道工會(huì)201*年工作總結(jié)

湖濱街道工會(huì)201*年工作總結(jié)

今年以來(lái)，我們街道社區(qū)工會(huì)在街道黨工委、街道辦事處的重視支持下，在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下，按照區(qū)總工會(huì)201*年工作要點(diǎn)的總體要求，圍繞街道中心工作，深化各項(xiàng)服務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，使工會(huì)的各項(xiàng)工作，取得了顯著的成效

一、以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，建會(huì)工作扎實(shí)推進(jìn)認(rèn)真落實(shí)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的工作要求，積極組建工會(huì)組織，做到工會(huì)組織和職工入會(huì)動(dòng)態(tài)全覆蓋。目前轄區(qū)共有工會(huì)委員會(huì)24個(gè)，其中：街道機(jī)關(guān)工會(huì)1個(gè)，社區(qū)工會(huì)6個(gè)，企業(yè)工會(huì)17個(gè)。201*年新建基層工會(huì)委員會(huì)2個(gè)，工會(huì)小組12個(gè)，發(fā)展會(huì)員208名全面完成了區(qū)總下達(dá)的建會(huì)目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持把工會(huì)規(guī)范化建設(shè)作為全年組織建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，開創(chuàng)“六好”活動(dòng)，按照“一手抓建會(huì)，一手抓規(guī)范”的思路，做到組建一家，規(guī)范一家。實(shí)現(xiàn)工作制度規(guī)范，檔案管理規(guī)范，工作程序規(guī)范。以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)其它工會(huì)組織的檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、圍繞保增長(zhǎng)、促發(fā)展、開展勞動(dòng)競(jìng)賽及和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)

一是在社區(qū)、企業(yè)廣泛開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，讓“安全生產(chǎn)，健康生活”的理念進(jìn)入到廣大職工和居民的生活中，有18家企業(yè)參加了安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。街道工會(huì)和

安全辦與各企業(yè)簽訂了安全責(zé)任書，確保安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。二是把創(chuàng)建和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，宣傳發(fā)動(dòng)、組織動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各家企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建和諧企業(yè)、共創(chuàng)和諧發(fā)展的大局中來(lái)。通過(guò)造聲勢(shì)、作宣傳、營(yíng)氛圍，街道內(nèi)共有20余家企業(yè)積極投入到和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中。對(duì)于規(guī)模企業(yè)，主要圍繞強(qiáng)化企業(yè)規(guī)范管理、樹立品牌的意識(shí)，使一批具有一定基礎(chǔ)的企業(yè)實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)。對(duì)于廣大中小企業(yè)，通過(guò)典型示范引導(dǎo)，廣泛宣傳創(chuàng)建成果，激發(fā)他們自覺(jué)按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求規(guī)范經(jīng)營(yíng)和管理，逐步達(dá)到和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到由弱變強(qiáng)。共有十一家企業(yè)申報(bào)了和諧企業(yè)，有兩家企業(yè)獲區(qū)模范和諧企業(yè)稱號(hào)。

三、圍繞提升職工素質(zhì)，深化“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)今年以來(lái)，以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭(zhēng)做崗位之星，樹新時(shí)代職工形象”為主題。更好地充分發(fā)揮工會(huì)組織在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的職能作用，街道工會(huì)圍繞街道黨工委提出的服務(wù)年要求，扎實(shí)推進(jìn)提升職工素質(zhì)年活動(dòng)。一是抓典型，促推動(dòng)。街道工會(huì)在各社區(qū)企業(yè)中造樹了10家學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型班組，學(xué)習(xí)型工會(huì)示范點(diǎn)。舉辦了“淮海藥業(yè)杯”踐行科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)新時(shí)期湖濱精神演講比賽，有十位選手進(jìn)入決賽。在轄區(qū)單位內(nèi)開展了“泉山崗位之星”的評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選上報(bào)區(qū)級(jí)崗位之星三名。二是抓培訓(xùn)促提高，今年按照職工素質(zhì)提升年的要求，開展職業(yè)道德宣講活動(dòng)，以敬業(yè)、忠誠(chéng)、感恩、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神為主講內(nèi)

容，到多個(gè)社區(qū)企業(yè)進(jìn)行了宣講了6場(chǎng)次，聽講職工達(dá)400多名，受到了企業(yè)主和職工的一致好評(píng)。

四、維護(hù)職工合法權(quán)益，確保職工維權(quán)

維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏�，F(xiàn)在企業(yè)職工法律意識(shí)增強(qiáng)，出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)采取合法途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，201*年接法院調(diào)解5起，雖然沒(méi)有調(diào)解成功，但在調(diào)解過(guò)程中能夠感到法律培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和職工的潛移默化。

五、圍繞關(guān)心職工生活，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

湖濱工會(huì)時(shí)刻關(guān)心職工的疾苦，重視職工的利益，努力為職工創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境。一是開展了送溫暖活動(dòng)，在201*年的春節(jié)前對(duì)29個(gè)困職工上門走訪慰問(wèn)，5月份街道工會(huì)又對(duì)特困職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)特困職工做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。二是開展結(jié)對(duì)助學(xué)，奉獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)，在“六一”節(jié)前街道婦聯(lián)與工會(huì)聯(lián)合開展了社會(huì)媽媽新一輪結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)，八月份開展了“金秋助學(xué)“活動(dòng)，經(jīng)區(qū)總工會(huì)審批，有2名新生受到市、區(qū)總工會(huì)資助。三是關(guān)心女職工的身心健康，以“關(guān)愛(ài)女性、關(guān)注健康”為主題，舉辦了女職工的健康保健知識(shí)講座，發(fā)放健康保健資料100多冊(cè)，女職工較

多的企業(yè)工會(huì)開展了婦女病的普查普治，使女職工的身心健康得到了有效的保護(hù)。

六、以提升職工素質(zhì)為目標(biāo)，職工文化建設(shè)富有成效各社區(qū)工會(huì)及企業(yè)也開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。在機(jī)關(guān)社區(qū)開展太極拳學(xué)習(xí)及比賽活動(dòng)，展現(xiàn)了街道干部職工的風(fēng)采；“三八”婦女節(jié)，舉辦了女職工文藝活動(dòng)；在社區(qū)培育了40多名文體骨干，組建120多人參加的秧歌隊(duì)、文藝隊(duì)、太極拳隊(duì)等5支文體活動(dòng)隊(duì)伍，投資5萬(wàn)元購(gòu)買演出服裝、道具等。開展了社區(qū)文化周、文藝晚會(huì)、廉政書畫作品展等活動(dòng)18場(chǎng)次，各種節(jié)慶大型文體活動(dòng)8次，并與徐州電視臺(tái)《健康導(dǎo)報(bào)》欄目聯(lián)合舉辦百名博士講健康知識(shí)講座、“睦鄰里樹新風(fēng)共建和諧、講法治促廉政創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”文藝晚會(huì)、“創(chuàng)建全國(guó)文明城市、志愿者社區(qū)行動(dòng)”廣場(chǎng)文化演出等豐富多彩的活動(dòng)，極大的豐富了職工群眾的文化生活。

總之，回顧一年以來(lái)的工會(huì)工作，雖然能夠保質(zhì)保量的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，但是對(duì)照市區(qū)總工會(huì)的要求，還存在許多不足。一是缺乏與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新意識(shí)。二是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠，還缺乏更有效的手段和辦法。三是工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，一些基層工會(huì)組織作用發(fā)揮得還不夠有力。這些有待于新一年的工作中加以改進(jìn)和提高。

二O一O年二月十日

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體育館街道總工會(huì)201*年工作總結(jié)和

201*年工作思路

今年以來(lái)，我們街道總工會(huì)在街道黨工委、街道辦的重視支持下，在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，認(rèn)真履行工會(huì)職能，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，使工會(huì)的各項(xiàng)工作，取得了顯著的成效。

一、圍繞組織建設(shè)，切實(shí)抓好工會(huì)換屆選舉工作

為切實(shí)加強(qiáng)全街道基層工會(huì)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用，根據(jù)市總工會(huì)文件精神和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道、企業(yè)工會(huì)的實(shí)際。一是街道黨工委高度重視工會(huì)換屆選舉工作，街道黨工委批轉(zhuǎn)了街道工會(huì)《關(guān)于召開體育館街道總工會(huì)第一次代表大會(huì)的請(qǐng)示》的通知下發(fā)到各基層工會(huì)。二是召開了街道成立總工會(huì)第一次代表大會(huì)和基層工會(huì)換屆選舉工作的推進(jìn)動(dòng)員會(huì)，就換屆選舉大會(huì)的主要議程、代表名額的確定分配、代表?xiàng)l件和產(chǎn)生辦法，以及“三委”成員的構(gòu)成等方面都作了認(rèn)真的部署。各基層工會(huì)嚴(yán)格按照代表的條件，搞好了代表的推薦選舉工作。因此，當(dāng)選為63名代表都具有先進(jìn)性，又具有廣泛性，同時(shí)對(duì)街道總工會(huì)的“三委”成員分別進(jìn)行認(rèn)真的考察。三是認(rèn)真擬定了大會(huì)議程及有關(guān)大會(huì)的所有報(bào)告，5月20日全區(qū)率先第一家對(duì)街道總工會(huì)進(jìn)行換屆選舉，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)審委和女工委。目前，全街道

11個(gè)社區(qū)基層工會(huì)，12個(gè)基層聯(lián)合工會(huì)，按照《中國(guó)工會(huì)章程》

等有關(guān)規(guī)定，全面開展了換屆選舉工作，“三委”同時(shí)組建，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，充實(shí)調(diào)整了部分基層工會(huì)干部，選優(yōu)配強(qiáng)了基層工會(huì)干部，同時(shí)，對(duì)會(huì)員不足25人左右的36個(gè)小型企業(yè)工會(huì)，兼并在社區(qū)級(jí)聯(lián)合工會(huì)，為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化組織建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

二、圍繞保增長(zhǎng)、促發(fā)展、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽

為更好地激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，把廣大職工的智慧和力量凝聚到新街經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的偉大事業(yè)中去。一是圍繞國(guó)際金融危機(jī)，認(rèn)真部署了開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦”的討論活動(dòng)，要求各基層工會(huì)把組織動(dòng)員廣大職工與企業(yè)“同舟共濟(jì)促發(fā)展，共克時(shí)艱保增長(zhǎng)”作為全年工會(huì)工作的重點(diǎn)，并且結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)圍繞“企業(yè)有困難、職工怎么辦”、“我與企業(yè)共呼吸同命運(yùn)”、“企業(yè)創(chuàng)新之我見(jiàn)”、“社會(huì)主義榮譽(yù)觀之我見(jiàn)，文明誠(chéng)信從我做起”、“學(xué)習(xí)給我?guī)��?lái)什么”等主題開展討論，并在6月下旬前開展了征文比賽。二是開展“共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”等合理化建議征集活動(dòng)，共征集到合理化建議80多條，已實(shí)施30多條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益380多萬(wàn)，為加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了幫助。三是開展了“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。街道總工會(huì)緊緊圍繞黨工委街道辦確定的“保增長(zhǎng)、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的要求和今年經(jīng)濟(jì)工作的目標(biāo)任務(wù)。街道總工會(huì)用文件的形式擬發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)職工崗位技能競(jìng)賽的實(shí)施意見(jiàn)》。今年以來(lái)，組織近千名職工參加了辦公自動(dòng)化、電焊工、芯片焊接等10個(gè)項(xiàng)目的職工技術(shù)操作勞動(dòng)競(jìng)賽，分別評(píng)出了1、2、3等獎(jiǎng)。在競(jìng)賽的同時(shí)，選出前三名參加市的各類競(jìng)賽，宜興臺(tái)興公司工會(huì)選送的英語(yǔ)選手，榮獲了市英語(yǔ)筆試、口試的二等獎(jiǎng)。各基層工會(huì)按照街道總工會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，分別組織職工開展了競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。

三、圍繞提升職工素質(zhì)，深化“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)今年以來(lái)，以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，樹新時(shí)代職工形象”為主題。更好地充分發(fā)揮工會(huì)組織在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的職能作用，街道總工會(huì)圍繞街道黨工委提出的服務(wù)年要求，扎實(shí)推進(jìn)提升職工素質(zhì)年活動(dòng)。一是抓典型，促推動(dòng)。街道總工會(huì)在各企業(yè)中造樹了10家學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型班組，學(xué)習(xí)型工會(huì)示范點(diǎn)和30知識(shí)型標(biāo)兵。目前，在各企業(yè)工會(huì)中，經(jīng)過(guò)年度工作考核目標(biāo)，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)先進(jìn)，評(píng)出201*年度學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組10個(gè)，知識(shí)型職工30個(gè)。同時(shí)，上半年舉行了職工事跡演講會(huì)。二是抓培訓(xùn)促提高，今年按照職工素質(zhì)提升年的要求，開展職業(yè)道德宣講活動(dòng)，以敬業(yè)、忠誠(chéng)、感恩、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神為主講內(nèi)容。今年以來(lái)，特地邀請(qǐng)市總宣講團(tuán)到東光、大明化工等5個(gè)企業(yè)宣講了6場(chǎng)次，聽講職工達(dá)1000多名，受到了企業(yè)主和職工的一致好評(píng)。三是抓活動(dòng)，豐富職工的文化生活，今年成功舉辦了“頌歌祖國(guó)”、卡拉OK演唱會(huì)和拔河以及職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，使廣大職工的健身意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。四是抓宣傳，提高工會(huì)影響力。今年以來(lái)，上報(bào)工會(huì)信息20條，已錄用了12條，深入企業(yè)開展工會(huì)調(diào)研，撰寫工會(huì)調(diào)研論文3篇，上報(bào)市總工會(huì)。有效提升了街道總工會(huì)的知名度。五是協(xié)調(diào)企業(yè)為職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái)。今年以來(lái)，新建職工之家5家，添置書籍6000多冊(cè)，為職工提升素質(zhì)，創(chuàng)造了條件。六是開展了勞模的評(píng)選活動(dòng)，今年“五一”節(jié)前，百合村書記蔡思超同志被評(píng)為201*-201*年度無(wú)錫市勞動(dòng)模范。

四、圍繞健全維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏

今年以來(lái)，為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，一是加大源頭參與力度，建立和完善了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)與行政的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商會(huì)議，及時(shí)研究處理勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題及熱點(diǎn)問(wèn)題。華昌、金茂等企業(yè)建立了董事會(huì)與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步促進(jìn)了董事會(huì)與工會(huì)之間相互溝通的主要渠道。二是切實(shí)加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮“集群職代會(huì)、勞動(dòng)者權(quán)益公開、工資協(xié)商”三大維權(quán)平臺(tái)的作用，依法規(guī)范推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，整合各方力量，健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，在促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了重要作用。目前，全街道已建工會(huì)的企業(yè)都建立了職代會(huì)制度，11個(gè)社區(qū)建立了集群職代會(huì)制度，絕大部分企業(yè)實(shí)行了勞動(dòng)者權(quán)益公開制度，2家企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開。例如，金茂公司以企業(yè)職代會(huì)為權(quán)益公開的載體，開辟“權(quán)益公開欄”、“總經(jīng)理信箱”等形式，進(jìn)一步確保了勞動(dòng)者的知情權(quán)和參與權(quán)。三是規(guī)范推進(jìn)“兩項(xiàng)合同”和工資協(xié)商工作，加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的宣傳和培訓(xùn)，按照“約、商、議、示、審、監(jiān)”的要求，規(guī)范工資協(xié)商程序，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者權(quán)益集體合同、職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。目前，全街道集體合同簽訂率達(dá)90.8%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)78%。同時(shí)，開展勞動(dòng)合同、集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每年由街道工會(huì)牽頭，按

10%-20%的企業(yè)比例進(jìn)行了實(shí)地巡查和抽查，對(duì)不履行工資協(xié)商條

款的企業(yè)及時(shí)提出整改措施，努力提高兩項(xiàng)合同的履約率。工資集體協(xié)商工作在街道辦的重視支持下，工會(huì)、勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)等部門聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，全街道職工工資協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制已逐步形成。目前，有220家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議，單簽率100%。四是健全工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制和調(diào)解組織，及時(shí)化解矛盾，共接待職工來(lái)信來(lái)訪2起，處理率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)

98%。五是進(jìn)一步推進(jìn)共創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。把創(chuàng)建“勞

動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效載體，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與”的創(chuàng)建方法，不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵。目前，全街道各個(gè)企業(yè)對(duì)照“共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”達(dá)標(biāo)考核細(xì)則的要求積極申報(bào)，年內(nèi)打算表彰共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)5家。六是繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。今年以來(lái)，街道工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)文件精神，結(jié)合全街道平安創(chuàng)建的實(shí)際，廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)每年均增長(zhǎng)了10%以上。舉辦安全知識(shí)講座、職業(yè)病防治等培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多名。定期開展安全生產(chǎn)檢查，使廣大職工的安全意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

五、圍繞關(guān)心職工生活，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

工會(huì)組織要時(shí)刻關(guān)心職工的疾苦，重視職工的利益，努力為職工創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境。一是開展了送溫暖活動(dòng)，在201*年的春節(jié)前對(duì)27個(gè)特困職工帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問(wèn)，5月份街道總工會(huì)又對(duì)特困職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)特困職工做到應(yīng)補(bǔ)

盡補(bǔ)。二是開展結(jié)對(duì)助學(xué)，奉獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)，在“六一”節(jié)前街

道婦聯(lián)與工會(huì)聯(lián)合開展了社會(huì)媽媽新一輪結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)，同時(shí)舉行慶“六一”優(yōu)秀社會(huì)媽媽、優(yōu)秀受助學(xué)生表彰大會(huì)。八月份開展了“金秋助學(xué)“活動(dòng)，召開了金秋助學(xué)儀式發(fā)放大會(huì)，有16名特困、單親家庭以及孤兒發(fā)到了助學(xué)金，共發(fā)放助學(xué)金3700元。三是舉辦了農(nóng)民工幫扶就業(yè)班訓(xùn)班3期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)150多人。同時(shí)幫助他們解決了就業(yè)渠道。四是關(guān)心女職工的身心健康，以“關(guān)愛(ài)女性、關(guān)注健康”為主題，舉辦了女職工的健康保健知識(shí)講座，發(fā)放健康保健資料

200多冊(cè)，女職工較多的企業(yè)工會(huì)開展了婦女病的普查普治，使女

職工的身心健康得到了有效的保護(hù)。

總之，回顧一年以來(lái)的工會(huì)工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是對(duì)照市區(qū)總工會(huì)的要求，還存在許多不足。一是缺乏與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新意識(shí)。二是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠，還缺乏更有效的手段和辦法。三是工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，一些基層工會(huì)組織作用發(fā)揮得還不夠有力。這些有待于新一年的工作中加以改進(jìn)和提高。

201*年工作思路

一、繼續(xù)抓好基層工會(huì)規(guī)范化組織建設(shè)，按照六個(gè)有的要求，抓推進(jìn)，抓規(guī)范。同時(shí)，做好新建企業(yè)工會(huì)的組建工作。

二、大力推進(jìn)企業(yè)工資協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)雙贏。201*年的企業(yè)工資協(xié)商，要針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力資源不穩(wěn)定，一線職工勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)不確定和隨意性，收入增長(zhǎng)緩慢的共性問(wèn)題，積極探索和實(shí)踐創(chuàng)新，堅(jiān)持做到因企制宜和靈活務(wù)實(shí)，規(guī)范運(yùn)作，確保201*年續(xù)約、續(xù)簽220家，新增企業(yè)15家，共計(jì)235家企業(yè)工資協(xié)商工作的順利進(jìn)行，通過(guò)推行企業(yè)工資協(xié)商，要進(jìn)一步保障職工的經(jīng)濟(jì)利益，加快穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”等各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

三、積極探索“五比一創(chuàng)”活動(dòng)的有效載體，努力培育新一輪企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織，造就一支知識(shí)型職工隊(duì)伍，明年“五一”節(jié)之前舉行“愛(ài)崗敬業(yè)顯風(fēng)采”事跡演講會(huì)，同時(shí)表彰一批知識(shí)型班組，知識(shí)型標(biāo)兵。扎實(shí)推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為企業(yè)職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái)。明年力爭(zhēng)創(chuàng)建職工書屋4個(gè)，舉辦企業(yè)職工道德素質(zhì)教育培訓(xùn)班5期。

四、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，圍繞“立足崗位促發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)造保增長(zhǎng)”為主題，組織職工開展崗位技術(shù)操作競(jìng)賽，明年五一節(jié)之前表彰一批“工人先鋒號(hào)”的先進(jìn)車間、班組。

五、繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，擴(kuò)大參賽覆蓋面，并以“安康杯”競(jìng)賽為主要平臺(tái)，大力普及安全知識(shí)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。六、繼續(xù)深化“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建活動(dòng)。在鞏固今年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)明年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)企業(yè)達(dá)60%以上，向市推薦和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)1家，和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)2家，街道辦評(píng)比表彰一批和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)。

七、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“五一”巾幗示范崗、爭(zhēng)當(dāng)“五一”巾幗標(biāo)兵的雙爭(zhēng)活動(dòng)，全面提升女職工素質(zhì)教育水平，培育一批女職工素質(zhì)教育基地。明年“三八”節(jié)之前，評(píng)比表彰一批“五一”巾幗標(biāo)兵崗和“五一”巾幗標(biāo)兵。

八、組織開展職工文體系列活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，

九、關(guān)心職工生活，幫助困難職工辦好事和實(shí)事，對(duì)各企業(yè)的特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底，建立困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，在春節(jié)之前帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問(wèn)。

201*.11.

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