201*-201*學年學校工作總結

付店中學201*-201*學年學校

工作總結

驕陽似火的季節(jié)，我們走過了圓滿的201*-201*學年，一年來，在中心校和上級領導的關心支持下，學校面貌發(fā)生了很大變化，曾經污水橫流、高低不平的操場硬化了，漏雨的男宿舍樓和教學樓得以徹底治理，了卻付中人多年的夙愿。一年來，在全體教師的大力配合、支持、努力下，學校工作上了一個新的臺階，學校教風正、學風濃，給學生和家長交上了一份滿意的答卷，一年來的坎坷風雨，一年來的酸甜苦辣換來了今天的校容整潔、紀律優(yōu)良、學風濃厚、秩序井然，今天我代表付中人將一年來的工作向大家匯報，因為成績的取得是大家共同努力的結果。

一，思想進步，團結一致，確立“新付中，新形象”的工作中心。

過去的一年是付中人思想高度統(tǒng)一的一年，大家心往一處想，勁往一處使，牢固樹立“校榮我榮，校損我恥”的思想，以樹立新付中新形象為己任，努力工作，不辭勞苦，不計報酬，任勞任怨，換來了今天有序、整潔、團結、進取、活潑的新形象，社會滿意度和認知度逐步提高，達到滿意效果。二，扎實、穩(wěn)固的教育教學工作。

（一），從提出了上“46分鐘課”的要求開始，到針對八、九年級偏科生的《糾偏方案》，再到《后進生轉化方案》，措施得力。轉變思路，規(guī)范辦學，早上起床時間推遲到6：30，還教師和學生充裕的休息時間。

（二）．創(chuàng)新的教學教研。從“我來為您支一招”活動開始，積極推進各教研組的活動開展，英語組的“一小時單詞背寫競賽”，數(shù)學組的“數(shù)學故事會”，語文組的“同題作文擂臺賽”都取得了圓滿成功。本學年彭新建的語文電教優(yōu)質課獲得洛陽市一等獎，教學論文《讓文章的眉眼靚麗起來》、《設擂臺，編織桂冠，讓學生自己去沖去闖》在《實踐新課程》雜志上發(fā)表。高延強的生物優(yōu)質課、李利彥的英語優(yōu)質課分別獲得洛陽市青年教師教學技能大賽二、三等獎。丁向坡等五位老師獲得縣級優(yōu)質課獎項。

（三）．文學社團活動一如既往、生機勃勃地開展，社刊《山花》31、32、33、34期如期編輯出版。學生的作品有了發(fā)表的園地，促進了文學愛好者練筆寫作，也推動了語文教學的進步。

（四）.抓住機遇，積極有效地與名校教師交流學習。洛陽五十五中是一所市級重點中學，是我們學校的支教幫扶學校，利用這個條件，本學年我們先后兩次，與該校的8名優(yōu)秀教師，在語數(shù)英地理體育五個學科里進行了互聽、互評、座談等形式的廣泛交流，對優(yōu)化課堂結構，改革授課模式，有了一定的推動作用。

（五）.嚴謹有效地組織了11次考試，使各個階段、各個年級的教學工作得到了及時的檢測、反饋。本學年教務處重視考評、反思。先后組織了一次全校性的月考、兩次期中考試、兩次期末考試、兩次九年級七科聯(lián)考、四次九年級中招模擬考試，大大小小共11次考試，并及時有效地進行了考后總結、反思，幫助師生及時發(fā)現(xiàn)問題、促進師生及時改進教法、學法。在考試總結會上先后發(fā)出獎品筆記本900余本，使優(yōu)秀學生、進步大的學生得到了表彰和鼓勵，促進學生形成你追我趕的局面。如今，老師提前進教室引導學生預習、復習，學生每天早上6：00前自覺起床讀書學習。

（六）.中招工作組織嚴謹有序。認真組織了體育加試訓練和實驗加試訓練，兩項加試成績都很理想。認真有序地組織中招復習，配合復習又精心組織了第一、第二、第三、第四次中招模擬考試，使學生既訓練了做題速度、準確度，又積累了應試的經驗。中考期間認真安排學生的食、宿、行、考各項工作，使中招前期工作畫上了圓滿的句號。三，創(chuàng)新、進步的政教工作。

今年的政教工作出色有效，既扎實又有創(chuàng)新，為學校穩(wěn)定大環(huán)境的建立立下了不可磨滅的貢獻，在201*年元月獲得洛陽市依法治校示范學校，主要做了以下幾個方面的工作。

（一）.德育工作：

在日常工作中充分突出德育為首的指導思想，注重培養(yǎng)學生“愛國、愛校、愛班、愛家”的思想品德，努力讓每一個學生成為一個有愛心、有責任心、有自信心的人。

1、加強德育工作隊伍建設

把每周3晚上9:30分固定的班主任例會時間，把每周5上午第4節(jié)定為學生會干部例會時間不論寒冬還是酷暑從未間斷。正是有了班主任的努力才確保學校各項工作的順利開展。

2、認真開展德育教育活動，確立我校德育工作的新亮點、新特色。學生的是非觀、榮辱觀、道德觀、價值觀的形成不是一朝一夕的事，政教處把每月1次的班級工作總結會;每周一的國旗下演講;周日晚的主題班會;每日的晨會作為日常工作來抓從不間斷，晨會的班級宣誓更成為付中德育工作的新亮點。在本學年政教處先后組織開展了16次德育專題活動“入學教育周活動”，“十佳文明學生”評選活動，“唱紅歌、頌祖國”，“拔河比賽”、“班級籃球賽”�！坝^看勵志電影《阿甘正傳》”，下學期開學初針對學生中存在“攀比之風”和“懶散習氣”開展了“講儀表、樹新風”活動；“家長開放日活動”；為激發(fā)學生熱愛運動激情增強學生體質開展了“趣味運動會”“舞動青春”廣播操比賽，通過各項活動的開展增強學生的紀律意識，集體意識，互助意識，增強家校聯(lián)系，樹立學校在民眾中良好形象。

（二）、加強紀律教育，提高學生的紀律觀念，增強學生自律意識。紀律教育始終貫穿整個學年，在開學初的“入學教育周”、九月份常規(guī)教育月中組織各年級學生系統(tǒng)地學習學校的各項規(guī)章制度，并結合學校實際建立起規(guī)范的檢查督促制度，在日常的學習生活中嚴格按照各項標準進行檢查，做到處處有人查，定時有人查，時時有抽查，并及時公布檢查結果，馬上整改，不留積弊。利用班級工作總結會、國旗下演講、主題班會、晨會進行紀律教育，提高學生的紀律觀念。針對不同時期出現(xiàn)的突出問題進行了專項整治教育活動，如“做知法、守法中學生”活動；“以大欺小、以強欺弱”的專項整治活動；“部分學員再學習”活動等。針對吸煙、喝酒的現(xiàn)象、打架問題、校園不法書刊問題、手機問題，均采取了有效的整治活動、并取得良好效果。通過努力學生的違紀事件減少了去年9月份學生違紀123件重大違紀3件，今年6月份學生違紀11件重大違紀0件。

（三）、完善安全管理制度，加強對學生的安全教育。

質量是學校的生命，安全是生命的保障。在工作中把安全工作作為重點工作、日常工作來抓，以學生的安全為重點積極創(chuàng)建“平安校園”。學校成立安全領導小組領導學校安全工作，各班成立安全小組負責本班的安全問題，制定相應的安全制度32條，確保及時檢查、隨時匯報、及時解決。在過去的一年中學校進行29次校舍安全檢查，舉行了19次的安全教育活動。各班每周至少要進行1次的安全教育活動1次的安全排查活動。和全體學生及家長簽訂安全目標責任書、假期安全告知書；汛期安全責任書；和全體教師簽訂安全目標責任書；和走讀生簽訂走讀生安全責任書：前后共簽訂各項安全責任書達1066份。課堂、課間、放學、午休、晚寢的管理力度加大了，教師、家長、學生的安全意識增強了。在過去的一年中沒有出現(xiàn)1起安全問題。

（四）、制訂和完善各項管理制度，注重激勵機制的建立。

增添和完善《教師值日制度》、《安全管理制度》、《班級綜合評估細則》、《一日常規(guī)評比細則》制度，積極實施正面教育樹立典型，鼓勵先進，倡導進步，提高學生學習主動性，促進學生全面發(fā)展。對優(yōu)秀的集體，先進的個人在每月的班級工作總結中予以表彰；在相應的活動中予以宣揚。在過去的一年中大會表彰學員達754人次，一年中平均每人2次還要多，在鼓勵中學生的自信心增強了、對抗情緒減弱了、學校的管理難度降低了、學生的主人翁意識增強了。單就好人好事一項來說去年開學初9月份全校學生共做好人好事902件，到今年6月份全校學生共做了1843件，九年級學生在離校前的一天還在積極做好事，做好事由開始的任務轉化成后來的一種自覺地行為。

（五）、做好其他日常管理工作

加強值日教師管理，堅持不懈地抓好衛(wèi)生工作，搞好班級工作考核，做好特殊生（指學習習慣差、思想品德差或是留守生）的教育工作，在過去的一年中也做的有條不紊。

四，穩(wěn)步推進的辦公室工作。

從黨、團工作到教師考勤到繼續(xù)教育、書香校園、廣播室、花草管理，辦公室一直在盡職盡責的工作著，默默無聞中花壇更加整潔了，廣播室播音更加規(guī)范了，同時組織大型活動六次：新發(fā)展團員入團宣誓一次；演講比賽2次；綜藝比賽2次；歌詠比賽一次。參與面大，，一學年累計獲獎學生265人次。五，有目共睹的后勤工作。

1、

在09年9月份，先后更新了北教學一樓的電線，電話線，網線，使

蛛網一樣的電線入槽，整齊如一，將廁所水路更新一遍，用鋼管更換了塑料管。外加防凍材料，保證水沖式廁所水路暢通，購草酸3桶75公斤，將廁所地面沖刷一新。購銀粉漆兩桶，將樓梯和樓道欄桿油漆一新。購飲水機3臺，解決教師茶水問題。安裝校園監(jiān)控系統(tǒng)，7個攝像頭，覆蓋學校大門口、餐廳、教室、校園、操場、宿舍樓外等區(qū)域。

2、

10月份購普通話標志牌30余副，安裝在教室前后門和各教研室和部

分教師住室門上。整修餐廳積水問題，加修3條下水道，使餐廳地面能夠水沖，保證師生飲食環(huán)境和衛(wèi)生。安裝防盜窗12個，計40平方米，防盜門2個。

3、

甲流感期間購買體溫計300余支，確保每生一只，確保甲流防控的

有效實施。11月份安裝寢室窗簾28個，為東教學樓學生上課提供便利。

4、

在201*年元月份投資2700元，新增大型標語3幅，版面6個，板

報架10幅，豐富了校園文化生活。

5、

投資2526元為學生進行體檢，保證學生健康學習，1500元為教師入

校園意外保險，1595元為學生入校方責任險，確保意外事故發(fā)生后的后續(xù)賠償。

6、7、

花費400元購運球標桿40根，保證中招籃球訓練。

4月份投資3800元修理下水管道及部分樓頂，校長辦公室裝修一新。

4月下旬，硬化操場1030平方米，道路400余平方米，整理跳遠坑一個，男宿舍樓及北教學樓結頂712.9平方米，新增乒乓球臺5幅。

8、

6月份樓房粘頂551.76平方米，刷墻110.7平方米，整修北教學樓

下水道4條，東教學樓下水道4條，餐廳樓下水道2條，改變了寢教室外邊大下雨，屋里小下雨，外邊不下，屋里還下的惡劣條件，保證了教學秩序的順利進行。在后院安裝2個水龍頭，保證后院教師吃飯用水及部分學生洗浴。中央投資96萬元建設女宿舍樓工程，已通過驗收，交接完畢，這將極大的提高了以后女生住宿條件。

9、

過去一年，更新日光燈60支，水龍頭50個，更換寢教室門板20

面，修理門窗30個，桌200余套。為教務處、政教處、辦公室提供獎勵用筆記本201*余本，洗衣粉500包，推進教學秩序穩(wěn)步前進。

另外總務處不怕臟、不怕累，先后疏通廁所下水道20余次，特別是在甲流防控工作中，認真負責，經班主任的努力，通過“一日三檢二匯報”，發(fā)現(xiàn)一例異常及時上報，并天天對教室、廁所、餐廳、各辦公室進行消毒。有效監(jiān)控了甲流感的發(fā)展趨勢，保證廣大師生的健康工作、學習，使教學秩序有條不紊。

過去的一年是進步的一年，而未來的一年則必須是奮發(fā)有為的一年，我們要不到創(chuàng)新，在“特色”上做更多的文章，穩(wěn)中求新，加大落實的力度，還是那句話，團結成就偉業(yè)，奮斗鑄就輝煌，我們共同努力，給付店人民交上一份滿意的答卷！

付店中學

201*年7月3日

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廈門南洋職業(yè)學院

201*-201*學年第二學期工作總結

本學期，我校緊緊抓住教育部人才培養(yǎng)工作評估和省級文明學校創(chuàng)建這兩項中心工作，持續(xù)改進并完善人才培養(yǎng)的方式和方法，嘗試實施干部人事競聘制度，繼續(xù)完善教學管理體制，積極創(chuàng)建安全穩(wěn)定、文明和諧校園，合力推進迎評促建、專業(yè)教學、校企合作、招生就業(yè)、社會培訓、黨團工學等各方面工作。今年6月，中國民辦教育協(xié)會高等教育專業(yè)委員會授予董事長、校長魯加升“中國民辦高等教育優(yōu)秀個人”榮譽稱號，授予我�！爸袊�民辦高等教育優(yōu)秀院�！睒s譽稱號�，F(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、本學期主要工作

（一）自評迎檢步步為營，迎評促建穩(wěn)步推進

接受了評估資格審查。201*年3月30-31日，福建省教育評估專家對我校人才培養(yǎng)工作評估資格進行審查，我校的校園建設、領導班子、師資隊伍、校園文化、辦學條件和人才培養(yǎng)工作等階段性評建工作得到了專家的肯定，圖書資料建設和實驗實訓基地建設明顯薄弱，需要限期整改，數(shù)據(jù)平臺需要進一步完善。4月1日，我校及時召開迎檢總結會，找差距，抓整改，定任務。兩項整改定于8月31之前完成，

完成了評建工作自評自查。學校成立專家組，對照《教育部人才培養(yǎng)工作評估標準》，對領導機構、師資隊伍建設、課程建設、特色專業(yè)、實踐教學、教學管理等各方面進行了嚴格的自查自評，提出整改意見，督促相關部門和責任人限期落實。通過自評自查，進一步嚴肅紀律，嚴格標準，嚴謹作風，促使評建工作扎實穩(wěn)步向前推進。截至目前，各單位評建佐證材料均未能完成，

最高完成率僅為85%左右，評建任務仍然十分艱巨。

進行了階段性表彰。適應評建工作階段性總結的需要，學校于4月底表彰了外國語學院、信息工程學院、管理學院、教務處、后勤處等5個評建工作先進單位，表彰了章卿等43名評建工作先進個人，以先進的力量推動求真務實、緊張有序的迎評工作。

加強評建工作領導力度。根據(jù)新的干部人事聘用通知，學校及時調整了評建工作領導小組和職能小組的成員，調整了綜合材料組、教學條件組、師資隊伍建設組、專業(yè)剖析組、聽課說課組、校園文化建設與環(huán)境保障組、宣傳報道組、綜合協(xié)調與安全保障組等8個評建專項工作小組組成人員，將評建任務層層細分落實到人。堅持評建工作領導小組每周例會制度，遇到新情況及時研究，遇到新問題及時處理，力爭以高質量的工作、高效率的作風，高標準通過評估。

（二）教學管理提升水平，人才培養(yǎng)強化“高職”日常教學規(guī)范化管理。本學期全校共開設了51個專業(yè)，其中高職18個專業(yè)，大自考10個專業(yè)，小自考14個專業(yè)，學業(yè)證書班5個專業(yè)，與中央音樂學院合作4個專業(yè)，共開設475門課程，編班177個。制訂或修訂了特色專業(yè)建設規(guī)劃、教學檔案管理辦法、教務處職責、教研室主任職責等有關教學管理文件，組織了實踐性考試、專升本考試及畢業(yè)生補考，審核整理各年級高職人才培養(yǎng)方案和教學大綱，重點開展專業(yè)剖析和說課。

教學質量監(jiān)控有力。根據(jù)學校制訂的教學素質、教學條件、教學過程、教學效果等教學質量標準要求，科學安排專業(yè)、實踐、選修課程，組織教學活動，強調互動教學，實施聽課評價制度，對教師行為、工作方式及業(yè)績按標準進行評價，以檢查、抽查、評比等手段進行質量監(jiān)控，實現(xiàn)教學環(huán)節(jié)循環(huán)監(jiān)控管理，確保教

師教學行為規(guī)范，教學效果良好。

專業(yè)研究推出新課題。魯加升校長與思政中心余楠主任共同合作的201*年度思想政治工作研究課題《福建省增強和創(chuàng)新非公有制經濟組織和新社會組織思想政治工作調查研究》被評為省級重點課題，是201*年度第一批立項實施的思想政治工作研究課題之一。

實踐教學提高能力。注重學生實踐能力培養(yǎng)，為學生實習實訓創(chuàng)造條件。目前，校內實訓實驗室共有20間，包括15號樓、創(chuàng)業(yè)活動中心和教學樓D棟，投入使用面積2048〃11平方米。校外已經建立了廈門盛之鄉(xiāng)溫泉度假村、廈門建發(fā)集團廈門賓館、廈門贏定科技有限公司等實習實訓基地36個，滿足了學生實習實訓的需要。對參加實習實訓的學生嚴格管理，定期探訪，規(guī)定他們每天必須做好實習筆記，以實習單位評價和實習筆記確定學生的實訓成績和學分，這些規(guī)定嚴肅了實習實訓紀律，提高了實習實訓效果，端正了學生的實習態(tài)度，鍛煉了學生的職業(yè)技能，為學生就業(yè)積累工作經驗和專業(yè)技能。

培養(yǎng)學生天天向上。鼓勵學生參加更高層次的學習和競賽。本學期，我校外國語學院201*級商務英語專業(yè)和商務日語專業(yè)共有179名學生，45人參加專升本考試，報考率達25.1%，學生有15人被本科院校錄取，其中4人考取福州師范大學，2人考取泉州師范學院，7人被集美大學誠毅學院錄取，另外2人分別被漳州師范學院和三明學院錄取，錄取率達33.3%，在全省高職�？圃盒Ｖ校瑘罂悸屎弯浫÷拭�列前茅。4月16日，我校組織學生參加第二屆全國高職高專英語寫作大賽（福建賽區(qū)），10屆高職日語（1）班的雷錦銘和10屆高職電子商務（1）班的謝冬梅同學生在公共英語組賽中獲三等獎。09屆高職英語（2）

的楊楚涵在專業(yè)英語組中獲優(yōu)秀獎。在201*年福建省職業(yè)院校技能大賽（高職組）上，我校二維動畫制作、RFID產品追蹤系統(tǒng)開發(fā)兩支參賽隊均榮獲二等獎，實用英語口語、嵌入式產品開發(fā)兩支參賽隊均獲優(yōu)秀獎，我校因此榮獲團隊三等獎，向社會和同行展示了我校的教育質量和辦學水平。

（三）管理干部競聘上崗，教師結構合理優(yōu)化

管理干部競聘上崗。本學期學校著手改革人事管理制度，建設高效管理團隊，以能力和態(tài)度定崗位定職責，嘗試實施干部競聘上崗制度。3月15日我校舉辦首次干部崗位競聘大會，共有19位符合資格條件的競聘人員競選培訓中心主任、經貿學院學生科科長，經貿學院副院長、人事處副處長、招生辦副主任等11個科級以上中層管理崗位，每個競聘者在規(guī)定時間內進行競聘演講和提問答辯。經過競選和民主評議，共有11人走上了中層領導崗位。

教師結構合理優(yōu)化。學校既注重培養(yǎng)，又積極引進，實現(xiàn)老中青三代骨干教師按比例合理配置。學校創(chuàng)造條件鼓勵校內品優(yōu)、學富、力強的年輕教師施展才華，開展了職稱評聘工作。本學期共評聘校內助教29人，校內講師11人，校內副教授3人，申報并被批準國家助教8人，審核申報國家講師9人。積極引進急需的人才，新聘教職工14人，其中高級職務3人，中級職務3人，碩士3人，本科3人，保安2人，教師結構更為合理。至目前，全校專職教師392人，其中高級職稱64人，中級職稱32人。

（四）新購圖書回溯建庫，圖書資料趨于規(guī)范

基本完成圖書館編目回溯建庫工作。完成館藏約8萬冊圖書的編目回溯建庫，完成了庫存約1萬余冊的基礎數(shù)據(jù)庫建庫工

作，在學工處的幫助下，錄入館藏圖書近4萬冊，完成了約7萬冊圖書的數(shù)據(jù)加號工作。

完成購書計劃。按照評估要求，目前已經完成簽約購書合同7.5萬冊。還有1萬冊新書正在簽約中。第一批和第二批新書約6.5萬冊已經到館，第3批1萬冊新書7月中旬到館，第4批1萬冊新書正在簽約中，8月中旬到館，四批新書全部是專業(yè)圖書。暑期將購買并安裝7萬冊電子圖書。

完成四樓書庫向五樓書庫的搬遷工作。出于全局考慮，圖書館將四樓書庫的舊書架整體搬遷到五樓書庫，將四樓布置成和三樓格局一樣的新書庫。在228位學生的幫助下，四樓6萬余冊藏書已經搬遷到五樓書庫。購買新書架108個，安裝在四樓書庫，承載8.5萬冊新書。

（五）職業(yè)規(guī)劃特色輔導，學生工作服務先行

為學生職業(yè)生涯規(guī)劃提供輔導。我校于3月22日舉辦“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導”專題輔導員培訓班，對全校輔導員進行集中授課，集中輔導，著力提升輔導員的思想政治素質和業(yè)務素質，增強輔導員的育人意識和實際工作能力，提高輔導員指導教育的專業(yè)技能，使他們有責任有能力有技巧，能夠為學生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)提供更加優(yōu)質的服務。為了引導學生樹立正確的人生觀和擇業(yè)觀，增強大學生職業(yè)規(guī)劃意識，提高就業(yè)技能與實踐能力，我校于3月30日舉辦了大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，共有17名同學參加。參賽選手經歷個人職業(yè)規(guī)劃書面文稿展示、PPT現(xiàn)場演說、評委提問和評委點評等環(huán)節(jié)的激烈角逐，08屆商務英語的任婷以《規(guī)劃成就夢想，夢想創(chuàng)造未來》、09模具設計與制造的李玉玲以《興趣引導創(chuàng)業(yè)人生》、09旅游管理的胡凌

軒以《導服你我他》分別獲得第一、二、三名，給大學生職業(yè)生涯規(guī)劃做出了榜樣。

為端正學生思想革新教育形式。改變自上而下純“說”純“教”的方法，開展多種形式的思想教育活動，鼓勵學生積極參與，達到教育目的。2月25-3月1日組織開展安全教育周活動，培養(yǎng)學生的社會安全責任感，提高學生的安全常識和技能。5月2527日，開展大學生心理健康周活動，舉辦大學生心理健康日專題晚會，大型心理健康測試、心愿征集和簽名儀式，心理健康知識競賽，心理健康電影賞析專場等系列心理健康輔導活動，強調活動對學生的服務性、實效性和團體輔導作用,將心理健康教育工作提升到新的水平。加強對學生的思想政治引導，以座談會、檢查、評比等形式，對學生進行正確人生觀教育，組織學生撰寫思想政治論文，評出13份優(yōu)秀論文公開展示，在學生中營造講思想、講政治的健康氣氛。

為201*屆畢業(yè)生就業(yè)提供幫助。3月24日至5月28日，組織大學生職業(yè)生涯規(guī)劃講座和比賽，為我校201*屆2500人畢業(yè)生提供就業(yè)幫助。為了促進我院畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)，充分就業(yè)，201*年3月1日晚，我校邀請國內資深創(chuàng)業(yè)投資專家施安平教授在我校舉辦“創(chuàng)業(yè)投資與大學生創(chuàng)業(yè)”的講座，給學生們介紹了創(chuàng)業(yè)投資的現(xiàn)狀及形勢，總結了大學生創(chuàng)業(yè)需要具備的素質，為學生自主創(chuàng)業(yè)釋疑解惑。3月4日，我校舉辦201*屆畢業(yè)生校園供需見面會，用人單位積極來校參與。本學期院校兩級共組織40家單位3000人次的招聘會，提供7000多崗位，到6月初，畢業(yè)生就業(yè)率為93.5%。

為學生勤工儉學提供助服務。學校勤工助學中心與廈門悅華酒店順利達成協(xié)議，在保證我校學生根本利益的情況下，我校勤

工助學中心為其輸送在課余時間需要兼職工作的學生，自4月29日，我校勤工助學已為學生提供了大約300多人次勤工儉學的機會，也解決了悅華酒店用餐高峰期工作人員緊缺的問題。6月15日下午，我校勤工助學中心舉辦暑期招聘會，二十多家企業(yè)來我校，招聘500多個崗位的兼職工作人員，為暑期留校的同學提供了諸多兼職、就業(yè)和積累經驗的機會。本學期，我校學生共有1563人次參加了勤工助學活動，有2人各獲得上年度8000元國家獎學金，259人各獲得本年度2500元助學金，有74人各獲得上年度勵志獎學金5000元。

（六）招生模式應時變革，培訓份額正在擴大

省內外分時段重點突破。今年省內省外共派55名招生人員，省內招生人員于4月底、6月高考期間、7至10月考生填報志愿時間等三個時段，到市縣進行宣傳發(fā)動；省外招生人員于5月、7至9月兩個時段到安徽、江西、江蘇、浙江、河南、河北、廣東等生源重點省份開展宣傳發(fā)動、招生咨詢活動。招生宣傳人員精簡，觀念轉變，重點突出，目標明確。

校領導高度重視親自抓。寒假一開始，魯校長就召集張副校長及招辦主要人員，研究制訂201*年招生方案；寒假期間，招辦先后選派13人次分別到福州、泉州、廈門等七個藝術類專業(yè)統(tǒng)考考點進行招生宣傳。本學期開學初，魯校長、賀校長、張副校長等領導召開招生骨干會議，專題研究招生工作。此后，在短短的三個月內，學校召開招生工作研討會、座談會、匯報會共15次，魯校長親臨會議13次。這些會議，對今年的招生工作起到了指導和推動作用。

各部門克服困難密切配合。今年招生期間，學校的中心工作時間緊任務重人員缺，但各部門克服自身困難，共選派了55名

教職工到第一線開展招生工作，保證了招生工作的人力需要。

招生宣傳經費大幅度減少。今年招生實行成本核算，各地宣傳資料的需求量趨于合理，某些媒體的無效宣傳得到有效控制……經初步統(tǒng)計，今年招生宣傳經費的投入僅僅是往年投入的零頭。

個別地方試行承包制。承包者積極性高，主動性強，個人的主觀努力充分體現(xiàn)，為今后招生模式的進一步改進提供了借鑒。

招生工作規(guī)范管理。對招生人員實行每日工作匯報考勤制度，加強監(jiān)管；對招生人員提出的問題及時答復，并給予工作指導；對要求上報的信息及時催交并統(tǒng)計、建檔；整頓招生管理平臺及招生QQ群，對學校招生網頁進行優(yōu)化；制定招生經費管理辦法及相關政策；試行印發(fā)《招生簡報》，通報招生政策或招生工作進展情況，形成全校教職工共同參與共同關心招生工作的氛圍。

培訓份額逐步擴大。截止到5月底，我校錄取201*屆成教學生116個，組織106個成教學生進行畢業(yè)論文答辯。對內培訓學生709人，培訓單證員、動畫繪制員、圖形圖像處理、電子商務等職業(yè)資格考試課程，學生職業(yè)資格獲取率達85%以上。舉行了兩期家政培訓班，共培訓81名家政員，家政員職業(yè)資格合格率達到100%。成教、內訓、外訓共創(chuàng)收60多萬元。

（八）校企合作推出新形式，對外交流拓寬渠道

閩臺合作項目進展順利。本學期，我校派閩臺合作專業(yè)的7名學生赴臺交流，每人獲資助5000元，赴臺灣亞太創(chuàng)意技術學院繼續(xù)完成第二個學期的學習任務。這是自閩臺合作班開辦以來，我校派出的第2批赴臺學習的學生。3月8日下午，我校與臺灣和春學院就學生互動交流學習、師資交流、教育教學方法交

流等方面簽訂了合作協(xié)議。和春技術學院是臺灣的一所本科院校，已經擁有20年的建校史。最強勢專業(yè)是企管與資訊，也是大陸學生走創(chuàng)業(yè)之路的首選專業(yè)。此類項目的合作意味著我校閩臺合作項目需要創(chuàng)新思維，創(chuàng)新培養(yǎng)人才項目。4月21日下午，我校聘請臺灣大學資深講師馮仁程，為我校部分教師作題為《臺灣大中專院校資訊科技融入教學的簡介及功用》的演講，讓我校教師體驗到臺灣大學在教學方式上的獨到之處。

校會合作成立櫥柜學院。201*年6月20日上午，我校與福建省櫥柜業(yè)商會、廈門市櫥柜業(yè)商會合作創(chuàng)辦廈門南洋櫥柜學院，設置櫥柜設計、櫥柜制造與安裝、櫥柜營銷三個專業(yè)，采取校會合作、工學結合、學歷與非學歷結合的聯(lián)合辦學形式，為櫥柜業(yè)商會、為櫥柜行業(yè)、為社會培養(yǎng)高素質技能型人才。我校成立櫥柜學院，填補了全省乃至全國的專項空白，為民辦高職院校的市場化運作提供了典型案例；是我校對“校企合作、產學結合”高職人才培養(yǎng)模式的大膽探索與創(chuàng)新，我校將利用商會的人才、技術、租金、設備優(yōu)勢，為櫥柜行業(yè)培養(yǎng)高素質技能型人才，為學生的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃提供多種選擇。

工學結合呈現(xiàn)亮點。本學期我校工學結合呈現(xiàn)亮點，教師善于總結，善于發(fā)現(xiàn)，從學生頂崗實習中發(fā)現(xiàn)課題及時進行專業(yè)研究。在學生頂崗實習的酒店里，管理學院的教師發(fā)現(xiàn)有的工作人員能用四種語言和不同的客人交流，從而認定這種現(xiàn)象可以列為課題研究對象。本著實用性、應用性和獨創(chuàng)性的目標，他們著手編寫實用教材《中英日閩南語實習手冊》，現(xiàn)在，這部教材的英文稿已經擬出。經貿學院的教師到學生實習單位了解學生實習情況，在與對方的交流中得知，社會上店長這一崗位急需較高素質管理人才，街上的店鋪林林總總，崗位數(shù)量非常龐大，能給學生

很多就業(yè)和發(fā)展機會。他們擬與企業(yè)聯(lián)合，開設店長班，訂單式培養(yǎng)此類管理人才，現(xiàn)在，他們正在醞釀店長班開班計劃，準備先開設課外輔導課進行嘗試。

對外交流拓寬渠道。我校積極與省外、海外的高校、企業(yè)建立合作關系。2月26日，我校與來訪的上海麗星酒業(yè)管理集團高層管理人員就校企合作、工學結合、高職人才共同培養(yǎng)等具體合作事宜進行了友好磋商，達成了合作意向。3月2日，我校與新加坡四家航空公司之一的新科宇航公司下屬培訓學院私人有限公司總裁白頂景先生進行了友好會談與交流，也達成了合作意向。新科航校的培訓證書已被中國、澳大利亞、新加坡三個國家的民航總局認可。我校將適時選派有意向的學生赴新加坡留學。在我校參觀訪問時，白總裁對我校開設的飛機維修專業(yè)異常有興趣，我校與新科航校的進一步合作指日可待。

（十）安全穩(wěn)定制度保障，后勤基建細節(jié)服務

安全穩(wěn)定制度保障。完善了《廈門南洋職業(yè)學院突發(fā)事件應急處理預案》，完成了各級201*年度安全責任書的簽訂工作，成立了校園周邊綜合治理領導小組并簽訂了校園周邊治安綜合治理實施方案。對學生常規(guī)安全教育尤其是防交通、防溺水事故教育常抓不懈；加強敏感時期對學生的安全思想教育，提高校園安全防范水平，嚴格對外來人員進出登記制度，防止不法分子進入校園傷害學生的案件發(fā)生，防止校園內惡性暴力事件發(fā)生，徹底排查安全隱患；加強師生外出活動的安全組織工作和安全教育工作；加強校園及周邊治安工作，積極開展新一輪“平安校園”創(chuàng)建活動，保障師生平安、校園安寧。

和諧共建平安校園。我校和派出所、海警支隊等單位團結互助，和諧共建平安校園。3月11日上午，新店派出所民警蔡錫

警官來我校視察了校內圍墻的安全狀況，現(xiàn)場勘察籃球場電纜被盜情況，指導我校開展安檢資料備案工作。3月22日下午，我校與廈門海警三支隊三大隊建立共建關系，以參觀訪問和開展文化體育活動等方式相互支持，共建文明，共同進步。

迎接部級消防安全檢查。健全安全穩(wěn)定組織機構，今年4月，根據(jù)干部人事新的聘任通知，及時調整安全穩(wěn)定領導小組及安全穩(wěn)定辦公室人員，落實消防安全責任制，實行一把手負責制，層層簽訂安全責任書，下達了年度工作計劃和工作要點。加強節(jié)日消防安全檢查、排查，消除消防隱患，落實校級領導、處級干部帶班制度和教職工值班制度，健全巡查制度和值班登記制度。投入6萬元完善消防設施，印發(fā)消防安全知識問答，認真組織全校師生進行“5.10”緊急避險演練，提高師生消防“四個能力”。6月23日，學校接受了教育部消防安全檢查，消防工作得到高規(guī)格全面檢驗。

后勤基建細節(jié)服務。后勤基建服務注重細節(jié)，積極提高服務水平。配合評建工作和文明創(chuàng)建活動，規(guī)范管理食堂，確保食堂衛(wèi)生合乎標準，確保食堂飯菜價格穩(wěn)定、師生用餐安全。腳踏實地開展校園保潔服務和日常維修工作，保持校園環(huán)境整潔、設施功能完好。完善土建工程，積極準備二期景觀工程的驗收。完成圖書館消防設備的安裝和空調調試，給師生創(chuàng)造安全、舒適、整潔、優(yōu)美的學習、生活和工作環(huán)境。

（十一）黨的建設活動助力，文明創(chuàng)建迎評推進

組織黨員學習時政。每周組織黨員學習，學習十七屆五中全會會議精神，學習胡錦濤在清華大學百年慶典上的講話，學習中華人民共和國全國人大第十一屆四次會議政府工作報告，學習兩會會議精神，指導每個黨員廣泛學習，努力建設學習型黨組織。

加強黨員隊伍建設。舉辦入黨積極分子和預備黨員培訓班，4月8日至20日，校黨委黨校舉辦第十九期入黨積極分子培訓班，培訓學員140余人。6月11日上午，舉辦第二期預備黨員培訓班，91名預備黨員參加了培訓，發(fā)展55名新黨員。

開展多種黨建活動。開展多種形式的黨建活動，以活動促進學習型黨組織的建設。3月2日下午，校黨委組織教師黨員前往集美陳嘉庚紀念館參觀學習，擬將陳嘉庚紀念館作為我校師生愛國主義教育基地，為我校的愛國主義教育開辟新的基地。201*年4月22日至24日，校黨委組織70余名教職工黨員，到龍巖電大學習先進的黨建經驗，到古田會議舊址群、瑞金中華蘇維埃革命舊址群實地學習黨史，回顧建黨初期的崢嶸歲月，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。4月25日下午，校黨委組織省、市“一先兩優(yōu)”評選活動，評選出先進支部和優(yōu)秀黨員向上推薦。為隆重紀念黨的90華誕，校黨委舉辦紅歌大賽。學校成立腰鼓隊為紅歌賽熱身。從四月開始，每天下午的課間，這支腰鼓隊都活躍在紅樓前的廣場上，鼓聲震天，喧染紅歌賽登場。7月2日，校黨委召開慶祝建黨90周年表彰大會暨“紅心向黨”歌詠比賽，向黨的90歲生日獻禮。

創(chuàng)建省級文明學校。對照省級文明學校評估標準，健全組織領導，強化職能小組功能，分解任務到細節(jié)，落實責任到人，積極開展各種文明創(chuàng)建活動，營造文明氛圍，建立文明檔案材料，創(chuàng)建文明成果展覽長廊。201*年5月19至20日，省文明學校評估專家組來我校實地考察，對我校積極創(chuàng)建的態(tài)度極為贊賞，對我校文明創(chuàng)建成果給予充分的肯定，對我校文明創(chuàng)建工作給予真誠的指導。我校的文明創(chuàng)建活動只有開始，沒有結束，將繼續(xù)深入開展下去。

（十二）團學組織換屆選舉，文體活動豐富多彩

團學組織換屆選舉。201*年5月21日，我校第五次共青團、學生代表大會如期召開，參加會議的團代會代表350人，學代會代表363人。大會審議并通過了上屆校團委書記李惠強同志所作的題為《秉承求索精神服務青年成才，為學校改革和發(fā)展貢獻青春力量》的報告，審議并通過了上屆學生會主席黃夢夢同學所作的題為《勤奮求實拼搏向上，為開拓新階段學生會工作新局面而努力奮斗》的工作報告，選舉李惠強等17名同志為共青團廈門南洋職業(yè)學院第五屆委員會委員，選舉陳妙芳等19名學生為廈門南洋職業(yè)學院第五屆學生委員會委員。在新一屆團委會、學生會的帶領下，我校共青團及學生組織工作的新局面已經展開。

文體活動豐富多彩。3月29日晚，廈大藝術學院的趙亮老師應邀來我校演出，用塤為學生們演奏了《楚歌》、《超級瑪麗》、《暖暖》、《萌芽》等曲子，學生們一飽耳福。4月13日晚，學校特邀新加坡著名專家學者云立威博士來校開辦人際聯(lián)系講座，為學校全體師生講授如何更好地處理好人際關系，把握好自己，把握好交際，把握好機會，與會師生豁然開朗。4月28日晚，潮走中國TH群星校園演唱會在我校激情上演，引發(fā)了一陣又一陣熱烈的歡呼。5月8日，在“DELL玩樂潮我看暨百腦匯第三屆高校才藝大賽”的城市總決賽上，我校阿爾卑思組合（唐皓，李思兩位同學）以精湛的舞技榮獲了冠軍和最佳人氣獎。201*年4月27日，我校舉辦紀念“五四”運動92周年文藝匯演，采用新穎的“對臺戲”模式，廣場兩端各搭建兩個演出臺，合唱比賽與文藝演出交替進行，讓人目不暇接。4月底，學校舉辦未來導游之星大賽，共有47名選手報名參加。5月1日下午，我校

與鼓浪嶼羅馬假日花園旅館主辦“鼓浪.五月花”歌與詩花園時光音樂會，許多來鼓浪嶼游玩的外地旅客被音樂和詩歌朗誦吸引而駐足觀看。4月10日6月12日，我校足球隊參加201*年廈門市高職院校足球聯(lián)盟春季聯(lián)賽，在12場主客場的比賽中取得全勝戰(zhàn)績，積36分，以高出第二名13分的絕對優(yōu)勢獲得冠軍。5月19日，校團委舉辦干部風采大賽，戶外的籃球友誼賽、袋鼠接力賽和室內的干部風采大賽晚會連續(xù)上演，把潛心于幕后服務的團干部、學生干部推向前臺，讓他們盡情展示組織和個人風采。

二、存在的問題

（一）少數(shù)教職員工精神狀態(tài)不佳、工作不安心，工作效率低下。本學期共有19名教職員工因各種原因離職，顯示教職工隊伍中存在不穩(wěn)定現(xiàn)象。

（二）學生的學習態(tài)度、目的、積極性、誠信度不夠，課堂秩序有亂象，考試作弊現(xiàn)象時有發(fā)生。

（三）教職工管理觀念沒有根本轉變，沒有認真落實以人為本，以學生為本的教育理念，對待學生重于嚴管，疏于服務，方式簡單，態(tài)度粗暴。歸根結底，沒有做到“把每一個學生都當作自己的孩子”。

（四）評建資格審查整改任務仍未落實，實驗實訓室建設進展緩慢，評建資格尚未通過。

三、暑期工作安排（一）教務處

1.修訂201*年各專業(yè)人才培養(yǎng)方案2.繼續(xù)進行專業(yè)剖析和說課3.校內校外實驗實訓基地建設

4.教學檔案建設（二）評建辦1.數(shù)據(jù)平臺輸入和完善2.完善評建佐證料3.人才培養(yǎng)評估自評報告4.人才培養(yǎng)評估數(shù)據(jù)平臺分析報告（三）學工處就業(yè)中心1.201*屆畢業(yè)生跟蹤調查

2.學生宿舍分配、調整和新老生入學準備（四）黨政辦

1.起草學�！笆�二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和魯校長報告2.舉辦全校黨務干部培訓班3.全校綜合管理文件的修訂和匯編

4.組織全校201*-201*學年教職工評先評優(yōu)5.本年度各類資料的整理歸檔工作（五）人事處組織新入職教職工培訓（六）后勤處

暑期校園基礎設施維修和日常保障服務（七）招生辦組織校內招生接待工作

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