201*年計(jì)生干部培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年計(jì)生干部培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，我蘇木以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從提高計(jì)生干部職工的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系我蘇木計(jì)生工作實(shí)際，把理論教育、計(jì)生干部培訓(xùn)工作同社會(huì)主義榮辱觀結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問(wèn)題,以促進(jìn)我蘇木人口計(jì)生工作快速發(fā)展�，F(xiàn)將201*年計(jì)生干部培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

為了保證培訓(xùn)成效，結(jié)合我蘇木計(jì)生計(jì)生干部隊(duì)伍實(shí)際情況，我蘇木開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)工作。

1、開(kāi)辦專(zhuān)題講座。我蘇木先后邀請(qǐng)了旗人口計(jì)生局規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、流動(dòng)人口、科學(xué)技術(shù)、計(jì)生協(xié)會(huì)等方面的領(lǐng)導(dǎo)到我蘇木開(kāi)辦專(zhuān)題講座，進(jìn)一步拓寬了我蘇木人口計(jì)生工作的思路；

2、在實(shí)踐中鍛煉。組織各嘎查村計(jì)生村主任進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、藥具管理培訓(xùn)，使他們明確工作職責(zé)，熟悉工作流程和各項(xiàng)業(yè)務(wù)；組織各嘎查村計(jì)生村主任進(jìn)行了B超“三查”基礎(chǔ)知識(shí)和技能培訓(xùn)3次。

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。近年來(lái)，我蘇木黨組把計(jì)生干部教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)全蘇木計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，作為“人才強(qiáng)委”戰(zhàn)略的重要措施來(lái)抓，不斷提高計(jì)生干部自身素質(zhì)，培養(yǎng)發(fā)展本領(lǐng)。按照“黨管人才”的原則，成立了計(jì)生干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)計(jì)生干部工作的意見(jiàn)》，并按照計(jì)生干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，確保了

人員、資金、場(chǎng)地三落實(shí)，為我委穩(wěn)步開(kāi)展計(jì)生干部教育培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。把計(jì)生干部培訓(xùn)工作與深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與完成全年中心工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌規(guī)劃、大膽創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)計(jì)生干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)、不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式、不斷提高培訓(xùn)效果，整體推進(jìn)計(jì)生干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，全面提升我委計(jì)生干部職工的綜合素質(zhì)的工作要求。近年來(lái)，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，針對(duì)計(jì)生計(jì)生干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個(gè)方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強(qiáng)了計(jì)生干部思想作風(fēng)教育。三是加強(qiáng)了法律、法規(guī)等知識(shí)教育。同時(shí)，利用生動(dòng)活潑的培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。3、創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。首先建立了督學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)制度。其次建立監(jiān)督機(jī)制，理順工作與培訓(xùn)之間的關(guān)系，不能因培訓(xùn)而影響工作，更不能借機(jī)培訓(xùn)而逃避工作。

4、創(chuàng)新培訓(xùn)環(huán)境。一是營(yíng)造和諧培訓(xùn)環(huán)境。堅(jiān)持以學(xué)員為中心，以學(xué)員需要為目標(biāo)，精心制定教學(xué)計(jì)劃，使培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)管理符合學(xué)員的思想和工作實(shí)際。二是堅(jiān)持以人為本，使制度化管理更趨人性化。在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理中，把服務(wù)貫穿在整個(gè)培訓(xùn)管理過(guò)程中，樹(shù)立了管理就是服務(wù)的意識(shí)，進(jìn)一步提高了管理的水平。我們利用縣里舉辦的多場(chǎng)知識(shí)“講座”，認(rèn)真組織計(jì)生干部員工聽(tīng)講座，豐富了計(jì)生干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)外的知識(shí)途徑，開(kāi)闊學(xué)術(shù)視

野，提高自身的學(xué)術(shù)修養(yǎng)。三、存在問(wèn)題和不足

我蘇木計(jì)生干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是從培訓(xùn)對(duì)象來(lái)說(shuō)，部分計(jì)生干部對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠高。二是從培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)看，只側(cè)重于本部門(mén)業(yè)務(wù)，忽視與改革、發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。還缺乏比較好的教材。三是從培訓(xùn)方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓(xùn)的層次性不夠高，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏吸引力和活力。四是從培訓(xùn)管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動(dòng)計(jì)生干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和熱情。這些問(wèn)題和不足，有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信�力研究�?duì)策，切實(shí)加以解決。四、今后計(jì)生干部教育培訓(xùn)的思路

今后，我蘇木計(jì)生干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵(lì)機(jī)制，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，形成新特色，全面推進(jìn)我蘇木計(jì)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)計(jì)生干部教育由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，大力培養(yǎng)計(jì)生干部職工牢固樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、競(jìng)相學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：

1、要貼緊新形勢(shì)新任務(wù)的需求，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容。要根據(jù)新形勢(shì)的要求和計(jì)生干部的崗位特點(diǎn)，從崗位需求出發(fā)，合理確定其培訓(xùn)內(nèi)容及達(dá)到的要求，以此為基礎(chǔ)，盡快實(shí)現(xiàn)從應(yīng)急培訓(xùn)向系統(tǒng)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。

2、在培訓(xùn)對(duì)象上，要突出重點(diǎn)。即在面上抓好對(duì)計(jì)生干部培訓(xùn)的同時(shí)，突出抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)生干部和優(yōu)秀年輕計(jì)生干部的培訓(xùn)，突出計(jì)生干部教育培訓(xùn)工作的著力點(diǎn)，突出業(yè)務(wù)人員和管理人員的教育、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。

3、在培訓(xùn)方式上，針對(duì)不同對(duì)象因人施教，搭建培訓(xùn)進(jìn)修的平臺(tái)，加大“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的力度，增加參觀學(xué)習(xí)、案例分析、講座交流、社會(huì)調(diào)研等方法，同時(shí)積極探討和加強(qiáng)電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化教學(xué)手段，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

4、在管理上，加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善激勵(lì)約束機(jī)制，提高計(jì)生干部學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化計(jì)生干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。

201*年10月28日

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年全縣計(jì)劃生育教育培訓(xùn)工作總結(jié)

XX人口和計(jì)劃生育局

201*年上半年全縣計(jì)劃生育教育培訓(xùn)

工作總結(jié)

為加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣計(jì)生工作人員素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下的計(jì)劃生育工作需要，根據(jù)市計(jì)生委總體安排部署，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展了全縣計(jì)劃生育教育隊(duì)伍培訓(xùn)教育工作，并取得了明顯效果，促進(jìn)了計(jì)生工作順利開(kāi)展。

一、培訓(xùn)的范圍

201*年度繼續(xù)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，縣培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)村級(jí)計(jì)生工作人員（包括村專(zhuān)干、小組長(zhǎng)、投藥員），縣積極組織縣、鄉(xiāng)人員參加省、市培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求組織人員參加市、縣培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)的時(shí)間

縣對(duì)鄉(xiāng)一般工作人員培訓(xùn)全年達(dá)到12天，每季度組織一次培訓(xùn)，每期保證24天。鄉(xiāng)對(duì)村計(jì)生人員培訓(xùn)全年達(dá)到12天，每個(gè)月一次，每次時(shí)間為1天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：中央《決定》、《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《河北省計(jì)劃生育條例》、《河北省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》、人口理論常識(shí)、人口與計(jì)劃生育政策法規(guī)、避孕藥具管理常識(shí)、計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、婦女常見(jiàn)病防治常識(shí)、科學(xué)育兒常識(shí)、村民自治與協(xié)會(huì)工作常識(shí)、人口發(fā)展規(guī)劃常識(shí)、怎樣當(dāng)好育齡婦女小組長(zhǎng)、

艾滋病防治常識(shí)及省、市有關(guān)文件、五期教育、微機(jī)知識(shí)及藥具技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

按照省、市規(guī)定的課程，鄉(xiāng)級(jí)對(duì)村級(jí)每月的具體培訓(xùn)內(nèi)容為：上年10月人口理論常識(shí)，11月人口與計(jì)劃生育政策法規(guī)，12月避孕藥具管理常識(shí)，當(dāng)年1月計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，2月婦女常見(jiàn)病防治常識(shí)，3月復(fù)習(xí)、考試，4月科兒常識(shí)，5月村民自治與協(xié)會(huì)工作常識(shí)，6月人口發(fā)展規(guī)劃常識(shí)，7月怎樣當(dāng)好育齡婦女小組長(zhǎng)。

四、培訓(xùn)的措施

1、教育培訓(xùn)工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，把教育培訓(xùn)工作歸入年度考核重要內(nèi)容。

2、明確責(zé)任�？h人秘科與縣宣傳站組織做好縣、鄉(xiāng)人員培訓(xùn)，鄉(xiāng)計(jì)生辦組織做好鄉(xiāng)、村人員培訓(xùn)，每次培訓(xùn)進(jìn)行考試考核，考核結(jié)果與單位及個(gè)人年終考核掛鉤。

3、培訓(xùn)辦班要實(shí)行簽到制度，保證參訓(xùn)人員，保證師資隊(duì)伍，參訓(xùn)時(shí)間，并制定獎(jiǎng)懲措施及培訓(xùn)教育管理辦法，沒(méi)期培訓(xùn)結(jié)束要進(jìn)行考試考核，考試考核結(jié)果記入證書(shū)及個(gè)人檔案，保證培訓(xùn)效果。

4、實(shí)行考核達(dá)標(biāo)上崗制度，參訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)考核及格可以上崗，考核不及格人員要繼續(xù)自學(xué)，參加下次補(bǔ)考（與下期學(xué)員同時(shí)），仍不及格的建議單位下崗處理。

201*年4月12日

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