高職學(xué)院機械教研室主任工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家上午好！我從德、能、勤、績四個方面做一匯報：

一德：能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想。認真領(lǐng)會習(xí)近平《抓好理論教育黨性教育提高干部思想道德素質(zhì)》的講話精神，深入思考干部如何牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀。認真學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(201*2020)》。

能遵紀守法、遵守社會公德、遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，主動、認真地服從和配合學(xué)校各部門的工作。能積極參加政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。熱愛教育事業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德，為人師表。

二、能：在教研室工作中，加強日常教學(xué)管理，引導(dǎo)教師熱愛本職工作，積極主動承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，認真完成教務(wù)處下達的教學(xué)任務(wù)。

能夠帶領(lǐng)教研室全體教師認真學(xué)習(xí)16號文件，努力做好教學(xué)工作，積極投入到創(chuàng)示范活動中。

能夠勝任教學(xué)工作，為提高教學(xué)效果，提高繪圖技能技巧，在制圖課教學(xué)中，把制圖內(nèi)容與計算及繪圖內(nèi)容緊密結(jié)合在一起，機械制圖中講授計算機繪圖內(nèi)容，計算機繪圖中練習(xí)制圖圖形，兩者穿插進行。把制圖中的機械圖樣與繪圖中的上機操作聯(lián)系在一起，做到了講有依據(jù)，練有目的，講練結(jié)合。

一年來教研室全體老師齊心協(xié)力，全力以赴共完成教學(xué)任務(wù)XX學(xué)時。在搞好教學(xué)工作的同時,努力尋求科研項目與機會，積極申報學(xué)院科研課題。徐亞娥老師負責(zé)的，教研室其他老師參加的“機械制圖與計算機繪圖教、學(xué)、做一體化教學(xué)研究”正在完成。在本學(xué)期制圖精品課的制作中，幾位制圖教師做了大量的工作，順利通過中期驗收，在中期驗收的基礎(chǔ)上，又做了講課錄像、說課錄像、課程評價等工作。現(xiàn)已基本完成，就等著最后的驗收。在教學(xué)工作的同時，教研室全體教師，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，積極探索教學(xué)方法，努力提高教學(xué)效果。本年度共發(fā)表教學(xué)論文9篇，期中科技核心5篇。本人撰寫論文3篇，期中科技核心1篇。

三、勤：

身為教研室主任，能一身作則，事事走在前列。在教研室工作中，能夠發(fā)揮民主作風(fēng)，虛心聽取不同意見，認真負責(zé)，任勞任怨。分配教學(xué)任務(wù)時，根據(jù)各人情況適時調(diào)整，基本做到人人滿意。自己從不挑肥揀瘦，總是最后一個接剩下的。

本學(xué)年教研室全體，沒有一個因個人私事而耽誤學(xué)生一節(jié)課。教學(xué)中均能做到認真?zhèn)湔n、精心組織、嚴謹講授、耐心輔導(dǎo)與答疑。工作上，盡職盡責(zé)，任勞任怨，出滿勤，干滿勤，從未遲到、請假。順利完成教學(xué)任務(wù)。

四、績：教研室全體，包括外聘教師，全年共承擔(dān)《制圖與繪圖》《制圖與繪圖》《工程力學(xué)》《機械基礎(chǔ)》等課程，共XX個班級，XX學(xué)時。綜練與課程設(shè)計XX周。完滿完成教學(xué)任務(wù)。

匯報完畢，謝謝大家！

擴展閱讀：高職學(xué)院工作總結(jié)及其工作要點定

201*年工作總結(jié)及201*年工作要點

201*年工作總結(jié)

在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體教職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)院改革發(fā)展大局，以“迎評促建”為目標，持續(xù)優(yōu)化辦學(xué)條件，著力推進內(nèi)涵建設(shè)，求真務(wù)實,開拓進取,全面推進學(xué)院各項工作，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。

一、加強思想政治工作，為學(xué)院又好又快發(fā)展提供政治保障

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員干部在學(xué)院發(fā)展建設(shè)中的模范帶頭作用，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，著力塑造開拓進取、真抓實干的黨員干部隊伍形象；不斷加強基層黨組織建設(shè)，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三聯(lián)系”等活動，成立“黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立“黨務(wù)公開宣傳欄”，發(fā)展黨員86名。通過加強對干部隊伍的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)，提高了學(xué)院的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進學(xué)院的高效發(fā)展打下了堅實的政治基礎(chǔ)。

高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、認真學(xué)習(xí)中央紀委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會等會議精神，在全面貫徹落實勤政

廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅持把勤政廉政建設(shè)納入學(xué)院整體工作中抓緊抓好，通過開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育、組織參觀《全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽》等活動，努力做好新形勢下的反腐倡廉宣傳教育工作，形成拒腐防變教育長效機制，有力地推動了學(xué)院各項工作的順利開展。

二、全員參與，凝心聚力，順利完成評估工作

這次評估是對對院辦學(xué)情況的一次歷史性檢驗，是學(xué)院發(fā)展史上的一個重要的里程碑，是機遇也是挑戰(zhàn)，是學(xué)院發(fā)展的新起點和轉(zhuǎn)折點。通過評估，也使我們明確了今后努力的方向。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立了以書記、院長為組長、中層干部為組員的評建領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了七位中層干部為校內(nèi)評估專家，抽調(diào)專門人員充實評建辦力量，多次召開評建工作專門會議，為迎評促建工作提供了堅強有力的組織保障。

2、宣傳發(fā)動：通過召開全員評建動員大會和評建專門會議、編印下發(fā)《評建知識宣傳手冊》、開展全院師生員工評建知識測試、請專家講座、制作評建宣傳欄和評建網(wǎng)站等形式，宣傳評估，重視評估。

3、保障措施：制定《評建材料工作要求》、《評建工作總體進程安排表》、《現(xiàn)場組織工作方案》、填報《數(shù)據(jù)平臺》等，整體部署，明確要求，自查自糾，分類歸檔，完成了216盒文字材料，為評估檢查奠定了基礎(chǔ)。

4、迎接評估：12月11至14日，以威海職業(yè)學(xué)院院長金志濤教授為組長的評估專家組蒞臨學(xué)院，通過聽、查、看、訪等方式開始對學(xué)院人才培養(yǎng)工作進行全面評估。通過評估，專家組對學(xué)院的人才培養(yǎng)工作給予了肯定，并客觀公正地指出了存在的問題和努力的方向。

三、努力做好教科研工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

1、扎實做好教學(xué)常規(guī)管理，保證正常教學(xué)秩序。學(xué)院認真做好教學(xué)常規(guī)管理，樹立質(zhì)量意識，組織進行教學(xué)檢查；健全管理制度，構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)控體系；完善信息渠道，加強教學(xué)過程監(jiān)控；建立教師業(yè)務(wù)檔案，加強師資隊伍管理。

新開設(shè)了大學(xué)生語言修養(yǎng)、實用口語與交際等5門選修課，進一步拓展了學(xué)生的知識面。

2、積極參與課題申報，大力推進課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)。積極參與課題研究與申報，全年共立項30個。其中，院級課題立項11個，高等學(xué)�？萍加媱濏椖�1項，教育廳“招生考試專項課題”2項，并獲得上級撥款，文化廳課題1項，企業(yè)培訓(xùn)與職工教育重點課題4項，團省委課題1項，住建廳課題4項，職業(yè)教育與成人教育“十二五規(guī)劃”課題3項，省高校學(xué)生教育與管理研究項目1項，山東省教育科學(xué)規(guī)劃課題2項。科研課題結(jié)題13項，其中，院級課題6項，企業(yè)培訓(xùn)與職工教育課題4項，教育廳大學(xué)英語教改課題1項，團省委課題1項，文化廳課題1項。

高度重視培養(yǎng)方案修訂、專業(yè)剖析和新專業(yè)、特色專業(yè)申報工作。學(xué)院“建筑工程技術(shù)、建筑設(shè)計技術(shù)”兩個專業(yè)成功申報中央支持重點專業(yè)。新專業(yè)“道路橋梁工程技術(shù)、高爾夫場地管理”獲得省教育廳批準。組織省級特色專業(yè)的申報、遴選工作，“園林工程技術(shù)”專業(yè)被列為省級特色專業(yè)建設(shè)點�！敖ㄖ�工程管理、樓宇智能化工程技術(shù)、工程測量技術(shù)”三個專業(yè)被評為院級特色專業(yè)。

大力推進課程建設(shè)工作。組織全院范圍的課程標準修訂，編訂了學(xué)院專業(yè)剖析手冊，開展專業(yè)剖析工作，并組織全院范圍的課程標準修訂。舉辦了說課培訓(xùn)講座、說課示范活動和說課比賽活動。尹靜老師負責(zé)的《安防系統(tǒng)工程設(shè)計與施工》入選了201*年度省高校精品課程。

3、教育教學(xué)成果顯著。在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模比賽中，學(xué)院選手獲得國家一等獎一項、山東省一等獎一項，比賽成績獲得了新的突破，在所有參賽學(xué)院中名列前茅；在省科協(xié)、省教育廳組織的全省大學(xué)生科技英語大賽中，學(xué)院獲得優(yōu)秀組織獎。在駐濟高校大學(xué)生英語演講比賽中，學(xué)院選手獲得第一名；在全省高職高專英語寫作比賽中，學(xué)院選手獲得二等獎一項,三等獎一項和優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎；在全省青歌賽中，學(xué)院選手獲得業(yè)余組民族唱法一等獎和三等

獎各一項；在全省大學(xué)生校園歌舞大賽中，學(xué)院選手獲得一等獎；在高職高專教育土建類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會年度比賽中，薛雷獲規(guī)劃類“說專業(yè)比賽”二等獎、齊海鷹獲園林類“說專業(yè)比賽”二等獎、張榮辰獲規(guī)劃類“說課比賽”二等獎、于超群獲園林類“說課比賽”三等獎。

4、加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生實踐能力。建工系拓寬校外實訓(xùn)基地，先后簽訂校外實訓(xùn)基地協(xié)議二十多份；工管系先后與山東天齊房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家單位簽訂校企合作協(xié)議書，并舉辦“高技能人才培養(yǎng)”企業(yè)經(jīng)理座談會等，深入開展企業(yè)文化進校園系列活動，開發(fā)校企合作教材7部；城規(guī)系建立校外實習(xí)實訓(xùn)基地48處，與多家企業(yè)在學(xué)生頂崗實習(xí)、就業(yè)以及教師校外實踐等方面展開卓有成效的深度合作；市政系先后與山東奧德燃氣有限公司、濟南宏力太陽能有限公司等十余家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，其中與山東奧德燃氣有限公司簽訂的“訂單式培養(yǎng)”合作協(xié)議，為學(xué)院以后“訂單式”培養(yǎng)教學(xué)方式邁出了堅實的一步。

5、做好人才引進和教師培訓(xùn)工作。根據(jù)省人社廳下達的201*年度增人計劃，完成了初級崗位招聘的方案報送、網(wǎng)上審核、組織面試等工作；組織58名中青年教師參加山東省高校師資培訓(xùn)中心的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；圓滿完成了事業(yè)單位清理規(guī)范工作；組織完成了201*年度省高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師國內(nèi)訪問學(xué)者報名工作。

6、努力做好招生就業(yè)工作。經(jīng)過全校師生的共同努力，今年錄取新生3473人，其中：三年大專3078人，五年一貫制364人，初、高中中專31人。通過組織畢業(yè)生雙選會、校園招聘會等形式，多渠道推薦畢業(yè)生。201*屆畢業(yè)生就業(yè)率達到93.45%，正式就業(yè)率從去年的18%提高到了56%。

今年專升本考試中，有74名學(xué)生分別被山東理工大學(xué)、山東交通學(xué)院等近二十所本科院校錄取，錄取人數(shù)較去年增加了一倍多。

四、加強學(xué)生管理工作，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)

1、開展主題教育活動，增強學(xué)生愛國主義熱情。舉辦“黨在我心中”慶祝建黨九十周年紅歌賽活動取得圓滿成功，省高校工委簡報《高校信息》、省教育電視臺、山東建設(shè)報等均對此次活動進行了宣傳報道。在省關(guān)工委組織的“光輝的旗幟”讀書征文活動中，學(xué)院獲得一等獎5名，二等獎8名，三等獎8名，并榮獲優(yōu)秀組織獎；在省大學(xué)生校園歌手大賽中，學(xué)院飛翔合唱團的《我像雪花天上來》獲得一等獎；在省委高校工委組織的全省高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果評選中，學(xué)院的《校園個性建設(shè)特色班級、特長學(xué)生》獲活動類“優(yōu)秀成果二等獎”。

2、重視學(xué)生管理人員隊伍建設(shè)，積極探索育人新機制。學(xué)院繼續(xù)開展輔導(dǎo)員、班主任集中培訓(xùn)活動。全體輔導(dǎo)員認真落實學(xué)院提出的“兩個提升”的工作要求，努力提高自身學(xué)歷水平和專業(yè)化水平；繼續(xù)探索、實踐“輔導(dǎo)員+專業(yè)導(dǎo)師”共同管理班級的育人模式，出臺《關(guān)于實行班導(dǎo)師制的意見》，截至目前，各教學(xué)系均完成201*和201*級學(xué)生的班導(dǎo)師選聘工作并舉行聘任儀式。進行輔導(dǎo)員暑假家訪工作的試點，也取得良好的效果。

3、實施《星級文明宿舍評比及獎勵辦法》，完善學(xué)生公寓管理。學(xué)院從學(xué)生公寓安全秩序、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和精神風(fēng)貌三個方面，按月評選優(yōu)秀宿舍并頒發(fā)公寓獎學(xué)金，提高了管理質(zhì)量。通過啟用學(xué)生停車棚，規(guī)范自行車停放秩序；配合物業(yè)部門集中整治清理了公寓區(qū)內(nèi)的“小廣告”、“牛皮癬”，進一步完善公寓樓周圍區(qū)域的綠化及園林小品建設(shè)，保持了公寓區(qū)干凈整潔的環(huán)境面貌。

4、積極開展學(xué)生心理健康教育工作。組織學(xué)習(xí)了《普通高等學(xué)校學(xué)生心理健康教育工作基本建設(shè)標準（試行）》和《普通高等學(xué)校學(xué)生心理健康教育課程教學(xué)基本要求》，完成了學(xué)院心理健康教育自查工作；完善了學(xué)院大學(xué)生心理健康教育三級網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

5、規(guī)范學(xué)生資助工作。制定實施了《學(xué)院助困獎學(xué)金發(fā)放辦法》，首次設(shè)

立助困獎學(xué)金，有8名學(xué)生獲得學(xué)院201*年度助困獎學(xué)金（資助金額1.5萬元）；認真做好生源地信用助學(xué)貸款工作，本年度學(xué)院生源地信用助學(xué)貸款申請人數(shù)為607人，申請貸款金額為362.37萬元；進一步優(yōu)化新生入學(xué)“綠色通道”工作，有304名新生通過“綠色通道”入學(xué)；完成國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、畢業(yè)生求職補貼和中專學(xué)生免學(xué)費等評定發(fā)放工作，發(fā)放金額613.49萬元。

6、文體活動豐富多彩，推動學(xué)生全方位發(fā)展。學(xué)院堅持開展豐富多彩的大學(xué)生文體活動，以學(xué)生社團為載體，學(xué)生活動質(zhì)量得到明顯提高。市政與環(huán)境工程系指導(dǎo)的學(xué)生電氣協(xié)會，建筑工程系指導(dǎo)的測量協(xié)會表現(xiàn)突出，獲得了201*年“山東省優(yōu)秀大學(xué)生科技社團”榮譽稱號；學(xué)生處、團委成功舉辦了第七屆校園十佳歌手大賽、“第四屆大學(xué)生公寓文化藝術(shù)節(jié)”、第四屆“5.25”大學(xué)生心理健康教育周等活動，豐富了學(xué)生的課余文化生活，促進了學(xué)生的全方位發(fā)展；建工系成功舉辦“光輝的旗幟”紅歌賽、教室美化裝飾大賽等活動，并開展以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，加強對學(xué)生的“三觀”教育；工管系與山東教育基金會合作，開展“愛心義賣”系列活動，積極開展“城建杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽和首屆商務(wù)禮儀大賽等活動；城規(guī)系組織“建黨90周年攝影書畫比賽和“絢城之夜”文藝晚會、“感悟企業(yè)文化”征文比賽等活動；市政系舉辦了第六屆CAD計算機繪圖大賽、首屆“燃氣專業(yè)知識課件制作比賽”等活動。

五、發(fā)揮職教集團優(yōu)勢，不斷提高服務(wù)社會能力

1、組織開展各類培訓(xùn)。組織開展了省建筑業(yè)裝飾裝修、抹灰、木工等工種技師、中鐵十局電務(wù)公司項目經(jīng)理及關(guān)鍵崗位、省二級建造師繼續(xù)教育、省建筑業(yè)關(guān)鍵崗位等各種培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達七千余人，為培養(yǎng)高技能人才和服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展做出了一定的貢獻。學(xué)院被省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳授予“十一五期間全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)教育培訓(xùn)突出貢獻單位”，被省建管局評為山東省建筑業(yè)職業(yè)技能開發(fā)管理先進單位和山東省建筑業(yè)崗位培訓(xùn)教學(xué)先進單位。

2、積極籌劃培訓(xùn)資質(zhì)建設(shè)。在省安裝協(xié)會的支持下，向中國安裝協(xié)會申報爭取一級建造師（機電專業(yè)）繼續(xù)教育培訓(xùn)資質(zhì)；配合建筑節(jié)能與科技教育處進行市政公用崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育培訓(xùn)的教材和教學(xué)大綱的編寫工作，獲得在德州市、萊蕪市和菏澤市的市政公用崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育資格。由山東中技樁業(yè)有限公司出資20萬與學(xué)院合作研究編制的山東省建設(shè)標準《預(yù)應(yīng)力混凝土空心方樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程》已在省住建廳立項

3、職教集團建設(shè)取得新突破。在省財政廳、省經(jīng)信委的關(guān)心支持下，獲得省級財政撥付的校企共建工科專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)專項資金30萬元；依托集團平臺，積極向省總工會，省建設(shè)廳工會申報山東省工友創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，進一步拓展農(nóng)民工培訓(xùn)工作，豐富集團工作內(nèi)容；集團人才庫建設(shè)也初見成效，共有高端技能型人才60余人，專業(yè)技術(shù)人員100余人；積極吸收新興企業(yè)加入職教集團，現(xiàn)集團成員已發(fā)展到168家。

六、認真做好行政后勤服務(wù)工作，為教學(xué)工作提供保障

學(xué)院行政后勤部門緊緊圍繞教學(xué)中心工作，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，以制度為準則、具體措施為保障，牢固樹立服務(wù)意識，全力做好日常服務(wù)保障工作。

1、人事工作。完成了專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位等261人的崗位聘用合同簽訂工作和工資調(diào)整工作；順利完成了事業(yè)單位清理規(guī)范工作和公開招聘工作；完成了職稱評定和人事檔案管理工作；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織了201*年愛心一日捐活動，共有426位教職工參加了捐款，捐款總額28850元。

2、檔案工作。積極參加省高校檔案工作會議和省高校檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高檔案管理水平。修訂完善了《檔案立卷歸檔制度》等多項檔案管理制度，對新老檔案文件進行立卷、編號、存檔、分類歸檔管理。今年新整理歸檔了600余件共100余卷的檔案文件，做到了歸檔率98%以上，使檔案工作逐步走上了規(guī)范化管理的路子。

3、努力做好財務(wù)工作。修訂了相關(guān)財務(wù)制度，加強財務(wù)票據(jù)管理，完善了固定資產(chǎn)、資金使用等財務(wù)管理系統(tǒng)，多方籌措資金，保證基本建設(shè)款項，圓滿完成了政府采購、學(xué)費管理等日常財務(wù)工作。

4、飲食、衛(wèi)生、計劃生育工作。加強食堂管理工作，保證飲食安全、

飲食衛(wèi)生。積極配合各級防疫站做好衛(wèi)生防疫工作，確保飯菜衛(wèi)生質(zhì)量；嚴格執(zhí)行《食堂管理制度》，規(guī)范工作標準、及時消除安全隱患；聯(lián)合多個部門開展以“提高飲食服務(wù)質(zhì)量、關(guān)注食品衛(wèi)生安全、保障師生飲食健康、規(guī)范就餐秩序、共創(chuàng)衛(wèi)生和諧校園”為主題的“餐飲衛(wèi)生安全服務(wù)月”活動。

堅持門診醫(yī)護24小時值班工作；加強大學(xué)生醫(yī)保管理工作，順利通過濟南市醫(yī)保辦組織的大學(xué)生居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌費用的使用情況專項檢查并獲得了較高的評價。

計劃生育工作獲得了由歷城區(qū)委和歷城區(qū)政府頒發(fā)的“201*年度人口和計劃生育責(zé)任目標管理先進屬地單位”的榮譽；組織了教職工健康查體活動。

5、圖書館工作。為滿足教學(xué)和評估的需要，本年度新采購紙質(zhì)圖書19萬余冊，購置了價值160.5萬元的圖書館家具，接受捐贈圖書資料及期刊1518冊，價值46367.61元。

6、信息服務(wù)。根據(jù)工作需要，重新設(shè)計制作了學(xué)院網(wǎng)頁并已正式啟用；配置了頂崗實習(xí)畢業(yè)項目網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，為學(xué)生校外實習(xí)管理提供了網(wǎng)絡(luò)平臺保障；為方便學(xué)生英語聽力學(xué)習(xí)安裝了100瓦廣播電臺；投資約1000萬元新建道橋、裝飾噴繪寫真、古建筑模型、燃氣設(shè)備等15個實訓(xùn)室，滿足了教學(xué)需要；為了提高信息化教學(xué)水平，新安裝了130套多媒體教學(xué)設(shè)施。

七、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，不斷完善辦學(xué)條件

1、完善土地、工程建設(shè)和設(shè)計手續(xù)：配合市國土局完善2宗(計275畝)土地征用劃撥手續(xù)；配合各設(shè)計單位，完成了所有在建工程的設(shè)計圖紙審核、備案；辦理了圖書信息樓、系部教學(xué)樓、體育運動用房等單項工程的規(guī)劃許可證，并完成了新建工程的消防審核。

2、已建完工程：北院墻工程、人工湖岸及學(xué)生宿舍西側(cè)假山石擺放工程、籃排球場的硬化及鋪裝工程、溯園廣場工程、標準運動場約6萬立方米土石方工程、人工湖北側(cè)景觀路的施工及相應(yīng)的景觀燈工程、中水站改造和旅游路二次高壓送電工程等。

3、在建工程：圖書信息綜合樓（總建筑面積2.1萬平方米），已完成部分主體和裝飾工程的80%。1#、2#、3#系部教學(xué)樓（總建筑面積3萬平方米），其中1#樓已完成并投入使用；2、3#樓已經(jīng)基本完成，現(xiàn)已全面進入竣工整理階段，力爭寒假前全面完成；體育活動用房工程（建筑面積0.855萬平方米），主體工程已完成，屋面安裝和外立面裝飾正在進行，總工程量完成約80%；信息交流中心工程（建筑面積1.2萬平方米），已完成主體施工；標準體育場主看臺工程已完成石方爆破、外運；園林實訓(xùn)基地溫室工程已基本完工，實訓(xùn)教室及實驗室正在進行主體施工。

4、材料供應(yīng)：簽訂完成材料合同50余份、建筑材料合同50余份、考察材料廠家70余家。

八、優(yōu)化校園環(huán)境，努力建設(shè)和諧平安校園

1、深入開展綜合治理工作，促進平安校園建設(shè)。組織召開了安全穩(wěn)定工作會議并與各處簽定了目標責(zé)任書；完善校內(nèi)110建設(shè)，從人員培訓(xùn)、值勤、

著裝、器材裝備等進行了規(guī)范；強化各類值班值勤人員安全意識，及時查處治安、消防、交通等各項安全隱患；加強校內(nèi)施工車輛的管理，制訂明確的管理規(guī)定，在學(xué)生公寓和環(huán)路上補充安裝車輛減速帶、交通限速牌；對基礎(chǔ)教學(xué)樓、實訓(xùn)樓微機室、語音室、實驗室等43個重點消防房間進行滅火器的配置和裝箱定位工作。

2、做好環(huán)境美化綠化工作，創(chuàng)建文明美麗校園。完成綠地種植面積達12萬平方米，苗木種類40余種，1.5萬余株；完成學(xué)生公寓、辦公樓、實訓(xùn)樓及教學(xué)樓的粉刷維修工程，安裝了校園內(nèi)的路牌、單體建筑的部分標示牌。

九、加強工會建設(shè)，關(guān)心老干部工作

1、工會工作。關(guān)心教職工生活，通過召開座談會等形式，征求教職

工對學(xué)院及工會工作的意見和建議；對全院各項規(guī)章制度進行了系統(tǒng)整理，編纂了《學(xué)院規(guī)章制度匯編》；開展校園主干道路和部分樓宇、景點命名征集活動并收到了很好的效果。

2、離退休工作。認真落實老干部政治待遇和生活待遇，組織老干部閱讀上級文件，使老干部充分了解黨的各項方針政策，根據(jù)上級文件精神為離休干部增加了生活補貼；辦好離退休職工之家，讓老同志有事及時得到解決，借閱學(xué)習(xí)有條件，鍛煉娛樂有保證、咨詢問題能解決。

本年度的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也要清醒地認識到學(xué)院發(fā)展建設(shè)中存在的困難和不足：基本建設(shè)資金缺口仍然很大，老校區(qū)出讓工作亟待解決；學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)急需抓緊抓好；教學(xué)管理、學(xué)生管理及后勤保障等工作需進一步提高。

我們既要清醒的認識到問題的客觀存在，更要積極探討解決問題的途徑。我們相信，在院黨委的正確帶領(lǐng)下，只要全院師生員工振奮精神、群策群

力，繼續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新、銳意進取的精神，進一步增強緊迫感、責(zé)任感和使

命感，學(xué)院發(fā)展中的問題一定會得到解決，學(xué)院的明天一定會更加美好。

201*年工作要點

201*年是學(xué)院全面落實評估整改意見的關(guān)鍵一年，是實施學(xué)院“十二五”規(guī)劃的重要一年，是借勢而上、推進改革，把工作重心由規(guī)模擴張的外延式發(fā)展轉(zhuǎn)向以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的內(nèi)涵建設(shè)上來的轉(zhuǎn)折年。在新的一年里，我們將繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和上級有關(guān)指示精神，以《山東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指南，堅持“育人為本、改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量”的工作方針和“協(xié)調(diào)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展”的工作原則，深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強社會服務(wù)能力，全力做好以下幾方面的工作。

1、認真落實評估反饋意見

認真學(xué)習(xí)評估專家組提出的評估反饋意見精神，深刻領(lǐng)會并貫徹落實專家組提出的整改建議，制定計劃、采取措施，逐項解決專家組提出的存在問題，以這次評估為動力，加大整改力度，凝練學(xué)院特色，真正做到以評促建、以評促改，不斷提高學(xué)院整體教育教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)院各項工作上一個新臺階。

2、深化管理體制和人事分配制度改革

深化學(xué)院內(nèi)部管理體制改革，既是學(xué)院自我調(diào)整、自我規(guī)范、自我發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是落實評估專家整改意見的一項重要內(nèi)容。為使學(xué)院更快更好發(fā)展，本著以改革促管理，以管理促發(fā)展的目的，啟動新一輪內(nèi)部管理體制改革，

加強內(nèi)涵建設(shè)，建立健全充滿生機和活力的內(nèi)部管理機制，探索符合我院實際的高職院校運行規(guī)律和管理體制新模式，增強管理的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化和精細化，調(diào)動教職工的主動性、積極性，提高整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量；研究探索實施管理重心下移，推行院、系兩級管理體制的可行性，下放院級職能，強化系部管理，增強系部辦學(xué)活力，提高系部管理水平。

進一步深化人事分配制度改革，完善具有競爭激勵機制的工資分配新機制。樹立科學(xué)的人才觀，建立以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)的人才評價機制；探索以崗定薪、按勞取酬的工資分配制度，把教職工收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績直接掛鉤，形成職務(wù)、職稱能上能下，工資能高能低的分配格局；建立向高層次人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機制，完善津貼補貼體系，對優(yōu)秀教師在獎勵性工資發(fā)放、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評優(yōu)等方面予以傾斜。

3、加強師資隊伍建設(shè)

加強師資隊伍建設(shè)，適應(yīng)學(xué)院建設(shè)發(fā)展新要求。按照“總量控制，適應(yīng)發(fā)展、評聘結(jié)合、重在提高”的原則，著力優(yōu)化師資隊伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、專兼職結(jié)構(gòu)；加強優(yōu)秀拔尖人才、中青年學(xué)科專業(yè)帶頭人及優(yōu)秀青年骨干教師的引進、選拔與培養(yǎng)，造就一批具有現(xiàn)代教育觀念、教學(xué)態(tài)度端正、教學(xué)手段先進、教學(xué)效果好、教學(xué)改革成效顯著的國家級或省級教學(xué)名師和教學(xué)團隊；積極開展、參加多種形式的教師培訓(xùn)工作，提高教師的教學(xué)水平，科研創(chuàng)新和社會服務(wù)能力，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

4、進一步推進教育教學(xué)改革

牢固樹立教學(xué)工作在學(xué)院工作中的中心地位，進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，改革、完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強課程體系和教材建設(shè)，改革教學(xué)方法和教學(xué)手段，完善質(zhì)量保障體系，提升實驗室、校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)水平，加強國際交流與合作，改善人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實踐能力，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

以建設(shè)職教集團為平臺，加強學(xué)校之間、校企之間、學(xué)校與科研機構(gòu)之間的交流與合作，真正形成資源共享、人才共育、過程共管、成果共享的人才培養(yǎng)新機制，遵循職業(yè)教育和人才成長新規(guī)律，改革教育質(zhì)量和人才評價制度，積極探索促進學(xué)生發(fā)展的多種途徑。

充分利用學(xué)院人才優(yōu)勢，面向建設(shè)行業(yè)和企業(yè)，提供科技研發(fā)、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等服務(wù)；充分發(fā)揮智囊團的作用，積極參與各種課題研究，不斷加大科研經(jīng)費投入，努力增強服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展的能力。

努力創(chuàng)造條件，積極參加山東省高等教育名校建設(shè)工程。

5、加強外出學(xué)習(xí)和交流，全面提升辦學(xué)水平和管理質(zhì)量

以提升辦學(xué)水平和管理能力為重點，制定切實可行的外出交流和學(xué)習(xí)考察方案，到建設(shè)類職業(yè)院校，特別是骨干類和示范類高職院校，參觀學(xué)習(xí)管理體制機制、辦學(xué)特色、專業(yè)課建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)、科研及合作辦學(xué)、學(xué)生管理等內(nèi)容，開闊視野，提升境界，啟發(fā)思路，更新觀念，堅定進一步辦好學(xué)院的信心和決心。通過考察學(xué)習(xí)，認真提煉總結(jié)和客觀分析，探尋適合學(xué)院科學(xué)發(fā)展的新方法和新途徑。

6、加強精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧校園

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提

高廣大黨員和師生員工的思想政治素質(zhì)；加強廉政建設(shè)，自覺遵守廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高教職員工拒腐防變的能力；堅持“以人立校，以德治校”，促進民主政治建設(shè)；充分發(fā)揮工會、教代會作用，引導(dǎo)教職員工樹立主人翁意識，積極參與學(xué)院管理，增強學(xué)院的向心力和凝聚力，增強教職工的集體榮譽感。

加強校園文化建設(shè)，創(chuàng)新校園文化品牌。以精神文明建設(shè)為主線，加強對校園文化的理解與培育，大力營造優(yōu)秀的精神文化、制度文化和物質(zhì)文化，將校園文化所蘊涵的價值觀念，內(nèi)化為師生的行為規(guī)范和價值目標；研究借鑒優(yōu)秀企業(yè)文化，深入開展“三育人”、和諧校園等活動，努力營造“山東城建”特有氛圍，構(gòu)建富有時代氣息的資源節(jié)約型、環(huán)境友好型等具有職業(yè)院校特點的校園文化。

以創(chuàng)建安全文明校園為目標，加強校園周邊環(huán)境綜合治理，進一步加強專兼結(jié)合的安全保衛(wèi)隊伍和安全信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，嚴格落實校園安全穩(wěn)定責(zé)任制，深化各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和防范處置機制，為學(xué)院的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)建一個安全穩(wěn)定、環(huán)境宜人、和諧文明的校園環(huán)境。

二0一一年十二月

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