決定的格式范文 本文簡介:
規(guī)范的決定一般由標題、抬頭、正文和落款組成,下面小范文網(wǎng)為大家介紹決定的格式范文。1.標題標題主要有兩種擬寫方法。一種是“發(fā)文部門+事由+文種”,這是一種較為正式、規(guī)范的寫法。在對外行文中應該采用這種標題擬寫法,如“××公司關于設立深圳分公
決定的格式范文 本文內(nèi)容:
規(guī)范的決定一般由標題、抬頭、正文和落款組成,下面小范文網(wǎng)為大家介紹決定的格式范文。
1.標題
標題主要有兩種擬寫方法。一種是“發(fā)文部門+事由+文種”,這是一種較為正式、規(guī)范的寫法。在對外行文中應該采用這種標題擬寫法,如“××公司關于設立深圳分公司的決定”。另一種擬寫方法,省略發(fā)文機關,如“關于對5·13安全事故責任人員處分的決定”。
有時,在標題下還有發(fā)文文號或標明文件通過的會議或機構,如“××××年×月×日董事會通過”字樣,并用括號括起來。
2.抬頭
抬頭是指決定行文的受文者。決定的抬頭并不是該文種的必備要素。有些知照性決定如無必要,抬頭可以省略。
3.正文
決定的正文內(nèi)容一般包括組織作出決定的依據(jù)和緣由、決定的事項或計劃、需要執(zhí)行的要求等。
指示性決定的內(nèi)容應該交代事項的重要性,應該遵循的原則,具體的指示內(nèi)容及執(zhí)行要求等。如果決定事項較多,可以采用分條列項式寫法,以便于把復雜的問題交代清楚,也有利于下級執(zhí)行。
告知性決定一般一段到底,不分條目,概括性地交代決定內(nèi)容即可。
表彰性決定的內(nèi)容主要寫被表彰者的身份、事跡及其評價,表彰的決定事項,組織的希望與號召等;懲戒性決定應該首先簡要交代錯誤事實,分析其性質、原因、責任及其后果,然后交代當事者事后的態(tài)度與表現(xiàn),再寫處理決定,最后寫教訓、希望。表彰性決定與懲戒性決定的差別還表現(xiàn)在文書語言的情緒上,表彰性決定語氣應該熱烈向上;懲戒性決定則語氣嚴肅、沉重。
變更或撤銷性決定一般只要寫明變更或撤銷事項的原因、依據(jù)和決定事項即可。
4.落款落款包括發(fā)文部門或領導者、發(fā)文時間,落款處應加蓋公章。印章位置應該上不壓正文,下壓日期。
決定的寫作注意事項
決定在擬寫過程中應該注意以下幾點。
(1)決定文種的選擇要慎重。一般只有事關全局,具有戰(zhàn)略意義,執(zhí)行時間較長的重要事項才適合采用決定行文。
(2)決定要符合法律政策或制度規(guī)定,依據(jù)充分有力,要符合本單位的實際情況。
(3)決定的語言要莊重、嚴肅,表述簡潔明了、準確、嚴謹,體現(xiàn)出決斷性。
(4)決定主要使用敘述和說明的表達方式。
決定參考范文
范文一
A總公司關于剝離公司非主營房地產(chǎn)業(yè)務的決定
(2010年5月11日董事會討論通過)
各省分公司、所屬各部門:
為了集中資源將我公司主營業(yè)務太陽能產(chǎn)品做大做強,盡快成為國內(nèi)該領域的龍頭企業(yè),公司決定:
一、在三年內(nèi)逐步將公司所有房地產(chǎn)項目通過轉讓方式從總公司剝離;
二、房地產(chǎn)業(yè)務剝離,原則上各省分公司所有房地產(chǎn)業(yè)務人員不裁一人,合理安排轉崗,個人要求離職者,嚴格按照國家相關勞動法規(guī)規(guī)定辦理。
各省分公司應該從戰(zhàn)略角度認識此次行動的重大意義與價值,制訂切實可行的剝離計劃及原房地產(chǎn)業(yè)務人員的具體安排,于6月30日前上報總公司。關于此次剝離行動的具體安排,總公司會另行下發(fā)具體工作規(guī)劃與安排,請認真領會文件精神,并貫徹執(zhí)行。
A公司(公章)
二〇一〇年五月十二日
范例二
B公司關于撤銷范瑋同志總經(jīng)理職務的決定
(2010年6月11日董事會討論通過)
各分公司、所屬各部門:
據(jù)查,公司原總經(jīng)理范瑋在2009年投資H產(chǎn)品上馬決策過程中,玩忽職守,導致產(chǎn)品投資失敗,給公司造成巨大財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后,范瑋同志能夠深刻反省自己的瀆職行為,主動采取補救措施的態(tài)度和行為值得肯定。
經(jīng)董事會研究,決定如下:
撤銷范瑋同志總經(jīng)理職務,不再負責公司產(chǎn)品研發(fā)相關事項,并扣發(fā)當年全部獎金。
B公司(公章)
二〇一〇年六月十二日
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