下鄉(xiāng)住村工作總結

大寧縣郵政局下鄉(xiāng)住村工作總結

加強農村黨組織建設，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強農村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定、鞏固黨的執(zhí)政地位的決定因素，搞好以村黨支部為核心的基層組織建設是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠。根據縣委組織部的安排，關于百人進百村下基層宣講促發(fā)展活動的實施，進一步了解當前農村存在的問題，我局于201*年7月25日對太古鄉(xiāng)后腰村的情況作了全面的調研和百人進百村宣講，針對駐村幫扶工作面臨的新形勢、新任務、新情況和新問題，進行了民情調查，撰寫民情日記，及時總結經驗，探索規(guī)律，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，健全機制，多策并舉，真抓實干，全面推動駐村幫扶工作，現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

太古鄉(xiāng)后腰村位于大寧縣西部，為行政村單位，有2個自然村小組，全村共有人口430人，占地面積有2455多畝，其中耕地面積有581畝，退耕還林面積1554畝，小雜糧及經濟作物320畝。

二、農村黨組織建設情況

1、黨員的基本情況：該村共有人口430人，有1個農村黨支部，有黨員9名。平均年齡都在40歲以上，其中有困難黨員4名。

2、農村黨支部班子情況：村支部委員共計4人，年齡大都在40歲以上，高中以上文化程度的有3人。

3、村支部作用的發(fā)揮情況：村委會班子成員，基本上能夠履行自己的工作職責。

三、存在的問題

1、整個村委會的班子素質不高，其主要表現在三個方面：①文化程度低；②學習的積極性不高，村干部只注重干一些具體的工作，卻忽視了理論學習；③民主、法律意識淡薄，個別村干部工作方式簡單，領導方法陳舊，導致工作中干群關系緊張，矛盾增高。

2、農村工作干部隊伍缺乏后繼人。①班子都是年齡老化，這一點都普遍存在，要得到重視，但是有村委會班子在換屆選舉中雖然吸納了新的年紀小的成員，但是目前老化現象還比較嚴重；②村委后備干部缺乏。村里有頭有腦的年輕人都把目光放在發(fā)展經濟上，真正意義服務農村工作的沒有幾人，但在農村的人越來越少；③年輕黨員的政治意識淡薄。一些年輕黨員經常在外，不能夠及時接受黨組織的教育管理，服務意識差，接待意識淡薄；④農村干部的待遇低。工作的環(huán)境艱苦，任務又繁瑣。村干部的待遇太低，不少的村干部不安心本職工作，甚至干脆不管。

四、農村黨員情況

農村的黨員很大一部分都已年老，多病，行動又不方便，有的受政府補貼，其中流動的黨員不是特別多，主要存在的問題是：①黨員外流難已掌握，有的黨員意識淡薄，不夠重視轉接關系，不開黨員證明信。外出前不向黨組織報告，回來后又不與黨組織主動聯系，切成了自由黨員；②黨員不能夠按時繳納黨費，基數又難已把握；③流動黨員中的預備黨員轉正難；④組織活動難以正常開展。

五、農村經濟社會狀況

馬家窯村主要是玉米、小麥、豆類作為本村的主導產業(yè)，農民的主要收入也就靠賣玉米、賣豆類為經濟來源，年人均收入為905元左右。

在教育方面�，F在由于年輕人都外出打工，做生意，小孩上學的地方遠在離本村十幾公里和幾十公里的坦達村和道教村，每到星期天學校食堂放假，學生只得回家很不方便。

六、熱難點的問題

1、農村的文化生活單調乏味，基本以看電視為農民唯一的文化娛樂，希望重視和扶持鄉(xiāng)村的文化生活。

2、農民以種地為主，希望扶持通往溝里種地的公路。3、農村的治安狀況相對安全，風氣有所好轉，犯罪現象明顯減少，鄰里之間關系也比較和諧，給人們日常生活的發(fā)展和社會治安穩(wěn)定帶來了祥和。

4、杏樹果實不是優(yōu)良品種，希望通過科技手段從新嫁接。

七、百人進百村宣講情況1、宣講了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話。

2、宣講了縣委書記劉奎生在中國共產黨大寧縣第十一次代表大會上的報告。

3、宣講了政府縣長樊宇在大寧縣第十五屆人民代表大會第一次會議上的政府工作報告。

總之，在下鄉(xiāng)駐村工作中，我們嚴格按照縣委要求全方位開展了工作，收到了較好效果，為該村的全面發(fā)展打下了較好基礎。今后我們將繼續(xù)按照縣委要求全力抓好下鄉(xiāng)駐村和包扶工作，爭取在為三農服務中做出新的貢獻。

二0一一年十二月二十七日

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淮陽縣人社局駐聯豐煙花爆竹廠

工作隊工作小結

為認真貫徹落實國務院《煙花爆竹安全管理條例》和推進我縣社會主義新農村建設，堅決有效遏制煙花爆竹領域安全事故的發(fā)生，切實減少由此給人民群眾的生命財產安全造成的嚴重危害，依法嚴厲打擊非法生產、經營煙花爆竹違法犯罪行為，根據縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我局開展了領導干部下鄉(xiāng)住村包村活動。我局所包村魯臺鄉(xiāng)葛營村。自工作開展以來來，局領導班子高度重視、精心部署、狠抓落實，將領導干部下鄉(xiāng)住村活動列入局重點工作，住村檢查活動取得了一定的成效�，F將工作開展情況匯報如下：

一、葛營村基本情況

葛營村位于魯臺北4公里，距縣城28公里路。村民居住分散，經濟落后，基礎設施薄弱。該村村民主要經濟來源是以種田務農和外出務工、打工為主。聯豐煙花爆竹生產有限公司位于村口處，長期以來以經營民用煙花爆竹為主，發(fā)展緩慢，企業(yè)規(guī)模屬小型企業(yè)，自活動開展以來停止一切的煙花爆竹生產活動。

二、加強組織領導，落實工作責任

我局把下鄉(xiāng)住村工作作為一項重點工作，局長鄧秋麗同志親自抓，各分管領導具體抓，層層抓落實。并成立了以局長鄧

秋麗為組長，以張乃任、李玉淮分管領導為副組長的下鄉(xiāng)住村工作領導小組。輪流值班，全部上崗，確保了住村活動落到實處，工作人員堅守崗位。

三、認真開展調研，制定工作計劃

為更好地開展住村工作，了解住點村聯豐公司實情，掌握全面信息，全部駐村人員親自葛營村進行調研，與該村村兩委及部分黨員、群眾座談和企業(yè)當事人，就煙花爆竹安全生產及新農村建設進行了交流。并檢查驗收煙花爆竹生產工作，結合實際制定了下鄉(xiāng)住村工作計劃。

四、落實各項安全保衛(wèi)措施，切實加強安全防范工作針對葛營村的實際情況，我局從以下幾方面進行了檢查驗收工作：

（一）嚴格值守，定人定崗，做好輪班工作，應對突發(fā)情況。確保每天24小時4人在崗。

（二）加強巡防工作，做到定點定時巡防和定點不定時巡防。

（三）按照上級領導新任務新要求，深入該廠房倉庫和質監(jiān)局單位工作人員進行了全面走訪調查，詳細統(tǒng)計核查了該廠當前生產設備和半成品數量。

（四）全面有效宣傳新政策和新要求，及時與煙花爆竹生產商的溝通和交流，積極向上級部門反饋出現的問題。

（五）定時開展討論大會，共同研究農民增收的新路子和新辦法。

總的來說，我局領導干部下鄉(xiāng)住村活動進展順利，并取得

了顯著成效，受到了廣大群眾的擁護和贊揚。在今后的工作中，我局領導班子將以新農村建設和科學發(fā)展觀為指導，嚴格按照縣委、縣政府有關下鄉(xiāng)住村工作要求，繼續(xù)幫助扶持葛營村煙花爆竹生產企業(yè)做好方方面面的工作，不斷促進該村社會主義新農村建設的步伐。

二一二年十月十二日淮陽縣人力資源和社會保障局

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