201*人社局上半年計(jì)劃生育工作總結(jié)

201*年上半年計(jì)劃生育工作匯報(bào)

今年以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障局高度重視計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，結(jié)合部門(mén)職能，積極配合計(jì)生部門(mén)，把計(jì)生工作作為重要中心工作來(lái)抓，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實(shí)政策，取得了明顯成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以一把手局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，下屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，****科****科長(zhǎng)為具體負(fù)責(zé)人，并把計(jì)劃生育工作列入局黨組重要議事日程。年初與下屬各單位簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任狀，將其列入年度考核計(jì)劃。局主要負(fù)責(zé)人定期聽(tīng)取計(jì)生分管人、下屬單位經(jīng)辦人計(jì)生情況匯報(bào)，并針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改。每季度組織一次計(jì)劃生育法律法規(guī)、方針、政策學(xué)習(xí)，提高全體干部對(duì)計(jì)生工作的認(rèn)識(shí)。各單位都配備了一名工作能力強(qiáng)、思想好、會(huì)管理、善于做群眾工作的同志擔(dān)任計(jì)生專(zhuān)職干部，對(duì)計(jì)生分管人和計(jì)生專(zhuān)干做到不扶貧、不離崗。

二、狠抓落實(shí)，確保成效

局黨組成員實(shí)行分片包干責(zé)任制，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰措施，每季度到責(zé)任單位進(jìn)行一次“三查”即：一查育齡婦女節(jié)（絕）育措施是否落實(shí)；二查流動(dòng)人員計(jì)劃生育管理是否到位；三查領(lǐng)導(dǎo)是否盡到責(zé)任、獎(jiǎng)懲措施有無(wú)落實(shí)、計(jì)劃生育工作有無(wú)漏洞、隱患。年終考核中，實(shí)行“一票否決”，只要出現(xiàn)一次計(jì)劃生育問(wèn)題的，單位不得評(píng)為先進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)

為先進(jìn)個(gè)人。凡違反計(jì)劃生育政策的同志，是領(lǐng)導(dǎo)的要按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理，是普通職工的要按計(jì)劃生育管理?xiàng)l例嚴(yán)肅處理。在計(jì)劃生育專(zhuān)職干部中評(píng)選優(yōu)秀計(jì)生干部，給予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。目前，人社系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工160人，其中女職工為54人，育齡婦女42人。在已婚育齡婦女中，采取長(zhǎng)效避孕的有42人。通過(guò)努力，半年來(lái)不僅全面做到“四無(wú)”，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)無(wú)計(jì)劃外生育，無(wú)無(wú)措施懷孕，無(wú)大月份引產(chǎn)，無(wú)計(jì)劃生育方面來(lái)信來(lái)訪，而且“三查”率達(dá)100%、計(jì)劃生育率達(dá)100%、節(jié)育措施率達(dá)100%，未發(fā)生超生或違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。

三、積極履職，協(xié)同管理

201*年，我局繼續(xù)和縣財(cái)政局、縣計(jì)生部門(mén)共同做好離退休人員計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)獨(dú)生子女企業(yè)職工離退休后獎(jiǎng)勵(lì)201*元，事業(yè)單位職工離退休后將工資提高5%。今年上半年共配合審核縣屬改制企業(yè)持證獨(dú)生子女家庭退休職工近百人，辦理獨(dú)生子女家庭事業(yè)單位離退休人員手續(xù)57人。與此同時(shí)，我局積極配合計(jì)生部門(mén)抓好對(duì)企業(yè)用工人員的計(jì)劃生育服務(wù)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人口、下崗失業(yè)人員及特殊人群的計(jì)劃生育管理工作，在簽訂勞務(wù)合同和辦理《就業(yè)登記證》時(shí)，認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》，驗(yàn)證率達(dá)100%。并在辦理生育保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，查驗(yàn)育齡婦女的《生育服務(wù)證》，無(wú)《生育服務(wù)證》的，生產(chǎn)費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。此外，在干部職工年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先表彰、晉級(jí)、調(diào)資時(shí)，堅(jiān)決把好計(jì)劃生育關(guān)，將《征求人口和計(jì)劃生育部門(mén)“一票否決”意見(jiàn)審批表》報(bào)送縣計(jì)生部門(mén)審核蓋章，再辦理相關(guān)事宜。

201*年，我們?cè)谧ビ?jì)劃生育工作方面，做了許多的工作，

也取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有一定的差距，如在計(jì)劃生育資料的整理歸檔、生育證明的查驗(yàn)記錄等方面，還存在著一定的問(wèn)題，計(jì)劃生育是我國(guó)基本國(guó)策，工作任重道遠(yuǎn)，來(lái)不得絲毫松懈，還需要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。計(jì)劃生育工作實(shí)行一把手親自抓，將計(jì)劃生育工作繼續(xù)納入全年目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，不打和牌，同時(shí)實(shí)行一票否決制。

二是強(qiáng)化管理。我們將針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)忙，人員少的實(shí)際情況，采取集中建帳，分級(jí)管理。要求各單位每季度向局領(lǐng)導(dǎo)反映一次計(jì)生工作，特殊情況要及時(shí)匯報(bào)，以便及時(shí)研究，采取對(duì)策。

三是強(qiáng)化制度。進(jìn)一步完善計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)制度，健全人力資源和社會(huì)保障工作與人口計(jì)生工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，為我縣人口與計(jì)生工作發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

201*年7月24日

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XX市人力資源和社會(huì)保障局201*年計(jì)劃生育綜合治理工作總結(jié)

今年以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人口與計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)我市流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，年初成立了人市力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化分工，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段，把人口與計(jì)劃生育工作納入人社整體工作目標(biāo)管理，同部署、同安排，使各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到了實(shí)處。現(xiàn)就一年的工作匯報(bào)如下：

一、明確工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

人口與計(jì)劃生育工作關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系廣大群眾切身利益，做好流動(dòng)人口和外來(lái)務(wù)工人員計(jì)劃生育工作是穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)全人市力資源和社會(huì)保障工作全面發(fā)展的重要組成部分。我局堅(jiān)持把人口與計(jì)劃生育工作作為綜合工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成立了由xx局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，xx副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，下屬各單位、科室主要負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)市下達(dá)給我局的201*年度人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，做到了任務(wù)落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人。

二、廣泛開(kāi)展宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍

在今年全市人口與計(jì)劃生育工作會(huì)議結(jié)束以后，我局及時(shí)召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市人口與計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，提高全體干部職工對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)從思想上重視人口與計(jì)劃生育工作，確保各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。在宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的同時(shí)，采取多種形式認(rèn)真宣傳《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》、《流動(dòng)人口生育工作條例》、《湖北省國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放管理辦法》等法律法規(guī)，切實(shí)把人口和計(jì)劃生育宣傳工作落實(shí)到基層。加強(qiáng)對(duì)用人單位計(jì)劃生育法律法規(guī)的宣傳教育，提高企業(yè)主對(duì)人口與計(jì)劃生育工作認(rèn)識(shí)。督促轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)用人單位將勞務(wù)輸出與落實(shí)計(jì)劃生育政策緊密結(jié)合，激勵(lì)計(jì)劃生育戶(hù)積極外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)廣大群眾樹(shù)立正確的生育觀念，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)觀念”的轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)變養(yǎng)兒防老的傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展要求的社會(huì)養(yǎng)老觀念；轉(zhuǎn)變男子才是頂梁柱的觀念，提倡男女平等，女子也能頂半邊天；轉(zhuǎn)變用工上重男輕女的觀念，規(guī)范企業(yè)用工行為，落實(shí)同工同酬；轉(zhuǎn)變男主外、女主內(nèi)的觀念，創(chuàng)造良好的婦女就業(yè)環(huán)境。

三、強(qiáng)化措施，積極完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)（一）、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)扶持政策，促進(jìn)計(jì)劃生育各項(xiàng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。一是積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，援助再就業(yè)困難對(duì)象，尤其對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的“4050”靈活就業(yè)人員，家庭收入接近或低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障線(xiàn)以下的獨(dú)生子女領(lǐng)證戶(hù)的家庭優(yōu)先安排就業(yè)崗位。截止目前共開(kāi)發(fā)公益性崗位400余個(gè)，其中為農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)和純二女戶(hù)開(kāi)發(fā)適合她們的公益性崗位近30個(gè)。二是在辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，實(shí)施再就業(yè)工程方面對(duì)計(jì)劃生育家庭優(yōu)先照顧，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)登記和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的計(jì)劃生育女孩戶(hù)，同等條件下優(yōu)先享受培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。三是對(duì)登記求職的計(jì)劃生育女孩戶(hù)，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，目前在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受免費(fèi)職業(yè)介紹的人數(shù)近300余人，其中：獨(dú)生子女（兩女戶(hù)）近50人。四是充分利用省、市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策，大力扶持農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)和純二女戶(hù)，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，開(kāi)設(shè)與我市農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)和純二女戶(hù)勞動(dòng)力素質(zhì)相匹配且就業(yè)機(jī)會(huì)較多的培訓(xùn)工種。如刺繡工、服裝縫紉工、計(jì)算機(jī)操作員等工種職業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)增加有利于農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的家政服務(wù)培訓(xùn)、美容美發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)和純二女戶(hù)自主創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)周?chē)�更多群眾就業(yè)。

目前通過(guò)培訓(xùn)中心和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人數(shù)2558人，獨(dú)生子女（兩女戶(hù)）推薦外出就業(yè)110人。

（二）加強(qiáng)屬地以及流動(dòng)人口的管理。

1、深入轄區(qū)，及時(shí)收集信息。按照上級(jí)人口與計(jì)生部門(mén)的要求，我們深入到管轄范圍內(nèi)住戶(hù)，建立健全了人口信息卡，并根據(jù)部分住戶(hù)房屋買(mǎi)賣(mài)變化情況，及時(shí)登記新遷入人員信息報(bào)送社區(qū)。對(duì)全系統(tǒng)出租房屋、流動(dòng)人口嚴(yán)格實(shí)行“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的管理機(jī)制，對(duì)租住我系統(tǒng)店面的流動(dòng)人口進(jìn)行挨家挨戶(hù)登記造冊(cè)，并認(rèn)真核查經(jīng)計(jì)生部門(mén)審檢的流動(dòng)婚育證明。我們嚴(yán)格按照屬地管理要求，積極組織已婚育婦女參加“三查”孕檢工作，對(duì)重點(diǎn)“三查”對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格管理，“三查”率達(dá)到100%。特別是對(duì)印臺(tái)山宿舍區(qū)極少數(shù)外來(lái)戶(hù)和掛靠戶(hù)，不厭其煩，每次孕檢上門(mén)督辦，在外打工的通過(guò)不同渠道反復(fù)聯(lián)系，寄回孕檢證明，做到不漏一人；及時(shí)落實(shí)已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施。

2、全面做好勞務(wù)輸出人員和外來(lái)務(wù)工人員的服務(wù)及《流動(dòng)人口婚育證明》檢查的工作。為全市多名實(shí)行計(jì)劃生育的農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶(hù)、二女結(jié)扎戶(hù)和城鎮(zhèn)獨(dú)生子女領(lǐng)證戶(hù)貧困家庭優(yōu)先提供勞務(wù)信息和勞務(wù)輸出，對(duì)他們優(yōu)先安排技能培訓(xùn)。為了加強(qiáng)外來(lái)人口的管理，我局在人力資源市場(chǎng)設(shè)立

了《流動(dòng)人口婚育證明》查驗(yàn)窗口，對(duì)前來(lái)求職的人員查驗(yàn)是否持有《流動(dòng)人口婚育證明》，查驗(yàn)率達(dá)到90%以上，杜絕了流動(dòng)人口違法生育和非婚生育，保證了正常的生育秩序。同時(shí)，督促勞務(wù)輸出人員積極辦理《婚育證明》，并及時(shí)向人口計(jì)生部門(mén)通報(bào)相關(guān)信息。對(duì)市內(nèi)用工單位辦理勞動(dòng)備案手續(xù)時(shí)，認(rèn)真查驗(yàn)育齡人口的《婚育證明》，并登記建檔，用工單位招用人員時(shí)，對(duì)未持有《婚育證明》的流動(dòng)育齡人口不予備案登記，并積極督促其辦理。在辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)時(shí)，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處計(jì)生辦證明（市外調(diào)動(dòng)憑縣級(jí)計(jì)生部門(mén)證明）辦理，對(duì)計(jì)生證明的不予以辦理，補(bǔ)辦成功后，再辦理。同時(shí)，加強(qiáng)日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

3、加強(qiáng)了失業(yè)人員的計(jì)劃生育管理工作。我們積極配合計(jì)生部門(mén)對(duì)全市失業(yè)人員進(jìn)行清理清查，并登記造冊(cè)，將清查情況抄送計(jì)生部門(mén)，全面掌握全市失業(yè)人員的計(jì)劃生育狀況。在辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、《務(wù)工證》等手續(xù)時(shí)，清查計(jì)生部門(mén)出具的《婚育證明》，對(duì)未持《婚育證明》的不予辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》和《務(wù)工證》。在辦理招聘用人手續(xù)時(shí)，勞資雙方簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)中必須有計(jì)劃生育條文，同時(shí)督促就業(yè)人員中的已婚育齡婦女及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)育措施，按時(shí)參加環(huán)孕情檢查。

（三）嚴(yán)把計(jì)生“一票否決”充分發(fā)揮成員單位監(jiān)督作用

在職稱(chēng)評(píng)審工作中，我們把好“入口”關(guān)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作，把“是否存在計(jì)劃生育問(wèn)題”作為上報(bào)材料的必備內(nèi)容，沒(méi)有計(jì)生部門(mén)出具證明的，堅(jiān)決不予評(píng)審。今年為168人員辦理了中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)工作手續(xù)，為64業(yè)技術(shù)人員辦理了高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)工作手續(xù)，均出具了計(jì)劃生育證明。在干部任用、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、調(diào)動(dòng)、工資套改正常晉檔等工作中，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。今年辦理中層干部任職手續(xù)56人，評(píng)先表模146人，年度考核優(yōu)秀等次233人，工資滾動(dòng)升級(jí)和正常晉檔1000人，均出具了計(jì)劃生育證明。

（四）協(xié)助做好計(jì)劃生育幫扶工作。我局駐村工作人員認(rèn)真協(xié)助指導(dǎo)幫扶村開(kāi)展計(jì)劃生育工作，在財(cái)力、物力、人力上大力支持幫扶村，督促幫扶村完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月走訪幫扶村計(jì)生幫扶對(duì)象，幫助計(jì)生戶(hù)解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，解除他們后顧之憂(yōu)。

（五）認(rèn)真落實(shí)計(jì)生優(yōu)惠政策。一是對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)夫婦及“兩女戶(hù)”夫婦、計(jì)劃生育手術(shù)后遺癥夫婦、獨(dú)生子女傷殘夫婦、獨(dú)生子女死亡夫婦分別按基礎(chǔ)養(yǎng)老金的20%、30%、40%、、50%給予養(yǎng)老補(bǔ)貼。二是為國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位

獨(dú)生子女父母職工退休時(shí)加發(fā)百分之五的退休金，但不能超過(guò)退休前本人的基本工資；獨(dú)生子女死亡，不再生育也不收養(yǎng)子女的國(guó)家工作人員，退休時(shí)加發(fā)百分之十的退休金。三是對(duì)晚婚職工嚴(yán)格按計(jì)劃生育法規(guī)給予22天婚假，晚育職工給予4個(gè)月產(chǎn)假，并給予其配偶10天護(hù)理假。四是、城鄉(xiāng)獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村二女戶(hù)家庭從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和自主創(chuàng)業(yè)，資金不足的，可優(yōu)先為其申請(qǐng)辦理小額擔(dān)保貸款。

總之，一年來(lái)我局認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，較好地完成了計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，計(jì)生工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到所面臨的困難和問(wèn)題。今后，我局計(jì)劃生育工作將繼續(xù)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《湖北省計(jì)劃生育條例》，認(rèn)真履行本部門(mén)的基本職責(zé)，抓好本系統(tǒng)干部職工的計(jì)生工作，為我市各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

xx市人力資源和社會(huì)保障局

201*年10月9日

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