201*年教師繼續(xù)教育工作總結

201*-201*年度教師繼續(xù)教育工作總結

201*-201*年我校教師繼續(xù)教全員培訓工作在上級主管部門的正確領導和學校的認真組織下，從院本和校本兩個層面展開：院本繼續(xù)教育兩個學期，共有50人次參加了遠程教育；校本長期堅持研訓一體，落實課標，創(chuàng)辦特色。這一年，我校兩位教師全部通過了高級教師的評審，繼續(xù)教育為她們職稱的評定準備了一個資歷條件。學校各科教師掌握本學科教育教學發(fā)展動態(tài)，努力追蹤本學科的科研信息，堅持有目的、有計劃地自學和進修提高，她們兩位正好享受到了這一成果�，F(xiàn)在回顧這一年，我校老師克服了種種困難，積極參加學習，豐富了知識，學到了技能，開闊了視野，增強了敬業(yè)精神，絕大部分地達到了預期的學習目的�，F(xiàn)將我校中學教師繼續(xù)教育的情況作如下總結：

一、繼續(xù)教育在潼川中學的現(xiàn)實情況

（一）建全的領導機構和考核機制發(fā)揮了有效的作用

我校對中小學教師繼續(xù)教育工作十分重視，將教師繼續(xù)教育作為加強師資隊伍建設，全面提高教師整體素質(zhì)的一項重要工作來抓。校領導班子認真學習統(tǒng)一思想，提高對學校發(fā)展必須教師隊伍整體建設優(yōu)先發(fā)展的認識，針對學校教師隊伍的年齡構成、知識構成和教學能力素質(zhì)的構成特點，從學校實際出發(fā)建立起以校長為組長，教學副校長親自抓，由中層干部、教研組長、部分優(yōu)秀教師為成員的學校教師繼續(xù)教育工作領導小組，堅持“專人負責、分工明確、分層培訓、分類推進、高效務實”的教師繼續(xù)教育工作原則，確立形成了“教師繼續(xù)教育工作網(wǎng)絡”。

（二）長期堅持的校本培訓已經(jīng)形成了一定的特色

我校從201*年秋季學期開始正式啟動校本課程，學校領導和教師互相配合，共同努力，堅持“以校為本、研訓一體”的原則，落實課標，創(chuàng)辦特色。學校首先從轉(zhuǎn)變觀念入手，加強對教師進行多層次、多形式的各種培訓，促進隊伍的建設、素質(zhì)的提高和發(fā)展。具體做法是：（1）以活動為載體，專業(yè)引領，提高新課程實施實效；（2）開展課題研究，提升實施新課程檔次；（3）開拓創(chuàng)新綜合實踐活動課，落實新課標；（4）樹立典型，帶動全面。201*年學校教導處更是制定了《潼川中學教師培養(yǎng)計劃》，全年也是落實了這份計劃：（1）開展“名師推動工程”；（2）開辦“教師讀書班”；（3）為教師搭“臺子”；（4）給教師“壓擔子”。

（三）扎實的繼續(xù)教育培訓在潼川中學結出了碩果

201*年度年的教師繼續(xù)教育工作開展以來，我校教師全部參加培訓學習，并且在此項工作中取得了一定的成績。

二、繼續(xù)教育在潼川中學存在的問題

繼續(xù)教育在潼川中學也存在著一些問題。我們對潼川中學的繼續(xù)教育進行了一些調(diào)查，調(diào)查的結果如下：

（一）教師繼續(xù)教育的實效性不太強

在教師參加培訓目的方面，其中有34.7％的教師認為參加繼續(xù)教育主要是為了“補充知識”，55.2％為了“提高技能”，11.1％為“拿學歷”。當問及培訓的效果時，只有51．3%認為參加繼續(xù)教育后實現(xiàn)了既定目的，而還有47.1％的教師認為沒有達到既定的目的�？梢�，潼川中學教師參加繼續(xù)教育的實際收獲與其預期還是有一定的距離。因此教師培訓的質(zhì)量問題是一個值得高度重視的問題。

（二）教師參與繼續(xù)教育的主動性不是很高

調(diào)查反映，絕大多數(shù)教師認為教師繼續(xù)教育有必要，占90.9％。但在談到“沒有政策（比如說職稱評定）是否參加繼續(xù)教育”時，42.3％的教師回答“肯定”，41.8％“視情況而定”，10.7％問答“不會參加”。而“自己主動”參加繼續(xù)教育的只有59.8％，分別有28．7％和13．5％的教師認為是在“單位組織”或“上級命令”下參加的�？梢娭行�學教師有關繼續(xù)教育的意識與參與行為有著較大的反差。

（三）教師繼續(xù)教育中的工學矛盾突出

教師的繼續(xù)教育學時有明確規(guī)定，由于教師都有教學任務，一般將繼續(xù)教育的時間選在節(jié)假日來進行，而且往往是集中在幾天內(nèi)完成一定的內(nèi)容。在這種情況下，有大部分教師反映內(nèi)容量大，面授時間相對較短．完不成教育內(nèi)容。尤其是有的繼續(xù)教育內(nèi)容并不能在短時間內(nèi)達到比較好的效果，還需要在日常的教學實踐中落實，而且有的項目安排還與任課時間相沖突。如此一來，潼川中學教師參加繼續(xù)教育學習與教學工作之間的矛盾比較突出。

三、完善中小學教師繼續(xù)教育的建議（一）加強管理，提高繼續(xù)教育培訓效率

中小學教師的繼續(xù)教育既是教師的權利，又是教師應盡的義務。因此，在中小學教師繼續(xù)教育事業(yè)上，政府部門應切實履行教育行政職能。既要協(xié)調(diào)各方力量，保證教師繼續(xù)教育權利的實現(xiàn)，又要加強監(jiān)督，保證各項政策的落實到位；采取有效措施對繼續(xù)教育質(zhì)量進行監(jiān)管，注重實際效果。

（二）充分調(diào)查研究，注重教學內(nèi)容與實際的融合

針對繼續(xù)教育內(nèi)容的理論與實踐相脫節(jié)的問題，我們認為必須對中小學教育現(xiàn)實情況進行調(diào)查，有調(diào)查才有發(fā)言權。以期增強培訓內(nèi)容的針對性和適應性。因此，培訓機構必須與基層學校多聯(lián)系，深入到中小學教學活動中去，深入了解教育中的一些實際問題，多聽取一線教師的意見，然后把調(diào)查得來的有關信息進行深入分析，找準原因及其涉及的有關理論等，再確定適當?shù)睦^續(xù)教育的教學內(nèi)容、形式以及培訓者的人選等。

（三）利用現(xiàn)代遠程教育技術，推動教師繼續(xù)教育

現(xiàn)代教育技術的蓬勃發(fā)展為遠程教育提供了物質(zhì)基礎。遠程教育能克服空間阻礙；實現(xiàn)同時、同步的教育資源共享。這種方式對于農(nóng)村學校尤具優(yōu)勢。但目前桃城區(qū)采取遠程教育形式只占很少。因此培訓機構應充分利用既有設施，加強網(wǎng)絡建設，充分利用教育部現(xiàn)已開放的全國教師教育網(wǎng)絡聯(lián)盟資源，為廣大中小學教師繼續(xù)教育服務。同時利用“博客”等網(wǎng)絡技術為廣大教師構筑起教育交流的平臺，從而有效地提高中小學教師繼續(xù)教育的質(zhì)量，推動教師繼續(xù)教育向縱深方向發(fā)展。

潼川中學201*年秋

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梅雨鎮(zhèn)小學

201*年教師繼續(xù)教育工作總結

小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關鍵。一年來，我校教師繼續(xù)教育在上級主管部門的領導下，扎實工作，取得了明顯的成效，有力地推動了全校教育水平的提高。同時通過組織教師學習,使廣大教師牢固樹立了現(xiàn)代教育思想,增強了教育改革意識,以提高教師實施素質(zhì)教育觀念，現(xiàn)把一年來的工作總結如下：

一、提高認識，加強領導，增強進一步搞好教師繼續(xù)教育的責任感和緊迫感

通過學習《教育法》和上級下達關于繼續(xù)教育的文件精神，明確了開展校本培訓要堅持鄧小平理論為指導，貫徹“三個面向”方針，主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，主動適應當前教育改革和發(fā)展的需要，堅持面向全體教師，按需施教，著眼提高，多層次、多形式、多渠道地開展，努力建設一支高素質(zhì)的中小學教師隊伍。因此，我校把教師繼續(xù)教育納入學校的議事日程和工作計劃，校長重視，有分管領導專人負責�？陀^現(xiàn)實使我們認識到：誰抓住了今天的繼續(xù)教育，誰就抓住了明天的中小學教育質(zhì)量。

二、創(chuàng)新培訓模式，為繼續(xù)教育工作提供質(zhì)量保證

教師繼續(xù)教育工作的實質(zhì)，是提高教師隊伍素質(zhì)以適應素質(zhì)教育的需要，而教師最基本的素質(zhì)，是完成教學工作各個環(huán)節(jié)的能力，根據(jù)我校教師隊伍情況和教學現(xiàn)狀，除認真落實好上級安排繼續(xù)教育工作外，我們利用各項活動、充分發(fā)揮研培結合的優(yōu)勢，除進行檢查、展示，研討之外，一般都加上教導處或教研組的專題輔導，比如每學期期初全員集中備課時間，除常規(guī)備課外，都專門安排教育法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、教育信息、課改方向等基本素質(zhì)培訓。又如每學期都要組織說聽課、評課等教研活動，對教師的教案、課后反思進行全面檢查。

三、教師繼續(xù)教育的具體工作

由于歷史和經(jīng)濟上的原因，教師隊伍的整體素質(zhì)長期以來是比較低的，前些年，我們下大力氣抓了教師學歷的提高，使其達到了國家規(guī)定的標準，但從教育事業(yè)的發(fā)展來看，光學歷達標是遠遠不行的。特別是實施素質(zhì)教育，對教師就提出了更高的要求，我們認識到：“要想學生高素質(zhì)，教師必須素質(zhì)高”。提高教師隊伍素質(zhì)進行繼續(xù)教育是擺在我們面前的一項十分重要，十分緊迫的任務。我們有計劃地開展了以下工作：

1、我校始終以“決戰(zhàn)課堂，上好每一堂課”活動為契機，抓好抓實教師的實踐水平，堅持以此活動為主陣地，要求教師人人參與，認真做好課前準備，上好課評好課、作好反思這樣一個過程，從而達到提高教學課堂的實踐能力。更好地為我們的教育教學服務。通過本年語文、數(shù)學教研組的精心組織和全體教師的共同努力，大大提高了我們的教學水平，并取得了優(yōu)異的成績。

2、堅持“一德三新”的學習，抓好教師繼續(xù)教育，培養(yǎng)熱愛學生、樂于奉獻的良好師德至關重要，我們要作好教師師德師風建設工作，組織了教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)行》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、尊重學生家長，依法執(zhí)教。一年來，學校無一體罰和變相體罰學生等行為發(fā)生。教師形象得到社會及上級主管部門的充分肯定。

3、學好教育理念，掌握新課程理念，優(yōu)化教育過程，用好現(xiàn)代信息教育是當代教師應該具備的基礎，我校始終要求教師學習“新課程、新技術”和“三新”的知識，采用集中學習和自學的方式相結合，無論是年輕的教師還是年老的教師都積極投入到學習中來，收到了良好的效果。

4、骨干教師是學校工作的主流，我校通過這幾年來的努力，培養(yǎng)了米興雯、喇敏、皮自會、姚培蓉等各學科的骨干教師。并充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，從而逐漸發(fā)展全體教師共同進展，共同進步，共同提高。

5、開展豐富多彩的校內(nèi)外教研活動。在校內(nèi)，利用公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課等形式開展教研活動，從而達到以研促教、以教促研的互動目標。同時還開展教師網(wǎng)上學習等形式的互動。

6、加強骨干教師的培養(yǎng)，我們發(fā)揮研培結合的優(yōu)勢，制定了一系列骨干教師培訓規(guī)劃、方案，并認真實施，通過以老帶新，外出觀摩等活動對其培養(yǎng)。對已成型的骨干教師，則委以重任，培訓教師，促進其在理論上再上檔次。

7、教師群體素質(zhì)的提高。①舉辦各類輔導、講座。既要培養(yǎng)教師的教學能力，更要提高其理論水平。②采取“走出去”的方式對教師進行培訓，先后多次派往省、州、縣等參加學習、培訓和多學時的校級以上培訓。③各種優(yōu)秀課展示。通過教師繼續(xù)教育，我校已形成一支比較強的骨干教師隊伍，他們的教學能力、教學藝術風格，教學經(jīng)驗是我校教育的一筆財富，我們采取多種方式。既給教師以學習的機會，又可以鞭策骨干教師進一步提高，定期舉行校級的公開課、觀摩課、示范課，教研組先行導課，有目的的體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想、教育理論、教育技術的應用，供全校教師觀摩學習。

8、強化校本培訓。由學校一把手任組長，教學副校長為副組長，具體主抓繼續(xù)教育業(yè)務，使繼續(xù)教育工作與學校的教學、教研工作有機地結合起來，結合本校實際，制定了校本培訓的總目標和具體工作方案，強化校本培訓，以課標、新教材、課改理論、信息技術培訓為重點。通過強化培訓，教師師德師風、教育教學、現(xiàn)代教育理論和技術都有了較大提高。目前違反教師職業(yè)道德、體罰學生的少了，掌握科學教育教學方法、技術、能體現(xiàn)課改理念的、發(fā)表論文的人多了。

9、發(fā)揮教導處、教研組職能，鼓勵教師互教共學，提高教學能力和教育水平。在支持教師自學、組織教師參加多層次多渠道繼續(xù)教育的同時，學校教導處和各教研組善于發(fā)現(xiàn)教師中新的教法，并組織教師觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。平時組織教師認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教師的教研能力。

四、校本培訓效果

1、通過培訓學習，師德師風有明顯進步，體現(xiàn)在教師尊重學生、善待學生。教師參與校本培訓率達100%，教師課堂教學能力有所提高。教師能通過平時的理論學習運用到教學實踐中去，效果較好。由于教師增強了教師的服務意識和育人意識，故學生除正常轉(zhuǎn)學外，無流失現(xiàn)象。

2、通過教師繼續(xù)教育的工作，我校教師認真學習課改精神，不斷更新教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極投身到課改熱潮中去。通過兩年多的時間，我校在校本管理、校本教研、校本培訓方面都取得了較大發(fā)展。

3、通過教師繼續(xù)教育的工作，豐富了學校培訓工作的理論含量，增強了教師教育科研能力，使教師教育教學理論、課堂模式、方法、現(xiàn)代教育技術應用能力等方面有了長足的發(fā)展。教學研究能力、教書育人能力、示范帶動作用，教學技能的演示，多彩的教學風格等方面都體現(xiàn)了我校全面實施素質(zhì)教育整體實力。

4、通過教師繼續(xù)教育的工作，使我校教學質(zhì)量明顯提高。教師隊伍素質(zhì)的提高，必然推動教學質(zhì)量的提高，這充分說明了我們的教師繼續(xù)教育的工作是務實的、有成效的。

五、工作中存在的問題和不足

1、對教育理念的學習還不夠深入,掌握的知識面還有待加強學習。2、學校對老師的培訓還要更廣泛，同時對教師的二次培訓工作還不夠重視。

3、加強培訓師資隊伍建設，確保培訓師資質(zhì)量。4、培訓形式要多樣化。

5、培訓內(nèi)容要突出針對性和實用性。

一年來，我們根據(jù)學校發(fā)展的實際情況，遵循“實事求是、合理規(guī)劃、全面發(fā)展、注重實效”的原則，扎扎實實地開展教師繼續(xù)教育工作，我們欣喜地看到一個良好的教師群體正在我校形成和完善。今后，我們更要保質(zhì)保量完成交給我們的繼續(xù)教育學習，使我校的繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階。

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