公司科協(xié)201*年度工作總結(jié)

水口山有色金屬集團(tuán)有限公司科協(xié)

201*年工作總結(jié)

201*年，公司科協(xié)在上級科協(xié)和公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以建家為基礎(chǔ)、以“講、比”活動為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技人員，緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，認(rèn)真組織開展學(xué)術(shù)交流、科技攻關(guān)、科技咨詢等活動，為促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。（一）.深入開展以技術(shù)創(chuàng)新為內(nèi)容的“講創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”的競賽活動，科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動持之以恒。

公司科協(xié)在組織開展“講、比”競賽活動中，要求各單位科協(xié)以本單位的科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理為內(nèi)容開展愛崗敬業(yè)教育，以本單位的任務(wù)重點(diǎn)、技術(shù)難點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為活動內(nèi)容，并貫穿到科協(xié)業(yè)務(wù)競賽活動中。公司科協(xié)年初修改了科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽考核辦法，從“領(lǐng)導(dǎo)重視、學(xué)術(shù)交流、建科技工作者之家、科技進(jìn)步與創(chuàng)新、科普工作、科協(xié)經(jīng)費(fèi)、日常工作”等七大方面在16個廠礦科協(xié)之間進(jìn)行同業(yè)務(wù)競賽，年底考核總結(jié)，取得較好的效果。公司科協(xié)協(xié)助行政簽訂了55個公司科研計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目,其中重大專項(xiàng)5個，內(nèi)部科研項(xiàng)目30個，橫向科研項(xiàng)目6個，縱向科研項(xiàng)目7個，國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草5個，省科技廳重大專項(xiàng)1個。除結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目外，預(yù)計(jì)年底前大部分項(xiàng)目可以進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收。

（二）、積極開展學(xué)術(shù)交流活動，公司的學(xué)術(shù)氣氛日益濃厚⑴在各廠礦科協(xié)、公司各專業(yè)學(xué)組的大力支持和督促下，201*年度公司學(xué)術(shù)論文發(fā)布會征集了38篇學(xué)術(shù)論文，其中采、選、地測方面的論文有關(guān)8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機(jī)械電氣方面有6篇，計(jì)控信息有4篇，安環(huán)2篇。這38篇論文經(jīng)過各專業(yè)學(xué)組組長初評，收集了31篇學(xué)術(shù)論文編輯了60本“201*度學(xué)術(shù)論文發(fā)布會論文集”發(fā)放到科技人員手中交流。公司科協(xié)擬于12月20日召開了201*年度學(xué)術(shù)論文發(fā)布會，在發(fā)布會上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會上進(jìn)行了論文交流。

⑵.公司科協(xié)下發(fā)公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法以來，專業(yè)學(xué)組學(xué)術(shù)交流日趨活躍。公司礦山學(xué)組、重冶學(xué)組、計(jì)控學(xué)組、信息學(xué)組、質(zhì)管學(xué)組、統(tǒng)計(jì)學(xué)組、醫(yī)療學(xué)組等多個學(xué)組分別召開了學(xué)術(shù)研討會，對水口山發(fā)展遠(yuǎn)景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業(yè)病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規(guī)劃等方面課題進(jìn)行了認(rèn)真討論、深入研究。礦山學(xué)組組織召開了9300雙巷運(yùn)輸建設(shè)工程可行性研討會議。重冶學(xué)組邀請金利鉛業(yè)集團(tuán)公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術(shù)現(xiàn)狀與趨勢”技術(shù)報告會。選礦學(xué)組召開了老專家座談會。冶煉學(xué)組召開了青年冶煉技術(shù)人員座談會。

（三）、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策今年以來，全球金融危機(jī)仍在演化發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價格持續(xù)低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業(yè)加工區(qū)間進(jìn)一步壓縮。這樣的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使公司面臨比201*年更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為化解不利局勢，公司號召全面動員，全力以赴，打好控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。公司科協(xié)積極響應(yīng)黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開展了一次獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標(biāo)及公司生產(chǎn)經(jīng)營技改的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入基層，貼近實(shí)際，找準(zhǔn)問題，調(diào)查研討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價值的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策建議書。如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風(fēng)爐處理”，技術(shù)中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風(fēng)爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理與企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

（四）、加強(qiáng)了自身建設(shè)，加大了建家力度，積極為科技人員辦實(shí)事。⑴、精心籌備組織召開了集團(tuán)公司科技大會暨公司科協(xié)第三屆會員代表大會。

5月上旬，按照公司行政安排，公司科協(xié)精心籌備組織召開了公司201*年科技大會暨集團(tuán)公司科協(xié)第三屆科協(xié)會員代表大會。會上，選舉產(chǎn)生了第三屆公司科協(xié)委員會。公司行政對模范科技工作者、科協(xié)先進(jìn)單位、先進(jìn)專業(yè)學(xué)組、科技先進(jìn)工作者、公司201*度科技進(jìn)步獎、合建獲獎項(xiàng)目、201*度重點(diǎn)科技攻關(guān)獲獎項(xiàng)目予以了表彰，獎勵金額達(dá)90多萬元。并對201*年科技工作進(jìn)行了周密安排、部署。會上，公司總經(jīng)理吳世忠同志與廠礦負(fù)責(zé)人簽訂了重點(diǎn)技改項(xiàng)目責(zé)任書。⑵、召開集團(tuán)公司科協(xié)委員會，及時下達(dá)201*年度科協(xié)工作要點(diǎn)

3月份，公司科協(xié)召開公司科協(xié)委員會，對201*年度科協(xié)工作要點(diǎn)、科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽辦法進(jìn)行了討論，提出了提出了充分發(fā)揮科協(xié)組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯(lián)系、加強(qiáng)科協(xié)組織建設(shè)，努力建設(shè)科技工作者之家、為公司生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，組織好各項(xiàng)科技活動、認(rèn)真做好學(xué)術(shù)交流工作等多項(xiàng)措施。并調(diào)整了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組，修改完善了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法。

⑶.為科技人員辦實(shí)事，積極推薦和宣傳優(yōu)秀科技工作者，廣舉人才

在為科技人員辦實(shí)事方面，不少單位科協(xié)積極向黨委、行政反映科技人員的思想動態(tài)及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，并為他們排憂解難。經(jīng)公司科協(xié)推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司201*年度模范科技工作者，有兩名優(yōu)秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)個人、衡陽市科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)個人。公司科協(xié)被市科協(xié)推薦為全國“講理想、比貢獻(xiàn)”競賽活動先進(jìn)集體、湖南省《科學(xué)素質(zhì)綱要》實(shí)施工作先進(jìn)集體。公司被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)單位。完成了公司科技專家?guī)斓耐扑]工作。

公司科協(xié)還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協(xié)助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量優(yōu)秀科技人員的先進(jìn)事跡，配合衡陽市科協(xié)、衡陽電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業(yè)科技工作人員奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的宣傳報導(dǎo)工作。

⑷.積極開展科技咨詢和科技培訓(xùn)工作，推廣先進(jìn)工藝。

為更好地推廣我公司SKS煉鉛氧氣底吹環(huán)保工藝，公司科協(xié)繼續(xù)組織并協(xié)助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜。并接待了中南大學(xué)、內(nèi)蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司等單位的學(xué)生和技術(shù)人員來我公司的培訓(xùn)。五.狠抓內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，成效顯著

1.發(fā)布實(shí)施了多項(xiàng)管理制度，明確了單位職責(zé)和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結(jié)算拖沓的問題；2.重新梳理了部門職責(zé)和管理崗位職責(zé)；

3.嚴(yán)格按五礦要求對201*年內(nèi)控檢查中發(fā)現(xiàn)的18內(nèi)控缺陷進(jìn)行整改，從管理制度、執(zhí)行力、記錄臺賬進(jìn)行了全方位、全過程的對標(biāo)落實(shí)。在10月份控股集團(tuán)內(nèi)控檢查中，18項(xiàng)內(nèi)控缺陷除1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)（科研工程項(xiàng)目沒有進(jìn)行項(xiàng)目后評價），其余17項(xiàng)均已達(dá)標(biāo)。

公司科協(xié)

201*-12-10

201*年科協(xié)工作要點(diǎn)

（1）、協(xié)助行政組織召開集團(tuán)公司201*年科技大會。（201*年4月份）

（2）、組織開展以科技創(chuàng)新為主題的“講創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動（201*年1~12月）。

（3）、組織開展科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動（201*年1~12月）。（4）、組織、督促、考核公司各專業(yè)學(xué)組開展學(xué)術(shù)交流活動（201*年1-12月）。

（5）、組織開展“建家”示范點(diǎn)的創(chuàng)建活動（201*年1~12月）。（6）、配合省、市科協(xié)舉辦公司優(yōu)秀科技論文的評審201*年4~5月）。

（7）、配合團(tuán)委辦好“青年成才講壇”（201*年1~12月）。（8）、組織一次廠礦科協(xié)專干到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察活動（201*年10月）。

（9）、舉辦一次集團(tuán)公司科技人員聯(lián)誼活動（201*年12月）。

科協(xié)201*-12-10

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水口山有色金屬集團(tuán)有限公司科協(xié)

201*年工作總結(jié)

201*年，公司科協(xié)在上級科協(xié)和公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以建家為基礎(chǔ)、以“講、比”活動為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技人員，緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，認(rèn)真組織開展學(xué)術(shù)交流、科技攻關(guān)、科技咨詢等活動，為促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。（一）.深入開展以技術(shù)創(chuàng)新為內(nèi)容的“講創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”的競賽活動，科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動持之以恒。

公司科協(xié)在組織開展“講、比”競賽活動中，要求各單位科協(xié)以本單位的科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理為內(nèi)容開展愛崗敬業(yè)教育，以本單位的任務(wù)重點(diǎn)、技術(shù)難點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為活動內(nèi)容，并貫穿到科協(xié)業(yè)務(wù)競賽活動中。公司科協(xié)年初修改了科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽考核辦法，從“領(lǐng)導(dǎo)重視、學(xué)術(shù)交流、建科技工作者之家、科技進(jìn)步與創(chuàng)新、科普工作、科協(xié)經(jīng)費(fèi)、日常工作”等七大方面在16個廠礦科協(xié)之間進(jìn)行同業(yè)務(wù)競賽，年底考核總結(jié)，取得較好的效果。公司科協(xié)協(xié)助行政簽訂了55個公司科研計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目,其中重大專項(xiàng)5個，內(nèi)部科研項(xiàng)目30個，橫向科研項(xiàng)目6個，縱向科研項(xiàng)目7個，國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草5個，省科技廳重大專項(xiàng)1個。除結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目外，預(yù)計(jì)年底前大部分項(xiàng)目可以進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收。

（二）、積極開展學(xué)術(shù)交流活動，公司的學(xué)術(shù)氣氛日益濃厚⑴在各廠礦科協(xié)、公司各專業(yè)學(xué)組的大力支持和督促下，201*年度公司學(xué)術(shù)論文發(fā)布會征集了38篇學(xué)術(shù)論文，其中采、選、地測方面的論文有關(guān)8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機(jī)械電氣方面有6篇，計(jì)控信息有4篇，安環(huán)2篇。這38篇論文經(jīng)過各專業(yè)學(xué)組組長初評，收集了31篇學(xué)術(shù)論文編輯了60本“201*度學(xué)術(shù)論文發(fā)布會論文集”發(fā)放到科技人員手中交流。公司科協(xié)擬于12月20日召開了201*年度學(xué)術(shù)論文發(fā)布會，在發(fā)布會上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會上進(jìn)行了論文交流。

⑵.公司科協(xié)下發(fā)公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法以來，專業(yè)學(xué)組學(xué)術(shù)交流日趨活躍。公司礦山學(xué)組、重冶學(xué)組、計(jì)控學(xué)組、信息學(xué)組、質(zhì)管學(xué)組、統(tǒng)計(jì)學(xué)組、醫(yī)療學(xué)組等多個學(xué)組分別召開了學(xué)術(shù)研討會，對水口山發(fā)展遠(yuǎn)景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業(yè)病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規(guī)劃等方面課題進(jìn)行了認(rèn)真討論、深入研究。礦山學(xué)組組織召開了9300雙巷運(yùn)輸建設(shè)工程可行性研討會議。重冶學(xué)組邀請金利鉛業(yè)集團(tuán)公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術(shù)現(xiàn)狀與趨勢”技術(shù)報告會。選礦學(xué)組召開了老專家座談會。冶煉學(xué)組召開了青年冶煉技術(shù)人員座談會。

（三）、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策今年以來，全球金融危機(jī)仍在演化發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價格持續(xù)低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業(yè)加工區(qū)間進(jìn)一步壓縮。這樣的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使公司面臨比201*年更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為化解不利局勢，公司號召全面動員，全力以赴，打好控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。公司科協(xié)積極響應(yīng)黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開展了一次獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標(biāo)及公司生產(chǎn)經(jīng)營技改的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入基層，貼近實(shí)際，找準(zhǔn)問題，調(diào)查研討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價值的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策建議書。如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風(fēng)爐處理”，技術(shù)中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風(fēng)爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理與企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

（四）、加強(qiáng)了自身建設(shè)，加大了建家力度，積極為科技人員辦實(shí)事。⑴、精心籌備組織召開了集團(tuán)公司科技大會暨公司科協(xié)第三屆會員代表大會。

5月上旬，按照公司行政安排，公司科協(xié)精心籌備組織召開了公司201*年科技大會暨集團(tuán)公司科協(xié)第三屆科協(xié)會員代表大會。會上，選舉產(chǎn)生了第三屆公司科協(xié)委員會。公司行政對模范科技工作者、科協(xié)先進(jìn)單位、先進(jìn)專業(yè)學(xué)組、科技先進(jìn)工作者、公司201*度科技進(jìn)步獎、合建獲獎項(xiàng)目、201*度重點(diǎn)科技攻關(guān)獲獎項(xiàng)目予以了表彰，獎勵金額達(dá)90多萬元。并對201*年科技工作進(jìn)行了周密安排、部署。會上，公司總經(jīng)理吳世忠同志與廠礦負(fù)責(zé)人簽訂了重點(diǎn)技改項(xiàng)目責(zé)任書。⑵、召開集團(tuán)公司科協(xié)委員會，及時下達(dá)201*年度科協(xié)工作要點(diǎn)

3月份，公司科協(xié)召開公司科協(xié)委員會，對201*年度科協(xié)工作要點(diǎn)、科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽辦法進(jìn)行了討論，提出了提出了充分發(fā)揮科協(xié)組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯(lián)系、加強(qiáng)科協(xié)組織建設(shè)，努力建設(shè)科技工作者之家、為公司生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，組織好各項(xiàng)科技活動、認(rèn)真做好學(xué)術(shù)交流工作等多項(xiàng)措施。并調(diào)整了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組，修改完善了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法。

⑶.為科技人員辦實(shí)事，積極推薦和宣傳優(yōu)秀科技工作者，廣舉人才

在為科技人員辦實(shí)事方面，不少單位科協(xié)積極向黨委、行政反映科技人員的思想動態(tài)及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，并為他們排憂解難。經(jīng)公司科協(xié)推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司201*年度模范科技工作者，有兩名優(yōu)秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)個人、衡陽市科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)個人。公司科協(xié)被市科協(xié)推薦為全國“講理想、比貢獻(xiàn)”競賽活動先進(jìn)集體、湖南省《科學(xué)素質(zhì)綱要》實(shí)施工作先進(jìn)集體。公司被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)單位。完成了公司科技專家?guī)斓耐扑]工作。

公司科協(xié)還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協(xié)助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量優(yōu)秀科技人員的先進(jìn)事跡，配合衡陽市科協(xié)、衡陽電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業(yè)科技工作人員奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的宣傳報導(dǎo)工作。

⑷.積極開展科技咨詢和科技培訓(xùn)工作，推廣先進(jìn)工藝。

為更好地推廣我公司SKS煉鉛氧氣底吹環(huán)保工藝，公司科協(xié)繼續(xù)組織并協(xié)助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜。并接待了中南大學(xué)、內(nèi)蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司等單位的學(xué)生和技術(shù)人員來我公司的培訓(xùn)。五.狠抓內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，成效顯著

1.發(fā)布實(shí)施了多項(xiàng)管理制度，明確了單位職責(zé)和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結(jié)算拖沓的問題；2.重新梳理了部門職責(zé)和管理崗位職責(zé)；

3.嚴(yán)格按五礦要求對201*年內(nèi)控檢查中發(fā)現(xiàn)的18內(nèi)控缺陷進(jìn)行整改，從管理制度、執(zhí)行力、記錄臺賬進(jìn)行了全方位、全過程的對標(biāo)落實(shí)。在10月份控股集團(tuán)內(nèi)控檢查中，18項(xiàng)內(nèi)控缺陷除1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)（科研工程項(xiàng)目沒有進(jìn)行項(xiàng)目后評價），其余17項(xiàng)均已達(dá)標(biāo)。

公司科協(xié)

201*-12-10

201*年科協(xié)工作要點(diǎn)

（1）、協(xié)助行政組織召開集團(tuán)公司201*年科技大會。（201*年4月份）

（2）、組織開展以科技創(chuàng)新為主題的“講創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動（201*年1~12月）。

（3）、組織開展科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動（201*年1~12月）。（4）、組織、督促、考核公司各專業(yè)學(xué)組開展學(xué)術(shù)交流活動（201*年1-12月）。

（5）、組織開展“建家”示范點(diǎn)的創(chuàng)建活動（201*年1~12月）。（6）、配合省、市科協(xié)舉辦公司優(yōu)秀科技論文的評審201*年4~5月）。

（7）、配合團(tuán)委辦好“青年成才講壇”（201*年1~12月）。（8）、組織一次廠礦科協(xié)專干到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察活動（201*年10月）。

（9）、舉辦一次集團(tuán)公司科技人員聯(lián)誼活動（201*年12月）。

科協(xié)201*-12-10

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