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201*小組合作學(xué)習(xí)總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-26 19:34:08 | 移動(dòng)端:201*小組合作學(xué)習(xí)總結(jié)

201*小組合作學(xué)習(xí)總結(jié)

201*-201*學(xué)期小組合作學(xué)習(xí)實(shí)效性總結(jié)

學(xué)生小組合作學(xué)習(xí),經(jīng)過近一學(xué)期的研究實(shí)驗(yàn),已經(jīng)初見成效。我們認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)主要是在課堂教學(xué)以及綜合實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)行的。為此,我們?cè)谡n堂上,精心設(shè)計(jì)教學(xué)情境,使學(xué)生產(chǎn)生合作的需要,并在小組合作學(xué)習(xí)中留給學(xué)生思考的空間,在學(xué)生學(xué)習(xí)研究數(shù)學(xué)問題中,小組合作學(xué)習(xí)是個(gè)很好的形式,一道題,放在小組中,大家經(jīng)過討論進(jìn)行有選擇性的商議,這時(shí),思維活躍的學(xué)生可以闡述自己的意見,而對(duì)于不愛發(fā)言的學(xué)生,在小范圍內(nèi)也留給了他表現(xiàn)的空間,給自己的同桌講講,在大家的充分參與下,對(duì)研究的數(shù)學(xué)結(jié)果進(jìn)行初步的統(tǒng)一,然后把研究的結(jié)果展示給全班同學(xué)。這時(shí),學(xué)生對(duì)知識(shí)的思考過程進(jìn)行再現(xiàn),這樣,不僅有利于學(xué)生思考問題,更有利于學(xué)生理解掌握數(shù)學(xué)。

首先,我們注重了要選擇讓學(xué)生分組討論所需提的問題,而不是盲目地提,也不在于多,而是在于少而精。往往一節(jié)研討課我們首先在組里先進(jìn)行研究,特別注重問題的選擇,一般每次讓學(xué)生分小組討論都只提一個(gè)問題,這樣做的目的在于讓學(xué)生討論的方向很明確,焦點(diǎn)很集中,所以能夠比較快速而準(zhǔn)確地討論出結(jié)果;另一方面,我們也注重設(shè)計(jì)一些開放性的討論題,這有助于培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維,不可否認(rèn)的是,學(xué)生的思維常常超出我們的想象,有幾次在討論的過程中均出現(xiàn)了我們意料之外的方法,這也使每個(gè)小組之間互相啟發(fā)、共同進(jìn)步,我們老師也受益非淺、教學(xué)相長(zhǎng)。

其次,小組長(zhǎng)的作用明顯體現(xiàn)出來了。大多數(shù)小組長(zhǎng)工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé),他們負(fù)責(zé)收本小組每天的家庭作業(yè),組織本小組的每個(gè)組員在討論時(shí)都要發(fā)言,課堂練習(xí)也由小組長(zhǎng)組織批改、訂正。我們每個(gè)月還采取了小組與小組之間的評(píng)比,分別評(píng)出三個(gè)優(yōu)秀小組,每個(gè)組員分別獎(jiǎng)勵(lì)三分、二分、一分,其組長(zhǎng)多獎(jiǎng)勵(lì)兩分。這樣,就有效地激勵(lì)了每個(gè)小組長(zhǎng)的上進(jìn)心,也增強(qiáng)了每個(gè)組員的集體榮譽(yù)感,不管是在學(xué)習(xí)上,還是紀(jì)律方面都有了明顯的進(jìn)步。在前一階段實(shí)驗(yàn)過程中,使我認(rèn)識(shí)到:在小組合作學(xué)習(xí)中,教師的任務(wù)就是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)讓學(xué)生產(chǎn)生合作需要的情境,使學(xué)生體會(huì)到不合作就解決不了問題,合作是解決問題的關(guān)鍵,這需要通過長(zhǎng)期有意識(shí)的反復(fù)訓(xùn)練,逐步培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)和合作能力,使學(xué)生真正做到合作學(xué)習(xí),F(xiàn)在已告一段落,有95%學(xué)生能參與到小組合作學(xué)習(xí)中。因此,我們覺得我們的實(shí)驗(yàn)是成功的。

當(dāng)然,也有一些不足的地方。比如:1、實(shí)行之初,存在管理混亂、職責(zé)不清現(xiàn)象。2、學(xué)生的參與度不均衡,其表現(xiàn)形或是在某些課堂上仍是少數(shù)人學(xué)習(xí)多數(shù)人游離,小組合作學(xué)習(xí)時(shí),學(xué)習(xí)好或性格外向的學(xué)生頻頻發(fā)言,其他人則成為多余人,坐在那里靜聽,達(dá)不到共同發(fā)展的要求。3、小組活動(dòng)重形式,缺乏實(shí)質(zhì)性合作。為了體現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)的教學(xué)理念,不顧問題是否具有探究性,把所有問題都拿來小組合作,導(dǎo)致問題過于簡(jiǎn)單,小組合作只是作為形式表現(xiàn)出來。4、在合作學(xué)習(xí)的小組活動(dòng)中,有時(shí)因組內(nèi)成員的意見不一致,分歧太多而爭(zhēng)論不體,造成內(nèi)耗,浪費(fèi)了大家的時(shí)間和精力。

在我們倍加關(guān)注合作學(xué)習(xí)的同時(shí),讓我們把目光收回到我們的課堂教學(xué)中,其中的外顯與內(nèi)隱的問題不得不引起我們的思考:哪些內(nèi)容、更適合于合作學(xué)習(xí)?合作學(xué)習(xí)中,每個(gè)人的分工如何確定?怎樣才能高效有序地組織合作學(xué)習(xí)?在注重人人進(jìn)步的同時(shí)怎樣培養(yǎng)優(yōu)秀生的綜合能力?我們還應(yīng)針對(duì)這種現(xiàn)象單獨(dú)把每組中不太愿發(fā)言的同學(xué)找來,多鼓勵(lì)他們,引導(dǎo)他們,多表揚(yáng)他們,如果這種現(xiàn)象能得到好轉(zhuǎn),那我們的課題研究就能上一個(gè)新臺(tái)階。

擴(kuò)展閱讀:小組合作學(xué)習(xí)心得-王金玲201*、9、12

小組合作學(xué)習(xí):高效課堂的助推器------《小組合作學(xué)習(xí)教學(xué)論》讀書心得肥城市桃都中學(xué)音樂組王金玲

閱讀了《小組合作學(xué)習(xí)教學(xué)論》這本書,領(lǐng)悟了其中內(nèi)涵:所謂的小組合作學(xué)習(xí),顧名思義是一種以“小組”為單位的“合作性”學(xué)習(xí),是指為了完成共同的任務(wù),讓學(xué)生在自主探索的基礎(chǔ)上,以學(xué)習(xí)小組為單位,充分展示自己的思維并相互進(jìn)行交流,把小組中的不同思路進(jìn)行優(yōu)化整合,把個(gè)人獨(dú)立思考的成果轉(zhuǎn)化為全組共有的成果,以群體智慧來解決問題的一種互助性的學(xué)習(xí)方式。而小組合作學(xué)習(xí)的意義也意猶未盡。合作學(xué)習(xí)是目前世界上許多國家都普遍采用的一種富有創(chuàng)意和實(shí)效的教學(xué)理論與策略體系。它在20世紀(jì)70年代初興起于美國,并在70年代中期至80年代中期取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。由于它在改善課堂心理氣氛,大面積提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),促進(jìn)學(xué)生良好非智力品質(zhì)的發(fā)展等方面實(shí)效顯著,很快就受到世界各國的普遍關(guān)注,并成為一種主流教學(xué)理論和策略。美國著名教育評(píng)論家埃里斯和福茨指出:“如果讓我們舉出一項(xiàng)真正符合改革這個(gè)術(shù)語的教育改革的話,那就是合作學(xué)習(xí)!泵绹逃龑W(xué)者沃邁特則認(rèn)為,“合作學(xué)習(xí)是近十幾年來最重要和最成功的教學(xué)改革”。合作是一種比知識(shí)更重要的能力,是一種體現(xiàn)個(gè)人品質(zhì)與風(fēng)采的素質(zhì),是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。小組合作學(xué)習(xí)有利于學(xué)生人人參與學(xué)習(xí)的全過程,人人嘗試成功的喜悅,使學(xué)生學(xué)得生動(dòng)活潑。這種方式既能發(fā)掘潛能,又能培養(yǎng)集體團(tuán)體合作的精神。因此,如何發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,已成為廣大教育工作者關(guān)注的焦點(diǎn)。

在打造高效課堂的過程中,以建設(shè)學(xué)習(xí)小組為立足點(diǎn),采用引導(dǎo)小組“獨(dú)學(xué)”、“對(duì)“群學(xué)”的方式,既盤活課堂,提高了學(xué)習(xí)效率,又促進(jìn)管理方式、評(píng)價(jià)方式的轉(zhuǎn)變。小組學(xué)習(xí)很好地體現(xiàn)了新課改的核心理念自主、合作、探究。稱為“兵教兵”、“兵練兵”、“兵強(qiáng)兵”的合作學(xué)習(xí)方式,真正實(shí)現(xiàn)“水漲船高”:學(xué)習(xí)能力較差的學(xué)生得到了提高,反過來又促進(jìn)幫助者的提升,真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)生整體提升的目的。在小組合作學(xué)習(xí)中,實(shí)施策略相當(dāng)重要,學(xué)習(xí)小組的組建是合作學(xué)習(xí)活動(dòng)順利開展的前提。組建學(xué)習(xí)小組,教師要對(duì)學(xué)生的分組進(jìn)行認(rèn)真研究設(shè)計(jì),使各個(gè)小組總體水平基本一致,以保證各小組開展公平競(jìng)爭(zhēng)。小組一般遵循“組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)”的原則進(jìn)行,由4~6人組成;分組時(shí)不僅要求從學(xué)生的年齡特點(diǎn)和思維特點(diǎn)出發(fā),而且在構(gòu)成上要求小組成員在性別、個(gè)性特征、才能傾向、學(xué)習(xí)水平、家庭背景、社會(huì)背景等方面存在合理差異,以便學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)揮各自的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。小組建成后,還必須要求每個(gè)小組中的成員相互友愛,坦誠相見、民主平等,體現(xiàn)了小組的團(tuán)體力量和精神。

小組學(xué)習(xí)是高效課堂的主要學(xué)習(xí)形式,因而學(xué)校特別重視學(xué)習(xí)小組的鞏固、建設(shè)工作。在管理方面,一方面要建立起依托小組的學(xué)生自主管理體系,一方面營造積極向上的文化氛圍。學(xué)校組建學(xué)生自主管理委員會(huì),考核的開工是實(shí)話小組捆綁評(píng)價(jià),以小組為單位,迫使小組看成是一個(gè)小班,那么一間教室就成了N個(gè)小班,高效課堂就等同于小班化教學(xué)。小組長(zhǎng)是小組活動(dòng)的組織者和管理者,他們的能力水平?jīng)Q定著各“小班”的學(xué)習(xí)質(zhì)量,在小組學(xué)習(xí)中發(fā)揮著牽引和橋梁作用。小組捆綁考核目的是將管理分配到各個(gè)小組,由各個(gè)小組長(zhǎng)進(jìn)行一次督促,這樣既擴(kuò)大了督促面,又起到了較好的督促作用。

班級(jí)文化建設(shè)是小組建設(shè)和管理的精神核心。學(xué)校要注重建立健康、積極的班級(jí)文化,創(chuàng)設(shè)和諧的班級(jí)氛圍:堅(jiān)持不懈地培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生刻苦努力、團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生人人為班級(jí)的爭(zhēng)先意識(shí);建設(shè)好獎(jiǎng)懲平臺(tái)和交流平臺(tái);建設(shè)好班級(jí)自治管理組織,完善管理體系,嚴(yán)格管理。以班級(jí)文化為主導(dǎo),激勵(lì)小組成員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和合作意識(shí)。我校實(shí)踐后初步效果、存在的主要問題--------初步效果

1、讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,興趣濃厚,主動(dòng)積極,解決了學(xué)生學(xué)習(xí)被動(dòng)的問題。

2、讓更多的學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,參與面增大,解決了面向全體的問題;3、提高了思維能力、表達(dá)能力、合作能力;

4、相互幫助,共同提高,解決了培優(yōu)輔差的問題,成果共享,提高了效率。5、培養(yǎng)學(xué)生的合作精神。存在的問題

1、習(xí)慣與惰性使然,教師有想法,但有些遲遲不動(dòng)作;2、小組組建隨意,合作學(xué)習(xí)缺少組織保證;

3、合作任務(wù)不合理,時(shí)機(jī)不恰當(dāng),合作流于形式;

4、合作成果缺少展示、點(diǎn)評(píng)與交流(缺方法、時(shí)機(jī)、平臺(tái));

5、評(píng)價(jià)缺失,放棄評(píng)價(jià)激勵(lì)這一有力武器。有人曾說:教學(xué)的藝術(shù),就是評(píng)價(jià)的藝術(shù)。評(píng)價(jià)對(duì)于學(xué)生智力、心理活動(dòng)有明顯的影響。心理學(xué)家赫爾芬克曾經(jīng)對(duì)不同評(píng)價(jià)出現(xiàn)的不同心理行為進(jìn)行實(shí)驗(yàn),結(jié)果表明:評(píng)價(jià)與不評(píng)價(jià)大不一樣,不同性質(zhì)評(píng)價(jià)所產(chǎn)生的心理效應(yīng)也大相徑庭。評(píng)價(jià)有著極強(qiáng)導(dǎo)向、調(diào)控、激勵(lì)功能,我們?yōu)槭裁匆艞夁@一強(qiáng)有力的高效武器呢!6、缺少小組合作文化建設(shè)。

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