201*年度個人工作總結(jié)

201*年度個人工作總結(jié)

部門：xxxx姓名：xxxx

我于201*年xxxx日加入xx，擔(dān)任綜合辦文員一職，轉(zhuǎn)眼間便到了年底，回首這一年的工作，我為公司的貢獻(xiàn)微薄，在此衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給予我的關(guān)心、幫助和寬容，在xx學(xué)習(xí)、生活的這段時間里，我將自己的工作總結(jié)如下：

一、工作回顧

（一）項目選投和項目管理

參與公司項目庫建設(shè)，收集整理甘肅、陜西、山西等各省市區(qū)縣基本信息及項目資料；先后三次參與xxxx項目調(diào)研，積極與當(dāng)?shù)卣�府部門接洽，收集項目信息，起草相關(guān)項目文件；參與商洛項目實地考察；參與《項目選投流程與標(biāo)準(zhǔn)》、《xxxx項目合作建設(shè)協(xié)議書》等文件的擬稿；任我公司項目管理體系建設(shè)辦公室成員，負(fù)責(zé)《xxxx項目管理體系》的校對工作。

（二）內(nèi)刊編輯及發(fā)送

配合其他編輯組成員完成每期內(nèi)刊內(nèi)容的策劃、稿件收集及修改、校對等工作；負(fù)責(zé)山西、陜西、甘肅、青海、內(nèi)蒙、寧夏、新疆部分地區(qū)的宣傳資料、內(nèi)刊、邀請函、賀卡的郵寄。

（三）日常工作

負(fù)責(zé)袁總辦公室書籍、文件的整理歸檔，郵件簽收及發(fā)送工作；配合前臺及接待工作；參與《辦公室場所管理辦法》擬稿，負(fù)責(zé)辦公場所以及辦公環(huán)境的檢查、監(jiān)督和管理工作；各領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、個人分析（一）工作態(tài)度

工作期間，愛崗敬業(yè)，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，與同事相處融洽和睦，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，能夠積極主動認(rèn)真的新知識、技能，不斷提升自己。

（二）工作方法

隔行如隔山，初到公司時由于行業(yè)的區(qū)別及工作性質(zhì)的不同，再加上對公司的了解甚少，對各種業(yè)務(wù)流程更是生疏，為了盡快熟悉辦公室的工作，通過向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)以及自己的摸索實踐，在較短的時間明確了自己的崗位職責(zé)以及工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路�，F(xiàn)在，我已能夠在熟悉我公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程、明確我公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，通過自身對項目管理及項目選投專業(yè)知識的積極學(xué)習(xí)，更好的參與到公司各項業(yè)務(wù)當(dāng)中，并且始終堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)，認(rèn)真、按時、高效率的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。對于綜合辦的各項日常工作，能夠在做好本職工作堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合其他同事做好各項工作。

（三）不足和打算

第一，業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識有待提高。

首先，我作為公司項目選投小組成員及管理體系建設(shè)管理辦公室成員，對公司相關(guān)業(yè)務(wù)還不夠熟知，項目知識欠缺太多（如：項目調(diào)研應(yīng)涉及哪些內(nèi)容、項目可行性研究、項目成本效益估算、項目實施方案如何具體操作、項目文件如何起草等），工作缺乏針對性。其次，我作為袁總的助理，在平時的工作中不能做到與領(lǐng)導(dǎo)之間的有效配合，任務(wù)完成度不甚滿意。再次，我作為一名法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，對我們國家的法律體系及各部門法的掌握還不夠透徹，不能做到理論聯(lián)系實際，不能將所學(xué)知識更好的運用實際工作當(dāng)中，指導(dǎo)實踐活動。

在今后的工作中，我會加強自己在業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，擴充知識儲備，減少工作紕漏，提高工作效率；我也將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，特別是《合同法》、《房地產(chǎn)法》等特殊法的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用。另外，當(dāng)前不少專家學(xué)者都預(yù)測十八大后我國的房地產(chǎn)政策將會有重大調(diào)整，我作為長河的一員，也會時刻關(guān)注著此方面的新動向。

第二，溝通技巧有待增強。

在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)大膽、及時、有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效不大，在未能準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的情形中融入個人主觀意向，造成信息不對稱，導(dǎo)致最終結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)所需有偏差，一定程度上造成資源和時間的

浪費；在工作中總是怕麻煩別人，缺乏與同事間的溝通，錯過了向別人學(xué)習(xí)和增長知識的機會，本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是在花費了很多時間與精力之后，才得出一個相同的結(jié)果，這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，久而久之造成工作積壓。

今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的陋習(xí)，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。

第三，工作思路不夠明晰。

工作條理性還不是很強，存儲文件較雜亂，不利于及時查找。對待每天的工作沒有明確的計劃，一定程度上降低了工作效率，特別是工作比較繁多的時候，沒有分清楚輕重緩急，容易造成工作積壓。還有就是，以前每次打開電腦的時候，總會看見桌面上各種各樣的表單、文檔，最初覺得放在桌面上查找比較方便，但是當(dāng)文件越來越多時，問題就出現(xiàn)了，影響美觀不說，還容易陷入混亂，最重要一點是，將大量文件保存在桌面，會使計算機運行減慢，一旦死機，極易造成文件丟失。

在今后的工作中，我會特別注意這方面，針對每天、每周、每月、每季度的工作，列出工作計劃，確保各項工作有序高效進(jìn)行；對于各種文件的存儲，會按照日期、類別進(jìn)行存檔，確保文件安全、易查找。

第四，工作思想有待轉(zhuǎn)變。

對待工作的主動性發(fā)揮不夠，工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性思維能力有待提升，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。由于缺少

業(yè)務(wù)知識方面的實際經(jīng)驗，還處于等待領(lǐng)導(dǎo)分配工作再去做的階段，沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務(wù)，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃一定程度上影響了工作進(jìn)度及效率。企業(yè)在市場中謀求發(fā)展，應(yīng)該在遵循市場規(guī)律的同時注重開拓創(chuàng)新，作為個體的我們，要推動企業(yè)的發(fā)展，就必須培養(yǎng)自身的創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神，不僅要提高職業(yè)素質(zhì)，還要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依賴別人的人生觀，為企業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。

以后，我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù)，使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣才能在今后的工作中快速成長起來。

第五，重視閱讀的力量。

“讀萬卷書，行萬里路”、“黑發(fā)不知勤學(xué)早，白發(fā)方悔讀書遲”、“鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書”、“書中自有千鐘粟；書中自有黃金屋”諸如此類的名言警句不勝枚舉，而xxxx正是一個推崇讀書的學(xué)習(xí)型企業(yè)，“終身學(xué)習(xí)；創(chuàng)造價值”應(yīng)該成為每一個xxxx的座右銘。正如領(lǐng)導(dǎo)戲言：“讀書就是為了少犯錯誤，少吃虧，多占便宜。”在今后的工作抑或生活中，不僅要加強對公司推薦書籍、文章的認(rèn)真閱讀，還要重視培養(yǎng)自己積極主動讀書的好習(xí)慣，增加自己的知識面，感受閱讀的力量。三、總結(jié)

以上是我對自己加入xxxx以來所負(fù)責(zé)的各項工作的總結(jié)，通過對自身的客觀分析，我深知自己在工作中存在許多

缺點和不足，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會用自己的實際行動來做好每一天的工作，并且更加嚴(yán)格要求自己，對于好的方面將繼續(xù)保持并尋求更高突破，不好的方面我也將從實際出發(fā)，實事求是，立足于本職職能，積極進(jìn)取，查漏補缺，努力提升自己的工作能力，增加專業(yè)知識積累，轉(zhuǎn)變思維模式，改進(jìn)工作的方式方法，使自己更加符合公司和領(lǐng)導(dǎo)要求，熱情、細(xì)致、高效完成各項工作，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才，力爭201*年取的個人事業(yè)的新突破！

二0一三年二月二十一日

擴展閱讀：201*年終個人工作總結(jié)(安全工程師)

201*年度個人工作總結(jié)

201*年個人年終總結(jié)和201*年工作設(shè)想

201*年，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的全力支持配合下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。為能在201*年有更大的突破，特別對自己這一年的工作做出總結(jié)，總結(jié)自己已得的經(jīng)驗，也提出更高的要求。

一、201*年工作概述

（一）質(zhì)量〃環(huán)境〃職業(yè)健康安全管理體系（三體系）1.職業(yè)健康安全管理體系文件編寫

結(jié)合公司三體系建設(shè)，對《程序文件》進(jìn)行了適宜性的修改，修改程序文件23個，新增9個。

2.參加公司三體系內(nèi)部審核。

參加了公司201*年6月26日～201*年6月29日內(nèi)部審核工作，編制內(nèi)部審核檢查表，并對生產(chǎn)部、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、工程部實施了審核。

3.參與部門管理評審資料起草

起草了《201*年環(huán)境績效及職業(yè)健康安全績效報告》，并與201*年8月16日參加了本年度的管理評審工作。

4.供方質(zhì)量保證能力審核

201*年10月-12月，組織了xxxx、xxxx等五家單位的供方質(zhì)量保證能力審核，并圓滿完成審核任務(wù)。

（二）安全生產(chǎn)管理

1.編制、完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度

201*年全年組織編制《工傷事故管理制度》、《安全生產(chǎn)投入保障制度》、《動火審批制度》、《消防安全管理制度》等14個安全管理制度及4套安全操作規(guī)程。

2.安全質(zhì)量環(huán)保稽查

編制了《公司級安全生產(chǎn)檢查表》、《消防安全專項檢查表》、《危險化學(xué)品專項檢查表》等檢查表，組織參與公司安全生產(chǎn)大檢查11

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201*年度個人工作總結(jié)

次，專業(yè)性檢查4次。201*年，共檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患68項，建立健全了公司安全管理電子和紙質(zhì)檔案。

3.應(yīng)急預(yù)案演練

策劃、組織并實施了公司7〃20消防應(yīng)預(yù)案綜合性桌面演練，提高了參演人員在緊急情況下處理事故的能力，完善了應(yīng)急管理相關(guān)部門、人員的工作職責(zé)，提高了協(xié)調(diào)配合能力，普及了應(yīng)急管理知識。

4.職業(yè)病防治法宣傳周活動

策劃、組織并實施了201*年4月23日至27日的以“防治職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康”為主題的宣傳周活動，組織開展了職業(yè)健康隱患排查治理專項行動、《職業(yè)病防治法》宣貫視頻會、職業(yè)健康知識有獎競賽等活動，有效宣傳貫徹了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，提高了員工的職業(yè)健康意識。

5.安全生產(chǎn)月活動

策劃、組織并實施了201*年6月1日至30日開展的以“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動，組織開展了事故案例教育展覽、安全文化征文、知識競賽、隱患排查治理等活動，增強了全體職工的安全意識和遵章守法的職業(yè)規(guī)范。

6.119消防宣傳周活動

策劃、組織并實施了11月9日至16日開展的119消防宣傳周活動，聯(lián)系協(xié)調(diào)了消防安全知識主題講座、配合人力資源部組織了消防安全教育視頻學(xué)習(xí)、制作了《消防安全常識二十條》知識展板、開展了消防安全專項檢查，切實提高了職工消防安全防范意識和避險自救能力。

（三）安全標(biāo)志證書維護(hù)

為持續(xù)保證xxxx煤礦安全標(biāo)志證書的有效性，積極保持與安標(biāo)國家中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并于201*年8月24日10月份順利通過了國家安標(biāo)中心的現(xiàn)場評審工作，完成了安標(biāo)證書的復(fù)審和注冊地址、生產(chǎn)地址的變更工作。

（四）黨小組工作

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201*年度個人工作總結(jié)

作為xx支部第三黨小組組長，帶領(lǐng)黨小組主動配合支部開展的各項活動，做到帶頭學(xué)習(xí)黨的基本知識，帶頭學(xué)習(xí)理論并與實際相結(jié)合，帶頭執(zhí)行黨的決議，帶頭完成本職工作，盡心盡責(zé)地完成黨支部分配的各項任務(wù)。

（五）培訓(xùn)

本年度組織安全培訓(xùn)3次，培訓(xùn)對象為：各部門負(fù)責(zé)人、營銷部人員、安全管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容為：防爆安全知識、《職業(yè)健康安全管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)、特殊工作職業(yè)健康安全培訓(xùn)，共計6課時,通過培訓(xùn)加深了員工對、防爆安全知識、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)健康安全知識的理解。

（六）征文、稿件

1.參與“科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展”征文活動。2.撰寫《xxxx：安全，為企業(yè)保駕護(hù)航》稿件（七）勞動競賽

協(xié)助部門經(jīng)理完成“三體系知識競賽”、“合理化建議”、“檢測技能競賽”等勞動競賽的實施方案及細(xì)則的編訂，并協(xié)助組織實施。

二、個人提升及發(fā)展

1.參加了節(jié)能減排視頻培訓(xùn)、新聞稿件寫作技巧培訓(xùn)、三體系文件編寫培訓(xùn)、員工精神培訓(xùn)

2.參加xxxxEAP商學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，已完成質(zhì)量部經(jīng)理全部課程并取得優(yōu)秀證書。

3.參加xx市勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)中心安全員復(fù)訓(xùn)。

4.通過自學(xué)，于201*年9月順利通過國家注冊安全工程師考試。三、201*年個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個人工作基本思路

1.實現(xiàn)個人職業(yè)的“兩大轉(zhuǎn)變”：已完成安質(zhì)環(huán)保管理員向安全工程師的轉(zhuǎn)變，201*年在進(jìn)一步加強個人專業(yè)能力的提高基礎(chǔ)上努力完成向“環(huán)境工程師”的轉(zhuǎn)變。

2.結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，完成與安全生產(chǎn)管理技術(shù)等專業(yè)知識的有機結(jié)合，建立具有公司特色的安全生產(chǎn)管理機制。

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201*年度個人工作總結(jié)

3.結(jié)合供方質(zhì)量管理，加強產(chǎn)品工藝、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用，提高個人的質(zhì)量管理水平。

4.繼續(xù)組織開展以“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治法宣傳周”、“119消防宣傳周”等活動，大力開展公司安全文化建設(shè)工作，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的安全理念，

5.扎實開展安全培訓(xùn)教育。開展形式多樣的培訓(xùn)和教育活動，大力推廣現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理念、方法，提升全員安全意識和能力。

6.協(xié)助經(jīng)理保持公司“三體系”的持續(xù)穩(wěn)定運行，并做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評級的準(zhǔn)備工作

四、建議

1。進(jìn)一步落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任。內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任書（安全承諾）的應(yīng)簽訂到公司每一位在崗員工，形成從領(lǐng)導(dǎo)覆蓋到全體職工的安全責(zé)任體系，最終實現(xiàn)大安全格局。

2.加強安全考核力度，在薪酬分配、職務(wù)晉升、推先評優(yōu)等涉及管理者和員工切身利益的領(lǐng)域，要加大安全生產(chǎn)工作績效的權(quán)重，對發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，堅決實行“一票否決”。

3.加強公司供應(yīng)鏈管控，切實加強對供應(yīng)商資格審核、產(chǎn)品準(zhǔn)入、能力評價、業(yè)績再評價和退出機制的執(zhí)行力，把好重要原材料、原器件和設(shè)備的入口關(guān)，堵住供應(yīng)鏈管理中存在的漏洞。

4.加強安全管理隊伍建設(shè)。通過廣納人才、廣開門路，把懂技術(shù)、善管理的人才充實到安全監(jiān)管專業(yè)隊伍中來；要鼓勵安全管理人員考取注冊安全工程師資格，逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍的專業(yè)化。

5.工程項目應(yīng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)開展情況，編制應(yīng)急救援預(yù)案，制定專兼職應(yīng)急救援人員，配備應(yīng)急救援物資，并至少開展一次應(yīng)急救援演練。

二零一二年十二月十三日

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