兒科201*年工作總結(jié)

兒科201*年工作總結(jié)

廣安區(qū)人民醫(yī)院（中醫(yī)院）兒科在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的緊鑼密布布署和緊張準(zhǔn)備，終于在201*年“六.一”國(guó)際兒童節(jié)這一天成立了，并順利渡過(guò)了最困難半年時(shí)間。半年來(lái)我們兒科全體同志克服了起步晚，技術(shù)不成熟、人手緊缺、設(shè)備簡(jiǎn)陋、社會(huì)信任度低等客觀(guān)條件限制,在兒科工作中兢兢業(yè)業(yè)地工作著。半年來(lái)中醫(yī)院兒科在社會(huì)上的地位得到了大大的提升,信任度明顯的提高了,半年來(lái)共收治住院病人309人次,門(mén)診4000余人次,最多時(shí)住院病人達(dá)23人,門(mén)診留觀(guān)最多時(shí)達(dá)13人次/天,診斷準(zhǔn)確率達(dá)98%以上,急危重病人收治率達(dá)70%,搶救成功率達(dá)99%,共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入16.5萬(wàn)元,還不包括為輔助科室如化驗(yàn)室,放射科,B超室等科室?guī)��?lái)的隱性收入及藥品收入170514元。因此可以說(shuō)兒科半年以來(lái)取得了有目共睹的成績(jī)，創(chuàng)造了一定的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益。

具體表現(xiàn)在：思想認(rèn)識(shí)上:兒科全體同志改變了原來(lái)的懶散、假作風(fēng),樹(shù)立了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí),服務(wù)意識(shí),以人為本的意識(shí),力求做到花最少的錢(qián)治最大的病,真正為病人服務(wù)。

業(yè)務(wù)技術(shù)上的成績(jī)表現(xiàn)在我們利用了閑置多年的新生兒暖箱,收治了我們多年以來(lái)沒(méi)有收治過(guò)的病種，如：傳染性單核細(xì)胞增多癥、川畸病、過(guò)敏性紫癜、紫癜性腎炎、腎病綜合癥、腎炎、重癥肺炎、毛細(xì)支氣管炎、呼吸衰竭、心力衰竭、乙型病毒性腦炎、重度脫水循環(huán)衰竭、霉菌性肺炎，更主要的是我們現(xiàn)在不會(huì)談新生兒色變了。原來(lái)見(jiàn)了新生兒就要求轉(zhuǎn)院的現(xiàn)象一去不復(fù)返了,這是多么大的一個(gè)改變呀!我們收治了新生兒窒息、新生兒肺炎、新生兒胎糞吸入綜合癥、新生兒缺血缺氧性腦病、新生兒缺血性心肌損害、新生兒黃疸、溶血、臍炎、早產(chǎn)兒、低體重兒、硬腫癥等等新生兒疾病,都取得了滿(mǎn)意的療效。半年來(lái)我們共搶救了三位心跳呼吸停止的患兒，成功救治了兩個(gè)，死亡的一個(gè)是因重度再障，家屬要求放棄搶救，最終因大出血無(wú)法控制而死亡,這是這個(gè)疾病的最終轉(zhuǎn)歸，不是我們的過(guò)錯(cuò)。

但是,我們科室成立太晚,技術(shù)上還存在著許多不成熟、不規(guī)范現(xiàn)象,要想把多年來(lái)形成的習(xí)慣一下子改掉還有個(gè)過(guò)程,我們正努力著,請(qǐng)給我們一些時(shí)間,我們力爭(zhēng)在3--5年內(nèi)趕上市人民醫(yī)院。為達(dá)到此目的,我們竭誠(chéng)希望得到院領(lǐng)導(dǎo)及各技能科室,輔助科室的大力支持,希望能提供給我們一個(gè)值得信賴(lài)的報(bào)告,同時(shí)因?yàn)橄Ｍ�領(lǐng)導(dǎo)派人外出進(jìn)修時(shí)能考慮到兒科醫(yī)院去進(jìn)修,讓輔助科室也能了解兒童的特點(diǎn),以便能更好的為廣安區(qū)兒童的健康保駕護(hù)航。

201*年1月1日

擴(kuò)展閱讀：201*年文明科室評(píng)比工作總結(jié)

201*年9、10月文明科室評(píng)比工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，學(xué)校成立了目標(biāo)考核辦公室，并制定了《營(yíng)口市農(nóng)業(yè)工程學(xué)校崗位責(zé)任目標(biāo)考核有關(guān)規(guī)定》，加大了文明科室檢查力度。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的檢查取得了較好的效果。

一、檢查的基本情況

按照目標(biāo)考核辦法，校目標(biāo)考核辦公室2個(gè)月來(lái)對(duì)職工出勤、衛(wèi)生情況進(jìn)行了檢查和抽查，從檢查結(jié)果來(lái)看有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：（一）、職工的出勤率有明顯提高

在這兩個(gè)月的檢查中，先后進(jìn)行39次每天早晨上班后的例行檢查，20多次抽查，9月份查出遲到早退9人次，扣34分，病事假4人次，扣64分，計(jì)扣罰420元。10月份，遲到早退21人次，扣98分。事假2人次扣20分，2個(gè)月來(lái)共扣157分，扣罰715元。10月份明顯好于9月份。（二）、校園衛(wèi)生狀況比以前有很大好轉(zhuǎn)

從檢查結(jié)果看，經(jīng)過(guò)督促檢查，各科室每天都能主動(dòng)打掃分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，大部分科室基本做到了窗明幾凈，桌上物品擺放整齊，衛(wèi)生保持較好�？剖覂�(nèi)無(wú)煙頭、痰跡。9月份和10月份衛(wèi)生檢查只扣2分，取得了較好的效果。

（三）、職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)

在今年校運(yùn)動(dòng)會(huì)和市局運(yùn)動(dòng)會(huì)中全校職工積極參與、踴躍報(bào)名。特別是在參加市局運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，全校職工踴躍下場(chǎng)，積極為學(xué)校爭(zhēng)榮譽(yù)，有68人次獲得了名次，學(xué)校獲得了精神文明先進(jìn)單位的名次。這是全校教職工共同努力團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。（四）、職工隊(duì)伍組織紀(jì)律和奉獻(xiàn)意識(shí)有所增強(qiáng)

遲到早退現(xiàn)象明顯減少，大部分職工都能自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，以前有些同志經(jīng)常利用工作時(shí)間到機(jī)房玩電腦游戲、聊天，經(jīng)過(guò)2個(gè)月的檢查和不定時(shí)抽查，可以說(shuō)徹底杜絕了職工上網(wǎng)聊天玩游戲現(xiàn)象了。

有的科室如學(xué)生科的李科長(zhǎng)、于科長(zhǎng)等幾名同志每天堅(jiān)持早晨5點(diǎn)半鐘到校，晚上9點(diǎn)多鐘才回家，星期六、星期日很少休息。招生辦的同志為了完成招生任務(wù)，堅(jiān)持早來(lái)晚走，有時(shí)工作到深夜，不計(jì)報(bào)酬、毫無(wú)怨言。后勤服務(wù)中心的同志為保證取暖，星期日不休息。二、存在的主要問(wèn)題

經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的檢查存在的主要問(wèn)題有：（一）、個(gè)別同志工作時(shí)間不戴胸卡。

（二）、個(gè)別科室不能按時(shí)填寫(xiě)出勤表，出勤表保存不好、有的科室衛(wèi)生工作責(zé)任制未偏、未張貼。

（三）、衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)銜接處無(wú)人打掃，個(gè)別人在操場(chǎng)走廊吸煙。

三、檢查評(píng)比結(jié)果：

文明科室評(píng)比統(tǒng)計(jì)表

科室汽車(chē)工程教學(xué)部公共基礎(chǔ)教學(xué)部機(jī)電工程教學(xué)部信息工程教學(xué)部港口工程教學(xué)部教務(wù)處學(xué)生科團(tuán)委招生就業(yè)辦實(shí)訓(xùn)中心圖書(shū)館后勤服務(wù)中心黨辦、工會(huì)、老齡辦校辦目標(biāo)考核辦計(jì)財(cái)9月總分210168142.2311397.512515210411614415012811110490.6710月總分11488809899939699919997981009099

通過(guò)檢查考核9月份文明科室：汽車(chē)工程教學(xué)部、公共基礎(chǔ)教學(xué)部。衛(wèi)生工作先進(jìn)單位：圖書(shū)館、教務(wù)處。

10月份文明科室：汽車(chē)工程教學(xué)部、辦公室。

衛(wèi)生工作先進(jìn)單位：港口工程教學(xué)部、實(shí)訓(xùn)中心。

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目標(biāo)考核辦公室年11月1日

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