201*年度英山理工中專教務(wù)處工作總結(jié)

處室工作總結(jié)

教務(wù)處201*年度工作總結(jié)

教務(wù)處

新學年度以來，教務(wù)處在學校的正確領(lǐng)導下，根據(jù)學校新的工作部署，結(jié)合學校的實際，始終堅持以教學工作為中心，積極探索教學管理新思路；以提高教學質(zhì)量為根本，積極尋求教學質(zhì)量新突破；以課堂教學為抓手、為陣地，探索并推廣有效、高效的課堂教育教學模式，力求教育教學有效，追求高效；強化過程管理，落實各個環(huán)節(jié)，扎實有序地開展各項教學活動，取得了一定的效果和較好的成績。

一、加強教師隊伍建設(shè)，努力提高群體戰(zhàn)斗力

提高教師素質(zhì)是提高教育教學質(zhì)量的根本。有計劃、有步驟地抓好師資隊伍建設(shè)，使之成為“師德高、業(yè)務(wù)精、育人優(yōu)、質(zhì)量好”的優(yōu)秀教師隊伍，更好地服務(wù)于我校的學校教學管理制度工作。

1、加強理論和業(yè)務(wù)學習。

利用期初教學工作上路的部署會、期中階段小結(jié)與后期工作推進會、期末教育教學工作總結(jié)會、每月各年級組的月考組織與分析研討交流會等，狠抓教師理論、業(yè)務(wù)學習，努力提升教師素質(zhì)。始終堅持開展過三關(guān)（現(xiàn)代教育理論關(guān)、現(xiàn)代教育技術(shù)關(guān)，新教材教法關(guān)）、練三功（教書基本功、育人基本功、教育科研基本功）的教師素質(zhì)提高工程，實行在崗研修、崗位練兵、結(jié)對拜師的青年教師培訓工程。

2、進一步加強師德建設(shè)。

利用每一次教師會議，不管是全體教師會議，還是年級組的教師會議，始終滲透教師職業(yè)道德規(guī)范的學習和加強教師隊伍的師德建設(shè)。每一個教職工都要嚴格要求自己，做到愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，教書育人，為人師表，終身學習。強化教師“一崗雙責”意識及制度，做到既管教又管導。師德規(guī)范是對教師評價的標準。每位教師嚴格要求，認真踐行，以身作則，做學生的“德高為師，身正為范”的表率和學習的楷模。每一位教師要以學生為本，建立“師生人格平等”的價值觀；“高度尊重學生”的倫理觀；“全面依靠學生”的行為觀。不放棄任何一個學生，“一切為了學生”的服務(wù)觀。認真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，恪守師德規(guī)范。

3、強化教學科研的意識。

加強教研組、備課組建設(shè)。加強技能高考新變化的教學研究工作，繼續(xù)推進普高新課程改革的探索與研究，適應(yīng)新要求。針對對象的課堂高效課堂模式探究與推廣等。發(fā)揮教學教研骨干教師傳幫帶的作用，加大教師校本培訓力度，調(diào)整教學方法，整合教學內(nèi)容，編寫相應(yīng)教輔資料等。逐步形成具有我校特色的教學教研新體系，強化教育教學科研意識，

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處室工作總結(jié)

以研興教興校的發(fā)展戰(zhàn)略。

4、有計劃培養(yǎng)骨干教師。

在立足教師整體優(yōu)化的基礎(chǔ)上，按照“面向未來，重點選拔，梯次培養(yǎng)，合理分布”的原則，努力培養(yǎng)和造就一批高水平的學科帶頭人和名師。采取“樹典型、搭臺子、鋪路子、壓擔子”的方法，讓每位教師都有獲得成功的機會和顯露身手的空間，鼓勵引導教師立足本崗成才，在平凡中創(chuàng)新。學校要積極為教師成名成家提供機遇，創(chuàng)造條件。鋪設(shè)為骨干教師、名優(yōu)教師脫穎而出的高速公路。

樹典型。評選年度的“教壇新秀”、“教學能手”。宣傳優(yōu)秀的青年教師和學科帶頭人的敬業(yè)、愛生、勤奮、進取的先進事跡，發(fā)揮他們的示范、導向和輻射作用。

搭臺子。每學期堅持開展課堂教學“聽、說、做、評、選”活動，主要采取觀摩教學、經(jīng)驗交流、信息反饋、展示成果、評議總結(jié)等形式鼓勵并推薦教師參加各級各類教育教學比武的競賽活動，為他們展示教學教改成果提供舞臺，創(chuàng)設(shè)競爭向上的氛圍，促使廣大教師在實踐中得到鍛煉，脫穎而出。

鋪路子。選送骨干教師參加各種培訓、學習，學校制定政策，在教育培訓問題上給予必要的支持。

壓擔子。對一些教學基本功扎實，業(yè)務(wù)能力較強的教師適時加壓，讓他們挑起教育教學重擔，安排他們到畢業(yè)班把關(guān)教學，在學校教研等方面起到帶頭作用。發(fā)揮有教學科研能力的骨干教師作用，讓他們參與有關(guān)課題的研究，挑起教育教學科研的重任。同時，向他們提出新的更高的要求，并且采取有效措施，激勵這些教師不斷完善自己，豐富自己，提高自己。

二、以教學質(zhì)量是生命，提高教學管理執(zhí)行力1、堅持科學備考，注重向內(nèi)挖潛，爭創(chuàng)高考新佳績。

教務(wù)處按照學校領(lǐng)導提出的科學備考要求，具體制訂了復習備考方案、具體的復習備考計劃和科學的備考措施。一是高三年級組充分發(fā)揮備課組的作用，集體備課，共同切磋，認真研究考綱，注重歷年試題研究，增強復習備考的針對性；二是充分調(diào)動班主任和科任教師的積極性，努力營造高三復習備考氛圍，心往一處想，勁往一處使，精誠團結(jié)，通力合作，嚴抓共管，狠抓落實；四是針對學生基礎(chǔ)薄弱的狀況，注重向內(nèi)挖潛，按照“挺強、推中、治跛”的原則，使成績好的學生能夠更好，使學習成績中等的學生能再上一個層次，使偏科又有希望的學生成績能得到切實扭轉(zhuǎn)；五是增強科任教師的責任心和急迫感，通過定苗子（選出本科有希望的學生）、結(jié)對子（治跛學生落實到科任教師）、壓擔子（提出目標任務(wù)）的辦法，將高考本科任務(wù)分解到班，將治跛學生落實到科任教師，確保高考目標的完成。

因科學備考，201*屆高考取得了優(yōu)異成績，超額完成了縣教育局下達的高考目標任務(wù)。47人參加高校單招考試全部提前錄取，390人參加對口高考，過二本線48人，過�？凭�

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處室工作總結(jié)

342人，過線率100%，其中，余亞同學以總分503分（滿分550分）的成績名列全市第一。具體情況如下：

①參加對口高職統(tǒng)考230人，過二本線38人，過線率是全省過二本線平均比率的3.5倍，全省領(lǐng)先，全市第一；

②參加對口技能高考160人，過二本線10人，過線率遠高于全省過二本線平均比率。201*年高考復習備考也在緊鑼密鼓，普高和對口高考班分別進入第一輪和第二輪復習。雖然我校201*屆高考形勢不容樂觀，但高三年級班主任和科任教師都投入到了緊張的工作狀態(tài)，形成了以年級組為核心、班主任為龍頭、科任教師為主體的高三團隊。

2、加大督查力度，強化過程管理，提升管理執(zhí)行力。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，要辦好一所現(xiàn)代化的、高質(zhì)量的學校，健全的管理制度是必備的條件。學校首先要認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和教育政策，同時還要根據(jù)各校的實際情況制訂學校內(nèi)部的規(guī)章制度，以保證學校建立正常的教育秩序，形成良好的校風、教風、學風，提高教育教學質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育。本年度，教務(wù)處結(jié)合我校的實際，適時的制定、修訂、完善相關(guān)制度，通過制度來規(guī)范管理，通過科學的制度來管理教師，規(guī)范教育教學行為。通過規(guī)章制度的建設(shè)來實現(xiàn)科學管理、提高效率、增強凝聚力。如修訂完善教職工工作量及考勤制度、制定教學質(zhì)量優(yōu)勝評比方案、優(yōu)秀教案、作業(yè)評比方案、學科競賽方案等。

常規(guī)教學作為重點工作抓好抓落實。特別是，今年下半年，學校出臺了管理工作的補充規(guī)定，教務(wù)處按照學校的要求，一方面進一步落實好教學常規(guī)，一方面進一步加強課堂教學管理，出現(xiàn)了良好局面。

（1）“一期三查”，抓好教學常規(guī)的落實

按照教師教學工作考核細則，教務(wù)處堅持“一期三查”，每學期每個年級進行兩次教案檢查、作業(yè)檢查和學生問卷調(diào)查，看教師是否按照學校提出的“九要”要求深入備課，精當講課，耐心輔導，及時批改作業(yè)，將檢查情況記入教師業(yè)務(wù)檔案。

（2）“一日三檢”，抓好課堂教學的管理

教務(wù)處實行主任值日制度，每天安排一位主任對課堂教學實行全天候的教學巡查，檢查和督促教師的到堂和學生上課情況，對上課遲到、早退、中途離堂和曠課的教師及時記載，定期上報，并納入教師學期教學工作考核，按照學校有關(guān)制度給予獎懲，作為教師年度評模的重要依據(jù)。

從教務(wù)處檢查和記載的情況看，今年以來特別是下年以來，教師請假和上課不正常現(xiàn)象大為減少，確保了教學秩序的穩(wěn)定和課堂教學質(zhì)量的提高。

（3）“一期三考”，促進教學質(zhì)量的提高

教務(wù)處每學期抓好三類考試：一是期中考試，二是期末考試，三是各年級月考。高一、高二、中專年級每學期舉行一次期中和期末考試，高三每月一考。考前開好考務(wù)會，以班為單位進行學生考紀教育；考試期間抓考試過程管理，禁止學生攜帶手機進場；考后認真

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處室工作總結(jié)

組織閱卷工作，搞好數(shù)據(jù)分析，教務(wù)處要求以年級組為單位每舉行一次考試要召開一次考試分析會，總結(jié)成績，找出問題，明確改進方向，真正達到以考促教，以考促學的目的。

高三年級還注重與市內(nèi)兄弟學校之間的聯(lián)系，在過去“四縣聯(lián)考”的基礎(chǔ)上，加盟“七縣聯(lián)考”，下半年還積極參加了高三年級的“全省聯(lián)考”，增強了考試的權(quán)威性，有效利用了考試資源，加強了復習備考的針對性，真正做到了知彼知己，百戰(zhàn)不殆。

3、加強校本教研，解決實際問題，研教結(jié)合促教學。

教學質(zhì)量要提高，教學研究為先導，教學研究是提高教師業(yè)務(wù)水平和課堂教學質(zhì)量的有效途徑，各教研組要認真組織好教研活動，堅持“科研興教”、“科研興�！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，以教研組長為核心，注意豐富活動的內(nèi)容，通過校內(nèi)公開課、示范課、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文的評比，提高教育科研活動的含金量。注重加強校本教研，提高教師素質(zhì)，解決教育教學中的實際問題。

期初教務(wù)處對教師明確提出“四個一”的研究工作要求：一是研究全體學生尊重關(guān)心每一位學生；二是研究課堂教學精心準備上好每一節(jié)課；三是研究家校合作主動熱情與每一位家長互動溝通；四是研究為人處事樹仁德做好人，憑良心做好事，全方位提高自身素質(zhì)。

各年級以學科備課組為單位，集體備課組織教研。語文科重視讀的質(zhì)和量，加大訓練面，鼓勵創(chuàng)新，加強積累；數(shù)學科突出能力的培養(yǎng)，掌握數(shù)學思想和方法，獲得數(shù)學活動經(jīng)驗；外語科突出情境教學，提高學生“聽、說、讀、寫”能力；理科加強實驗教學，訓練學生動手操作能力；體音美提倡趣味教學，加強學習娛樂性、參與性。加強技能高考工作的研究力度。針對技能高考的改革形勢，大力開展應(yīng)對策略的研究。推行“月考”制度，以年級組為組織單位，年級備課組為核心，每月舉行一次月考，努力做到“以考促教，以考促研”。進一步推進普高新教材學習和培訓的力度。讓普高教師盡快適應(yīng)新教材課程改革的要求，不斷開展對新教材的探索和研究，確保普高學生質(zhì)量的突破和提升。全面提高我校教育教學質(zhì)量和水平。

4、開展文體活動，豐富校園生活，營濃厚文化氛圍。

開展豐富的校園文化活動，營造濃厚的校園文化氛圍，創(chuàng)造一個優(yōu)良的育人小環(huán)境，以抵制社會負面文化的沖擊，并對社會大環(huán)境施加積極影響。在學校接受教育的青少年學生，生理、心理尚未成熟，可塑性大，模仿性強，辨析能力差，很容易受外部環(huán)境的影響�！敖�朱者赤，近墨者黑”，沒有良好的教育環(huán)境，容易將學生引向歧路。這要求我們加強校園文化活動的開展，提供更多的平臺讓學生在活動中求真、求知、求樂，讓學校成為學生最向往的地方，生動活潑的樂園。

一是組織了校內(nèi)師生球類和廣播操比賽活動。每期的教務(wù)處和政教處安排體音美教研組利用課余時間，組織了球類比賽，師生參與的積極性都很高。12月份，組織一、二年級學生開展了廣播操比賽，評出了名次。這些活動的開展，既豐富了師生的業(yè)余生活，也增強了鍛煉和體質(zhì)，受到師生的歡迎。

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處室工作總結(jié)

二是組織了書畫和征文比賽。每期的一、二年級全校的書法繪畫、征文比賽征稿，收集、評選裝裱后將獲獎的優(yōu)秀作品辦一期優(yōu)秀作品展覽櫥窗和展牌。

三是組織學年度學前教育專業(yè)學生舉行教學成果匯報演出活動。通過活動的組織展示培養(yǎng)成果，宣傳辦學特色，帶動師弟師妹成長；通過此次活動展示學生書法、美術(shù)、手工、普通話、舞蹈、聲樂、器樂七門專業(yè)課教師教育教學效果、成果，全面展示學生彈、跳、說、唱、畫、做等的專業(yè)基本功。

四是組織高一、高二年級各班進行戶外活動，讓學生親近大自然，陶治情操，擴大知識面，增強保護生態(tài)環(huán)境的意識；增進同學們感情，增強班級凝聚力；拉近師生關(guān)系，融洽師生感情。

三、需要進一步改進和完善的

1、進一步健全和完善規(guī)章制度，規(guī)范和強化學校管理，提高教育教學管理的執(zhí)行力、效果。

2、加強技能高考教育教學的研究與適應(yīng)，特別是課程設(shè)置、教學計劃、教學進度等。3、穩(wěn)步推進各年級組的“月考”制度，制定教學質(zhì)量評價方案，激發(fā)教師和學生們的競爭意識。

4、充分發(fā)揮專業(yè)教研組長、備課組長的作用，加強專業(yè)教研組、備課組的建設(shè)。教育教學工作，是一項常教常新，常做常新，永無止境的工作。社會在發(fā)展，學生在變化，作為教育工作者的我們，必須及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況，新問題，盡職盡責的做好各項工作。時代在發(fā)展，各校之間的競爭會更加激烈，落后就要被淘汰，我們將把握好學校現(xiàn)有的硬、軟教學環(huán)境，不斷創(chuàng)新，努力創(chuàng)造佳績。

201*年12月5日星期四

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擴展閱讀：中職學籍管理工作總結(jié)

嚴格學籍管理、完善學籍檔案工作總結(jié)

英山理工中專招畢辦

學籍管理屬于政策性、責任性比較強的一項工作，更是一項嚴肅的工作。我校高度重視學籍管理工作，因為它是教學管理工作的一項重要內(nèi)容，是保證正常的教學秩序、切實維護學生的合法權(quán)利和依法治校的一個重要環(huán)節(jié)，也是提高教育教學質(zhì)量的一項重要措施。

在市教育局職成科的指導下，在縣教育局的領(lǐng)導下，在學校領(lǐng)導的高度重視下，經(jīng)過我校學籍管理人員的努力，我校的學籍管理工作管理規(guī)范、科學嚴謹。

一、貫徹精神，落實要求，核查實事求是，建明白帳

我們在嚴格貫徹省教育廳頒布的《湖北省中等職業(yè)學校學生學籍管理規(guī)定》以及市教育局考試院、高職成科等錄取注冊工作的文件等相關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，制定了《學籍管理人員職責》、《學籍管理班主任工作指導》、《班主任每月學生信息核查，教務(wù)處按月進行匯總報告》、《學生休、復學、退學、轉(zhuǎn)學等事項的教務(wù)處初審、相關(guān)部門備案、校長批準》等系列工作細則，嚴格學籍管理，完善學籍檔案。

二、加強領(lǐng)導，修訂制度，強化規(guī)范管理，辦事程序操作

學籍管理是一項非常細致的工作，具有極強的政策性，其貫穿學生從入學到畢業(yè)的整個學習過程。包括學生錄取、注冊、考試、成績記載以及在學習期間出現(xiàn)的轉(zhuǎn)學、休學、復學、退學、取消學籍、畢業(yè)和學籍檔案管理等各個環(huán)節(jié)。從宏觀上看，各年級學籍管理工作是周而復始循環(huán)進行的；從局部看，它又是階段性的繁雜細致的工作，需要按照其先后次序一項一項地實施。只有實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化，才能真正發(fā)揮其作用。由于學校的全日制學生中既有中職學生，又有普高學生，在管理理念和模式上存在著較大的差異，所以建立完善的管理制度尤其重要。

學校以此次核查為契機，重新明確了我校學生入學錄取、注冊，學習期間的個人信息更改、轉(zhuǎn)學、休學、復學、退學、取消學籍、畢業(yè)驗印與證件辦理和學籍檔案管理等工作由招畢辦負責。學生學業(yè)期間的學習、考試、成績記載、高考

第1頁共3頁報考及檔案管理等由教務(wù)處牽頭負責。學生在校、校外專業(yè)技能的實訓工作及畢業(yè)生安置及檔案管理等由實訓處負責管理。在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，對學籍工作進行了模塊化切割分工，要求全面貫徹落實上級主管部門的文件精神和要求，進行了自查整改，修訂了崗位責任、工作管理、學校學籍管理規(guī)定、學籍管理辦事指南等管理制度，實行校領(lǐng)導督辦、分層管理，明確責任，認真落實，努力做到按程序規(guī)范操作，建立電子網(wǎng)絡(luò)信息檔案與紙質(zhì)檔案齊備且保持一致，確保檔案資料的完整性、連續(xù)性、準確性、真實性，對學生檔案進行了規(guī)范化管理。

三、嚴格要求，規(guī)范操作，強化動態(tài)管理，做好服務(wù)保障

學籍管理是中職學校教育教學管理工作的重要內(nèi)容之一，也是全面提高素質(zhì)教育，以全體學生主動發(fā)展的前提，為了把這項工作抓實，我們強調(diào)了從嚴要求、貫徹文件精神，落實要求，做到動態(tài)管理。嚴格把好招生、新生錄取及注冊關(guān)，學習期間做好學籍信息變更及學籍異動的及時常態(tài)管理，每個月按時上報學籍月報表，做到“籍在人在，人走籍銷；信息變更，及時處理；過程檔案，二檔（電子及紙質(zhì)檔案）一致”的信息采集和檔案管理目標，為教育教學管理，做好服務(wù)保障。

一是做好新生入學錄取、注冊工作，嚴把進口關(guān)。貫徹落實各級主管部門對201*年中職生錄取、注冊工作的文件精神和要求，新生入學后，對新錄取、注冊信息進行了多次錄入，多次核實校對，努力做到萬無一失，核實無誤后錄取、注冊信息名冊檔案由學生簽名確認。做到了不空注，不注雙重學籍。到上級主管部門履行待續(xù)，做到按程序辦事，錄取、注冊時逐一核實并收取相關(guān)原件和復印件進行初審和送縣、市主管部門審驗。對不符合要求的予以剔除，嚴把人情關(guān)，不感情用事，不弄虛作假。

二是立足校情，面向市場，開辦專業(yè)及課程設(shè)置。學校的專業(yè)設(shè)置遵循“面向市場設(shè)專業(yè)、面對職業(yè)設(shè)置課程，針對崗位練技能”的理念，一方面在已審批上報的專業(yè)中結(jié)合如何適應(yīng)市場及學生的需求來遴選；另一方面結(jié)合學校專業(yè)教育教學設(shè)施及師資配備等硬軟環(huán)境來開辦。專業(yè)課程設(shè)置，針對職業(yè)崗位群，要能體現(xiàn)培養(yǎng)學生的知識結(jié)構(gòu)、智力結(jié)構(gòu)和個性結(jié)構(gòu)的形成。建立適應(yīng)個體差異發(fā)展、社會發(fā)展需要的課程體系，促進不同類型和具有不同發(fā)展?jié)撡|(zhì)的學生在原有基礎(chǔ)上最大限度的提高，形成積極主動的學習態(tài)度，在獲得基礎(chǔ)知識與基本技能

第2頁共3頁的過程同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程。這是我們的教育教學思想“以人為本，重在發(fā)展”的充分體現(xiàn)。在課程實施的過程中，引導學生學會學習，學會合作，學會生存，學會做人；關(guān)注學生的全面和諧發(fā)展；培養(yǎng)學生社會責任感，健全的人格、創(chuàng)新精神和實踐能力、終身學習的愿望和能力，良好的信息素養(yǎng)和環(huán)境能力。

學校教務(wù)處按照上級主管業(yè)務(wù)部門頒發(fā)的指導性教育計劃和有關(guān)文件精神，在充分調(diào)查研究和論證職業(yè)崗位需求的基礎(chǔ)上，按三個模塊（文化基礎(chǔ)課模塊、專業(yè)理論基礎(chǔ)/技能實訓模塊和活動課模塊）合理進行了課程設(shè)置，在教育教學中注重常規(guī)管理且狠抓落實，做好“一期三查”、“一日三檢”、“一期三考”工作，加強課堂教學管理。實訓處的常規(guī)工作重點是配合教務(wù)處，保障實訓實訓教學硬、軟設(shè)施的配套與管理，加大專業(yè)課技能實訓、實踐的力度，以“技能高考”、“技能大賽”為抓手，狠抓學生的專業(yè)職業(yè)技能的形成，確保學生具備扎實的專業(yè)知識、過硬的職業(yè)技能和必備的文化基礎(chǔ)知識。

四、存在的問題及需要改進的地方

中職招生貫穿全年（重點的二時段：春季招收往屆轉(zhuǎn)校生和秋季的中考應(yīng)屆畢業(yè)生及少量的往屆轉(zhuǎn)校生），隨時可能有新生入校；另一方面又因為中職學校招收的絕大多數(shù)是嚴重厭學的且就學意愿搖擺不定等原因的問題學生，學生流失及學籍異動相當頻繁，給學校的學生學籍的動態(tài)管理工作帶來了較大的難度。因此，學籍管理人員要堅持原則、秉公辦事，一絲不茍,對轉(zhuǎn)出的學生，了解清原因，看戶口，防止變相擇校。嚴把轉(zhuǎn)出關(guān)。對轉(zhuǎn)入學生，查驗戶口，轉(zhuǎn)學證，從不擅自收不合手續(xù)的學生，嚴把入學關(guān)。經(jīng)常和班主任對“總名冊”，保證班、校和上級部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)一。

總之，我校在學籍管理方面很好的貫徹上級文件精神和要求，積極開展自查自糾的工作，問題落實整改，規(guī)范管理。但是面對新時期的新要求，還有很多問題需要我們?nèi)ニ伎�，去研究，去努力提高管理的工作效能。我們將不斷努力，逐步解決和完善學籍管理中存在的一些問題，向兄弟院校學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步提高我校學籍管理工作水平。

英山理工中專201*年11月22日

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