什么時候需要請示 本文簡介：

什么時候需要請示？請示是一個獨立的公文文種，但至令仍被一些人錯看，把它和報告混同起來使用，在“報告”中請示，在“請示”中報告。甚至在標題中也寫上“關(guān)于××××的請示報告”，這樣一來

什么時候需要請示 本文內(nèi)容：

什么時候需要請示？請示是一個獨立的公文文種，但至令仍被一些人錯看，把它和報告混同起來使用，在“報告”中請示，在“請示”中報告。甚至在標題中也寫上“關(guān)于××××的請示報告”，這樣一來，上級機關(guān)弄不清是“報告”還是“請示”，在處理上感到為難，結(jié)果延誤了時間，影響了工作。

請示的性質(zhì)與特征是什么呢？《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規(guī)定“向上級機關(guān)請求指示、批準”用請示。這是一個非常概括的說明。在公務(wù)實際中，請示的獨特用途在于，它是一種陳請性的上行公文。它陳述情況，交待問題，提出看法和意見，是為了請求達到這樣一些目的：上級機關(guān)給予指示，或進行審核，或加以同意解決，或予以批轉(zhuǎn)等。請示的這種用途，是報告乃至于其他任何文種所無法代替的。

那么，哪些問題需要使用“請示”文種呢？被賦予職權(quán)的機關(guān)，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，能夠正確而果斷地處理的問題，可以不請示上級機關(guān)。一般需要請示的則是：

（1）超出本機關(guān)職權(quán)范圍的問題（如機構(gòu)設(shè)置、人員編制、資產(chǎn)購置、財政支出等）；

（2）涉及方針、政策界限等方面的重要問題，請求上級給予明確的具體的解釋；

（3）工作中遇到新的情況、新的問題，按原規(guī)定難以處理，請求上級給予指示；

（4）有些問題解決起來有困難，請求上級給予支持；

（5）本地區(qū)、本部門情況特殊，難以執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定，需要變通處理的問題；

（6）本部門內(nèi)部意見分歧大，無法統(tǒng)一的問題，請求上級做出裁決；

（7）其他按上級規(guī)定應(yīng)當請示的問題。歸結(jié)起來，有兩點是必須明確的：

①請示的問題必須是本部門無權(quán)處理的問題，凡自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作，經(jīng)過努力能處理和解決好的問題、困難，應(yīng)盡力自行解決，不要動輒請示，否則會被認為是“矛盾上交”。

②必須是需要上級機關(guān)解決、審批、答復(fù)的事項。而且，須在請示中明確提出處理的意見，供上級機關(guān)批復(fù)時參考。

請示的以上特定的內(nèi)容，對請示的行文時間和反饋兩方面提出了特定要求。

請示的行文時間，必須在事項進行之前。尤其是要錢、要物和請求批準建設(shè)項目，更須如此。因為機關(guān)工作都有個統(tǒng)籌安排問題，特別是計劃部門的工作還有個綜合平衡的問題，如果不經(jīng)請示或“先斬后奏”，就會打亂整個工作的局面，是違反組織紀律原則的。這一點，與報告不同，報告的提出，既可在事項結(jié)束之后，也可在事項進行之前和進行之中，不大受時間的限制。

反饋，這是請示的目的。反饋性文體“批復(fù)”即專為請示所置。請示與批復(fù)構(gòu)成緊密的呼應(yīng)關(guān)系，所謂“有求必應(yīng)，有請必復(fù)”，就是對二者關(guān)系的說明。這一點，請示又與報告不同。上級機關(guān)接到“報告”之后，如有必要，可以批轉(zhuǎn)，可以作針對性的指導(dǎo)，但更多的是從中了解情況、掌握動向。

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