201*春季學期教務處工作總結

潮砥中學201*年春季學期教務處工作總結

本學期教務處以學校計劃為依據(jù)，本著“敬業(yè)、精業(yè)、務實、高效”的精神與工作態(tài)度，繼續(xù)堅持教務、教學、教研共抓并舉，從根本上轉變廣大教師的教育教學觀念，充分調(diào)動他們的工作熱情，勇于改革創(chuàng)新，大膽開拓進取，全面提高教學質量，在校領導的關心和支持下，在教務處兩位工作人員的共同努力下，本學期的工作圓滿結束，現(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、狠抓基本常規(guī)管理,促進教學工作再上新臺階。

1、強化管理工作的科學化、實效性，建立完善各項規(guī)章制度。教務處結合學校的發(fā)展需要，修訂了《潮砥中學教學常規(guī)管理制度》、《潮砥中學201*年教師績效考核細則》、《潮砥中學201*年高效課堂實施方案》、《潮砥中學201*年教學獎懲方案》、《潮砥中學關于開展201*年4+2特色教育活動的實施方案》、新增了《潮砥中學中考教學質量獎懲方案》。

2、開學初要求各級各科認真編寫課程說書，做到學生人手一份。認真擬定教學計劃、班主任計劃、學困生提升計劃及留守兒童管理計劃。在開一周后各種計劃上交完畢并歸檔。

3、學習并督促落實了第三輪中繼教，舉行了多種形式的培訓活動，效果良好，教師的讀書筆記及心得體會已經(jīng)上交歸檔。使教學工作井然有序，特別是強化了備課、上課、考查等工作，早讀、晚自習規(guī)范，教風、學風、考風良好，教學質量穩(wěn)中有進。

4、4+2特色教育活動

我校團委根據(jù)教務處的“4+2特色教育活動的實施方案”制定了“雷鋒與我同行”社會實踐活動方案。七八年級共青團員到潮砥鎮(zhèn)敬老院進行義務勞動：給老人洗衣物、整理、清掃宿舍。

3、采取定期檢查每月一次績效考核與隨機抽查相結合的形式，對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進行檢查，評出等級，并記錄在案，作為年終教師考核的兩項依據(jù)。九月份考核情況統(tǒng)計：教案被評為A+等級7位、A-等級21位、B+等級3位，作業(yè)被評為A+等級5位、A-等級19位、B+等級1位。十月份位考核情況統(tǒng)計：教案被評為A+等級18位、A-等級8位、B+等級4位，作業(yè)被評為A+等級20位、A-

等級4位、B+等級2位。十月份位考核情況統(tǒng)計：教案被評為A+等級20位、A-

等級9位、B+等級1位，作業(yè)被評為A+等級20位、A-等級5位、B+等級1位。每次的考核結果在教務處公示5天，通過此舉督促教師備好課，批好作業(yè)。從檢查的結果來看，絕大多數(shù)的教師都能做到認真?zhèn)湔n，書寫詳細的教案，及時認真批改作業(yè)，常規(guī)工作做得較扎實。

4、完成兩個“督導”驗收。兩個“督導”任務指標，縣委書記提出必須是“優(yōu)秀”，任務特別艱巨。尤其是畢業(yè)學生的入學率要求達到87%以上，而且必須要有佐證材料。我校在潮砥鎮(zhèn)人民政府的大力支持下，學校領導英明領到下，全體教師的配合下，順利而圓滿完成了兩個“督導”任務指標。

5、認真組織了半期考試，在考場安排、監(jiān)考安排、改卷安排等考務工作方面都做到了科學高效，公正嚴明，組織嚴密,井然有序，考后及時集中召開了總結表彰會，分頭召開各年級的優(yōu)秀學生會和教師會,并對學生進行了問卷調(diào)查,廣泛聽取了學生的意見和建議，及時了解老師教學、班級管理、課堂紀律等情況,分別反饋給各任課教師，對學生意見較多的教師進行個別談話，提醒他們注意，并及時改進。

6、及時召開教師會議，統(tǒng)一部署教學進程。開學初學校就召開全體教師會議布置了本學期教育教學工作，在教研組長會上，強調(diào)的教研組長的職責，商討了各組的各種教育教學活動，督促他們制定出了相應的活動計劃。還專門召開了九年級教師會議，強調(diào)了九年級教師在教學工作中要注意的問題，提醒各位教師面對競爭，認清形勢，樹立信心，努力拼搏，重點回顧了近三年我校中考失利原因，分析了我校今年中考學生的優(yōu)勢和所面臨的困難，并按照縣人民政府和教育局出臺的文件精神，特制定了我校201*年中考目標分。

班級分數(shù)科目分數(shù)科目語文數(shù)學英語物理化學歷史政治201*年九（1）66.241.442.124.5201*年九（2）66.241.442.124.5201*年九（3）83.872.960.943.6

17.517.530.930.130.13530.130.17、按時組織召開了家長會，向家長們宣傳我校，引導家長明白在初中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的了解，對我校的教育教學情況有了客觀的認識。

二、強化教學質量管理,促進學生素質再有新提高。

1、要求每一位教師根據(jù)新課程標準的要求,立足課堂,面向全體,正確把握教改方向,改進教學方法,著力培養(yǎng)學生的學習能力,科學地挖掘學生內(nèi)在潛能,促進學生文化素質的穩(wěn)步提高。

2、繼續(xù)推行“潮砥中學201*年高效課堂”實施,修訂高效課堂評分標準,要求所有任課教師全員參加，按照計劃每位教師都上了一節(jié)高質量的公開課，組織評委，一一打分，評出優(yōu)勝者予以獎勵，課后還以各種形式進行了交流和評課。本期獲獎教師：教師姓名張沁輝張羽松張國強陳翼張玉華游斌杰校委會分數(shù)（50%）85.58585.5848382教師分數(shù)（30%）92.692.28884.686.685.2學生分數(shù)（20%）9689.384.6929196總分89.7388.0286.0785.7885.6885.76獲獎等次一等獎二等獎二等獎三等獎三等獎三等獎3、加強了對教研組工作的指導、督促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處，督促各教研組都制訂了工作計劃，有內(nèi)容、有措施。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化，有特色、有效率、有時間保證，具體體現(xiàn)在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經(jīng)驗交流等教研活動。本期教導處協(xié)助文科教研組開展了兩個全校性的活動：“迎國慶出刊比賽”、“英語單詞大比拼”，活動內(nèi)容豐富，安排科學合理，強化了針對性、實效性。

三、加強教師隊伍建設,為提升教師素質搭建平臺。

一所好的學校必須要有一支高水平的教師隊伍,提高教師素質是教務處工作的重點之一。本學期教務處推行先查教案備課蓋章簽字后方能上課,大大激發(fā)了教師的學習、教學積極性,廣大教師的業(yè)務水平有了很大提高,還充分重視并督導了教師參加市教研室舉行的教學活動。同時加大了對青年教師培養(yǎng)的力度，安排其聽課，不斷學習，不斷提高。

四、工作中的不足及今后努力的方向。本學期的工作即將結束，有成有敗有得有失，經(jīng)過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意：

1、深入到教學第一線的時間還不夠多,對教學管理與教學研究做得不夠。2、少數(shù)教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內(nèi)容也不完整。3、有的教師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯。

4、極少數(shù)教師不善于控制課堂紀律，還有的教師教育方法單調(diào)，經(jīng)常叫學生站到教室外，造成了不良的影響。

5、合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。

在新的一學期里,努力提高管理水平,健全各項制度,加大管理力度,盡心盡職,做好各自分管的工作,團結協(xié)作,調(diào)動廣大教師的積極性,為全面提高教學質量,起到應有的作用。

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文武學校201*年春季學期教務工作總結

本學期教務處以學校計劃為依據(jù)，本著“敬業(yè)、精業(yè)、務實、高效”的精神與工作態(tài)度，繼續(xù)堅持教務、教學、教研共抓并舉，從根本上轉變廣大教師的教育教學觀念，充分調(diào)動他們的工作熱情，勇于改革創(chuàng)新，大膽開拓進取，全面提高教學質量，在董事會和校領導的關心和支持下，在教務處工作人員的共同努力下，本學期的工作圓滿結束，現(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、狠抓基本常規(guī)管理,促進教學工作再上新臺階。

強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學、嚴謹?shù)闹螌W精神，合理編排了各級課程表，舉行了多種形式的活動，使教學工作井然有序，特別是強化了備課、上課、考查等工作，基本上杜絕了用陳舊教案上課，缺課、遲到、早退現(xiàn)象較少，晚自習規(guī)范，教風、學風、考風良好，教學質量穩(wěn)中有進。

1、學期初對各級各班學生報到情況進行了統(tǒng)計、核對,要求班主任通過打電話的方式及時通知學生到校，并了解未報到學生的原因,及時報教務處。

2、本學期,教務處進一步加強了教學常規(guī)管理,每天由一位教導員全天候值班,對每天的上課、晚自習情況進行檢查,并如實做好記錄。對遲到、早退的有關人員進行了批評教育以及罰款處分,使遲到、早退現(xiàn)象得到較好的控制。

3、采取定期檢查與隨機抽查相結合的形式，對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進行檢查，評出等級，并記錄在案，作為年終教師考核的兩項依據(jù)。通過此舉督促教師備好課，批好作業(yè)。從檢查的結果來看，絕大多數(shù)的教師都能做到認真?zhèn)湔n，書寫詳細的教案，及時認真批改作業(yè)，常規(guī)工作做得較扎實。

4、認真組織了四次大型考試，在考場安排、監(jiān)考安排、改卷安排等考務工作方面都做到了科學高效，公正嚴明，組織嚴密,井然有序，考后及時集中召開了總結表彰會，分頭召開各年級的優(yōu)秀學生會和教師會,并對學生進行了問卷調(diào)查,廣泛聽取了學生的意見和建議，及時了解老師教學、班級管理、課堂紀律等情況,分別反饋給各任課教師，對學生意見較多的教師進行個別談話，提醒他們注意，并及時改進。

5、及時召開教師會議，統(tǒng)一部署教學進程。開學初學校就召開全體教師會議布置了本學期教育教學工作，在教研組長會上，強調(diào)的教研組長的職責，商討了各組的各種教育教學活動，督促他們制定出了相應的活動計劃。還專門召開了九年級教師會議，強調(diào)了九年級教師在教學工作中要注意的問題，提醒各位教師面對競爭，認清形勢，樹立信心，努力拼搏，分析了我校今年9年級學生的優(yōu)勢和所面臨的困難，并對201*年學業(yè)水平考試提出了具體的奮斗目標。

6、按時組織召開了家長會，向家長們宣傳我校，引導家長明白在初中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的了解，對我校的教育教學情況有了客觀的認識。

二、強化教學質量管理,促進學生素質再有新提高。

1、要求每一位教師根據(jù)新課程標準的要求,立足課堂,面向全體,正確把握教改方向,改進教學方法,著力培養(yǎng)學生的學習能力,科學地挖掘學生內(nèi)在潛能,促進學生文化素質的穩(wěn)步提高。

2、加強了對教研組工作的指導、督促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處，督促各教研組都制訂了工作計劃，有內(nèi)容、有措施。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化，有特色、有效率、有時間保證，具體體現(xiàn)在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課3次、聽評課5次、集體學習與教學經(jīng)驗交流3次、自行聽課8次等教研活動，教研活動內(nèi)容豐富，安排科學合理，強化了針對性、實效性。

三、加強教師隊伍建設,為提升教師素質搭建平臺。

一所好的學校必須要有一支高水平的教師隊伍,提高教師素質是教務處工作的重點之一。本學期教務處推行集體備課,評課等活動,并舉行了文科組兩輪聽課，大大激發(fā)了教師的學習、教學積極性,廣大教師的業(yè)務水平有了很大提高,還充分重視并督導了教師參加各類教學教研活動。同時加大了對青年教師培養(yǎng)的力度，安排其聽課，不斷學習，不斷提高。

四、開辟學生第二課堂,為豐富學生校園生活做了精心安排。

本學期，教務處與文科組老師聯(lián)合開展了豐富多彩的課外活動，3月中旬舉行了3-9年級英語書寫比賽，增強了學生的書寫能力;4月又組織了3-9年級作文競賽和1-2年級書法比賽;5月進行了學生課余籃球賽，活躍了學生的生活。

五、工作中的不足及今后努力的方向。

本學期的工作即將結束，有成有敗有得有失，經(jīng)過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意：

1、深入到教學第一線的時間還不夠多,對教學管理與教學研究做得不夠。2、備課組集體備課留于形式。

3、少數(shù)教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內(nèi)容也不完整。4、有的教師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯。

5、極少數(shù)教師不善于控制課堂紀律，還有的教師教育方法單調(diào)，經(jīng)常叫學生站到教室外，造成了不良的影響。

6、合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。

在新的一學期里,努力提高管理水平,健全各項制度,加大管理力度,盡心盡職,做好各自分管的工作,團結協(xié)作,調(diào)動廣大教師的積極性,為全面提高教學質量,起到應有的作用。

201*年6月25日

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