機關(guān)事務(wù)管理局年終工作總結(jié)范例

機關(guān)事務(wù)管理局年終工作總結(jié)范例

200X年以來，管理局在縣委、縣政府及兩個辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧**理論的偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想，求真務(wù)實，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育回頭看活動，圍繞機關(guān)后勤管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題，堅持以人為本，加強政治思想工作，不斷增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量，為機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、干部職工服務(wù)，在機關(guān)及家屬區(qū)后勤管理、保障及服務(wù)等方面做了大量的工作，取得了一定成績。

一、完善制度，強化了后勤管理。一是進一步修訂完善了崗位職責、考核辦法等規(guī)章制度，完善了崗位目標責任制、服務(wù)承諾制度、失職責任追究制度等工作制度。繼續(xù)實行機關(guān)效能建設(shè)考核機制，每季度由績效考核小組對各科室、單位、干部職工的工作任務(wù)、工作標準、工作時限做出量化性的規(guī)定，并打印下發(fā)到每一位干部職工手中，做到人人心中有數(shù)，于每季度末召開專題會議，對一季度來的工作進行述職，由績效考核小組予以評議，并將評議結(jié)果公示，作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。二是結(jié)合上級開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育回頭看活動，通過上黨課、召開黨員大會、全體職工會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、開展勞動競賽等形式，著力提高干部職工的服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設(shè)上比自律、事業(yè)上比忠誠、工作上比貢獻、業(yè)務(wù)上比素質(zhì)、成績上比虛心、形象上比完美的良好氛圍。

二、加大投入，改善了硬件設(shè)施。按照縣委、縣政府的部署，為達到“亮化、綠化、美化”、提升城市品味的要求，投資700余萬元，新建了3.6萬平方米市民廣場一處，修建了音樂燈光噴泉、疊泉、花壇等設(shè)施，成為群眾休閑娛樂的好場所�？h委、縣政府親民、愛民，構(gòu)建和諧社會的決策得以充分體現(xiàn)。根據(jù)原辦公樓建成年代早,使用時間長,不能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要的現(xiàn)狀，積極爭取財政投入1200余萬元，對原辦公樓北樓及西配樓進行了改造裝修，兩辦公樓建筑面積共12,000平方米，全部進行了內(nèi)裝、外裝，鋪設(shè)了木地板，安裝了中央空調(diào)，布設(shè)了政府辦公局域網(wǎng)，新裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)及火災(zāi)自動報警噴淋系統(tǒng)。使其成為功能齊全、配套完善、完全能滿足現(xiàn)代化辦公條件需要的樓房。新建4700平方米東配樓一棟，并建有能容納600余人的禮堂一處和地下停車場一處。通過辦公樓改造和建設(shè)，受到了廣大干部群眾的稱贊，極大地優(yōu)化了辦公環(huán)境，提升了東平縣城建設(shè)的品位。為平衡生活區(qū)供暖差異，提高供暖質(zhì)量，于200X年10月份對原換熱站進行了重新安裝改造。投資15萬元新架、改造供暖管道400余米。為配合縣城市容整治，投資6萬余元將南辦公區(qū)換熱站蒸氣外線改為地埋鋪設(shè)，新鋪設(shè)管道260余米；投資15余萬元新做水泥地面2600多平方米，新改造排水管道100多米，更換W223*95+1*70電纜100余米，新安裝電動門一個。明顯地改善了南辦公區(qū)的辦公環(huán)境,受到了所在部門的好評.

三、注重學習，提高了干部職工素質(zhì)。堅持每月一次的黨員活動日活動的開展，通過多種形式，引導(dǎo)廣大干部職工更新思想觀念、學習職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的知識和規(guī)范要求，同時研討工作，針對問題及時總結(jié)，落實整改。平時加強了工作監(jiān)管與考核，做到了學習與考核并重。通過學習，提高了干部職工的工作能力和工作積極性，200X年，我縣在戶口管理、計劃生育工作、基建維修、包村及黨的工作等方面均有了大的提高，全局后勤人員的工作紀律和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了很大程度地提升。為做好后勤工作打下了良好的基礎(chǔ).四、狠抓落實，加強了后勤保障工作。按照年初確定的強化后勤保障、提高后勤服務(wù)質(zhì)量的工作目標，在工作落實上下功夫，指導(dǎo)局屬單位后勤服務(wù)中心積極探索走出去的工作思路，投資100余萬元，在縣直南辦公區(qū)新建沿街綜合服務(wù)樓一棟，總建筑面積1300多平方米，目前已可投入使用。此舉刺激了服務(wù)中心的自身造血機制，增加了固定資產(chǎn)，為中心

下一步的經(jīng)營發(fā)展探索了一條新路子。為完善機關(guān)物業(yè)管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)中心注冊成立了興勤物業(yè)管理公司。將原隸屬于局行政科的水、電、暖、衛(wèi)生、綠化等技術(shù)人員統(tǒng)一劃歸物業(yè)公司管理，實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)配，物業(yè)公司在做好原來服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，承接了部分零星工程，實現(xiàn)營業(yè)收入43.2萬元，上交利稅1.1萬元，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。與此同時，縣直機關(guān)食堂面對激烈的市場競爭，在原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，不斷探索新的服務(wù)領(lǐng)域，新上了“東平特產(chǎn)禮品盒”，達到了既宣傳東平，又增加收入的目的。今年1-12月，后勤服務(wù)中心共實現(xiàn)營業(yè)收入476.2萬元，比去年同期上升85%,上繳稅金3.5萬元。行管局克服了廣場建設(shè)、辦公樓裝修改造帶來的諸多困難，圓滿地完成了三處辦公區(qū)及縣直機關(guān)家屬區(qū)的水、電、汽、暖維修及衛(wèi)生、綠化各項任務(wù)。

五、厲行節(jié)約，完善了物品管理制度。我局的工作瑣碎繁雜而具體，涉及材、物較多，稍不注意就會造成浪費和國有資產(chǎn)的流失。因此在工作中，我們按照建立節(jié)約型機關(guān)的要求，完善制度，加強管理。在物資、材料保管及收發(fā)過程中實行一支筆簽字制度，做到用途明確、數(shù)量準確、責任落實。辦公用品管理中也實行了簽字領(lǐng)取制度，不浪費一支筆、一張紙。嚴格招待費管理，上級單位及兄弟單位來人確實需要招待的,經(jīng)局長批準方可安排就餐,就餐時盡量減少陪餐人員。

六、嚴格自律，廉政建設(shè)卓有成效。按照上級廉政建設(shè)和反腐敗的要求，結(jié)合工作實際經(jīng)常學習，警鐘長鳴。200X年度內(nèi)工程招標、材料、設(shè)備招標等項目較多，參與人員都能清正廉潔，不吃、拿、卡、要、報，受到施工單位及供貨商的贊許。參與廣場重點項目建設(shè)的同志，未曾休過星期天、節(jié)假日，不計報酬，無私奉獻，廉潔從政，成績顯著。后勤工作是機關(guān)各項工作的保障，內(nèi)容涉及到方方面面。搞好后勤管理及服務(wù)工作，對縣直機關(guān)各部門各單位工作的正常開展具有重要意義。在本年度工作中，我們還存在一些缺點和不足，需在今后的工作中予以克服和改進。一是辦公樓內(nèi)設(shè)施設(shè)備需強化管理，應(yīng)盡快下發(fā)有關(guān)管理制度和規(guī)定。按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，使每位工作人員都能自覺節(jié)約、杜絕浪費。二是后勤服務(wù)工作創(chuàng)新不夠，工作標準要求不高。在以后的工作中，我們要不斷更新觀念，學習和借鑒外地、外單位的經(jīng)驗，特別是管理現(xiàn)代化辦公樓的先進做法，努力為機關(guān)提供良好的辦公環(huán)境。三是后勤隊伍的建設(shè)雖有所加強，但其素質(zhì)仍需繼續(xù)提高。我們將針對存在的各種問題和不足，精心調(diào)配人員，優(yōu)化管理措施，加強學習培訓(xùn)，嚴格過程管理，使后勤保障工作再上新臺階。四是進一步加強安全生產(chǎn)工作，修訂完善各項安全生產(chǎn)監(jiān)管制度和責任追究制度。做到責任明確，管理到位，不留死角，杜絕安全生產(chǎn)隱患。

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提升干部職工素質(zhì)、強化履責能力全面完成目標責任管理工作任務(wù)

201*年度政府機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)201*年，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以加強黨支部建設(shè)、提升干部職工能力素質(zhì)為目標，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實開展文明創(chuàng)建和“三萬”活動，倡導(dǎo)公共機構(gòu)節(jié)能降耗，積極推進公務(wù)用車專項治理工作健康發(fā)展，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，全力打造效能后勤機關(guān)建設(shè)，較好地完成了年度目標責任管理工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、以提升干部職工素質(zhì)為抓手，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

把建設(shè)學習型黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，著力提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提升干部職工履責能力。我們認真組織開展“五項教育”：一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)理論學習教育。利用會議、文件、網(wǎng)絡(luò)等途徑，重點學習上級黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，提高干部職工責任意識，認真抓好各項工作任務(wù)和要求的貫徹落實；二是開展黨性學習教育。以慶祝建黨90周年為契機，采取回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、班子成員上廉政黨課等形式，組織黨員廣泛開展“重溫入黨誓詞”、“緬懷革命先烈”、“紅歌獻給黨”等活動，增強黨員

的黨性觀念和創(chuàng)先爭優(yōu)意識；三是開展政策形勢學習教育。通過個人自學、集中領(lǐng)學、述學評學等形式，組織干部職工認真學習黨的十七屆五中、六中全會、區(qū)委區(qū)政府各項重大決策部署、不斷深化對區(qū)情、社情、民意的再認識，增強加快科學發(fā)展的信心和決心；四是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過整合資源強化素質(zhì)培訓(xùn)、參加上級培訓(xùn)、立足崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)知識和服務(wù)質(zhì)量。五是開展與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)學習教育。結(jié)合工作職能，開展《行政法》、《廉政準則》、《公共機構(gòu)節(jié)能工作條例》等法律法規(guī)的學習教育，經(jīng)考核全部合格。進一步增強了干部職工的法規(guī)意識和依法行政、遵紀守法的自覺性。組織參加了省安監(jiān)局、省工會聯(lián)合舉辦的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)大賽，獲得“先進單位”稱號。通過開展形式多樣的學習教育活動，進一步解放了思想、轉(zhuǎn)變了工作作風，切實找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進重點工作、破解發(fā)展難題、促進了機關(guān)建設(shè)和諧發(fā)展的結(jié)合點，干部職工素質(zhì)得到提升，黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用進一步加強，為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了強大的組織保障。二、以落實黨風廉政責任制為己任，切實提高黨員干部廉潔自律意識

成立了以局長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了“一崗雙責”，堅持“三重一大”、“一票否決”制度，將黨風廉政建設(shè)納入目標管理，與個人工作績效掛鉤，支部與各科室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，將黨風廉政宣傳教育納入理論學習內(nèi)容，教育達4次，進一步增強了干部職工廉潔

從政意識；開展了第十二個黨風廉政建設(shè)宣傳月活動，班子成員述職述廉，接受群眾監(jiān)督，查找問題，加強整改。深化反腐倡廉“十個全覆蓋”工作，逐步完善了腐敗風險防控制度；對重大決策、敏感問題堅持集體議事原則，落實黨務(wù)政務(wù)公開、信息公開，增強了透明度；完成了國有資產(chǎn)添置和維修改造項目余個，涉及資金余萬元，嚴格按照招投標、財務(wù)、審計等制度落實，資金無差錯、工程質(zhì)量得保證，無一違紀違規(guī)現(xiàn)象。嚴格落實財經(jīng)制度，從嚴控制招待費和交通費開支。1-12月份招待費支出元（財政預(yù)算元），車輛交通費支出元（財政預(yù)算元），均控制在預(yù)算范圍之內(nèi)。按時完成上報反腐倡廉調(diào)研理論文章1篇。

三、以城市文明創(chuàng)建為契機，深化“聯(lián)社聯(lián)村、結(jié)對共建”主題活動

一是開展以社會公德、職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的實踐教育活動。大力提倡公平誠信、愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神，倡導(dǎo)文明出行、遵守公共交通秩序，遵守社會公德，做文明人、辦文明事，開展了創(chuàng)“文明機關(guān)”“文明科室”、“文明家庭”活動，全體干部職工文明素質(zhì)進一步得到提高。二是進社區(qū)開展文明創(chuàng)建。組織干部職工深入社區(qū)，入戶走訪多戶，發(fā)放宣傳資料余份，開展宣傳城市文明創(chuàng)建工作。協(xié)同社區(qū)清除街道“三亂”現(xiàn)象。局領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū)市民學校宣講文明禮儀知識，開展未成年人思想道德教育及法制宣傳，得到了廣大市民一致稱贊。幫助社區(qū)解決辦公設(shè)備、資助貧困學生和困難群眾等經(jīng)費物資達元。三是積極開展“三萬”活動，為民辦實事。

4-6月組織干部職工深入村六組進行走訪調(diào)查，召開擴大了的黨支部會議和村民座談會，宣傳黨的惠農(nóng)強農(nóng)政策，走訪農(nóng)戶戶，資助重病生活困難的孤寡老人元；出資元幫助村民維修疏通長期堵塞的下水道；對村民反映的土地回填補償不落實問題，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，為村民爭取人均元的補償費，受到村民普遍贊譽。

四、以落實制度為突破口，強化服務(wù)保障理念首先從制度入手，建立健全和完善機關(guān)服務(wù)工作制度，堅持制度落實，以制度管人，樹立制度就是法規(guī)意識，一切按章辦事。提高干部職工為機關(guān)服務(wù)的認識，樹立把服務(wù)作為第一職責、把精細作為第一要求、把滿意服務(wù)作為第一目標的責任意識。二是指定專人負責對機關(guān)食堂食品飲食安全、衛(wèi)生進行了監(jiān)督、檢查和管理，完善了食堂管理制度。對食品采購、食品衛(wèi)生、飲食安全進行監(jiān)控，形成長效機制，確保了飲食安全，進一步提高了服務(wù)標準和質(zhì)量。三是緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。今年來先后完成各類會議服務(wù)保障工作余次，交通車出車余次，行程二萬余公里安全無事故。四是積極爭取財政資金多萬元，完成了政府大樓部分辦公室、會議室、檔案局和環(huán)保局大樓等裝修改造、消防設(shè)施、用水設(shè)備、安防監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施的維護維修、更換，區(qū)直單位辦公點自行車庫、道路整修等項目，確保了區(qū)政府辦公秩序正常運轉(zhuǎn)。機關(guān)大院樓里樓外環(huán)境整潔、桌椅擺放有序，花草香飄怡人；公共場所始終潔凈明亮，為機關(guān)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。五是財務(wù)統(tǒng)計報審工

作及時無差錯。及時完成公職人員、退休干部余人次的增資、調(diào)資、補貼、津貼、獎金的報審工作。

五、以節(jié)能降耗為目標，推進公共機構(gòu)節(jié)能減排以完善制度、堵塞漏洞為切入點，不斷改進管理辦法，更新硬件設(shè)施等手段，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，以“公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周”活動為契機，在全區(qū)全面推進創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”建設(shè)。全區(qū)形成了人人節(jié)約能源、低碳出行的良好氛圍。今年來，區(qū)直機關(guān)用電、用水、辦公用品和車輛油耗等消耗都有較大削減，取得了較好成效。針對區(qū)政府機關(guān)二次用水設(shè)備老化狀況，投資元對設(shè)備進行了節(jié)能改造，節(jié)能達%。201*年6月以來，我們結(jié)合公務(wù)用車問題專項治理工作對全區(qū)個區(qū)直單位輛公務(wù)用車的節(jié)能狀況進行了檢查監(jiān)督，較好地履行了監(jiān)督管理職責。按時完成了個區(qū)屬單位的能源消耗統(tǒng)計報送工作。區(qū)人大

同志利用廢棄易拉罐等材料創(chuàng)作的紀念建黨90周年宣傳畫，被市里作為節(jié)能環(huán)保先進個人向省里進行了推薦；我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作也受到了市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定。

六、以公車治理為契機，進一步履行管理職能今年5月以來，全市范圍內(nèi)開展了公務(wù)用車問題專項治理。我區(qū)迅速行動成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，將辦公室設(shè)在我局。我局高度重視，局領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，抽調(diào)專人、落實資金和辦公設(shè)備，迅速行動，按照區(qū)委區(qū)政府部署，組織開展車輛清理、檢查登記工作，開展軟件操作培訓(xùn)，及時收集、上報

車輛信息，對已經(jīng)報廢、被盜、變賣不再使用，但仍占據(jù)車輛編制的車輛，下發(fā)了限時督辦整改通知，對部分車輛超編單位車輛進行了調(diào)劑處理，我區(qū)公車治理工作得到了宜昌市公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定，并在全市進行了經(jīng)驗交流，圓滿地完成了全區(qū)公車治理階段性工作目標。

七、存在的問題和不足

今年來，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得了顯著成績，但在工作上還存在一些亟待解決的問題。

一是在工作主動性、扎實程度、創(chuàng)新思維還有待進一步提高，深度也還有待進一步加強。

二是管理工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需進一步改進。三是服務(wù)水平和質(zhì)量有待進一步提高。在硬件上、軟件上需全面給予提升。

八、201*年工作主要思路、工作重點和工作措施201*年工作思路：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以科學發(fā)展為主題，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為主線，堅持管理科學化、保障法制化、服務(wù)規(guī)范化方向，堅持廉潔、服務(wù)、節(jié)儉原則，不斷提高機關(guān)事務(wù)工作水平，為區(qū)政府機關(guān)高效運轉(zhuǎn)提供有力保障。

（一）重實效，扎實搞好黨建工作

堅持從實際出發(fā)，采取多種形式，扎實開展學習教育活動，重視搞好黨的建設(shè)。通過強有力的思想政治工作和發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，鼓舞斗志，有效促進

機關(guān)后勤服務(wù)保障工作的順利開展。

（二）抓管理，為機關(guān)提供強有力的保障

充分發(fā)揮職能作用，強化管理意識，重點抓統(tǒng)籌，抓制度，抓標準，抓監(jiān)管，推進管理體制優(yōu)化、在創(chuàng)新管理中提高機關(guān)后勤服務(wù)水平。

1、抓責任管理。進一步完善崗位責任制和政務(wù)公開機制，量化細化崗位考核指標，不斷提高內(nèi)部管理水平，確保各項工作落實到位。

2、抓安全管理。加強行政辦公區(qū)重點部位的安全保衛(wèi)工作，切實落實消防安全責任制，確保機關(guān)安全正常的工作秩序；嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，保證飲食衛(wèi)生安全。

3、抓辦公環(huán)境管理。繼續(xù)搞好行政辦公區(qū)的美化、綠化、亮化工作，逐步改善辦公用房，推進區(qū)政府大院地下車庫、消防設(shè)施、會議場所等機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境。

4、抓好設(shè)施設(shè)備管理。加強行政辦公區(qū)內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備運行、維修和保養(yǎng)工作的監(jiān)督和管理，確保水、電等設(shè)施正常運行。

（三）抓服務(wù)，提高質(zhì)量。

1、認真做好機關(guān)日常性服務(wù)工作。著重抓好日常為機關(guān)提供膳食、車輛、安保、會務(wù)、辦公用房的服務(wù)，保證領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各項業(yè)務(wù)工作和活動的正常運作。

2、精心做好重大會議和重大活動的服務(wù)工作。按照區(qū)委政府的部署和要求，切實做好我區(qū)舉行的各項重要會議和

重大活動的后勤保障工作，明確服務(wù)重點，及早計劃，提前準備，精心策劃，周密組織。

3、全力做好應(yīng)急突發(fā)事件的服務(wù)工作。制定機關(guān)后勤應(yīng)對各種突發(fā)性事件工作的預(yù)案和應(yīng)急服務(wù)措施，有條不紊地為區(qū)委、政府提供快捷優(yōu)質(zhì)的后勤保障。（四）積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用

加快用能設(shè)備節(jié)能改造，積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品，抓好新技術(shù)、新能源試點，逐步完善節(jié)能合同法人的推廣和普及。完善政策，建立有效的技術(shù)支撐體系；加大節(jié)能宣傳工作，倡導(dǎo)綠色出行，低碳生活，大力開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

（五）抓好班子強隊伍。

1、建好班子強隊伍。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強思想政治工作，完善制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，充分發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用，鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育成果。進一步加強作風建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，強化責任意識，落實崗位責任目標考核制。

2、以能力建設(shè)為核心。建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、行為廉的后勤服務(wù)保障隊伍。加強學習，強化自身建設(shè)，提高干部職工的能力和素質(zhì)，努力建設(shè)學習型隊伍和學習型機關(guān)，適應(yīng)不斷變化的形式需要和任務(wù)需要，著力提高保障能力和水平。

二一一年十二月七日

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