年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部個人工作總結(jié)

按照中央、省、市委組織部的部署，201*年3月21日，我區(qū)組織系統(tǒng)召開“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會，區(qū)委組織部部長XXX在講話中強調(diào)組織部門要創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，要通過此次活動，使我區(qū)組工干部達到“六能”要求，即：德能正其身、才能勝其任、能達其意、書能成其義、干能成其事、績能服其眾。作為一名組工干部，通過學習關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”活動的各級會議精神和各級領(lǐng)導的講話要求，我認為講黨性就是要堅定共產(chǎn)主義信念；重品行就是要嚴以律己，修身鑄德；作表率就是要率先垂范，樹立先進形象，歸根結(jié)底就是要全心全意服務于人民，讓人民滿意。因此，在“講黨性、重品行、作表率”的活動中，可以說我收獲匪淺，感受頗深。一、領(lǐng)會深刻蘊涵，正確把握辯證關(guān)系。

在十七大報告中，胡錦濤總書記提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率�！边@是黨中央面對新形勢新任務對全黨提出的普遍要求。在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中，組織部門及組工干部必須帶頭講黨性、重品行、作表率。

黨性，即一個政黨的根本屬性，在這里是指我們黨區(qū)別于其他政黨及社會政治團體的本質(zhì)特征。我們黨是馬克思主義政黨，其根本宗旨是全心全意為人民服務。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生機與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯(lián)的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。要堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。品行，是指有關(guān)道德的行為，是一個人品質(zhì)德行的綜合反映。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。黨員干部的一言一行，在工作和生活中均舉足輕重。對組工干部來講，品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。千里之堤，潰于蟻穴。小節(jié)不保，必成大錯，重品行就要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一。

表率，是強調(diào)為人師表，率先垂范。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。我覺得，“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范”是我們每個組工干部必備的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。我們要帶頭堅持心系群眾、服務人民；帶頭堅持真抓實干、務求實效；帶頭堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；帶頭堅持發(fā)揚民主、團結(jié)共事；帶頭堅持生活正派、情趣健康。以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出表率。

黨性、品行、表率三者是辯證統(tǒng)一、相輔相成的。黨性是前提，失去黨性就失去根本；品行是基礎(chǔ)，沒有好品行就無以談黨性；表率是結(jié)果，不講黨性不重品行，表率就是空談。我們組工干部只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新形象。二、堅定政治信念，樹組工干部形象。

當前，我們黨正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，特別是十七大以后，為適應世情、國情、黨情的新發(fā)展，新變化，對黨員干部尤其是領(lǐng)導干部在政治品格、思想境界、道德修養(yǎng)、工作作風上提出了新的要求。講黨性、重品行、作表率，語氣很重、含義很深、指導性很強。作為一名組工干部，要堅定政治信念，永葆黨性，發(fā)揮先鋒作用，帶頭做好表率。

黨性，是每一名共產(chǎn)黨員的必修課，也是每一位組工干部加強自身建設(shè)的核心內(nèi)容。講黨性，就要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，這是根本要求。我們要倍加珍惜組織對我們的信任和肯定，自覺踐行黨的宗旨，努力在本職崗位上為老百姓多解難事、多辦實事、多做好事，切實做到心系群眾、服務人民。

講黨性，就要堅持和服從黨的領(lǐng)導，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。黨的紀律是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務的保證，是黨的最重要的政治紀律，是黨的全部紀律的基礎(chǔ)組工干部必須嚴守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致，切實保證中央的路線方針政策得到貫徹落實。

講黨性，就要堅持黨要管黨、從嚴治黨。作為組工干部，要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺地把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，擔負黨風廉政建設(shè)的重要責任，旗幟鮮明地反對腐敗。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。榜樣的力量是無窮的。我們要堅持和發(fā)揚黨的先進性，時時事事處處走在前面，當先鋒、做模范，樹好先進形象。作表率，最基本的一點是要做到言行一致、言出必行、表里如一。要做帶頭學習的表率，做求真務實的表率，做發(fā)揚優(yōu)良作風的表率，做團結(jié)的表率，做重品行的表率。作出表率，樹立形象，對組工干部來說既是一種責任，也是一項要求，需要組工干部認真地去踐行。我們一定要加強自我教育、自我改造、自我完善，努力樹立組工干部的優(yōu)秀形象。

三、認真履行工作職能，服務人民群眾。

作為一名黨員、一個組工干部要有效地履行職責，更重要的是要通過高尚的人格力量來影響和帶動群眾。干部的品行是否端正，是關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的大事。因此，在工作中、生活中以及學習活動中，我們要重品行，講操守。培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。嚴以律己，修身鑄德，注重為人處事的品行。以良好的形象為人民群眾服務，為百姓謀福利。讓人民群眾滿意。

在學習、生活和工作中我們要始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。在任何時候任何情況下都不能忘記自己作為組工干部的身份和職責，始終堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。并積極加強品德修養(yǎng)，既重政治品行，又重生活品行，把自己培養(yǎng)成為具備高尚人格魅力的黨的干部，做到守法遵規(guī)、家庭和睦、堅持操守、生活正派、胸懷坦蕩，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注意防微杜漸，堅持擇善而交，積極培養(yǎng)健康的生活情趣，以高尚的追求樹立組織部門和組工干部的良好形象。堅持勤奮學習、學以致用，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，創(chuàng)造性地開展好黨的基層組織建設(shè)工作年活動，時時處處事事走在前面，為黨員干部作出榜樣。

擴展閱讀：組工干部近三年工作總結(jié)

***同志近三年組織工作總結(jié)

自201*年以來，在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體同志的關(guān)心和幫助下，我以求真務實的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設(shè)、個人工作等方面有新起色。現(xiàn)將近三年工作總結(jié)如下：

一、加強學習，努力提升自身素質(zhì)

1、學習政治理論，提高政治鑒別力。認真學習中央和省、市、區(qū)委的有關(guān)會議、文件精神，學習了十七屆五、六中全會精神，努力增強政策水平和理論水平。能夠獨立思考問題、解決問題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。

2、學習業(yè)務知識，提高工作能力。加強對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學習，認真學習《干部選拔任用條例》和換屆有關(guān)書籍，進一步掌握了上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力。

3、學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務，在急、難、險、重的任務面前經(jīng)受鍛煉和考驗;在赴區(qū)外參觀學習時，開闊眼界，積累新經(jīng)驗，增長見識等。

二、認真工作，努力做好各項任務

1、區(qū)、鄉(xiāng)兩委班子換屆工作。在鄉(xiāng)兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導工作。完成了關(guān)于鄉(xiāng)兩委

換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗總結(jié)和部分信息上報工作。在區(qū)兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會期間材料的發(fā)放時間的指導工作、各主席團會議記錄工作，以及完成了領(lǐng)導交辦的各項工作。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。制定并印發(fā)了《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動實施方案》，完成了總結(jié)、匯報、信息等材料10余篇，推薦了區(qū)執(zhí)法大隊“七站八所”窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型單位。與部內(nèi)同事共同完成了市級三創(chuàng)檢查組織來我區(qū)檢查、指導、調(diào)研工作6次。

3、人才和干部隊伍建設(shè)工作。進一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標責任制，完善各級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、培訓和選拔工作。培養(yǎng)并選樹了***、***、***等一批鄉(xiāng)土人才和專業(yè)技術(shù)人才。

5、基層組織建設(shè)工作。根據(jù)《***區(qū)201*-201*年基層黨組織建設(shè)規(guī)劃》、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等一規(guī)劃六方案，機關(guān)黨的建設(shè)以深入開展“五個一流”工程為主題，以建設(shè)創(chuàng)新、為民、務實、清廉機關(guān)為目標，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)黨組織和黨員工作作風。學校黨建以推進“三同步三融入”工程為契機，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實踐活動。

6、黨員隊伍建設(shè)工作。一是做好了黨員教育工作。通過整合工作職能，將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點工作應用到黨員隊伍建設(shè)中，充分利用遠程教育網(wǎng)絡對農(nóng)村黨員進行網(wǎng)上培訓。組織全區(qū)入黨積極分子**名和**名新黨

員，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班。做好了“12371”黨員咨詢服務專用電話工作。二是做好黨員發(fā)展工作。認真制定了《201*年黨員發(fā)展計劃》，、完善工作制度、嚴格審批程序，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制。全年共組織協(xié)審入黨材料**個，其中查處存在問題**個，并對出現(xiàn)問題的黨組織書記進行了談話，限期整改。自201*年以來，在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體同志的關(guān)心和幫助下，我以求真務實的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設(shè)、個人工作等方面有新起色。現(xiàn)將近三年工作總結(jié)如下：

一、加強學習，努力提升自身素質(zhì)

1、學習政治理論，提高政治鑒別力。認真學習中央和省、市、區(qū)委的有關(guān)會議、文件精神，學習了十七屆四、五中全會精神，努力增強政策水平和理論水平。能夠獨立思考問題、解決問題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。

2、學習業(yè)務知識，提高工作能力。加強對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學習，認真學習《干部選拔任用條例》和換屆有關(guān)書籍，進一步掌握了上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力。

3、學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務，在急、難、險、重的任務面前經(jīng)受鍛煉和考驗;在赴區(qū)外參觀學習時，開闊眼界，積累

新經(jīng)驗，增長見識等。

二、認真工作，努力做好各項任務

1、區(qū)、鄉(xiāng)兩委班子換屆工作。在鄉(xiāng)兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導工作。完成了關(guān)于鄉(xiāng)兩委換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗總結(jié)和部分信息上報工作。在區(qū)兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會期間材料的發(fā)放時間的指導工作、各主席團會議記錄工作，以及完成了領(lǐng)導交辦的各項工作。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。制定并印發(fā)了《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動實施方案》，完成了總結(jié)、匯報、信息等材料10余篇，推薦了區(qū)執(zhí)法大隊“七站八所”窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型單位。與部內(nèi)同事共同完成了市級三創(chuàng)檢查組織來我區(qū)檢查、指導、調(diào)研工作6次。

3、人才和干部隊伍建設(shè)工作。進一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標責任制，完善各級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、培訓和選拔工作。培養(yǎng)并選樹了劉永祥、李志國、林玉霞等一批鄉(xiāng)土人才和專業(yè)技術(shù)人才。

5、基層組織建設(shè)工作。根據(jù)《***區(qū)201*-201*年基層黨組織建設(shè)規(guī)劃》、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等一規(guī)劃六方案，機關(guān)黨的建設(shè)以深入開展“五個一流”工程為主題，以建設(shè)創(chuàng)新、為民、務實、清廉機關(guān)為目標，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)黨組織和黨員工作作風。學校黨建以推進“三同步三融入”工程為契機，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實踐活動。

6、黨員隊伍建設(shè)工作。一是做好了黨員教育工作。通過整合工作職能，將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點工作應用到黨員隊伍建設(shè)中，充分利用遠程教育網(wǎng)絡對農(nóng)村黨員進行網(wǎng)上培訓。組織全區(qū)入黨積極分子**名和**名新黨員，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班。做好了“12371”黨員咨詢服務專用電話工作。二是做好黨員發(fā)展工作。認真制定了《201*年黨員發(fā)展計劃》，、完善工作制度、嚴格審批程序，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制。全年共組織協(xié)審入黨材料**個，其中查處存在問題**個，并對出現(xiàn)問題的黨組織書記進行了談話，限期整改。

三、存在的不足和下步打算

1、工作方面。在干部任用方面，對照《黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條例》，還存在著改造程序不夠規(guī)范、干部考察的方式方法陳舊、用有機制不配套等問題，落實群眾“四權(quán)”方面有待于加強。在抓基層黨組織建設(shè)方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。在干部教育培訓、管理、人才隊伍建設(shè)方面，干部重使用輕教育。

2、作風方面。我多年來始終在機關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯；另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領(lǐng)導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進取。

3、下步工作打算。根據(jù)查擺出的問題，對自己在樹組

工干部形象活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

一要進一步加強學習。不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，尤其要重點學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，真正按《條例》要求應用實踐，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

二要工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合組織工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。

三要牢記宗旨，為基層服務。積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自己與基層單位的關(guān)系，要清醒地認識到在組織部門工作是一種責任，一種義務。

四要淡泊名利，積極進取。正確對待名、權(quán)、位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態(tài)，要積極進取，增長本領(lǐng)，踏實做事。

四、201*年組織工作規(guī)劃

1、黨員隊伍建設(shè)工作。努力做好全市新黨員和入黨積極分子的培訓工作，爭取在七一前采取請進來的方式，請市委組織部黨員隊伍建設(shè)專家來我區(qū)對黨務工作者進行系統(tǒng)的培訓。組織好201*年黨員民主評議工作。走訪建國前老黨員工作，熟悉掌握老黨員近期的生活、思想、待遇落實等情況。做好大組工網(wǎng)的建設(shè)、維護、管理工作。以及總結(jié)、

匯報、信息工作和領(lǐng)導交辦的臨時工作。

2、農(nóng)村黨員網(wǎng)絡遠程教育工作。計劃201*年進行2場全省直播培訓工作。通過“雙富”工程，培養(yǎng)致富典型3-5個。建立五星級網(wǎng)絡平臺1-2個，做好“萬村網(wǎng)”、“先鋒網(wǎng)”、“信息庫”、遠程大事記的維護、整理等工作。做好省、市遠教辦的會議收看等工作。以及總結(jié)、匯報、信息工作和領(lǐng)導交辦的臨時工作。

3、人才工作和干部統(tǒng)計工作。做好201*年人才規(guī)劃工作，典型材料的撰寫工作。以及總結(jié)、匯報、信息工作和領(lǐng)導交辦的臨時工作。做好201*年的干部信息收集工作，及時整理干部名冊、職務名稱表，做好35歲以下、任職滿五年等各類干部的分類和整理工作。做好干部考核工作。以及總結(jié)、匯報、信息工作和領(lǐng)導交辦的臨時工作。

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