在集團公司團委201*年工作總結交流會上的發(fā)言

在集團公司團委201*年工作總結交流會上的發(fā)言

馬碩哲

今天，我們在這里召開集團公司團委201*年工作總結交流會，會議的任務是深入貫徹落實集團公司黨委關于加強共青團工作的意見和二次團代會精神，全面總結自二次團代會以來公司各級團委、團總支、團支部的工作情況，分析研究我們在工作中積攢的寶貴經(jīng)驗和遇到的問題和困難，安排部署201*年團組織重點工作，旨在更好的發(fā)揮團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和先鋒隊作用，激勵廣大團員青年為推進企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。

今天，參加會議的有來自集團公司團委的委員們和各子分公司團干們，還有一些優(yōu)秀的團員青年；在此，我代表集團公司團委感謝大家自二次團代會以來所做的務實有效的工作，正是由于你們的執(zhí)著奉獻的態(tài)度，大膽創(chuàng)新的作風，真抓實干的工作，我們公司團的工作才會有如此大的進步。大家的努力不但得到了集團公司黨委和各級黨組織的肯定，也得到團團市委領導贊揚，團市委打算將我公司列為焦作市非公企業(yè)團建工作示范點。謝謝大家，大家辛苦了！

我們說團的工作機制要創(chuàng)新，今天我們就以交流的形式開會，大家可以將自己或者團組織在這段時期內(nèi)的所做的工作以及遇到的困難和問題，還有明年的工作安排等談一談，一方面我們可以對過去的工作做一個回顧和總結，共同分析問題，解決問題；另一方面將各自的工作經(jīng)驗與大家分享，可以開拓工作思路，豐富工作方法，使下一年度團的工作也做得更加出色。

（各子分公司團組織負責人交流）

大家剛才說的都很好，謝謝大家！二次團代會以來，集團公司團委和各級團組織緊緊圍繞在集團公司黨委的周圍，積極貫徹落實公司黨委提出的工作要求，以服務企業(yè)發(fā)展大局為中心任務，以團結青年，凝聚青年，服務青年為工作內(nèi)容，扎實開展了許多載體豐富，立意新穎，覆蓋面廣的活動。在宣傳集團公司黨委和團委關于具體工作的意見、精神的基礎上，創(chuàng)新開展了一系列諸如“廠史廠情知識競賽活動”等對企業(yè)文化宣傳有積極作用的活動，由此看來，我們各團組織也大都找到了團的工作的切入點，各項工作也已經(jīng)開始進入正常軌道。在肯定成績的同時，還應看到各子分公司因為生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)模、年輕人數(shù)量等實際情況，多多少少都還存在一些問題和困難，這些困難和問題我們也不應該忽視。而應引以為戒。

下面，結合大家談的經(jīng)驗，提出的問題和困難，就做好下一步及明年團建和青年工作我提一些自己的意見：

首先，我想談一下在當前情況下加強團組織建設的必要性。201*年對整個汽車行業(yè)，包括汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)來說是一個“不平凡”的一年。宏觀上，后金融危機時期，國家取消汽車購置稅的補貼、不斷提高金融機構存款準備金率、

通貨膨脹、貸款利率上調(diào)等等不利因素對我們公司乃至整個行業(yè)的發(fā)展的影響很大；微觀上，在經(jīng)歷了過去幾年企業(yè)發(fā)展突飛猛進后，市場的低迷使我們內(nèi)部的一些問題逐漸暴露出來，客戶訂單減少、基層管理松懈、技術瓶頸顯現(xiàn)、質(zhì)量損失嚴重等等。這么一個特殊時期，集團公司審時度勢，大膽改革，推出了一系列旨在降低交易成本、提高利潤率、提升管理水平和工作效率、增強企業(yè)競爭力的措施，目前也已經(jīng)有了初步效果。下一步仍然有很多工作需要去做，很多制度規(guī)定需要去完善。正是在這些背景下，為更好的組織動員青年在推動企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，團組織的自身建設更有其必要性。

因此，201*年公司團組織工作的指導思想為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司黨的中心工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作大局，以加強基層團組織建設、提高青年員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力為重心，創(chuàng)造性的開展對員工有益、對企業(yè)有利的學習和文體活動，廣泛聯(lián)系、團結、發(fā)動青年員工為企業(yè)發(fā)展做新貢獻，為集團公司十五周年慶典獻禮。

同志們，胡錦濤總書記指出“要大力加強自身建設，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”，為我們企業(yè)團的工作指明了方向、明確了要求。我們要以促進、服務黨的中心工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大局為重任，把團的根本屬性、根本任務與企業(yè)發(fā)展相融合，結合各子分公司的經(jīng)營管理狀況和青年職工的實際需求，找準工作的切入點，組織開展形式多樣、富有實效的思想性、技能性、娛樂性活動，充分調(diào)動廣大青年員工參與活動的積極性和創(chuàng)造性。我們要堅持組織方式創(chuàng)新和運行機制創(chuàng)新相結合，努力爭取各級黨組織、工會和各行政職能部門的支持，使團組織在促進企業(yè)科學快速發(fā)展的同時，為廣大青年職工提供平臺、搭建舞臺，提高其自身素養(yǎng)和業(yè)務能力，幫助他們成長成才，實現(xiàn)自身的人生價值，形成黨組織支持、企業(yè)需要、青年歡迎的工作局面。

1.加強基層團組織建設，提高團干部隊伍的素質(zhì)和能力。

我們中軸集團的黨建工作這些年做得很好，多次受到市委嘉獎。我們現(xiàn)在談怎么推進團的基層組織建設，簡單來說，就要借助黨的力量、影響力和黨建已形成的組織格局，緊緊跟上黨建步伐，逐步擴大和鞏固團組織的輻射力，充分發(fā)揮其對青年員工的示范和引領作用。根據(jù)《團章》規(guī)定，凡有3名以上團員的單位應獨立建立相應的團的組織。目前來看，我們各子分公司一級的團組織已經(jīng)建立起來，形成了一整套運行的制度，也依照各自的實際情況開展了很多活動。我們下一階段的任務要放在基層團組織建設上面來，把我們企業(yè)的團組織的層次建立起來。通俗點說，就是要在車間這一級甚至班組這一級建立團組織，我們要做到哪里有青年職工，哪里就有團組織。這是我們二次團代會的精神，更是我們工作的需要和要求。一方面，集團公司黨委和團委的意見精神可以縱向的一層層傳達到每一位青年職工，真正的做到統(tǒng)一思想，在思想上保證與集團的一致，我們出臺的規(guī)章制度才能更好地予以貫徹執(zhí)行；另一方面，我們團的職責之一就是要幫助年輕人成長成才，我們不能落下每一個在思想上和行動上都積極要求進步的青年，積極了解掌握每一位青年員工的思想和訴求，為他們創(chuàng)造學習機會，幫助他們成長成才。

要重視團的干部培養(yǎng)培訓。注重從生產(chǎn)、管理、研發(fā)、銷售、綜合辦等部門選拔思想上要求進步、工作熱情高、有威信的青年業(yè)務骨干甚至中、高管理人員兼任團干部。由于我們的團干都是兼職，之前沒有相關團的工作經(jīng)驗，因此我們需要大力加強團干部培訓。集團公司團委正在與團市委有關負責人商請相關事宜，擬邀請團校的老師對我們的各級團組織負責人進行業(yè)務知識培訓，幫助其拓展工作思路、提高思想認識水平和實際工作能力。培訓會以理論學習為主，因此需要注意的是，我們要結合自己所在單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況開展工作，切勿教條，否則我們的活動是起不到應有的效果的。

應效仿黨組織，在團內(nèi)也開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。二次團代會上我們提出要開展針對優(yōu)秀團員青年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鼓勵、引導團員青年立足本職崗位，爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀，積極發(fā)揮示范帶頭作用。這項工作要求在201*年要落實好。我們在日常工作中要注意發(fā)現(xiàn)、大力宣傳團員青年中的先進典型，并及時把上進青年推薦為黨員發(fā)展對象和后備干部候選人�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”活動擬在201*年的4月份進行，各級團組織要早宣傳、早行動，統(tǒng)一思想，高度重視，及時向同級黨組織請示，并與工會和各行政職能部門溝通，得到支持。

2．找準工作切入點，積極開展員工歡迎、企業(yè)受益的活動

有人曾向我抱怨說在我們公司團的工作不好做，一方面同級黨組織對此不夠重視；另一方面員工不理解團組織的作用，不容易溝通，他們參與活動的積極性不高，很多工作不好落實到基層。這些困難在某種程度上確實存在，但我想如果你的工作做到了位，話說到了家，沒有人會反對我們做這些使企業(yè)和員工雙贏的事情的。我們?nèi)鄙俚氖钦覝使ぷ鞯那腥朦c。具體來說，我們要注意以下幾點：（1）加強青年員工的思想引導工作。一方面，我們要適時的對黨和國家的方針政策進行宣傳，另一方面，也是更重要的，要引導青年員工養(yǎng)成市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展所需的思想觀念，牢固樹立競爭意識、風險意識、效率意識、團隊意識，使員工將實現(xiàn)個人價值與促進企業(yè)發(fā)展有機結合起來。尤其在企業(yè)遇到困難的時候，青年人更要發(fā)揮不怕困難、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)、樂于奉獻的職業(yè)道德。我們要對優(yōu)秀的年輕人給予嘉獎，號召更多的人向他學習，做出成績。只有這樣，企業(yè)才會進一步發(fā)展，個人也才會有機會在更高的舞臺上實現(xiàn)自身的價值和夢想，這也是我們開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的初衷。

（2）加強青年員工培訓工作，提升企業(yè)核心競爭力。黨委書記、董事長在201*年第三期中高級干部培訓班開班儀式上就曾說過我們要“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做學習型員工”。如今，在經(jīng)濟發(fā)展方式轉型，產(chǎn)業(yè)結構升級，人才日益成為企業(yè)的核心競爭力的大背景下，我們加強對員工的培訓，培養(yǎng)更多的知識型、技能型和復合型青年人才，使其適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技術變革的新要求，對于企業(yè)的發(fā)展尤為迫切。而在青年員工占總人數(shù)近70%的中軸集團，青年員工的職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低直接關系到企業(yè)發(fā)展的后續(xù)動力和未來競爭力。因此，我們要將對青年員工的培訓工作作為我們在201*年甚至是長期的一項最重要的工作切入點。具體來講，一方面要就是聯(lián)系各大中專、技校聯(lián)合開展青年崗位能手等培訓項目，通過邀請老師，網(wǎng)絡授課等形式，著力提高青年技術工人的技術能力、創(chuàng)新能力、操作能力，集團公司人力資源部已經(jīng)和焦作大學開展了類

似的項目，我想這能夠在很大程度上激發(fā)青年職工學習的熱情，也提高了我們?nèi)肆�資源開發(fā)的科學性和規(guī)范性；另一方面，就是面向青年經(jīng)營管理人員廣泛開展培訓交流、案例研討、發(fā)展論壇、管理創(chuàng)新等活動，幫助他們增強現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力；面向青年技術開發(fā)員工廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效、科技攻關等活動，幫助他們提高創(chuàng)新能力。面向一線基層員工，幫助他們提高操作技能，成為生產(chǎn)的專業(yè)能人和多面手。

（3）積極為青年員工提供非正式交流的渠道和機會。這里所說的非正式交流分為兩個部分，一是學習方面的，一是娛樂方面的。學習創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。剛才提到的培訓活動是正式的，還有更多非正式的學習機會也是不可放過的，我們應該充分利用團組織的群團優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系各個崗位的青年職工，通過聚會等形式為其提供交流的機會。我們的子分公司分散在焦作市和周圍各縣區(qū)，平時因為工作忙或地域問題，大家在一起交流的機會比較少。我們應當適時創(chuàng)造機會，使年輕人之間的交流跨越地域的限制。比如建立一個音樂QQ群，大家在業(yè)余時間可以討論一下自己喜歡的音樂和歌手，豐富自己的業(yè)余生活；或者根據(jù)興趣建立羽毛球俱樂部、登山俱樂部、車友俱樂部等，一方面鍛煉身體，更重要的是在活動中大家可以結交更多的朋友。等等。類似的活動形式和工作的切入點還有很多，我就不再繁述了，只是希望大家解放思想，創(chuàng)造性的做一些工作，大家也一定會在其中找到樂趣的。

還有一點我想強調(diào)，二次團代會上我們提出要在每一個子分公司或者廠區(qū)建立青年之家。經(jīng)過大家的努力，這個項目做得還算好。只是希望大家要管理好這個“青年之家”，如要制定相應的管理制度，使青年之家可以長期運行下去，成為青年職工朋友們真正的“家”。

今天我就說這么多，我相信，只要我們齊心協(xié)力、真抓實干，我們團組織就一定能夠在推動企業(yè)快速、和諧、科學發(fā)展過程中做出更大的成績，我們自己也將會在這一過程受益進步！

擴展閱讀：公司團委201*年上半年工作總結

努力探索青年工作新格局不斷推進團的事業(yè)蓬勃發(fā)展

公司團委

201*年度上半年工作總結

201*年是公司實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是公司搶抓機遇，開拓進取，降本增效，加快發(fā)展的關鍵年。做好本年度各項工作，對公司實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃、推進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展有著至關重要的意義。

上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)系團委工作實際，勤奮務實，開拓創(chuàng)新，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，針對公司青年工作的實際情況，團委堅持以人為本，構建青年工作新格局，按照服務生產(chǎn)經(jīng)營工作、服務青年的工作思路，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動適應企業(yè)發(fā)展需要，在企業(yè)發(fā)展過程中尋求新的發(fā)展，找準企業(yè)共青團工作的切入點，引領廣大團員青年凝聚力量，奮發(fā)有為，真抓實干，注重實效，在公司發(fā)展的浪潮中發(fā)揮積極作用�，F(xiàn)將上半年工作情況簡單匯報如下：

一、精心部署，真抓實干，確保團的工作有序開展。

本年度，公司團委不斷探索公司共青團工作的思路，堅持以黨建帶團建，以高質(zhì)量、高效率的工作水平來保證團的組織建設，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，順應公司發(fā)展要求。

團委年初制訂了詳細的工作安排，在完善團的組織機構，理順團組織的工作流程；加強團干部隊伍建設，定期組織培訓、交流、討論；繼續(xù)完善團員檔案，進一步加強團員的管理工作等方面做了周詳?shù)陌才�。�?jīng)過扎實的前期準備工作。2月15日，公司團委201*年工作會議順利召開，本次會議傳達學習了公司201*年工作會議暨六屆五次職代會精神，宣布了《關于對各單位團支部機構調(diào)整的批復》，安排部署了團委201*年度工作，各團支部書記、委員分別在大會上做了自我介紹。本次會議的召開，為公司以后青年工作的開展奠定了一塊新的基石。

為了加強團干部隊伍建設，切實增強團干學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。3月16日下午，公司團委組織全體團干在辦公樓二樓大會議室進行學習培訓活動。學習了省委組織部長李錦斌同志在團省委工作會議上的講話，觀看了著名演講大師李強老師的部分精彩演講。本次學習使廣大團干深受感染與激勵，增強了敬業(yè)意識和大局意識，提高了思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，堅定了立足崗位，奉獻礦山的責任感和使命感。他們立志要在學習中不斷提高、完善自我，以建設學習型組織，爭做知識型員工的要求帶領廣大團員青年求真務實、不懈進取，為公司的發(fā)展壯大做出新的貢獻。

為了進一步加強團員的管理工作，掌握廣大團員的基本情況，將公司團員的管理工作推上一個新的臺階。年初，公司團委進一步完善了團員信息登記系統(tǒng)，使我公司的團員管理工作真正的正

規(guī)化、信息化。目前，公司設團總支部2個，團支部11個，團員青年共計204名。

為進一步推動集團公司安全生產(chǎn)工作，增強青工的安全意識，努力提高青工的安全技能，集團公司團委決定在全體團員青年中開展“安全工作青年先行”主題實踐活動。公司團委接到通知后，積極組織，認真落實，并召開了專題會議，要求各團支部認真做好宣傳工作，號召廣大團員青年積極參與，在公司團員青年中掀起了一股“人人講安全，事事重安全”的良好風氣。截止5月15日，公司團委共征集200余條合理化建議報集團團委。并要求各團支部在以后的工作過程中要以活動為載體，不斷豐富公司安全工作，切實發(fā)揮好團組織的安全協(xié)管作用。

二、努力構建青年工作新格局，切實辦好慶“五四”愛國歌曲大家唱暨表彰大會活動。

“青年文明號”、“青年崗位能手”評選活動是我公司歷年來激勵青年職工“建功立業(yè)，服務公司”的一項品牌活動。為響應上級團組織工作要求，進一步擴大公司評優(yōu)活動的影響力，為黨建90周年文藝晚會發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀文藝人才，組織優(yōu)秀節(jié)目。4月28日，公司團委慶“五四”“與祖國共奮進，與企業(yè)同成長”主題愛國歌曲大家唱暨表彰大會活動在公司職工文體活動中心隆重舉行。

公司黨委書記張軍春為晚會致辭。他向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，向廣大團員青年致以節(jié)日的問候和祝福；要求

各級團組織和廣大團員青年在公司“管理效益年”和“青年干部教育年”中緊緊圍繞公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，圍繞公司黨政制定的各項任務目標，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，保持共青團的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻青春。他強調(diào)指出團組織和廣大團員青年要堅定理想信念、樹立正確價值觀；要服務企業(yè)改革發(fā)展、促進青年成長成才；要適應新形勢、夯實基礎；要創(chuàng)新品牌、彰顯特色。按照公司年初工作會議和黨委工作會議要求統(tǒng)一部署，腳踏實地，奮力拼搏，為完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務盡心獻力，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展添磚加瓦！

晚會采用文藝節(jié)目與表彰先進穿插進行的方式，整場晚會高潮迭起，異彩紛呈。公司領導張軍春、毛有平、趙新宏、史維杰、樊水龍為獲得集團公司優(yōu)秀團干部、青年崗位能手、五四紅旗團委、五四紅旗團支部，公司青年崗位能手、青年文明號的先進集體和個人頒發(fā)了獎牌和證書。開場舞《綻放青春》以躍動的旋律、青春的笑臉、蓬勃的朝氣感染著每一位在場的觀眾，《紅色記憶歌曲串唱》，獨唱《真心英雄》、《母親》、《神奇的九寨》，詩歌朗誦《藍天下的贊歌騰飛中國》等精彩節(jié)目既表達了愛祖國，愛企業(yè)的誠摯情懷，也展現(xiàn)出公司廣大團員青年多才多藝、昂揚向上的精神風貌和青春風采，壓軸節(jié)目歌伴舞《革命人永遠是年輕》以獨特的編排、豪邁激越的氛圍給廣大觀眾帶來了美妙的視聽享受，為晚會添上了濃墨重彩的一筆。

本年度第四期《鉛硐山信息》專版刊登了慶“五四”相關報道，團委發(fā)表了《致青年職工的一封信》，特別從堅定信念、志存高遠；勤奮學習、增長才干；艱苦奮斗、甘于奉獻；勇于進取、開拓創(chuàng)新四個方面對公司廣大團員青年提出了殷切的期望，希望廣大青年職工以科學發(fā)展觀為指導，以偉大的“五四”精神為指引，不辱使命、不負眾托，以開展“管理效益年”為契機，在公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的過程中譜寫出更加輝煌的青春樂章！

三、當好黨的助手，謀劃開展好公司慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年文藝晚會。

神州大地歌聲揚，祖國兒女盡開顏。在偉大的中國共產(chǎn)黨成立九十周年之際，6月22日晚，公司慶祝黨的九十華誕“輝煌九十年”文藝晚會在大禮堂隆重舉行。晚會生動演繹了礦山人對黨的一片熾烈深情，熱情謳歌了在黨的領導下公司歷經(jīng)磨礪，一路高歌，從小到大的發(fā)展歷程。

晚會籌劃編排歷時兩個月，旨在歌頌中國共產(chǎn)黨90年來取得的豐功偉績，展現(xiàn)在黨的領導下礦山人知難而進、團結拼搏的良好精神風貌。演出由《黨旗飄揚》、《黨在心中》、《燦爛輝煌》三個篇章組成。演出形式多樣，特色鮮明，既有紅歌聯(lián)唱、中小型舞蹈，也有小品、魔術、快板、詩朗誦。超大LED顯示屏滾動播出靈動唯美、契合主題的畫面與演員現(xiàn)場的精彩演出畫面不時切換，交相輝映，令人耳目一新。是一臺由公司干部職工、省市演

藝界人士等深情演繹的盛況空前的紅色文藝晚會。晚會副導演由團委書記擔任，各團支部書記均擔任劇務，90%以上團干部直接參與節(jié)目演出，公司廣大團員青年積極參與，從晚會節(jié)目的設計、編排到兩次彩排、正式演出，無不展現(xiàn)出我公司廣大青年職工多才多藝、樂于奉獻、積極向上的精神風貌。

青年工作任重道遠，團委工作的擔子還很沉重。本年度，團委計劃在現(xiàn)在工作格局的基礎上，從以下兩方面繼續(xù)努力，將我公司青年工作推上一個更高的臺階。

1、在提高青年職工綜合素質(zhì)下功夫，在節(jié)約創(chuàng)效上出成績，在青工業(yè)務技能提升上出亮點。結合公司中心工作，團結帶領廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作。堅持“廣泛參與、注重實效”，在總結工作經(jīng)驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用。

2、進一步加強青年職工的安全教育，豐富青年職工的安全文化活動。公司各級團組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，以安全培訓、創(chuàng)建示范崗等形式，為推進公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。

3、開展多種形式的職工學習培訓活動，提高職工工作及生活質(zhì)量。針對目前職工工作及業(yè)余愛好情況，通過健康講座、攝影知識培訓、Photoshop及CAD制圖等相關軟件使用知識培訓的形

式，增長職工才識。學習培訓之后，可通過小的活動為載體，為大家搭建一個展示學習成果的平臺，同時也是為大家提供一個實踐的機會。

7

一一年七月一日

二

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