太康醫(yī)院半年護理工作總結

太康醫(yī)院半年護理工作總結

我們護理工作的目標“提高技術質(zhì)量，改善服務態(tài)度，

病人滿意”。護理工作指南是“武漢市民營醫(yī)院的標準”。主要工作如下：

一、組織護士長、全院護士學習民營醫(yī)院護理質(zhì)量標準方法：1、層層培訓首先培訓護士長護士長培訓科室護士護理部組織全院護士培訓

對照標準，找出存在的問題，分析原因，持續(xù)改進二、學習臨床路徑

為了更好的為病人服務，以最短的時間，最好的服務，最低的費用滿足病人的需要，以科室為單位，學習臨床路徑。外科學習了下肢靜脈曲張術后護理路徑，加強了健康宣教，指導功能鍛煉，病人滿意度高。三、學習核心制度、崗位職責

制度、職責，不僅會背。最重要的是臨床工作中落實核心制度：如護理部跟輸液護士，看是否做到操作前、操作中，操作后查對。

四、儀表、紀律、職業(yè)道德的培訓

方法

提高護士的認識隨時檢查、發(fā)現(xiàn)問題小會、大會教育有違紀現(xiàn)象與績效掛鉤五、配合市場部的工作教師體檢1400人義診

六、新業(yè)務、新技術

疼痛科配合醫(yī)生做頸椎、腰椎阻滯療法七、分析安全隱患

護士長會議上，分析安全隱患1、皮試未做，治療室藥擺好了2、新護士護理技術操作不熟練3、氯化鉀是藍色字4、三查制度落實不全八、每月護士長會議1、學習新業(yè)務2、學習新理論3、分析護理質(zhì)量4、布置工作，交流經(jīng)驗九、三基培訓

2

1、科室每月培訓、考試一次2、護理部每季度培訓、考試一次方法：

1、先培訓骨干

2、骨干培訓每一位護士

黃元操作規(guī)范，梁芳榮獲東西湖區(qū)技術操作一等獎。6月份理論考試魏嬌給予獎勵，徐曉萌、龍娟、鄧亞丹十、護理查房、病案討論每季度一次1、氣管切開病人病案討論2、內(nèi)科急性胰腺炎病案討論3、心律失常病人護理查房4、胃部手術后的護理查房

十一、每月一次護理質(zhì)量檢查、分析、持續(xù)改進1、護理部、科室有質(zhì)量小組和分工2、科室每周檢查，每月分析

3、護理部每月定期檢查分析，不定期抽查4、護理質(zhì)量與績效掛鉤十二、不足

1、新護士護理技術操作不熟練，尿管，胃管，吸痰，心電

監(jiān)護等不熟練�；�礎理論差2、以病人為中心服務意識不強。3、責任心差

4、儀表要規(guī)范：頭發(fā)等

5、護理病歷書寫不熟練，簽字字跡潦草，四簽未做到位6、無菌觀念不強7、基礎護理不完善8、病房管理要加強9、崗位職責要進一步明確

4

擴展閱讀：醫(yī)院護理部201*年上半年工作總結

醫(yī)院護理部201*年上半年工作總結

半年工作轉(zhuǎn)眼即過，在這半年的工作中，全體護理人員在院長，

護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職。2、堅持了查對制度：

(1)要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。

(2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。

(3)認真填寫并完善各項登記記錄。3、認真執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度二、認真落實各項管理制度

1、嚴格按工作計劃安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，制定出下月工作重點。2、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平。

3、認真執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每天認真真實統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務收入等日常工作。負責人不定期抽檢，及時發(fā)想問題及時解決。

三、服務質(zhì)量管理

1、認真落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，積極學習醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。

2、開展健康教育，與病人及家屬進行溝通，對調(diào)查中存在的問題提出了改進意見。

四、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、增加對護理人員基礎知識培訓，以增加知識面。2、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習，擴大知識面。3、科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和�？浦�識。

4、每月組織急救知識培訓并考核內(nèi)容。5、鼓勵每位同志積極參加繼續(xù)教育學習。

6、護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經(jīng)驗，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同提高。7、5.12國際護士節(jié)我院護理部在院領導及全院護理人員的積極參與和支持下，參加了荊州區(qū)護理表彰大會活動，5.11晚7點我院護理部組織舉辦了紀念5.12國際護士節(jié)慶�；顒�，表彰了表現(xiàn)突出的先進團體和個人，并組織了豐富多彩的文娛活動。

8、5.13起我院啟動了關于65歲老年人群的下鄉(xiāng)體檢活動，護理部積極響應并參加了各項有關醫(yī)療活動。五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

1、科室堅持了每天對治療室、觀察室進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。

2、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，各種消毒液及時更換。3、對于出現(xiàn)差錯事故及時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。六、存在問題：

1、由于年輕護理人員較多，溝通不到位，有時因各種誤會引起患者家屬不滿。

2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。3、個別護理人員工作不認真，在以后的工作中要注意并改正。半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。希望醫(yī)院領導給予批評和指正!

護理部

友情提示：本文中關于《太康醫(yī)院半年護理工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，太康醫(yī)院半年護理工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《太康醫(yī)院半年護理工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/428922.html

• 上一篇：醫(yī)院藥房年終工作總結
• 下一篇：永城市華光醫(yī)院201*年工作總結