建章立制總結(jié)

眉山市東坡區(qū)審計(jì)局

主動(dòng)作為創(chuàng)一流建章立制階段工作總結(jié)

區(qū)委“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)區(qū)委“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步做好主動(dòng)作為創(chuàng)一流活動(dòng)建章立制階段有關(guān)工作的通知》眉東主創(chuàng)辦[201*]3號(hào)和區(qū)委辦公室《關(guān)于在全區(qū)黨員干部中開(kāi)展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（眉東委辦法[201*]3號(hào)）要求，現(xiàn)將我局主動(dòng)作為創(chuàng)一流活動(dòng)建章立制階段有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一是從改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，建立內(nèi)部管理制度。堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升工作效能緊緊抓在手中，結(jié)合工作實(shí)際制訂了政治理論學(xué)習(xí)制度、考勤請(qǐng)銷假制度及領(lǐng)導(dǎo)輪流值班等制度，要求所有人員認(rèn)真對(duì)照制度和辦法，嚴(yán)格履行職責(zé)，盡心盡力把本職工作做好。同時(shí)，注重將執(zhí)行制度的好壞與機(jī)關(guān)人員的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況嚴(yán)格考核，每月匯總公布考核結(jié)果，并作為年終評(píng)選先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)，有力確保了制度的執(zhí)行和落實(shí)。二是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，完善規(guī)章制度。以增強(qiáng)審計(jì)人員恪守職業(yè)道德和執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律自覺(jué)性，實(shí)現(xiàn)依法行政、廉潔從審為宗旨，結(jié)合審計(jì)署下發(fā)的《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》，制定了《審計(jì)工作廉政責(zé)任制》，建立了《審計(jì)項(xiàng)目公示制度》，采取了簽訂承諾書(shū)和審計(jì)項(xiàng)目廉政建設(shè)監(jiān)督卡回收入檔措施，設(shè)立了廉政建設(shè)舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)電話，確保審計(jì)人員客觀公正、廉潔從審，嚴(yán)格按法律法規(guī)履行審計(jì)監(jiān)督職能，堅(jiān)決杜絕玩忽職守、濫用職權(quán)，以審謀私現(xiàn)象。三是從提高業(yè)務(wù)水平入手，創(chuàng)新培訓(xùn)管理制度。按照審計(jì)業(yè)務(wù)“四分離”工作要求制訂實(shí)施了《審計(jì)業(yè)務(wù)“四分離”實(shí)施辦法》及補(bǔ)充規(guī)定、《曲阜市政府投資審計(jì)操作規(guī)程》、《審計(jì)內(nèi)部各科室工作考核辦法》、《審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究制度》等規(guī)章制度，修訂了《審計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，切實(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)水平，提升審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，把業(yè)務(wù)考核情況作為評(píng)先選優(yōu)、干部晉職提升的重要依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性和主動(dòng)性。

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縣糧食局“三治三提”活動(dòng)第四階段

工作總結(jié)

按照縣委“三治三提”推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，以治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效為目的，根據(jù)局“三治三提”活動(dòng)建章立制階段實(shí)施方案要求，我局緊緊圍繞第四階段任務(wù)，切實(shí)抓好深入發(fā)動(dòng)、建章立制和解決問(wèn)題等工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)段動(dòng)員

一是制定建章立制階段實(shí)施方案。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)縣專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實(shí)施方案有關(guān)精神，結(jié)合本單位實(shí)際制定了建章立制階段實(shí)施方案。二是召開(kāi)轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。12月14日下午，我局召開(kāi)了“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)建章立制階段動(dòng)員會(huì)，會(huì)上總結(jié)回顧了第三階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)局專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實(shí)施方案，黨組書(shū)記趙普勝同志作了動(dòng)員講話。

二、建章立制

我局通過(guò)制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了二牌公示制度（門(mén)牌、桌牌），并由局活動(dòng)辦公室不定期抽查佩戴情況，使干部養(yǎng)成良好習(xí)慣，樹(shù)立對(duì)外形象。我局按照精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一原則，對(duì)本單位每個(gè)崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，規(guī)范工作流程，明確班子和個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，制訂了《縣糧食局公務(wù)人員職業(yè)操守》。三、解決問(wèn)題

一是按照縣“三治三提”辦要求，積極開(kāi)展自查自糾，對(duì)我局在編在職人員開(kāi)展專項(xiàng)清查，經(jīng)認(rèn)真核查，無(wú)在編在職不在崗的違規(guī)違紀(jì)人員。二是認(rèn)真對(duì)照上階段工作中未完成的長(zhǎng)期整改任務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自督查督辦，認(rèn)真解決問(wèn)題，確保整改任務(wù)落實(shí)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，由局黨組書(shū)記親自主抓，建立健全各項(xiàng)工作制度，先后出臺(tái)和完善了《AB崗制度》、《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來(lái)規(guī)范約束言行，有效加強(qiáng)全機(jī)關(guān)干部職工的日常監(jiān)督和管理。四是認(rèn)真總結(jié)在作風(fēng)建設(shè)中創(chuàng)造的好做法，把解決實(shí)際問(wèn)題與建章立制緊密結(jié)合起來(lái)，注重從制度上鞏固整改成果，解決問(wèn)題與建章立制并重，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，不斷擴(kuò)大干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)成果。

總結(jié)建章立制階段開(kāi)展的各項(xiàng)工作，對(duì)我局的干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，機(jī)關(guān)內(nèi)謀發(fā)展、抓落實(shí)氛圍濃厚，當(dāng)前各項(xiàng)工作有力推進(jìn)，專項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，我局將嚴(yán)格按照縣委要求，繼續(xù)鞏固已有活動(dòng)成果，開(kāi)創(chuàng)干部作風(fēng)建設(shè)新局面。

二一一年十二月三十一日

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