201*農(nóng)民工工作總結(jié)

濉溪縣婦聯(lián)201*年“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”

活動總結(jié)

今年以來，縣婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女為宗旨，深入推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)行動，積極開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動，抓培訓(xùn)、建基地、強服務(wù)、樹典型，充分發(fā)揮廣大婦女在經(jīng)濟建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。

一、加強技能培訓(xùn)，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力。

充分發(fā)揮我縣科技專家和婦聯(lián)組織的網(wǎng)絡(luò)作用，開展各類培訓(xùn)和指導(dǎo)。一是組織農(nóng)家女學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)婦女1000多人，輸送19名農(nóng)家女赴北京昌平農(nóng)家女培訓(xùn)學(xué)校參加幼師培訓(xùn)，組織25名農(nóng)村貧困失學(xué)女初中生參加省“春蕾”職教班學(xué)習(xí)，切實提高農(nóng)家女文化素質(zhì)，增強她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是建立家政服務(wù)培訓(xùn)基地。依托基地，對城鄉(xiāng)婦女進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮家政服務(wù)推動婦女就業(yè)的積極作用。4月29日，在四鋪鄉(xiāng)舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地授牌儀式暨家政服務(wù)培訓(xùn)班，100多名婦女參加了培訓(xùn)。三是廣泛開展“巾幗建功”活動。圍繞紀(jì)念“巾幗建功”活動20周年，在廣大女職工中開展崗位練兵、技能競賽、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動，引領(lǐng)動員各行各業(yè)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。推薦縣國稅局辦稅服務(wù)大廳文明崗參加市婦聯(lián)舉辦的“巾幗文明崗”風(fēng)采展競賽活動，榮獲優(yōu)秀獎。

二、搭建服務(wù)平臺，支持婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

一是大力推進(jìn)農(nóng)村婦女小額擔(dān)保財政貼息貸款工作。加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，及時掌握工作進(jìn)度，解決存在問題，在受益面、發(fā)放額度、落實貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔(dān)保財政貼息貸款政策惠及更多婦女。201*年以來，為249婦女戶辦理小額擔(dān)保財政貼息貸款1219萬元，為59戶貼息11.2萬元。二是舉辦人力資源崗位對接專場招聘會。與縣人力資源和社會保障局在孫疃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“201*年人力資源崗位對接專場招聘會”，來自蕪湖縣和我縣開發(fā)區(qū)共38家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個，現(xiàn)場達(dá)成用工意向婦女427人，成功實現(xiàn)了人力資源崗位對接，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是積極組織小老板培育工程創(chuàng)業(yè)大賽。向創(chuàng)業(yè)婦女宣傳比賽內(nèi)容及程序，組織指導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)能手參賽，此次比賽縣婦聯(lián)推薦創(chuàng)業(yè)婦女35人，經(jīng)過重重比賽，榮獲成長組和創(chuàng)業(yè)組二等獎2人，三等獎6人，優(yōu)秀獎6人。

三、加大典型宣傳，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情。

堅持普遍發(fā)動和重點扶持相結(jié)合，精心培植了一批叫得響、信得過、學(xué)得來、有影響的先進(jìn)典型，帶動更多的婦女投身創(chuàng)業(yè)熱潮。“三八”節(jié)前夕，縣婦聯(lián)開展了先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選活動，評選出各類先進(jìn)集體13個、先進(jìn)個人65名。其中，“雙學(xué)雙比”女能手12名，巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地11個。為宣傳婦女典型，與縣廣播電視局聯(lián)合錄制《創(chuàng)先爭優(yōu)秀巾幗展風(fēng)采》節(jié)目，在節(jié)日期間進(jìn)行展播，并制作巾幗事跡宣傳欄，大力宣傳各行各業(yè)先進(jìn)女性，激發(fā)全縣婦女建功立業(yè)的熱情。

一年來，我縣“雙學(xué)雙比”工作緊緊圍繞黨委、政府工作大局，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作思路，為婦女發(fā)展

搭建平臺，提供有效服務(wù)，帶領(lǐng)全縣婦女積極投身經(jīng)濟建設(shè)，為推動我縣“十二五”規(guī)劃早日實現(xiàn)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下一步工作：

1、進(jìn)一步做好農(nóng)村婦女小額擔(dān)保財政貼息貸款工作，為創(chuàng)業(yè)婦女解決資金難題，使小額貼息貸款惠及更多婦女。

2、進(jìn)一步加強對農(nóng)村婦女的技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)農(nóng)村婦女需求多樣化的特點，有針對性地開展各類實用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女科學(xué)致富的水平。

3、加大小老板培育工程實施力度，為婦女創(chuàng)造良好地發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

4、加強創(chuàng)業(yè)典型的培養(yǎng)、宣傳，以點帶面，帶動更多農(nóng)村婦女參與創(chuàng)業(yè)。

濉溪縣婦女聯(lián)合會201*年11月16日

濉溪縣婦聯(lián)201*年農(nóng)民工工作總結(jié)

一年來，縣婦聯(lián)緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟發(fā)展大局，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，為女農(nóng)民工開展政策宣傳、技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)咨詢、權(quán)益維護(hù)等系列服務(wù)，開展農(nóng)民工及其子女關(guān)愛活動，不斷維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，優(yōu)化農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)，構(gòu)建和諧社會。

一、工作開展情況

1、舉辦各類培訓(xùn)班，提高婦女創(chuàng)業(yè)技能。為進(jìn)一步提高農(nóng)村婦女科學(xué)素質(zhì)，增強婦女增收致富能力，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型女農(nóng)民，濉溪縣婦聯(lián)通過多渠道、多形式舉辦各類養(yǎng)殖種植技術(shù)培訓(xùn)班，對廣大農(nóng)村婦女群眾進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)婦女1000多人，輸送19名農(nóng)家女赴北京昌平農(nóng)家女培訓(xùn)學(xué)校參加幼師培訓(xùn)，組織25名農(nóng)村貧困失學(xué)女初中生參加省“春蕾”職教班學(xué)習(xí)，切實提高農(nóng)家女文化素質(zhì)，增強她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

2、舉辦人力資源崗位對接專場招聘會。與縣人力資源和社會保障局在孫疃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“201*年人力資源崗位對接專場招聘會”，來自蕪湖縣和我縣開發(fā)區(qū)共38家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個，現(xiàn)場達(dá)成用工意向婦女427人，成功實現(xiàn)了人力資源崗位對接，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

3、大力推進(jìn)農(nóng)村婦女小額擔(dān)保財政貼息貸款工作。加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，及時掌握工作進(jìn)度，解決存在問題，在受益面、發(fā)放額度、落實貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔(dān)保財政貼息貸款政策惠及更多婦女。201*年以來，為249婦女戶辦理小額擔(dān)保財政貼息貸款1219萬元，為59戶貼息11.2萬元。

4、開展女民工維權(quán)宣傳活動。在法制宣傳月與“三八”維權(quán)周期間，開展了豐富多彩的女民工維權(quán)宣傳活動，以懸掛條幅、

制作展板、散發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢等形式，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《法律援助條例》等法律法規(guī)，著力提高流動婦女法律素質(zhì),使打工婦女知法、懂法、守法，切實維護(hù)好自身的合法權(quán)益。

5、做好女民工的信訪接待工作�？h婦聯(lián)在各級婦聯(lián)組織都成立了婦女維權(quán)工作站，設(shè)立了婦女維權(quán)熱線，并有專人負(fù)責(zé)信訪接待工作，認(rèn)真傾聽婦女群眾反映的問題，耐心、細(xì)致地做好思想工作，為她們排憂解難，及時化解矛盾。對于接訪中發(fā)現(xiàn)的侵害女工合法權(quán)益問題，縣婦聯(lián)主動與勞動、司法等相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，對有關(guān)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和對策研究，及時為女工解決問題，讓她們失意而來，滿意而歸。

6、開展關(guān)愛留守兒童活動。在“六一”兒童節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，組織開展慰問留守兒童活動�！傲�一”兒童節(jié)期間，縣婦聯(lián)陪同縣領(lǐng)導(dǎo)慰問留守兒童名10名，組織婦兒工委成員單位慰問“春蕾”女童82名，并在留守兒童集中的濉溪鎮(zhèn)第七小學(xué)舉辦慶“六一”大型聯(lián)歡會，為學(xué)校及孩子們送去籃球架、乒乓球臺、電子琴、書包等價值3萬元的體育器材和學(xué)習(xí)用品，為留守兒童送去了黨和政府的關(guān)懷。認(rèn)真實施省第二批留守兒童活動室民生工程，選定在基礎(chǔ)較好、留守兒童較為集中的百善鎮(zhèn)文化站、孫疃鎮(zhèn)劉圩村、四鋪鄉(xiāng)、雙堆鎮(zhèn)新建四所留守兒童活動室。建立活動室管理的各項制度，協(xié)調(diào)爭取政府公益崗位，為每個活動室配備了專門的管理員，加強督查指導(dǎo)，組織開展豐富的留守兒童活動。孫疃鎮(zhèn)留守留守兒童活動室開展了“大手牽小手共建溫馨家園”“六一”聯(lián)歡活動和“我為國旗添光彩”詩歌朗誦比賽，鐵佛鎮(zhèn)留守兒童活動室展開法律知識講座,四鋪鄉(xiāng)留守兒童活動室組織留守兒童觀看愛國主義教育片，雙堆集鎮(zhèn)活動室組織開展“紅色故事”等。活動室建設(shè)為留守流動兒童創(chuàng)造了良好的課

外活動環(huán)境，同時也為在外打工的農(nóng)民工解決了后顧之憂，使他們在外能夠安心地工作。

二、存在問題

1、女民工在選擇崗位時，受性別限制。一些企業(yè)、單位在招聘員工時，會有性別要求，故使女農(nóng)民工的就業(yè)領(lǐng)域相對狹窄。

2、女農(nóng)民的法律觀念淡薄，不懂得用法律武器來保護(hù)自己。很多婦女缺乏基本的法律常識，在權(quán)益被損害時，如超負(fù)荷工作、拖欠工資、簽訂勞動合同不規(guī)范等，自己卻束手無策或者毫無知覺，更談不上維護(hù)自身合法權(quán)益。

3、女民工的文化素質(zhì)普遍不高，影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展。由于文化水平低，女民工只能從事繁重或者簡單的勞動，縮小了擇業(yè)面，工資也較低。

4、農(nóng)民工子女教育問題需要進(jìn)一步解決。因為父母在外地打工，一些孩子成為留守兒童，他們跟隨老人生活，在生活、學(xué)習(xí)上都得不到很好的關(guān)照，因為缺少父母的關(guān)愛，他們在心理、性格上都造成很大的影響。

三、幾點建議

1、加強女農(nóng)民工技能培訓(xùn)，根據(jù)市場和農(nóng)民工的需求，及時調(diào)整培訓(xùn)方式及內(nèi)容，提高女民工的文化素質(zhì)和就業(yè)能力。

2、切實做好女農(nóng)民工合法權(quán)益的保障工作，加大女民工法律維權(quán)宣傳工作力度，深入開展法律知識培訓(xùn)，使她們懂得用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3、希望政府加強對留守、流動兒童的關(guān)注，出臺相關(guān)政策，解決流動兒童的教育問題，讓他們在社會的關(guān)愛中健康成長。

濉溪縣婦女聯(lián)合會201*年11月16日

擴展閱讀：黔西南州201*年農(nóng)民工工作總結(jié)

黔西南州201*年農(nóng)民工工作總結(jié)

省農(nóng)民工聯(lián)席會議辦公室：

201*年，我州農(nóng)民工工作在州委、州政府的高度重視下，在省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)貴州省201*年農(nóng)民工工作要點的通知》精神，緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法維權(quán)、權(quán)益保障三個重心，積極按照上級有關(guān)文件要求，較好地完成農(nóng)民工工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)民工工作開展情況

（一）建立工作機制，為開展農(nóng)民工工作提供保障

為進(jìn)一步落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[201*]5號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實做好當(dāng)前農(nóng)民工工作的通知》（國辦發(fā)[201*]130文件）精神，州委、州政府高度重視農(nóng)民工工作的問題，專門成立了黔西南州農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，并建立了“一把手”責(zé)任制，以人社部門牽頭負(fù)責(zé)，農(nóng)業(yè)、計生、教育等政府職能部門以及工、青、婦等社會團體全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標(biāo)地開展農(nóng)民工工作。在具體工作中做到精神傳達(dá)到位、措施落實到位、督查督辦到位，使全州農(nóng)民工問題擺到了重要議事日程。

（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作開展情況

我州農(nóng)村勞動力共人，外出務(wù)工人員共多人，截止201*年10月底，我州外出務(wù)工的返鄉(xiāng)人員大約有多人，針對我州農(nóng)民工返回的實際

情況，州委州政府高度重視，采取了積極有效的措施，切實做好我州返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作和扶持工作，在給縣市人力資源市場，設(shè)立農(nóng)民工工作服務(wù)中心，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

開展了“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月活動”、“民營企業(yè)招聘周活動”，為我州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了有效平臺。充分利用LED大屏幕和各地人力資源市場，發(fā)布各類就業(yè)信息。

（三）農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)情況

為適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的需要，提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭能力，今年我州加大了培訓(xùn)資金的投入，聘請了技能培訓(xùn)的專業(yè)教師，共舉辦了期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員人；舉辦了期職業(yè)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員共多人，舉辦了期返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員人；技能培訓(xùn)專業(yè)主要是計算機操作員、物業(yè)管理員和插花藝術(shù)等，參加培訓(xùn)的人員有90%以上已成功就業(yè)。

（四）關(guān)于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的工作開展情況

1、加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度，由于農(nóng)民工的文化素質(zhì)普遍偏低，法律意識淡薄，自己的合法權(quán)益受到侵害也不知道如何維護(hù)，為提高農(nóng)民工的維權(quán)意識，我州勞動保障部門及相關(guān)部門人員多次利用周末和節(jié)假日的時間到農(nóng)民工比較密集的地方開展勞動保障政策法規(guī)的宣傳和政策咨詢活動。全年共組織宣傳活動5次，參加宣傳人員500多人次，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊5000多冊，勞動保障法規(guī)10000多份。通過宣傳，有效的提高了我州農(nóng)民工的維權(quán)意識。

2、規(guī)范用工行為，理順勞動用工關(guān)系。為規(guī)范轄州用人單位的用工行為，我州推行了勞動用工登記制度，要求所有用人單位招用員工（包括農(nóng)

民工）都必須到勞動保障部門進(jìn)行登記，并依法簽訂勞動合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。對招用農(nóng)民工的用人單位免費發(fā)放規(guī)范的勞動合同文本，全年共發(fā)放和簽訂農(nóng)民工勞動合同4000多份。并通過勞動監(jiān)察和勞動保障工作年度審查等手段，加強對用人單位履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時制止用人單位違反勞動合同約定損害農(nóng)民工權(quán)益的行為。

3、加大勞動執(zhí)法力度，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。為切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，我州通過勞動用工大檢查、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、群眾舉報監(jiān)察和受害者投訴案件處理等多種執(zhí)法手段，加大了勞動執(zhí)法力度，在勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作中，對于申請農(nóng)民工維權(quán)的案件，做到“三個及時”：及時監(jiān)察、及時仲裁、及時認(rèn)定。一年來，我州共組織用工檢查次，參加檢查人員達(dá)人次，共查處違法案件起，追回拖欠農(nóng)民工工資元。

4、建立工資支付保證金制度，建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制。積極探索和擬訂工資支付保證金的相關(guān)辦法，全面推行工資支付保證金制度。

（五）關(guān)于農(nóng)民工公共服務(wù)工作開展情況1、認(rèn)真做好農(nóng)民工子女義務(wù)教育工作

按照《貴州省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政廳教育廳貴州省免除農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費和補助農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費工作實施方案（試行）的通知》精神，在農(nóng)村義務(wù)教育階段公辦學(xué)校全面實施免收學(xué)雜費政策，學(xué)校除按規(guī)定向?qū)W生收取課本、作業(yè)本費和寄宿費外，不再向?qū)W生收取任何費用。對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工子女入學(xué)，要求全日制公辦中小學(xué)不得拒絕接收農(nóng)民工同住子女入學(xué)，并要免除他們的借讀費，要求

各學(xué)校要嚴(yán)格按政策規(guī)定執(zhí)行，使進(jìn)城務(wù)工人員的子女入學(xué)與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一樣享受義務(wù)教育相關(guān)優(yōu)惠政策、“兩免一補”政策和其他權(quán)利。一是在入學(xué)上對農(nóng)民工子女與當(dāng)?shù)鼐用褡优�同等對待，全部就近入學(xué)。二是在農(nóng)民工子女獎勵評優(yōu)、入隊入團、參加校內(nèi)外活動等接受教育方面與城市居民學(xué)生同等對待。三是在農(nóng)民工子女小學(xué)畢業(yè)、初中畢業(yè)和初中升高中時與當(dāng)?shù)鼐用褡优�同等對待。四是進(jìn)城農(nóng)民工的子女接受義務(wù)教育的收費標(biāo)準(zhǔn)與城市居民子女同等對待，不收取借讀費、贊助費。

2、認(rèn)真抓好農(nóng)民工疾病預(yù)防控制、適齡兒童免疫和計劃生育工作

認(rèn)真落實《職業(yè)病防治法》，采取措施保護(hù)農(nóng)民工健康權(quán)益。一是加大宣傳力度，增強農(nóng)民工的自我保護(hù)意識。同時組織開展《職業(yè)病防治法》的咨詢宣傳活動，重點宣傳艾滋病、性病等的危害性、流行性特點，做好預(yù)防干預(yù)工作。二是開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測，為農(nóng)民工提供優(yōu)惠健康檢查。三是積極開展與農(nóng)民工職業(yè)健康維權(quán)有關(guān)的專項整治活動。此外，把農(nóng)民工適齡子女預(yù)防接種工作納入當(dāng)?shù)孛庖咭?guī)劃，加強農(nóng)民工適齡兒童計劃免疫工作。

3、認(rèn)真落實人口與計劃生育管理法律法規(guī)，將農(nóng)民工納入當(dāng)?shù)赜媱澤�育服�?wù)體系，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的計劃生育、生殖健康、婦幼保健等方面的免費服務(wù)。

4、千方百計擴大農(nóng)民工參加社會保險覆蓋面。堅持“統(tǒng)一管理、參一帶一、合并征繳”的原則，依靠法制、行政、制度、宣傳等綜合措施，努力擴大農(nóng)民工社會保險覆蓋面。全年農(nóng)民工醫(yī)療保險人、失業(yè)保險人、工傷保險人、生育保險人、養(yǎng)老保險人。

5、積極探索實踐流動人口服務(wù)和管理體制，嚴(yán)格要求用工企業(yè)采取必要措施，積極改善農(nóng)民工居住條件，實行戶籍管理“一元化”放寬農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工落戶條件。

二、存在問題及下一步工作打算

盡管在農(nóng)民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強，技能水平較差，就業(yè)質(zhì)量普遍不高。二是培訓(xùn)師資力量薄弱，硬件設(shè)施相對滯后，培訓(xùn)覆蓋面不廣。三是農(nóng)民工維權(quán)意識不強，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競爭壓力大，違反勞動法、損害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是創(chuàng)業(yè)配套資金短缺。五是基層農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè)滯后。針對這些問題，我們將著力抓好以下五方面工作：

一是強化宣傳，更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工樹立自力更生、創(chuàng)業(yè)致富的信心和決心，自覺投身創(chuàng)業(yè)大潮。

二是明確責(zé)任，健全工作協(xié)調(diào)機制。進(jìn)一步健全農(nóng)民工工作聯(lián)系會議制度和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，明確各階段工作任務(wù)和要求，將工作具體到崗到人，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保各成員單位立足部門職能，各負(fù)其責(zé)又通力協(xié)作，切實解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、子女教育、合法權(quán)益等貼身利益問題。同時針對不同階段的工作重心，加大政策宣傳力度和工作督察力度，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農(nóng)民工工作網(wǎng)絡(luò)體系。

三是加強管理，探索培訓(xùn)長效機制。圍繞全民創(chuàng)業(yè)，堅持培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)需求相結(jié)合，實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓(xùn)就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務(wù)型、技能型、基礎(chǔ)型實用技術(shù)培訓(xùn)。以“千名小老板、萬名創(chuàng)業(yè)者”為目標(biāo)，將培訓(xùn)開展到廠礦車間、田間地頭，進(jìn)一步完善“培訓(xùn)推介創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的創(chuàng)業(yè)扶持機

制，全方位實施農(nóng)民工專業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

四是延伸服務(wù)，暢通維權(quán)渠道。全面延伸勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，實時采集和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)內(nèi)農(nóng)民工集中的用人單位有關(guān)信息和情況，提高執(zhí)法的廣度、深度和力度，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責(zé)任明確，跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管目標(biāo)。建立流動勞動爭議法庭，與公安、信訪、工會形成信息互動，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，快速啟動工作預(yù)案，及時化解糾紛，確保農(nóng)民工合法權(quán)益處處有人管，時時有回音，件件能落實

五是由全力解決農(nóng)民工最迫切需要解決的突出問題為重點，轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀鲋攸c，帶動其他，全方位協(xié)調(diào)、有序、系統(tǒng)地開展工作。為了進(jìn)一步突出重點，培育亮點，對農(nóng)民工工作成績突出的單位及個人要給予表彰，對優(yōu)秀農(nóng)民工代表及善待農(nóng)民工的企業(yè)典型進(jìn)行表彰，充分調(diào)動各方的主動性、積極性和創(chuàng)造性，切實做好全州農(nóng)民工工作。

六是積極協(xié)調(diào)各級黨委政府，加強農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè)。以上是我州201*年農(nóng)民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進(jìn)農(nóng)民工工作的開展，力爭做到農(nóng)民工“上崗有培訓(xùn)、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權(quán)有渠道、環(huán)境有改善”，為建設(shè)社會主義和諧社會做出新貢獻(xiàn)。

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