久久久久综合给合狠狠狠,人人干人人模,大陆一级黄色毛片免费在线观看,亚洲人人视频,欧美在线观看一区二区,国产成人啪精品午夜在线观看,午夜免费体验

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當前位置:公文素材庫 > 公文素材 > 范文素材 > 如何提升面試成功率

如何提升面試成功率

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-20 15:45:27 | 移動端:如何提升面試成功率

如何提升面試成功率 本文簡介:

如何提升面試成功率?誠信無論在什么時候都是非常重要的,在面試中最怕的就是撒謊被發(fā)覺,只要是出現(xiàn)這種情況,面試就一定會失敗,沒有任何懸念。面試對于求職者來說就像是推銷,在面試中推銷的“商品”就是自己。試想一下,當推銷員把自己的商品夸得天花亂墜的時候,你突然發(fā)現(xiàn)那是一個劣質(zhì)產(chǎn)品,

如何提升面試成功率 本文內(nèi)容:

如何提升面試成功率?誠信無論在什么時候都是非常重要的,在面試中最怕的就是撒謊被發(fā)覺,只要是出現(xiàn)這種情況,面試就一定會失敗,沒有任何懸念。面試對于求職者來說就像是推銷,在面試中推銷的“商品”就是自己。試想一下,當推銷員把自己的商品夸得天花亂墜的時候,你突然發(fā)現(xiàn)那是一個劣質(zhì)產(chǎn)品,你還會買他的東西嗎?

剛剛大學畢業(yè)的林輝去參加一家公司的面試,在面試中,面試官問到:“你以前做過分析報告嗎?”林輝想起一些師兄師姐們的“諄諄告誡”:在面試的時候,一定不要說沒有,即使是真的沒有也要圓過去。于是林輝答道:“有,在大學的時候,曾經(jīng)實踐過。”面試官并沒有就此打住,而是繼續(xù)問:“那你當時用了多長時間?”林輝雖然沒有做過,但是也大致聽說過,于是答道:“大約兩周的時間。”面試官繼續(xù)追問:“那現(xiàn)在讓你用一天的時間做一份市場分析報告,你能做出來嗎?”林輝不假思索地說:“沒問題。”

面試官問到這里,帶著嘲諷地說:“你平時做一個分析報告需要兩周,現(xiàn)在用1天來做,你不覺得你說得很假嗎?”林輝無言以對,愣在那里半天沒說出話來。面試官接著對他說:“你可以走了。”在面試中撒謊折射出的是你這個人的品質(zhì)問題:一個沒有誠信的人,有哪一個單位敢要?面試的時候,我們需要包裝自己,讓自己顯得更加優(yōu)秀,但是包裝是在誠實的基礎之上進行的。這和商品的包裝一樣,在正常范圍內(nèi)的包裝可以增加商品的可觀賞性,會被消費者所接受;但是一旦過分包裝,而商品本身質(zhì)量低劣,則會被消費者拒絕。

在面試的時候,我們想要把自己表現(xiàn)得非常優(yōu)秀,這本是無可厚非的,但是如果以撒謊的方式來抬高自己,那就不可取了。在精明的面試官面前,謊言是很難持久的。一旦被面試官戳破,那么等待你的就只能是面試失敗。

其實,面試并非像想象中的那樣恐怖,面試官也決不會要求求職者是一個面面俱到的完人,因為這個世上本就是沒有完人的。如果你在面試官詢問缺點的時候,一概否認;提到優(yōu)點的時候,順勢而上,將自己說成是一個十全十美的人,自己難道就不覺得很假嗎?在面試中,既要表現(xiàn)自己的優(yōu)點,又要承認自己的不足,這樣才會讓面試官采信你的話。所以,面試的時候一定要本著誠信的原則進行,你的誠信在某種情況下會成為征服面試官的重要砝碼。

尚華被通知去參加面試,到了公司之后,人事經(jīng)理不在,于是他和另外兩個求職者一起被前臺小姐帶進了會議室等待。前臺小姐告訴尚華和那兩個人,人事經(jīng)理要到10點多鐘以后才能到,讓他們慢慢等。說完,留下了一包煙和一壺茶就走了。三個人在一間大大會議室里百無聊賴,于是都抽起煙來。

10點半的時候,人事經(jīng)理來到,開始進行面試,尚華被安排到最后。前兩個人不到5分鐘的時間面試就結(jié)束了,這讓尚華多少有點兒擔心。等他進入辦公室之后,人事經(jīng)理什么都沒說,先遞給了他一支煙,這讓尚華感到很錯愕。本來他想拒絕,謊稱自己不會抽煙,但是轉(zhuǎn)念一想,還是誠實一點好,于是就大膽地接過了人事經(jīng)理遞過來的煙。

面試并沒有尚華想的那么難,人事經(jīng)理只是隨便就工作上的事情和他聊了一聊,然后就告訴他明天上班。尚華感覺不可思議,露出疑惑的表情。人事經(jīng)理笑著說:“你想知道我為什么錄取你嗎?”尚華點了點頭。人事經(jīng)理說:“其實我早就在公司了,你們在會議室的時候,我一直在觀察你們,我看見你們在會議室里的時候都抽煙了,而前面那兩個人在我遞煙給他們的時候,居然都告訴我自己不會抽煙,這樣不誠實的人我怎么敢用啊。”

能力可以培養(yǎng),但是人品卻是一個難以逆轉(zhuǎn)的問題。大多數(shù)的單位在招聘的時候?qū)@個都非常重視。所以,面試官在面試的時候,也會花時間考察求職者是否在撒謊。尤其是對于簡歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容,凡是有漏洞和疑問的地方,面試官都會認真核實。因此,千萬不要奢望自己的謊言能夠瞞過面試官精明的眼睛。當然,在面試中,我們還是要學會表現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面;在不撒謊的基礎上,我們可以采取放大自己優(yōu)勢的方式來取得面試官的好感。這樣,既不會因為沒有核心競爭力而無人問津,也不會因為撒謊而被拒之門外。

如何提升面試成功率 本文關鍵詞:成功率,面試,提升

如何提升面試成功率  來源:網(wǎng)絡整理

  免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。

來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


如何提升面試成功率》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.weilaioem.com/gongwen/42618.html
推薦專題