201*企業(yè)六五普法工作總結(jié)

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201*企業(yè)六五普法工作總結(jié)

XX公司是一家中央在X企業(yè)。該公司切實(shí)把"六五"普法工作上升到一個(gè)十分重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在"六五"普法工作正式實(shí)施的第一年，就贏得了主動(dòng)，取得了較好成績(jī)。按照該公司年初制定的全年完成普法對(duì)象25%的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)過兩級(jí)公司的共同努力，絕大多數(shù)單位完成或超額完成了年計(jì)劃。該公司應(yīng)普對(duì)象XX人，實(shí)普對(duì)象XX人，完成百分比31%，其中，管理人員應(yīng)普對(duì)象XX人，實(shí)普XX人，完成百分比46%；工人應(yīng)普對(duì)象XX人，實(shí)普XX人，完成百分比18%。全年共舉辦副處以上干部法制講座7次，參加人數(shù)1400余人次；參加XX區(qū)普法骨干培訓(xùn)班3期60余人；（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請(qǐng)保留此標(biāo)記）各二級(jí)單位共舉辦普法集中輪訓(xùn)班75場(chǎng)次。年底，XX公司對(duì)所屬26個(gè)二級(jí)單位普法工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，絕大多數(shù)單位通過了驗(yàn)收，其中XX公司、XX公司等12個(gè)單位被評(píng)為年度普法工作優(yōu)秀單位。該公司的主要做法是：一、抓實(shí)施啟動(dòng)，開好頭，起好步，為"四五"普法工作的順利完成打下扎實(shí)的基礎(chǔ)

法制宣傳教育工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，是經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大批準(zhǔn)立項(xiàng)的一項(xiàng)全民性法律普及教育活動(dòng)，它關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安，也關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為此，XX公司在總結(jié)開展"五五"普法教育和依法治理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)"六五"普法工作做到了早規(guī)劃、早布置、早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實(shí)，并切實(shí)做到了"五個(gè)到位"：一是組織機(jī)構(gòu)到位。（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)

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請(qǐng)保留此標(biāo)記）進(jìn)一步健全和調(diào)整了一冶普法領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由公司黨委書記XX任組長(zhǎng)、公司總經(jīng)理XX、黨委副書記XX任副組長(zhǎng)的普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各二級(jí)單位也相應(yīng)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室；二是普法責(zé)任到位。明確規(guī)定，黨委工作部負(fù)責(zé)管理人員的教育培訓(xùn)，工會(huì)負(fù)責(zé)工人的教育培訓(xùn)，各有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)；三是規(guī)劃安排到位。兩級(jí)公司先后制定了《五年普法規(guī)劃》和《201*年工作安排》，對(duì)五年普法任務(wù)進(jìn)行了總體規(guī)劃和具體分解。普法教材到位后，他們還結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，超前對(duì)普法培訓(xùn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排和具體要求，制訂了《普法教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對(duì)各單位普法工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查采取聽取匯報(bào)、查看資料、綜合評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行，檢查結(jié)果在全公司通報(bào)，并納入當(dāng)年精神文明建設(shè)考核；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到位。兩級(jí)公司保證了必要的普法經(jīng)費(fèi)的投入。201*年XX公司專門給XX普法辦特批了XX元的普法專項(xiàng)資金。兩級(jí)公司共購(gòu)買普法培訓(xùn)教材干部本XX本，工人本XX本，合計(jì)金額XX元。各二級(jí)單位為配合普法宣傳教育，還普遍購(gòu)置了有關(guān)參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。二、抓集中培訓(xùn)，分層次，保重點(diǎn)，努力使普法學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)普法教育工作落在實(shí)處

"六五"普法工作能否落在實(shí)處，一個(gè)很重要的方面就是必要的普法學(xué)時(shí)能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單位普法教育在堅(jiān)持平時(shí)個(gè)人自學(xué)、支部組織學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，主要的法律法規(guī)必須組織一定的集中輪訓(xùn)，且每期輪訓(xùn)班至少要保證2--3天。在具體培訓(xùn)的組

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織方式上，主要分為三個(gè)層次：第一個(gè)層次是XX公司普法辦主要負(fù)責(zé)公司副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓(xùn)。201*年，他們先后請(qǐng)華中科技大學(xué)、西安科技大學(xué)、省委黨校等地教授，為公司副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了7次關(guān)于"WTO與建筑業(yè)"的知識(shí)講座，3次組織普法骨干60余人參加青山區(qū)普法辦舉辦的普法骨干培訓(xùn)班；第二個(gè)層次是，公司有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會(huì)、財(cái)務(wù)部等部門組織了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)

請(qǐng)保留此標(biāo)記）《職業(yè)病防治法》、，《人口與計(jì)生法》、《檔案法》、《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；第三個(gè)層次是，各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該公司大多數(shù)二級(jí)單位中心組普遍組織了2--3次專題學(xué)法，絕大多數(shù)單位都進(jìn)行了集中辦班，XX公司、XX公司等單位還專門組織力量到XX、上海等外地施工現(xiàn)場(chǎng)開展普法培訓(xùn)，動(dòng)力公司組織教員到三級(jí)單位和生產(chǎn)基地為工人巡回講課，收到較好效果。

針對(duì)普法對(duì)象面廣、普法內(nèi)容繁多的情況，XX公司在集中培訓(xùn)時(shí)，突出抓了"兩個(gè)重點(diǎn)"：一是重點(diǎn)對(duì)象。要求各單位在開展"l六五"普法教育工作時(shí)，把管理人員作為普法的重點(diǎn)，尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部是重中之重。為此，他們專門制定下發(fā)了《普法期間加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實(shí)施意見》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提出了具體要求。二是重點(diǎn)內(nèi)容。普法教材內(nèi)容較多，為了增強(qiáng)普法教育的實(shí)效性，一冶普法辦結(jié)合一冶實(shí)際，確立了管理人員重點(diǎn)學(xué)"八法一知識(shí)"，即憲法、刑法、婚姻

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法、勞動(dòng)法、擔(dān)保法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法以及WTO法律知識(shí)；工人重點(diǎn)輔導(dǎo)"五法"，即刑法、婚姻法、計(jì)生法、房地產(chǎn)法、安全生產(chǎn)法；文教衛(wèi)單位重點(diǎn)輔導(dǎo)憲法、刑法、婚姻法、勞動(dòng)法、教育法、衛(wèi)生法，其中《安全生產(chǎn)法》是施工生產(chǎn)單位必講內(nèi)容。實(shí)踐證明，這種有針對(duì)性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。

三、抓依法治理，攻難點(diǎn)，克難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境

開展普法教育，目的（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請(qǐng)保留此標(biāo)記）在于推動(dòng)依法治理。XX兩級(jí)公司近兩年來，緊緊抓住管理和改制這兩個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，下大力氣進(jìn)行治理整頓，有力地促進(jìn)了依法治廠、依法經(jīng)營(yíng)。

在加強(qiáng)管理方面，該公司認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的決定》和建設(shè)部《關(guān)于整頓建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的通知》的指示精神，結(jié)合公司施工生產(chǎn)、管理控制、經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷等活動(dòng)中存在的問題，201*年開展了以加強(qiáng)授權(quán)管理、任務(wù)承發(fā)包、資金管理、材料管理、機(jī)械管理等10個(gè)方面為重點(diǎn)，201*年又開展了以整頓合同管理、工程分包、清理整頓外地公司、加強(qiáng)權(quán)限管理和整頓虛假報(bào)表等6個(gè)方面為重點(diǎn)的整頓內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序的工作，相繼出臺(tái)了《項(xiàng)目部物質(zhì)采購(gòu)管理辦法》、《統(tǒng)管工程資金管理辦法》、《XX印章管理規(guī)定》、《XX工程施工任務(wù)分包管理辦法》、《XX項(xiàng)目計(jì)劃成本管理辦法》等管理制度，使公司各項(xiàng)管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，XX公司近兩年來不斷加大改革力度，

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加快改制步伐，努力向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)。先后進(jìn)行了企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、企業(yè)內(nèi)部資源整合、公司制改革等事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向的改革，出臺(tái)了《控股子公司管理暫行辦法》、《多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)改制實(shí)施辦法》等規(guī)定，有9個(gè)二級(jí)單位被重新整合成5個(gè)新的二級(jí)單位，改革力度前所未有，極大地?zé)òl(fā)了企業(yè)生機(jī)和活力。

四、抓資料建檔，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，確保"六五"普法基礎(chǔ)資料的完整性

基礎(chǔ)資料的齊全與否反映了一個(gè)單位開展普法工作的扎實(shí)程度。五年的普法工作，時(shí)間跨（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請(qǐng)保留此標(biāo)記）度較長(zhǎng)，如何保持基礎(chǔ)資料的完整性，這是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作。xx普法辦在總結(jié)"五五"普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從一開始就要求各二級(jí)單位高度重視"六五"普法工作基礎(chǔ)資料的收集、歸類、整理和保存工作，要求所有的普法教育活動(dòng)都要有原始記錄、照片或攝像資料。每期培訓(xùn)班要有培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師等）、考勤記載、考試成績(jī)等，每次星期四下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間要有詳細(xì)記錄，每次組織活動(dòng)要有文字、照片等，年終檢查考核，主要查看基礎(chǔ)資料。從運(yùn)行一年多的實(shí)際效果看，大多數(shù)二級(jí)單位基本達(dá)到了要求，少數(shù)較差的單位，一冶普法辦堅(jiān)決要求其整改達(dá)標(biāo)。XX公司、XX公司、XX公司、XX公司、XX公司等單位基礎(chǔ)資料歸類整齊，表現(xiàn)較好。

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靈州物業(yè)公司201*年普法工作總結(jié)

201*年是六五普法規(guī)劃全面實(shí)施的起始之年，也是進(jìn)一步增強(qiáng)員工法制觀念的法制意識(shí)的重要一年。一年來，我們按照自治區(qū)《法制寧夏建設(shè)五年規(guī)劃》的精神，結(jié)合神華集團(tuán)建設(shè)五型企業(yè)的要求和集團(tuán)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃及依法治企的實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)公司法制建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的法律素質(zhì)，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進(jìn)了公司科學(xué)發(fā)展觀和三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護(hù)公司政治穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)。

一、全面動(dòng)員，為六五法制宣傳教育營(yíng)造和諧的工作氛圍。公司組織員工開展普法教育活動(dòng)，通過法制宣傳教育，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子及員工依法行政，員工法律素質(zhì)提高，從而推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)、改革和發(fā)展的目的。公司黨委按照集團(tuán)公司六五普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實(shí)際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是抓好宣傳教育動(dòng)員工作。公司在普法教育工作上有著較好的基礎(chǔ)，從五五普法工作以來，公司黨委始終把普法工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持常抓不懈。公司黨委把六五法制宣傳教育工作放在了‘科學(xué)發(fā)展觀’為基礎(chǔ)，提高員工法律素質(zhì)，依法治理為重點(diǎn)。把啟動(dòng)六五普法教育和開展依法治理工作作為重要事件來抓，，積極營(yíng)造良

好的六五普法實(shí)施工作環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員大會(huì)、職工代表大會(huì)等各種會(huì)議，將六五普法教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、步驟及要求貫徹到所屬的各基層中心科室。通過張貼各種宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動(dòng)六五普法聲勢(shì)，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認(rèn)識(shí)、理解六五普法的重要性及必要性。同時(shí)各中心結(jié)合實(shí)際，制定中心的措施與目標(biāo)，將普法教育目標(biāo)分解到班組、崗位、個(gè)人，讓員工知道自己該學(xué)什么，怎么做，使六五普法有了非常扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二是抓普法機(jī)構(gòu)的健全。為了加強(qiáng)六五普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨委成立了由黨委書記為組長(zhǎng)，公司經(jīng)理、黨委副書記為副組長(zhǎng)，黨群科科長(zhǎng)為辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了治安保衛(wèi)、消防、安全、環(huán)保等工作制度。成立了六五普法辦公室，負(fù)責(zé)日常工作；各中心也相繼成立了以黨政一把手為組長(zhǎng)的基層普法組織。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會(huì)議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的各種問題。基于公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，經(jīng)費(fèi)落實(shí)，使靈州物業(yè)公司的六五普法工作得以順利開展。

三是在201*年六五普法實(shí)施階段大力開展普法宣傳的培訓(xùn)工作。根據(jù)我公司在五五普法工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，在六五普法中我們重視普法宣傳隊(duì)伍建設(shè)，并以此帶動(dòng)全公司普法工作的進(jìn)行。在普法宣傳員的基礎(chǔ)上，成立

了各中心黨支部書記的宣傳隊(duì)，深入到各基層班組和小區(qū)居民進(jìn)行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法工作者作用，提高水平和能力，公司在購(gòu)置一些法律書籍、宣傳資料的基礎(chǔ)上，還邀請(qǐng)相關(guān)專家到我公司進(jìn)行演講和培訓(xùn)，，提高了廣大員工的整體素質(zhì)，使普法工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

二、大力宣傳、努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊(duì)伍。

經(jīng)過今年的普法宣傳教育，公司廣大員工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。1.公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅(jiān)持學(xué)好法、用好法。黨委制定的201*年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排不少于30學(xué)時(shí)的法律知識(shí)學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合工作實(shí)際，將物業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識(shí)與政治理論學(xué)習(xí)穿插學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的理解的運(yùn)用，保證普法工作落到實(shí)處。如在學(xué)習(xí)《合同法》為我們辦好公司提供很好的法律依據(jù)和保障，曾多次專題學(xué)習(xí)，并就公司領(lǐng)導(dǎo)、各中心的職能、職工的權(quán)利和義務(wù)、工作等任務(wù)方面的問題進(jìn)行討論，把辦好物業(yè)公司的思想統(tǒng)一到法律的精神上。2.抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的同時(shí)，注重班組長(zhǎng)和員工的普法教育工作。通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料，看教育片等形式進(jìn)行宣傳教育。先后組織員工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《消防法》、《合同法》、《物業(yè)法》等

法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)教育，公司員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的觀念和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力明顯提高，保證各中心的三個(gè)文明順利開展進(jìn)行，年內(nèi)沒有發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛和各類安全事故。同時(shí)，公司還加強(qiáng)青年職工守法教育，積極參加掃黃打非、禁毒等整治斗爭(zhēng)法制宣傳教育活動(dòng)，保證公司一年來員工犯罪率未零。3.普法教育與開展各種有益活動(dòng)相結(jié)合。如組織員工參加企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、企業(yè)知識(shí)競(jìng)賽等員工喜歡的法制宣傳教育活動(dòng)。

三、強(qiáng)化管理，把讓提升核心競(jìng)爭(zhēng)力作為加強(qiáng)依法治理的根本。

在普法工作中注重學(xué)用結(jié)合，逐步推進(jìn)依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的法制環(huán)境。

1.從制度入手，確立了有效的考評(píng)機(jī)制。為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，公司今年對(duì)原有機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。我們制定完善了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)紀(jì)律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強(qiáng)了企業(yè)管理。公司從企業(yè)文化建設(shè)入手，塑造職工隊(duì)伍形象。制定職工職業(yè)道德范圍、職責(zé)范圍、崗位標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工的行為作出明確的要求，通過加強(qiáng)宣傳教育和監(jiān)督考核，促進(jìn)了良好行為的養(yǎng)成。

2.切實(shí)依靠員工發(fā)展公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì)

的作用，通過職代會(huì)討論和審議公司重大決策，開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等方式，充分發(fā)揮職代會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的監(jiān)督作用。二是推行廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理。公司制定了廠務(wù)公開的實(shí)施辦法，把廠務(wù)公開納入依法治理公司、民主管理的軌道上。以科學(xué)的方法和規(guī)范的制度對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標(biāo)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案等重大事項(xiàng)，及時(shí)公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督、

四、狠抓落實(shí)，促進(jìn)公司三個(gè)文明假設(shè)深入開展。由于今年的普法工作堅(jiān)持不懈，努力將普法知識(shí)創(chuàng)新。堅(jiān)持不斷探索，認(rèn)真研究六五普法的新方式、新方法，使公司的三個(gè)文明建設(shè)有了新的起色，員工的素質(zhì)有了很大提高。同時(shí)，六五普法依法治理的自身效果對(duì)公司經(jīng)濟(jì)中作的促進(jìn)作用也得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)。

總之，公司今年的普法工作在五五普法的基礎(chǔ)上，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏，制定切實(shí)可行的依法治理方案，在各方面取得了較好冊(cè)成績(jī)，但距離目標(biāo)還有很大差距，爭(zhēng)取六五普法工作的第三個(gè)年頭開展更加有效豐富的活動(dòng)，為公司各項(xiàng)目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。

201*年工作重點(diǎn)：

一是：加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象普法，促進(jìn)全民普法深入開展；二是：進(jìn)一步搞好法律活動(dòng)，把法制宣傳落實(shí)到位，建設(shè)合格的五型企業(yè)；

三是：深化依法治理，積極推進(jìn)公司各項(xiàng)工作法治化進(jìn)程，著力法律文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)法治精神；

四是：注重創(chuàng)新方式方法，擴(kuò)大普法依法工作覆蓋面；五是：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，最廣泛地動(dòng)員和組織全員力量參與法制宣傳教育；

六是：提升工作指導(dǎo)水平，實(shí)現(xiàn)法制宣傳教育工作的新發(fā)展，加強(qiáng)法制宣傳教育工作調(diào)研和理論研究和普法依法治理外宣工作，全面完成普法依法治理工作任務(wù)。

201*年12月4日

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