一幫一總結報告

蘿北縣人力資源和社會保障局201*年度“一幫一”活動工作總結

根據蘿辦發(fā)[201*]7號文件精神，我局在全體機關干部中開展“一幫一”結對幫扶活動，每位機關干部都要結對一戶貧困家庭，共有47人參加這一活動。現將我局結對幫扶情況總結如下：

1、加強領導，有序開展結對幫扶活動。我局高度重視這一活動，將這一活動作為提高機關干部思想覺悟、轉變干部工作作風的高度來落實，認真?zhèn)鬟_了文件精神，建立起以黨總支書記、局長為組長，各科室負責人為成員的領導小組，并專門設立人員負責這一工作。積極與被包扶對象取得聯系，排摸了需要幫扶的貧困家庭，每名機關黨員干部與其中的一戶結對幫扶，并將結對名單公示。同時召開了動員會，號召機關干部情系弱勢群體，為弱勢群體走出困境發(fā)揮出一名機關干部應有的作用。

2、精心組織，確�；顒硬涣餍问健Ｔ诮Y對幫扶中我們認真落實文件精神，重點開展“六個一”活動，即：進行一次交心談心政策宣講，開展一次愛心捐獻，贈送一套書籍或訂一份報紙，幫助掌握一門實用技術，向黨組織提一條意見建議，為結對家庭找一條致富路子。在這一基礎上，針對結對家庭路途遠、結對對象陌生給結對幫扶活動帶來不便的實際，為了防止結對工作流于形式，要求機關干部在結對幫扶中重真情，把結對對象當成自己的親戚，在結對幫扶中注意“三注重”，即：注重上門面對面交流，不可托人代為了解情況和捎帶慰問品；注重扶智與贈送物品相結合，不能送些錢就算完成任務；注重長效幫扶，不搞一次性終結制。針對我局參加結對幫扶活動的人數多的實際，我們分三批組織人員到結對家庭開展幫扶活動。目前，我局機關干部已經分三批先后到結對戶家，送上慰問金，并與結對戶家庭人員進行面對面談心，了解結對戶的基本情況，以便以后有針對性地進行幫扶。

3、加強管理，促進活動長效開展。為了使結對取得實效，我局班子成員率先帶頭結對，所有機關干部必須參加，不得以任何理由推辭。并對每名參加結對的干部建立了結對幫扶登記表，分發(fā)到每人手中，要求機關干部及時填寫，我局統(tǒng)一建檔。并將幫扶活動作為機關干部年終評優(yōu)的一項重要依據，激發(fā)機關干部參加活動的主動性和積極性。截止到201*年底，我局干部職工共為幫扶對象送去大米500斤、白面100斤、豆油200斤、為其中一戶幫扶對象安置了公益性崗位，使其真正的感受到了黨的溫暖和我們的一片真心。

蘿北縣人力資源和社會保障局

二

O一一年十二月二十日

擴展閱讀：市人社局201*年城市“一幫一”工作總結

市人社局201*年城市“一幫一”工作總結

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局按照市“一幫一”扶貧解困領導小組的總體要求，全面推進結對幫扶制度，同時始終如一地重視這項工作，全體黨員干部和職工也抱著極大的熱情參與這項工作。由于領導重視，計劃周密，措施實在，我局機關與同江市1戶特困職工結成了“一對一”幫扶對子，定期或不定期上門了解結對戶生產生活情況，幫扶要求，為他們制定幫扶計劃，有機地建立了長效掛鉤聯系，取得了良好成效。主要做法：一、加強交流，增進相互感情

人社局根據市委、市政府關于結對幫扶工作文件精神，動員黨員干部職工積級參與這項活動，教育大家從維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，從密切黨群干群關系的高度出發(fā)，努力做好這項工作。黨委書記多次帶領黨員走訪幫扶對象，重點了解幫扶對象的生活狀況，共同討論對他們采取的幫扶措施。堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶。幫助他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。另外，還多次他們座談，聽取他們的建議和要求。通過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。

二、深入實際、解決難題

201*年1月6日人社局開展幫扶工作，為特困職工李西蘭送去慰問金、大米、面粉、豆油等共合計價值1000元的生產生活物資。通過幫扶工作，讓特困職工得到了及時、到位的幫助，讓李西蘭一家三口真正感受到了社會的溫暖，共同過上一個平安、歡樂、祥和的春節(jié)。三、注重教育，促進作風轉變

同江市人社局黨支部始終以幫扶活動為載體，加強對黨員干部的教育工作，一是讓大家了解國情、民情，增強了社會責任感；二是讓大家在活動中不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，增強黨員的使命感；三是多接觸被幫扶對象，密切黨群關系，促進了黨員作風的轉變，提升了服務水平。同時也加強了黨委的作風建設，密切了黨群關系。

通過城市“一幫一”工作的開展，激發(fā)了我局黨員保持先進性的活力，密切了黨群、干群關系。黨員干部把保持先進性體現在撲下身子真幫實扶之中，努力做到幫扶的心意更誠一點、路子更實一點、行動更快一點、效果更好一點，讓群眾得到更多實惠；在幫扶中，黨員干部思想作風產生了積極變化，精神境界也得到了不斷提升。

同江市人力資源和社會保障局

二0一二年一月十日

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