班組建設(shè)活動總結(jié)
班組建設(shè)活動總結(jié)
自今年企業(yè)開展“3+1”專項活動以來,政工處根據(jù)部門職能,認真貫徹落實省公司和本廠相關(guān)文件精神,制定活動實施方案,積極營造學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹專項活動的良好氛圍,穩(wěn)步推進班組建設(shè)工作,取得了較好成效。
一、前一階段工作情況
(一)制定計劃,加強領(lǐng)導(dǎo),突出班組建設(shè)的時效性今年初,圍繞省公司《關(guān)于加強企業(yè)基層組織建設(shè)的意見》文件精神,政工處作為班組建設(shè)工作的主要責(zé)任部門,在總結(jié)分析企業(yè)班組建設(shè)現(xiàn)狀,并到金陵石化、揚子石化取經(jīng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,制定了《廠班組建設(shè)活動實施方案(201*-201*)年》和《廠班組建設(shè)考核細則》,對活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體活動計劃和實施步驟都作了詳細的部署和安排。成立了以廠黨委書記、廠長為組長,各分管廠長為副組長,各部門主管為成員的班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并要求全廠各部門也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),做到了班組建設(shè)工作層層落實責(zé)任,實現(xiàn)管理到位。積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)特點,認真落實班組建設(shè)各項制度,強化班組民主管理,推動班組建設(shè)走上向規(guī)范化、制度化軌道。以“四基”為內(nèi)容,(即基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基本功訓(xùn)練和基層文化建設(shè)),確定班組建設(shè)考核細則,為班組建設(shè)提供了考核標(biāo)準。在此基礎(chǔ)
上,又制定了《班組建設(shè)活動推進表》,嚴格按照時間節(jié)點開展班組建設(shè)活動。
(二)周密組織,多措并舉,深入推進班組建設(shè)工作班組建設(shè)是企業(yè)開展”3+1”活動的重點工作之一,自今年2月份班組建設(shè)啟動實施以來,工會作為承擔(dān)班組建設(shè)活動的主要部門,嚴格按照時間節(jié)點開展活動,把班組建設(shè)活動納入重要議事日程。在每月的工會例會上部署推動班組建設(shè)各項工作,把這項工作來抓實、抓好。一是做好宣傳動員工作。3月份,召開了班組建設(shè)專題動員會議,發(fā)動廠工會各分會學(xué)習(xí)我廠《班組建設(shè)活動實施方案((201*-201*)年)》,同時組織專人對各班組情況進行調(diào)研摸底,布置具體班組建設(shè)任務(wù)。二是指導(dǎo)各班組擬定自身班組建設(shè)實施方案。要求各分會根據(jù)廠《班組建設(shè)活動實施方案(201*-201*)年》,結(jié)合部門實際,分析生產(chǎn)、安全、基礎(chǔ)管理等工作的重點和難點,制定出自己班組建設(shè)的具體目標(biāo)。三是指導(dǎo)各班組開展好“基層建設(shè)”各項工作,如完善班組建設(shè)相關(guān)管理制度、制定班組成員信息庫、成立班委會和安全員、完善班組建設(shè)相關(guān)臺賬等。廠工會制定了《班組勞動競賽方案》、《班組技術(shù)比武方案》,并給每位班組長發(fā)放了《優(yōu)秀班組長手冊》。四是加強對各班組的督查、指導(dǎo)。結(jié)合《南京市關(guān)于爭創(chuàng)工人先鋒號通知》文件精神,對各班組建設(shè)情況進行檢查,針對各分會班組“組織建設(shè)”中出現(xiàn)的問題,進行分
類指導(dǎo)。五是在《通訊》開辟班組建設(shè)專欄,跟蹤報道各班組開展活動情況,報道班組建設(shè)中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗,促進全廠班組建設(shè)活動健康開展。
(三)以班組長為重點,加強了以班組為基礎(chǔ)的技術(shù)培訓(xùn)管理
針對生產(chǎn)制造處班組多的特點,7月21日廠工會組織
人員深入生產(chǎn)制造處召開班組建設(shè)現(xiàn)場交流會推進會。各班組長交流了班組建設(shè)情況,交流了學(xué)習(xí)心得和體會,提出了改進班組各項管理工作的建議和意見。采取以會代訓(xùn)的形式,對各班組長進行了班組建設(shè)相關(guān)知識培訓(xùn)。
二、下一階段工作打算
下半年,我們將以爭創(chuàng)工人先鋒號為載體,大力開展“3+1”活動,全面提升基礎(chǔ)管理工作水平,努力推動班組建設(shè)邁上新臺階,把班組建設(shè)的各項工作落實到實處,在企業(yè)改革發(fā)展、完善管理以及構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。(一)開展“爭創(chuàng)一流班組”活動
廠部將開展“爭創(chuàng)一流班組”活動,選取在階段工作中表現(xiàn)出色的班組為一流班組,定期召開班組建設(shè)座談會,以促進各個班組之間廣泛的學(xué)習(xí)和交流,達到各自提升工作水平的目的。同時采取走出去、請進來等更為廣泛和多樣的交流學(xué)習(xí)活動,選派優(yōu)秀班組長學(xué)習(xí)參考同行業(yè)和跨行業(yè)的班組建設(shè)經(jīng)驗。
(二)完善考核機制,夯實班組建設(shè)的基礎(chǔ)
為了保證班組建設(shè)活動的貫徹、落實,要實現(xiàn)上下互動、連環(huán)相扣、嚴密細致的考核體系和管理辦法。廠班組建設(shè)活動考評小組將定期抽查、督導(dǎo)班組,檢查各部門對班組建設(shè)管理是否嚴格到位。對班組開展班組建設(shè)的情況進行打分、排序和考核,年底根據(jù)綜合得分排序情況,申報班組考評等級并向上推薦先進班組,年終再由廠班組建設(shè)考評小組對所有班組進行全面的定級考評?荚u結(jié)果與獎懲兌現(xiàn)掛鉤,從而調(diào)動各班組抓管理、爭先進、創(chuàng)一流的積極性。(三)以提升班組長素質(zhì)為重點,切實抓好班組成員的培訓(xùn)工作
下半年,我們將加強班組長的培訓(xùn)工作,利用廠部停產(chǎn)檢修的時間,聯(lián)合市總工會舉辦班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)班,著力提升班組長在班組建設(shè)中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、控制溝通和開拓創(chuàng)新能力。結(jié)合企業(yè)實際,積極開展各類技能培訓(xùn)、研討和交流活動,為班組成員提供有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn),逐步提高班組成員的理論水平和實際操作技能。通過定期或不定期的培訓(xùn)測評考試和技術(shù)比賽,培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才,鞏固和提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。
(四)深入開展政工干部聯(lián)系基層活動
自去年年底我們開展了政工干部聯(lián)系基層活動,收到了一定的成效。下半年,將繼續(xù)開展聯(lián)系點工作,利用聯(lián)系基
層活動,傾聽基層職工心聲,摸底調(diào)研班組建設(shè)情況,把工作中的好做法,好經(jīng)驗,出現(xiàn)的問題及時反映給廠黨委。
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班組建設(shè)工作總結(jié)
201*年XX電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持和幫助下,以“標(biāo)桿班組”精神為導(dǎo)向,以公司09年工作計劃為目標(biāo),認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,通過全班人員團結(jié)一致,共同努力,全年沒有發(fā)生一起責(zé)任事故,順利的完成了年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo),現(xiàn)將一年來的班組建設(shè)工作總結(jié)如下:
一、安全管理方面:
1、班組制定了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與控制措施,且各目標(biāo)都順利按期完成。
2、全班人員明白了自己應(yīng)負的安全責(zé)任,層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀。
3、全年沒有發(fā)生輕傷和人為責(zé)任的一類障礙及以上的事故,沒有發(fā)生違章違紀行為、沒有發(fā)生對公司、工區(qū)有嚴重影響事件,班組安全管理達到優(yōu)秀。
4、安全培訓(xùn)計劃已順利完成,上級組織的《安規(guī)》考試達到兩個100%(參考率、合格率)。
5、每月開展了4次安全活動,活動不搞一言談,每月對各變電站運行情況進行分析。
6、安全員能正確履行安全職責(zé),在工作中真正起到了安全監(jiān)護作用。
7、建立的控制異常、障礙、人身輕傷事故具體措施可靠實用。真正控制了異常、障礙、人身輕傷事故。
8、每月定期進行了安全生產(chǎn)總結(jié)。
9、省公司、州局、公司的安全通報每期我們都組織了學(xué)習(xí)討論,并寫了學(xué)習(xí)心得體會,總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)。
10、建立了危險點分析與預(yù)控管理制度,作業(yè)前工作班人員都參加了危險點分析和討論,并施行了標(biāo)準化作業(yè)。
11、按季節(jié)進行安全大檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷、事故隱患都以及時上報安監(jiān)股并及時整改,采取了可靠的防范措施,工作票合格率達到100%。
12、準確記錄了每次出現(xiàn)的不安全事件,對出現(xiàn)的不安全事件及時進行了總結(jié)分析,找出原因,及時消除。
13、認真開展了標(biāo)準化作業(yè),嚴格執(zhí)行有票作業(yè),有人監(jiān)護作業(yè),有作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。
14、嚴肅調(diào)度紀律,各變電站設(shè)備都進行了雙重編號,工作現(xiàn)場嚴格按《安規(guī)》設(shè)立了各種安全警示牌。
15、對聘請的臨時工在每次作業(yè)前都進行了安全培訓(xùn)和考試,合格后方可作業(yè),在變電站工作現(xiàn)場與調(diào)度的業(yè)務(wù)聯(lián)系都使用載波電話。
16、定期對消防器材進行了檢查,不合格的及時更換,對各運行人員和檢修人員進行了消防器材使用方法培訓(xùn)。
17、對各變電站的接地線進行了統(tǒng)一測試、編號,規(guī)定了其擺放地點,每次的檢修電源都裝有漏電保安器。
18、現(xiàn)場安全按照《省公司的違章下崗26條》進行管理,全班沒有違章行為發(fā)生。
19、建立了安全工器具管理制度,并按規(guī)定的試驗周期進行了測試,對試驗中不合格的工器具及時進行了封存并補齊工器具按“三十二字”原則管理,全班人人都熟悉安全工器具的使用方法。
20、班組的安全規(guī)程制度都已備齊。
二、生產(chǎn)管理方面;
1、建立了各項規(guī)章制度、檢修工藝標(biāo)準、缺陷管理制度、檢修質(zhì)量考核辦法、各變電站設(shè)備臺帳以及設(shè)備主人責(zé)任制。
2、對設(shè)備按規(guī)定的周期進行預(yù)試,設(shè)備缺陷消除率達到100%,綜合消缺率達到95%以上。
3、繼電保護定值有專人管理,并有記錄,各變電站均設(shè)立了定值臺帳,清楚的記錄了每次定值調(diào)整情況。
4、每次作業(yè)都嚴格遵循檢修工藝規(guī)程要求,沒有發(fā)生檢修責(zé)任造成的臨檢。
5、建立了一、二次設(shè)備檢修、校驗標(biāo)準化作業(yè)指導(dǎo)書,每次作業(yè)都嚴格按作業(yè)指導(dǎo)書進行程序作業(yè)。
6、時刻檢查完善各變電站設(shè)備原始資料、圖紙圖表和技術(shù)資料。
7、每月制定了工作計劃,并能按計劃落實完成。
8、在檢修人員少的情況下,能保證5個變電站的正常供電。
9、檢修、消缺有記錄。
10、技術(shù)資料齊全,工作有計劃有布置、有總結(jié)。
三、綜合管理方面:
1、在生產(chǎn)現(xiàn)場都能按規(guī)定穿好工作服,戴好安全帽,高空作業(yè)系好保險帶。
2、經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)檢查未發(fā)生一起違章事件。
3、班內(nèi)有環(huán)境衛(wèi)生管理制度和輪流打掃衛(wèi)生值日表。
4、全班人員進入生產(chǎn)場地都按要求佩戴了各自的崗位標(biāo)志。
5、完善了各變電站的安全遮擋、溝道蓋板,設(shè)備名牌、標(biāo)志。
6、各班員都按規(guī)定保持了各自設(shè)備轄區(qū)的清潔,沒有一個設(shè)備衛(wèi)生區(qū)死角。
7、在生產(chǎn)場所,未發(fā)生一起因為檢修完工而未清理現(xiàn)場的事件。
8、我班建立了定置管理圖,工器具都按要求實行了定置擺放。
9、建立了績效考核辦法,成立了績效考核小組,已按月進行了績效考核。10、已制定年度、月度培訓(xùn)計劃,各計劃均已完成。
11、已按上級要求完成技能培訓(xùn),并考試都合格。
12、成立了QC領(lǐng)導(dǎo)小組,全年組織了兩次QC活動,取得了很好的成績,加強了各班員崇尚科學(xué)、熱愛科學(xué)的熱情。
13、今年全班組織了對黨中央提出的“八榮八恥”以及省人大黨代會會議精神“建設(shè)活力湘西”的學(xué)習(xí)活動。
14、安全活動和班務(wù)活動都已正常開展,并有記錄。
總之,我們響應(yīng)公司、上級的號召,認真的開展了班組建設(shè),真正使班組這個企業(yè)的細胞為企業(yè)的發(fā)展、壯大起到了積極作用。一年來根據(jù)上級要求,圓滿完成了對城郊變,棲鳳湖變、河西變、大溪坪變、巖頭寨變的維護正常供電任務(wù)。全年沒有發(fā)生一起違章事件,沒有發(fā)生一件人為責(zé)任性事故,10月份通過公司班組建設(shè)檢查組的檢查,得到了好評,在公司里起到了先進模范帶頭作用,我們的目標(biāo)是以“標(biāo)桿班組”為標(biāo)準,始終如一的為創(chuàng)一流先進班組而努力奮斗著。
變電修試班
201*.12.
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