怎么和面試官主動交流 本文簡介：

怎么和面試官主動交流？面試的時候我們最害怕什么？最害怕回答不了面試官提出的問題。我也有過類似經(jīng)歷，并且我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼。下面我會告訴大家怎樣在面試中化被動為主動，怎樣暗示面試官提問，怎樣讓面試官有興趣了解你的專長，你只需要讀完以下內(nèi)容，就能在面試中化被動為主動。1.巧妙設(shè)置暗示當你回答

怎么和面試官主動交流 本文內(nèi)容：

怎么和面試官主動交流？面試的時候我們最害怕什么？最害怕回答不了面試官提出的問題。我也有過類似經(jīng)歷，并且我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼。下面我會告訴大家怎樣在面試中化被動為主動，怎樣暗示面試官提問，怎樣讓面試官有興趣了解你的專長，你只需要讀完以下內(nèi)容，就能在面試中化被動為主動。

1.巧妙設(shè)置暗示

當你回答完面試考官的問題后，可以在后面加上“特別是……”、“我印象最深的是……”等，這個暗示就能巧妙將面試官引到你的點子上來，接下來的提問就會在你的預(yù)料之中。如果你幾次巧妙暗示都不管用，那可能是面試官對這方面沒興趣，你就要換個擅長的領(lǐng)域了。

2.面試時說話要力求簡潔

當面試者提出自己在倉庫管理軟件這塊有比較深的了解時，考官問你關(guān)于倉庫管理軟件的問題，面試者東扯西扯，知無不言，言無不盡就只會令面試官覺得討厭。明智的做法是，例如，“倉庫管理就像管理超市一樣，顧客去超市買東西，需要掃描條碼，然后結(jié)賬，掃描條碼的同時，超市也有一個管理系統(tǒng)，知道哪個型號的產(chǎn)品賣了多少出去，這樣就知道什么時候需要補貨。倉庫管理也是一樣，每次出貨都要用軟件管理出貨，掃描條碼，得到庫存。”

面試者可以一次說完，但一次回答完問題的效果不如分開解釋的效果好。同樣的對白，可以這樣來說。

面試者對面試官說：“倉庫管理就像管理超市一樣，您留意過超市的收銀系統(tǒng)嗎？”

面試官：“見過，掃描一下條碼就能結(jié)賬。”

面試者：“對，就是這樣的道理，一方面是顧客結(jié)賬方便，另一方面超市通過收銀系統(tǒng)也知道哪個型號的產(chǎn)品賣了多少出去，這樣就知道什么時候需要補貨了，對不對？”

面試官這時候會點頭默認再繼續(xù)說下文，與面試官有個互動，效果就好過一個人唱獨角戲，盡管這出戲原本一個人也可以唱，但效果可能就不太好了。

3.為面試準備一些經(jīng)歷故事

面試官：“生產(chǎn)管理這行就是一個苦力活，你覺得你能吃苦嗎？”

面試者：“我讀大學的時候每天上課四到五小時，業(yè)余兼職還有四到五小時，一直堅持了四年。那時我最大的心愿比誰都簡單，就是希望可以給自己放一天假，睡個懶覺。當時我也有想放棄的時候，但我不斷提醒自己成功要趁早，所以我堅持了，現(xiàn)在也是一樣，面對新工作，我人生的新開始，我還是會一如既往的堅持努力。”

這樣的答案我相信比單純的一句“我可以吃苦”力度要強十倍，百倍。

可以說，每個人都喜歡聽故事，如果面試者能夠有針對性地準備一些簡短的故事，面試官也會進入你的生活頻道，提出一些與故事相關(guān)的問題，這樣面試者就容易得到附加分了。

4.適當有針對性提出問題

當面試官像錄口供一樣，問一個問題，面試者回答一個問題時，大家都會感覺很別扭，特別是遇到問題不對路，大家都沒什么好說的時候感覺會更尷尬。所以面試者不妨也向面試官提出一些你擅長領(lǐng)域的問題。這樣你來我往，氣氛就會緩和、輕松許多，而面試官往往會喜歡交流比較輕松的面試者，容易給這樣的面試者打高分。

怎么和面試官主動交流 本文關(guān)鍵詞：面試官，主動，交流

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