校本研修總結(jié)

阜川鎮(zhèn)中心小學(xué)校本研修工作總結(jié)匯報(bào)材料

隨著基礎(chǔ)教育課程的推進(jìn)，農(nóng)村學(xué)校教師的專業(yè)化發(fā)展與缺乏專業(yè)指導(dǎo)的矛盾日益突出，本次校地共建中，小學(xué)校本研修實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目正好彌補(bǔ)了這一不足，回顧這一階段的工作，我校在陜理工學(xué)院和縣教育體育局的指導(dǎo)下，在校本研修上取得了顯著的成果，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本工作概述

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化校本研修管理。

領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本研修工作，成立了校長任組長的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)校本研修工作，開展校本研修活動(dòng)，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)校本研修過程的管理，落實(shí)研修時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿，有主題，培訓(xùn)教師有筆記、有反思，學(xué)校有記錄和信息反饋記載。

2、建立激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)校本教研進(jìn)程。為了調(diào)動(dòng)教師參與教學(xué)研究的積極性，促進(jìn)校本研修深入持久地開展，學(xué)校精心準(zhǔn)備購置了大量的有關(guān)新課改的光盤與書籍，開拓教師視野，提高教學(xué)水平。此外，學(xué)校還制定了《校本研修工作規(guī)劃》《校本研修管理制度、評(píng)價(jià)制度》等，把教師研修情況與獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)等掛鉤，促進(jìn)教師不斷進(jìn)取，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，提高自身理論水平。

3、采取多種研修模式，全面提升教師素質(zhì)。

（1）、外出培訓(xùn)模式。校地共建中小學(xué)校本研修實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施以來，我校共派出三批計(jì)14人次參加了該項(xiàng)目舉辦的專家講座。結(jié)合專家的培訓(xùn)和指導(dǎo)，參訓(xùn)教師回校后針對(duì)我校實(shí)際情況，組織全體教師進(jìn)行校

級(jí)培訓(xùn)，使我校教師對(duì)校本研修的重要意義，研修方法、目標(biāo)任務(wù)有了深刻的認(rèn)識(shí)。

（2）、遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式。我校積極組織學(xué)科研修負(fù)責(zé)人通過網(wǎng)絡(luò)接受陜理工學(xué)院專家的培訓(xùn)，針對(duì)我校教師在教育教學(xué)活動(dòng)中遇到的具體問題，我們通過網(wǎng)絡(luò)和專家進(jìn)行面對(duì)面的交流，解除疑惑，找到了行之有效的方法。我校還積極組織部分教師參加國培計(jì)劃的培訓(xùn)，提高了我校的教育科研水平。（3）、拜師結(jié)對(duì)模式。學(xué)校采取了拜師結(jié)對(duì)的形式，新老教師互相促進(jìn)，取長補(bǔ)短，學(xué)有成效，交流創(chuàng)新。如英語組為了讓新教師盡快熟悉業(yè)務(wù)，他們?cè)谘行捱^程中是這樣做的：

a、攙扶新教師“學(xué)走路”。新教師往往在課堂上呈現(xiàn)出滿堂灌的現(xiàn)象，針對(duì)這一現(xiàn)象，骨干教師進(jìn)行手把手指導(dǎo)，指導(dǎo)他們解讀教材、分析教材，根據(jù)學(xué)情備課，教會(huì)他們處理學(xué)生在課堂中所疑惑的問題，同時(shí)進(jìn)入課堂為她們上示范課，然后在另一平行班聽她們上課，肯定他們?cè)谡n堂中展示出來的優(yōu)點(diǎn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。

b、試著讓新教師“自己走路”。骨干教師引路，放手讓新教師自己解讀教材，分析教材，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，骨干教師對(duì)教案設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)，再進(jìn)入課堂聽新教師的課，引導(dǎo)他們進(jìn)行反思與改進(jìn)。

c、讓新教師盡快適應(yīng)不同課型。新教師有了初步的自主研究教材，分析教材的能力之后，及時(shí)對(duì)新教師提出了新的要求，針對(duì)不同課型進(jìn)行突破，兩名新老師的教學(xué)能力有了質(zhì)的飛躍，課堂上能合理運(yùn)用科學(xué)的教學(xué)方法。

4、案例研修模式。我校積極開展“同課異教、微課透視”的研修模式。先讓多個(gè)教師同時(shí)上同一節(jié)課或同一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，然后組織教師進(jìn)行深入討論，引導(dǎo)教師運(yùn)用課改的理念，對(duì)課例進(jìn)行分析、模仿、借鑒，取其所長，

從中領(lǐng)悟一些新穎的教學(xué)方式，啟迪自己的課堂教學(xué)，取得了很好的效果。

5、課題研究模式。學(xué)校充分利用骨干教師資源，以“學(xué)科主題式系列教研活動(dòng)為抓手，以日常課堂教學(xué)研究”為載體，組建了各學(xué)科的教研小組，開展系列式主題教研活動(dòng)，由各學(xué)科組長引領(lǐng)本學(xué)科的研修任務(wù)，使教學(xué)和科研得到有機(jī)整合。

6、聯(lián)誼研修模式。我們通過和周家山中心小學(xué)、鋅業(yè)子校的聯(lián)誼互動(dòng)，在學(xué)校管理、教研教改、學(xué)困生轉(zhuǎn)化教育等方面，全方位和兄弟學(xué)校進(jìn)行交流研討，我校教師在教育教學(xué)理念、方法等方面得到砥礪和提高。

7、自我反思模式。教師在教育教學(xué)過程中把自己遇到的困惑，處理某一問題的好方法、好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)整理下來，形成自己的教育教學(xué)反思，選派教師外出學(xué)習(xí)、觀摩，返校后及時(shí)向教研組其他成員傳達(dá)先進(jìn)教法，相互學(xué)習(xí)，共同提高，培訓(xùn)專題和自己的任教經(jīng)歷，及時(shí)寫出感想和反思。二、校本研修形式多樣

1、新課程理念研修。重點(diǎn)研修了《各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》、《新課程案例解讀》等，主要抓好四方面的工作：一是明確研修目的，掌握新理念、實(shí)踐新理念，為校本研修打好基礎(chǔ)。二是確保研修時(shí)間的落實(shí)。三是夯實(shí)研修過程，重點(diǎn)圍繞備課、說課、上課、評(píng)課，開展教研活動(dòng)，通過校內(nèi)各科優(yōu)質(zhì)課、公開課、示范課和觀摩課研修，初步體驗(yàn)研修效果。

2、教育科研培訓(xùn)。我校在“科研興校、科研興教”戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，堅(jiān)持引領(lǐng)廣大教師開展多層次教育科學(xué)研究，人人有課題，人人學(xué)理論，人人掌握科研方法，有效地提高了我校教師的理論水平和創(chuàng)新能力。

3、積極推進(jìn)以計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)、現(xiàn)代教育信息技術(shù)與學(xué)科整全合的研修。組織專業(yè)人員對(duì)教師進(jìn)行提升教育技術(shù)能力培訓(xùn)，指導(dǎo)教師充分應(yīng)用網(wǎng)上資

源和多媒體教學(xué)平臺(tái)為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，使教師在教學(xué)過程中摸索經(jīng)驗(yàn)，交流方法，不斷提高。三、特色與成效

1、發(fā)揮教師的興趣愛好和個(gè)性特長，打破了以往教師各自為戰(zhàn)的局面，通過同課異教方式，讓教師在互動(dòng)、互補(bǔ)、合作的教學(xué)活動(dòng)中，不斷提高自己的教學(xué)能力，使教師不斷走向成熟。

2、以課例為載體，提高研修實(shí)效。如數(shù)學(xué)教研組開展了以“自主、合作、探究”為專題的研討活動(dòng)，提高了校本研修的實(shí)效性。

3、實(shí)行多元聯(lián)動(dòng)式研修，促進(jìn)中老年教師迅速適應(yīng)新課改理念。對(duì)青年教師實(shí)行“結(jié)對(duì)制”培養(yǎng)方式，充分發(fā)揮骨干教師示范作用，指導(dǎo)青年教師盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換和環(huán)境要求，學(xué)校還引導(dǎo)教師自行組成“學(xué)習(xí)伙伴”，營造“人人有學(xué)習(xí)之所，處處是學(xué)習(xí)之地”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

我校校本研修機(jī)制完善落實(shí)，校本研修活動(dòng)扎實(shí)開展，校本研修形式豐富靈活，使我校逐步形成人人愛研修、大家共研修的學(xué)習(xí)局面，教師綜合素質(zhì)有了顯著的提高，促進(jìn)了教師專業(yè)化發(fā)展，帶動(dòng)了課堂教學(xué)水平的提高，促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展。四、問題與思考

1、在教師研修過程中，重復(fù)強(qiáng)化“灌輸式”的研修活動(dòng)，制約著教師的主觀能動(dòng)性的發(fā)展。在研修過程中，“研修者主講，被研修者旁聽”的研修方式，易使研修者失去學(xué)習(xí)的興趣。那么，如何使校本研修逐步走上規(guī)范化、常態(tài)化，以什么樣的形式展開探索。

2、結(jié)合我校課題研修成果，各學(xué)科中老年教師分布不均衡，成員科研水平及參與研修的熱情程度不同，易使各學(xué)科教師研修效果參差不齊。在具

體實(shí)踐研究的過程中，對(duì)個(gè)別經(jīng)驗(yàn)不足的研究主題，還需加強(qiáng)各學(xué)科教師之間的互動(dòng)交流和創(chuàng)新。

3、由于我校地處山區(qū)，學(xué)校缺編嚴(yán)重，教師的老齡化嚴(yán)重而教育教學(xué)任務(wù)相對(duì)較重，導(dǎo)致教師在研修的時(shí)間和精力上不足。

為了使校本研修工作真正能促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的開展，我們繼續(xù)提高教師的整體素質(zhì)，不斷開發(fā)校本研修內(nèi)容，創(chuàng)新校本研修形式，把校本研修真正落到實(shí)處，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高。我們提出如下校本研修理念：充分利用教師現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教研教法，“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動(dòng)工作，用研究成果指導(dǎo)工作”；在研修方式上走“校本化專業(yè)發(fā)展”之路，學(xué)校是教師專業(yè)化發(fā)展的最佳場所和平臺(tái)；研修策略上采用“科研先導(dǎo)、課題帶動(dòng)”。確定如下研修原則：終身教育，按需施訓(xùn)，主動(dòng)參與，交流提高，實(shí)現(xiàn)教師個(gè)體發(fā)展與學(xué)校發(fā)展的統(tǒng)一。

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里小學(xué)201*年校本研修工作總結(jié)

本學(xué)期，我校以課改為載體，以校本為依托，以科研為導(dǎo)向，以教研為保障，以課堂為形式，以評(píng)課尋差距，以反思促發(fā)展，在校本研修工作上邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步。在思考與改革中，充分讓教師展現(xiàn)自我，完善自我。現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓校本研修。

我校成立了以校長為組長的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組，為校本研修出思想、建體系、立機(jī)制，確保了校本研修工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)第一線，深入各個(gè)教研組并負(fù)責(zé)一門學(xué)科，做到帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭課題研究，指導(dǎo)課堂教學(xué)。

二、扎實(shí)開展，落實(shí)校本研修。1、制度健全，措施得力

為了使校本研修的工作扎實(shí)開展起來，學(xué)校認(rèn)真制定校本研修計(jì)劃，我們制定了《校本研修工作計(jì)劃》。在校本研修活動(dòng)中，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)骨干教師的管理，讓他們?cè)谛１狙行藁顒?dòng)當(dāng)中承擔(dān)教學(xué)研究，努力加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。

2、長遠(yuǎn)規(guī)劃，分段實(shí)施

開展校本研修，其主要目的是在教師中樹立一種新的學(xué)習(xí)觀，形成自主學(xué)習(xí)能動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)教師專業(yè)成長機(jī)制，使學(xué)校成為學(xué)習(xí)化組織，形成良好的教學(xué)研究風(fēng)氣和濃濃的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，使教師進(jìn)一步更新教育觀念，增強(qiáng)教學(xué)科研意識(shí)，改進(jìn)教學(xué)方法。學(xué)校集中研修的內(nèi)容主要有：

（1）由于教育改革的發(fā)展，課程教材改革、教師成功發(fā)展和學(xué)生變化發(fā)展的差異都會(huì)給學(xué)校管理和教師的教育教學(xué)工作帶來新的問題、新的情況和新的挑戰(zhàn)，這正是教師所迫切需要解決的問題。學(xué)校組織教師收集問題、篩選問題，開展有針對(duì)性問題的培訓(xùn)。給每個(gè)教師提供機(jī)會(huì)，使他們能在自己的工作崗位上與同事們一起探討和處理本校和本校教師的特殊問題，共同探討解決的辦法，并妥善地應(yīng)用到自己的教育教學(xué)工作中。

（2）課堂教學(xué)能力。學(xué)校要求教師在自己的教學(xué)實(shí)踐中練教學(xué)基本功語言表述、書寫示范、課件制作、班級(jí)管理等能力；練教學(xué)技能基本功教材分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、說課、課堂情景導(dǎo)入、教學(xué)反思等；練學(xué)科基本功語文教師朗讀能力，數(shù)學(xué)教師的引導(dǎo)啟發(fā)能力，科學(xué)教師的實(shí)驗(yàn)操作能力。

（3）班主任工作研究。針對(duì)班主任工作的實(shí)際，學(xué)校組織各班班主任重點(diǎn)研究三個(gè)問題如何培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力。

3、形式多樣，初顯成效

校本研修是以素質(zhì)教育為導(dǎo)向，以教師為研修主體，以研究和解決教學(xué)中的實(shí)際問題總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，以促進(jìn)師生發(fā)展和學(xué)校學(xué)習(xí)化組織建設(shè)為宗旨的。因此，校本研修活動(dòng)要切合學(xué)校和教師的實(shí)際，注意針對(duì)性突出實(shí)效性，我們?cè)趯?shí)施過程中，做了如下幾項(xiàng)工作：

（1）我們每周三確定1個(gè)課時(shí)為文科或理科的教師學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)。在活動(dòng)中教師可提出教學(xué)中的質(zhì)疑和困惑，同伴間通過交流的方式解決。通過這種方式，不僅激發(fā)教師發(fā)現(xiàn)問題，還促使教師積極學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)行自我反思，促進(jìn)教師共同成長。

（2）在校本研修中，我們充分發(fā)揮教研組的作用，以開展教研活動(dòng)為主要形式，積極為老師搭建一個(gè)共同分享經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)、共同成長的平臺(tái)。教研活動(dòng)做到了有專題、有中心發(fā)言人，有全組教師共同探討，集思廣益，有活動(dòng)記錄。通過一年的有效管理，教師的專業(yè)化水平得到了迅速發(fā)展。

（3）校本研修的主陣地在課堂，在研究中提高課堂教學(xué)實(shí)效，在展示中提高教師的教學(xué)能力。一年來，我校的課堂教學(xué)研究扎扎實(shí)實(shí)。我們堅(jiān)持每學(xué)期開展一次教學(xué)常規(guī)展示活動(dòng)，為教師搭建展示自己教學(xué)風(fēng)采的平臺(tái)。

4、存在問題及努力方向。

回顧本學(xué)年的教學(xué)活動(dòng)，教研組有效地發(fā)揮其導(dǎo)向、引導(dǎo)作用，加強(qiáng)教師的校本培訓(xùn)，發(fā)揮教師的集體智慧，加強(qiáng)教師與教師、學(xué)校與學(xué)校之間的溝通和合作。在全體老師們共同努力下，我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，在正視成績的同時(shí)，也看到不足之處：

1、教師們的教學(xué)反思意識(shí)不強(qiáng)，反思沒能結(jié)合課堂、教材、學(xué)生、教者進(jìn)行認(rèn)真反思，反思質(zhì)量不高。

2、針對(duì)我校教學(xué)質(zhì)量的實(shí)際情況，應(yīng)繼續(xù)提高課堂教學(xué)效率，為全面提高教學(xué)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

校本研修讓教師嘗到了學(xué)習(xí)的喜悅，讓學(xué)生享受了充滿生命的活力課堂，更讓學(xué)校煥發(fā)了青春的活力。我們堅(jiān)信，只要一如既往地開展校本研修，我校的各項(xiàng)活動(dòng)一定會(huì)更加精彩！

河?xùn)|店鎮(zhèn)里小學(xué)201*年1月2日

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