201*年培訓科工作總結(jié)

夯實基礎(chǔ)創(chuàng)新思路努力做好全區(qū)培訓工作

201*年全區(qū)職業(yè)技能培訓工作總結(jié)

201*年4月成立培訓科，開始正式履行職能，負責全區(qū)各民辦職業(yè)技能培訓學校的監(jiān)督檢查、組織管理、指導協(xié)調(diào)等工作。在局黨委的領(lǐng)導下，各項培訓工作進展順利，現(xiàn)匯報如下。

一、201*年職業(yè)技能培訓工作總體情況

（一）職業(yè)技能培訓工作完成情況良好。截止10月底，全區(qū)共有15個培訓機構(gòu)開展了培訓工作，共舉辦130多個培訓班，培訓各類人員13158人，涉及中式面點師、中式烹調(diào)師、計算機操作員、美發(fā)師、綠化工、家政服務(wù)員、安防維護員及創(chuàng)業(yè)培訓等工種。在參加培訓的人員中，包括3176名本區(qū)農(nóng)村勞動力和342名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，分別完成今年市級指標的106%和114%，其中有130名農(nóng)村勞動力和16名城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓。另外，區(qū)級農(nóng)村勞動力培訓工作自10月布置以來，正在有計劃地組織實施中，預計到12月底以前完成2600人。今年培訓工作的主要特點：

1、開展農(nóng)村勞動力培訓緊密結(jié)合了地域資源特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，針對不同人群的需求進行了有實用性和針對性的培訓。一是在山區(qū)、半山區(qū)緊密結(jié)合民俗旅游業(yè)較發(fā)達、農(nóng)家院較集中的特點，開展以民俗旅游接待為特色的中式烹調(diào)、中式面點、營養(yǎng)配餐等培訓，為農(nóng)民實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。二是在東部、南部城鄉(xiāng)結(jié)合地域，為失地農(nóng)民開辦美容美發(fā)、家政服務(wù)員、計算機操作員等培訓班，為農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就

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業(yè)打基礎(chǔ)。三是根據(jù)不同群體的需求特點開辦退伍軍人和軍嫂計算機類培訓班，為他們盡快適應新的工作環(huán)境打基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)業(yè)培訓取得突破性進展。1-10月，全區(qū)共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班5個，共培訓創(chuàng)業(yè)人員148人，其中本市農(nóng)村勞動力130人，失業(yè)人員16人，其他人員2人。目前，已有136人取得創(chuàng)業(yè)合格證書，2人成功取得小額擔保貸款。

（二）基礎(chǔ)管理工作逐步加強

1、聯(lián)合區(qū)財政局共同印發(fā)了關(guān)于加強就業(yè)培訓工作的意見。主要內(nèi)容：一是加大了區(qū)級農(nóng)村勞動力培訓補貼力度。將A、B、C類和非等級工種人均補貼標準分別提高至800元、700元、600元和400元。二是探索培訓基地建設(shè)，開展定崗、定單、定向培訓。對學員在企業(yè)實訓期間給予每人每天15元的誤餐補助。三是加大本地農(nóng)民工培訓力度。選擇轄區(qū)內(nèi)納稅前100名以內(nèi)的重點企業(yè)中本區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍的在職職工開展初、中級技能培訓并給予培訓補貼。四是加大城鄉(xiāng)勞動力技能人才獎勵力度。主要對具有本區(qū)戶籍的在職職工考取高級工、技師和高級技師職業(yè)資格證書的，經(jīng)企業(yè)擇優(yōu)推薦，可給予高級技師1500元、技師1100元、高級工800元的培訓補貼。

2、建立了三個基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫、五項學校監(jiān)管制度。為全面加強對全區(qū)民辦培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范其辦學秩序，我們建立了三個基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和五項學校監(jiān)管制度。即高技能人才數(shù)據(jù)庫、培訓教師數(shù)據(jù)庫和考評員數(shù)據(jù)庫等三個基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，目前全區(qū)共有高級工以上技能人才1056人，其中技師和高級技師148人，培訓教師274

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人，考評員165人；五項制度包括培訓學校綜合評估制度、培訓鑒定逐級審批制度、學員考勤制度、培訓班檢查制度和培訓教師測評獎勵制度。通過采取上述措施，有力地加強了對辦學機構(gòu)的管理，明顯地高了辦學質(zhì)量。

（三）階段性重點工作順利開展

1、認真組織享受政府特殊津貼技師的選拔工作。為落實關(guān)于開展201*年享受北京市政府技師特殊津貼人員選拔工作的通知精神，我們協(xié)調(diào)區(qū)國資委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)經(jīng)信委、區(qū)臺辦等相關(guān)部門召開工作會，對享受政府特殊津技師選拔工作進行了部署。我區(qū)共推薦上報4人參加全市評選活動，其中有2人入圍。

2、民辦培訓學校年檢工作順利完成。根據(jù)市局的工作要求，我們對全區(qū)23家職業(yè)技能培訓學校開展了201*年度年檢審查工作。經(jīng)過組織召開年檢工作動員部署會、資料審查驗收等環(huán)節(jié)，全區(qū)23家培訓學校全部通過了年檢。

3、順利通過上半年農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓檢查。為確保我區(qū)職業(yè)技能培訓補貼資金順利通過檢查，我們嚴格按照市人力社保局關(guān)于開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工職業(yè)培訓工作檢查的通知（京人社能發(fā)201*168號）要求，組織全區(qū)各定點培訓學校認真學習文件精神，并就上半年各定點培訓學校的培訓組織情況、培訓補助資金申請使用情況、培訓檔案管理情況等方面進行了嚴格自查，形成詳實的自查報告向市檢查小組進行了匯報，受到了市局的肯定并順利通過檢查。

4、民辦培訓學校換證工作有序推進。按照全市統(tǒng)一安排，我們組

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織各辦學機構(gòu)召開了部署會并進行了認真系統(tǒng)地安排，經(jīng)過一個多月的材料收集、審核、匯總、系統(tǒng)錄入等工作，17家符合條件的民辦培訓學校系統(tǒng)錄入工作已全部完成，待市局審核備案后正式發(fā)放新的辦學許可證，其余5家培訓機構(gòu)正在審核中。此項工作的開展，將進一步加強民辦培訓學校管理，促進民辦培訓事業(yè)的健康發(fā)展。

5、認真完成關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研。今年，

為全面了解我區(qū)高級工以上技能人才的分布狀況，為研究制定我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)制度，加快推進我區(qū)的高技能人才隊伍建設(shè)，下半年我們開展了高技能人才現(xiàn)狀及企業(yè)技能人才需求情況的調(diào)研。向全區(qū)70多家重點企業(yè)發(fā)放了調(diào)查表，深入北汽福田、九華山莊、

三一重工等重點企業(yè)進行調(diào)研，目前我區(qū)共有職業(yè)技術(shù)工人10796,其

中初級工5844人,中級工3896人，高級工908人，技師及高級技師148人，所占比例分別為54.1%、36.1%、8.4%和1.4%。針對此調(diào)研結(jié)果，我們撰寫了關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研報告，為今后做好人才管理工作奠定了基礎(chǔ)。

二、201*年工作思路及工作計劃（一）工作思路

201*年是“十二五”開局之年，我們將嚴格按照局黨委的要求認真部署培訓工作，認真落實好市、區(qū)兩級下達的工作任務(wù)，采取有力措施，以促進農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點，在此基礎(chǔ)上著力推進企業(yè)中、高級技能工人的培養(yǎng)，努力構(gòu)建我區(qū)技能人才培養(yǎng)體系，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

（二）工作計劃

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1、在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)貫徹落實昌平區(qū)人力資源和社會保障局、昌平區(qū)財政局制定的關(guān)于加強就業(yè)培訓工作意見，做好各類人員的培訓工作。

一是完成市級農(nóng)村勞動力培訓3000人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓300人（已上報市局）和區(qū)級農(nóng)村勞動力培訓不少于2600人的指標。為完成好上述人員的培訓工作，我們將根據(jù)目前各鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力情況，合理分配指標，下達給各鎮(zhèn)。為了更加規(guī)范培訓的組織工作，我們計劃將培訓任務(wù)列入201*年全區(qū)各鎮(zhèn)的考核指標當中。

二是在我區(qū)重點企業(yè)中做好用工需求培訓和在崗職工的初、中級技能培訓。與企業(yè)建立定期聯(lián)系制度，及時掌握用工信息，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門和各類辦學機構(gòu)，為企業(yè)實現(xiàn)定崗、定單、定向用工培訓構(gòu)建平臺。

三是在我區(qū)進一步探索和建立高技能人才的培養(yǎng)、使用和獎勵機制，努力做好我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)工作。

四是繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理工作，加大本區(qū)職業(yè)技能培訓學校的監(jiān)管力度，規(guī)模辦學行為，提高辦學質(zhì)量。加強培訓補助資金的申報和審核，嚴格審批流程，確保資金安全運行。

2、認真貫徹落實好北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（試行）的通知（京人社能發(fā)[201*]233號）。一是按市局文件要求做好定點培訓機構(gòu)認定工作；二是制定相應措施做好培訓補貼資金的審批管理工作；三是做好監(jiān)督檢查工作。

3、做好我區(qū)培訓機構(gòu)的審批工作和上級臨時交辦的其它工作。

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201*年工作總結(jié)

朱進成

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

201*年，在學校黨委和主管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在學校各科室、全體教職工的大力支持和配合下，培訓科認真貫徹落實《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于加強農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的意見》（新黨發(fā)【201*】4號）文件精神，積極與地區(qū)各部門及各縣市通力合作，創(chuàng)新工作思路，成績喜人，在學校領(lǐng)導和全體教職工的共同努力下，舉全校之力，使學校培訓工作整體又上了一個新的臺階，全年共培訓農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓11072人，福海監(jiān)獄即將出監(jiān)犯人的技能培訓227人，與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的婦女再就業(yè)培訓268人，地區(qū)工人技術(shù)等級考核培訓973人，特種行業(yè)培訓57人，網(wǎng)絡(luò)安全員培訓108人，導游年審培訓124人，陽光工程培訓200人。全年共完成各級各類培訓13650人次。作為培訓科科長，就本人一年來的工作做如下總結(jié)，不足之處還請同志們批評指正。

一、加強理論學習，努力提高個人素質(zhì)

在政治思想上，一年來，始終嚴格要求自己，保持清醒的政治頭腦，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，與校黨委保持高度一致，關(guān)心學校的發(fā)展，根據(jù)學校的安排認真組織好科室的理論學習和業(yè)務(wù)學習。

在工作中，認真作好個人崗位工作，切實履行自身崗位職責。同時，帶動科室人員一道加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高處理業(yè)務(wù)的能力和水平，創(chuàng)造性的開展各項業(yè)務(wù)。在工作崗位上，能夠迅速有效的開展本職崗位工作，思路明確，條理清晰。在各項具體工作實施中，能及時與學校各科室、地區(qū)各部門、各縣市勞動部門溝通，做到組織實施有力，部門協(xié)調(diào)有序，崗位責任到人，確保每件工作落實到實處。

在實際工作中，能夠做到工作態(tài)度端正，工作作風謙虛、嚴謹、務(wù)實，工作勤奮、不怕吃苦，在科室工作中能夠發(fā)揮帶頭和示范作用，要求大家做到的自己首先做到，由于工作的特殊性，經(jīng)常放棄休息日加班加點工作。

二、能充分認識培訓工作的重要性，努力工作

在工作中，本人能充分認識到，職業(yè)技能培訓擔負著培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和農(nóng)村實用人才的重要任務(wù)，尤其是在我國工業(yè)化進程逐步加快、城鎮(zhèn)化步伐加快、農(nóng)村勞動力大轉(zhuǎn)移的宏觀背景下，職業(yè)技能培訓愈發(fā)顯得至關(guān)重要。為此，作為一名參與職業(yè)技能培訓的工作人員，我不僅自己努力學習還帶動科室全體人員一塊學習相關(guān)的政策和業(yè)務(wù)知識，并宣傳和應用好。201*年我主要做了兩個方面的工作：

1、進一步加強科室片管隊伍建設(shè)，為了提高培訓質(zhì)量和加強培訓班的管理，根據(jù)去年運行過程中存在的問題，今年進一步加強了片管的管理，在培訓班的開班、教師管理、資料收集、資料整理、鑒定、發(fā)證和資金申請等環(huán)節(jié)，都作了具體的要求和安排，并制定了科室月考核和年終考核方案，責任到人，實施責任追究制，取得了良好的效果。全年培訓13650人次，全部做到培訓班結(jié)束，所有資料也收集到位；鑒定發(fā)證結(jié)束，資金申請準備工作也完成，效率得到極大提升。2、進一步加強與學校其他科室的溝通和交流，在選派教師、教師管理、教室使用上，積極主動的向相關(guān)科室的主管領(lǐng)導匯報，與相關(guān)科室的科領(lǐng)導溝通，相互兼顧。全年六縣一市共開班318個班次，318人次的教師選派，基本上沒有出現(xiàn)大的問題，保證了各個班次的順利開班。

以上是我今年在培訓科開展的主要工作，其他一些常規(guī)性工作我在這里就不一一列舉了。

三、嚴守工作紀律，加強民族團結(jié)

在個人自律方面，嚴格遵守職業(yè)道德，廉潔自律，做到了勤勤懇懇工作、明明白白做事、干干凈凈做人。工作中也是充分發(fā)揚民主，遇事多商量，多向上級匯報；科室內(nèi)部，則虛心聽取科室人員的意見和建議，發(fā)揮每一個人的主觀能動性，注重民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。

四、存在的不足和今后努力方向

本人深知自己做的還很不夠，工作中還有較多的不足之處。如：管理上還存在很多不到位的地方，急待進一步完善，隨著新的培訓補貼政策的出臺，需要學習的地方還很多，本人在學習上、業(yè)務(wù)能力上還需要進一步加強和提高，。對上述存在問題，我將高度重視，并將進一步加強學習，反思總結(jié)經(jīng)驗教訓，虛心聽取意見，激勵自己，自強不息，以求不斷有新的提高和進步。

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