201*年度工會年度工作總結提綱

201*年度工會年度工作總結提綱

201*年，在總工會年度工作精神的指導下，結合局機關實際，按照工會的要求，XXX局工會勤奮務實、踏實工作，認真的從支持、服務、協調、監(jiān)督四方面做了扎實的工作，充分的發(fā)揮了工會工作對全局工作的配合作用，收到了良好的效果，從而使我局工作得到了順利的開展，

一、在總體上，局工會積極支持上級工會組織的工作，完成了兩大任務，一是繳納工會年費XXXX元；二是完成了XX報訂閱任務。

二、認真踐行工會服務職工的職能。201*年里，局工會認真向局黨組匯報了工會年度工作任務，擬定了工作目標，經局黨組研究，開展了一系列關心職工的活動。第一，為響應創(chuàng)建健康型機關活動，組織干部職工參加了乒乓球賽、籃球賽、自行車賽等，通過這些活動的開展，極大的豐富了干部職工的業(yè)余生活，增強了凝聚力；第二，結合創(chuàng)建學習型機關活動，開展了愛崗敬業(yè)讀書活動，很好的提高了干部職工的業(yè)務素質；第三，為關心干部職工的身心健康，組織在職干部職工、退休干、職進行健康體檢；第四，組織優(yōu)秀職工外出旅游，達到了鼓勵先進，激勵后進的作用。

三、為工會工作能順利開展，狠抓了上下協調工作。一是抓了橫向協調，局工會主動與上級工會組織加強聯系，業(yè)

務上虛心請教，吃透工會工作政策；二是向兄弟單位學習工會工作的經驗；三是抓好內部的協調工作，做好職工與局黨組、職工與職工之間工作矛盾的協調工作。

四、積極發(fā)揮工會監(jiān)督職能，對局黨組履行法定休息休假制度的落實情況、職工福利待遇的落實情況進行監(jiān)督，很好的維護了職工的合法權益。

以上是XX局工會一年來所做的一點工作，較好的完成了工會年度目標任務，收到了一定成效，但離上級工會組織的要求還相差很遠。在新的一年里，為工會工作上一個新臺階，一要進一步的努力工作，二要認真抓好學習，學政策、學他人經驗，為開創(chuàng)工會工作打下堅實基礎。

XX局工會

二○一一年一月十二日

擴展閱讀：宣化鎮(zhèn)201*年度工會工作匯報材料

宣化鎮(zhèn)201*年度工會工作總結及

201*年工作計劃

201*年，我鎮(zhèn)工會在市總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀,以協調勞動關系、維護職工合法權益，促進社會穩(wěn)定為主線，著力提高工會工作效能，打造服務型工會，充分發(fā)揮工會在職工群眾中的主力軍作用。今年以來，我鎮(zhèn)工會在加強基層工會組建，提升職工整體素質，擴大工會在職工隊伍中的影響等方面做了一些工作，為宣化鎮(zhèn)的經濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、加強工會組織建設

（一）加強思想、政治、理論教育，提高職工政治素質。我鎮(zhèn)采取靈活多樣的形式，組織全鎮(zhèn)職工不斷學習黨的各項方針政策和重大決策。促使廣大職工真正樹立起當家作主的主人翁思想和無私奉獻的拼搏精神，積極主動地投身到經濟建設中來。學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律，提高職工思想道德和科學文化技術水平。鼓勵職工立足崗位，自覺成才，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。繼續(xù)深入地進行愛國主義、集體主義、社會主義等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，嚴禁黃、賭、毒和不良文化現象對職工隊伍的影響。發(fā)揚團結友

愛，顧全大局，艱苦奮斗，為國分憂的精神，使自己成為一個優(yōu)秀的工作者和勞動者。結合職工的自身特點，學好《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》和《合同法》等，提高企業(yè)和職工自我保護意識和識別能力，確保職工的合法權益不受侵犯。

（二）建立和完善工會基層網絡組織，搞好工會自身建設。要求轄區(qū)內條件成熟的企業(yè)、廠礦都要按照市總工會的要求和程序，逐步建立基層工會組織，不斷擴大符合要求的基層工會組織和會員隊伍。對工會干部的選擇和配備我們要求有堅定正確的政治方向和政治立場，并能辯別重大原則是非，身體力行實踐黨的宗旨，認真履行崗位職責，政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、效率高的干部來擔任。只有這樣，工會組織才會有健全的機體，才會有活力，才能擔負起上級所賦予的艱巨任務。

（三）深入實施“送溫暖活動”，促使職工隊伍和社會穩(wěn)定。保持社會和政治環(huán)境的穩(wěn)定，是順利推進我們宣化鎮(zhèn)經濟建設健康發(fā)展的前提，也是廣大職工群眾的根本利益所在。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的一貫指導思想。近年來，黨和政府對職工的地位和作用，生產和生活尤為重視和關心，同時加強了工會的領導和工作力度，其原因就在這里。有沒有群眾觀點是衡量一個單位或領導是否實踐了“三個代表”重要思想的主要標志。工會的重要任務之一，就是要不

斷地指導和檢查各機關和企業(yè)落實黨對職工政策的執(zhí)行情況。眼前，不管單位有沒有工會組織，都要開展對職工“送溫暖活動”，進一步密切黨和群眾的關系。

“送溫暖活動”有以下幾個方面：一是要深入職工群眾。貼近職工群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦。認真有效地解決困難職工存在的生產、生活問題。二是大力發(fā)展企業(yè)、發(fā)展生產、提高效益、增加更多就業(yè)和再就業(yè)的機會。引導和幫助下崗職工自謀職業(yè)。如：種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、庭院經濟、勞務輸出及經營小商品等，增加職工的經濟收入。三依法辦企業(yè)、依法用工。用工要簽訂勞務合同，合同必須合法。不能單邊行事，更不準刁難、克扣、虐待職工。四是不拖欠職工工資等所有個人的合法收入。建立和實施上級規(guī)定的最低工資和基本生活保障制度，用人單位不能隨便降低標準。五是加強對職工進行業(yè)務技術培訓。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根據單位的經濟實力，對特困職工給予一定的補貼和救濟。當然，還有其它很多的辦法和措施，以幫助和緩解職工家庭的困難，解除他們的后顧之憂。只有這樣，才可以使單位與職工形成一體，充分調動起職工工作、生產的積極性。

（四）繼續(xù)開展職工權益維權活動，建立穩(wěn)定協調的勞動關系。為建立穩(wěn)定協調的勞動關系，保證企業(yè)和職工雙方的合法權益，明確雙方權利和義務，共謀企業(yè)發(fā)展，根據

《勞動法》、《工會法》、勞動和社會保障部《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及《女職工勞動保護規(guī)定》，對于各企業(yè)的用工情況進行了詳細的調查登記，并在三家符合條件的企業(yè)簽訂了《企業(yè)集體合同》、《工資集體協議書》和《區(qū)域性女職工特殊權益保護專項集體合同》。

二、采取多種形式，開展有益的競賽活動。為了豐富廣大職工的精神生活，在五四青年節(jié)來臨之際，我鎮(zhèn)在文化廣場舉辦了宣化鎮(zhèn)首屆“全民運動會”，組織機關干部、鎮(zhèn)直單位、行政村、企業(yè)等各個行業(yè)的人員廣泛參與。為確保這次運動的順利進行，4月中旬，我鎮(zhèn)就進入了積極的籌備狀態(tài)，經過認真篩選，共選定了拔河、同心協力跑、跳繩、乒乓球和籃球五個比賽項目。賽后我鎮(zhèn)對每項比賽獲勝者給予一定的物質獎勵，通過這次活動的開展不僅調動了群眾參與政事的積極性，展示了宣化鎮(zhèn)廣大干部職工的風采，還增強了黨委、政府的向心力和凝聚力。

為了提高廣大職工的整體素質，針對不同行業(yè)、不同崗位、不同技能、不同工程的特點，定期分別組織廣大職工開展各種練兵比武競賽活動。如：工業(yè)戰(zhàn)線的職工開展技能和創(chuàng)效益競賽活動；教育戰(zhàn)線的職工開展“園丁杯”競賽活動；衛(wèi)生戰(zhàn)線的職工開展“白衣天使”競賽活動；機關單位的職工開展“好公仆”競賽活動等。事先通過學習、示范、演講、電教或走出去，請進來的方法，提高思想覺悟和認識

水平，在這基礎上，進行練兵比武搞競賽。對競賽中的優(yōu)秀者要給予表揚和獎勵，樹立起本單位的學習典型。

我鎮(zhèn)將努力把各種形式的活動與提高廣大職工的安全生產知識和安全防范意識相結合。通過這些競賽活動把有工會組織的單位吸納進來，在豐富職工群眾精神文化生活的同時，增強全鎮(zhèn)干部職工的安全生產知識和安全防護意識，提高單位凝聚力和職工向心力，為宣化的經濟建設增添了新的活力和動力。

三、201*年度重點工作打算

在一年來的工作中，雖然我鎮(zhèn)工會做了大量的工作，取得了一定的成績，但還有一定的差距，在今后的工會工作中我將繼續(xù)努力不斷創(chuàng)新工作方式，提高自身業(yè)務素質，以服務于全鎮(zhèn)的經濟建設為基礎，把工會工作推向前進，力求各項工作再上新臺階，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

（一）進一步健全基層工會組織建設，不斷提高全鎮(zhèn)企業(yè)的建會率和職工入會率。充分發(fā)揮工會組織的服務職能，始終將基層工會組織建設作為工會工作的重點，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作方針，爭取在11年年底，在原有工會組織的基礎上新建工會組織10家，工會組織及職工、會員信息應錄盡錄。

（二）進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能

力和水平。大力發(fā)揮工會組織的維權職能，加強職工民主管理制度的實施和已簽訂的集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護好廣大職工的合法權益。

（三）深入企業(yè)對在職人員開展調查、走訪、談心、交流。加大維權力度，及時掌握企業(yè)職工及農民工的情況，督促企業(yè)完善政務公開，督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金等等。

（四）繼續(xù)深入開展“金秋助學”活動。在去年原有的困難學生的幫扶基礎上，加大資金投入，切實做好做細做出成效，輸送和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供智力支持。

（五）開展建設模范“職工之家”活動。對照創(chuàng)建“職工之家”考核驗收標準，不斷完善我鎮(zhèn)“職工之家”的建設，力求在拓展內容、創(chuàng)新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動活潑的活動，凝聚人心，催人奮進。

（六）不斷完善工會的服務功能。深入貫徹黨的十七大精神，認真落實上級決議，轉變作風、扎實工作，更好地服務于廣大職工群眾，不斷提高自身業(yè)務素質，以服務于全鎮(zhèn)的經濟建設為基礎，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，促使工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

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