201*年工會上半年工作總結及下半年工作思路

201*年工會上半年工作總結及下半年工作思路

根據(jù)年初工作計劃，上半年主要做了以下工作：

1．關心女職工生活，在三八婦女節(jié)期間，為全站女職工贈送小禮物一份。

2．五一前夕，站工會組織開展了一系列文體活動。4月27日上午組織全站職工進行徒步活動，途經博物館，參觀了“西安碑林書法拓本展”。活動后全站職工在職工食堂聚餐，歡慶五一。4月28日組織職工參加了XX組織的慶五一“水文杯”體育競賽。5月11日，組織全站職工觀看電影《飛天》。

通過以上活動，增強了職工們的集體榮譽感和團結協(xié)作意識，加強了職工的凝聚力、向心力，營造了健康向上的文化氛圍，更好地展現(xiàn)植物檢疫人的“敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的精神風貌。

3．做好午間食堂的采購、餐費收取等日常管理工作，進一步合理搭配營養(yǎng)結構，豐富菜色品種，加強衛(wèi)生管理，保證了職工食堂正常運行。15月職工食堂共運行98天，1453人次就餐，期間進行民意測評1次。

4．做好職工及家屬住院探望和職工生日送蛋糕工作。5．配合辦公室，做好物業(yè)管理工作。對外單位車輛發(fā)放了通行證，憑證進院停車，較好地規(guī)范了院內停車。6．協(xié)助主管站長完成院內綠化補植、地面維修等工作。

下半年工作思路：1．繼續(xù)開辦好午間食堂。

2．繼續(xù)做好職工及家屬住院探望和職工生日送蛋糕工作。

3．下半年組織開展4．協(xié)助站領導做好扶貧幫困和雙擁工作。5．做好計劃生育年底驗收工作。12次職工文體活動。

擴展閱讀：201*年前塘江分行工會上半年工作總結及下半年工作計劃

201*年工會上半年工作總結及下半年工作

計劃

201*年，分行工會繼續(xù)堅持以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，深入落實區(qū)分行及奎屯市郵政局工會總體工作思路，圍繞著為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以三大工程為載體、以效果為標準，進一步融入企業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結和動員廣大員工積極投身我行生產經營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)201*年全行各項奮斗目標作出新貢獻，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮�，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、上半年工作開展情況

1、進一步加強工會自身建設，提高工會工作科學化水平，努力增強自身活力。201*年上半年，我行積極發(fā)展工會會員（含勞務工）達577人，密切與郵政工會、同級黨委溝通，經常向郵政工會匯報工作。積極推進職工小家的建設，不斷豐富職工業(yè)余生活。同時加大對各工會小組工作的督導，推動了全行工會工作發(fā)展。

201*年6月29日，市分行工會正式成立，成立后根據(jù)區(qū)分行站立潮頭投入郵政二次創(chuàng)業(yè)為主題的大學生員工論壇的通知要求，分行工會現(xiàn)組織站立潮頭投入郵政二次創(chuàng)業(yè)為主題的大學生員工演講大賽，以達到提高大學

生的整體素質，將為大學生員工立足崗位，暢談和拓寬工作思路，施展才華，為郵儲銀行發(fā)展做貢獻提供良好的陣地。分行大學生員工也充分表現(xiàn)出踴躍參加活動的主動性和積極性，他們紛紛表示：為個人成長成才，為郵儲銀行發(fā)展進步獻計獻策，繪制藍圖，此舉將為今后分行工會工作的開展打下堅實的基礎。

2、強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

目標責任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求，山西分公司工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

會議制度。年初召開了山西分公司工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。

培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質

3、抓好三大工程，提升整體工作效果。工會抓好深入推進工會工作目標體系建設、不斷加強亮點工程體系建設、進一步推進工會形象工程建設。這三大工程，并結合區(qū)分行、郵政局工會實際情況，抓好工作目標的確定、目標

的分解、推進目標的落實、保證工作效果，用科學的工作目標引領工會工作。同時，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作人員理論和業(yè)務素質，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。

4、開展三項重點工作，增強工作創(chuàng)新性、實效性，進一步推動工會工作融入中心。把深入開展勞動競賽活動，廣泛開展合理化建議活動，扎實開展各項文體活動。三項工作作為重點。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質量，在全行員工中掀起學業(yè)務、練技術的熱潮。同時，通過完善相關激勵制度，不斷提升合理化建議的質量。并加大開展各項文體活動力度，在春節(jié)和三八節(jié)分別舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會和三八節(jié)職工互動游戲等活動，增加了企業(yè)的凝聚力，增強了職工的自信心，為職工營造了交流、釋放、展示自我的平臺，使職工心情愉快地、積極主動地參與到企業(yè)各項業(yè)務發(fā)展，從而進一步推動奎屯市分行工會工作融入中心。

5、健全民主管理制度，履行維護職能，努力推動和諧企業(yè)建設。緊密依靠職工群眾，加強民主管理，讓職工參與企業(yè)建設，讓企業(yè)文化體現(xiàn)職工意志。積極參與企業(yè)問題決策，正確客觀反映職工的意愿。有效地履行工會的責任和義

務，積極發(fā)展了基層民主，凡事從公心出發(fā)，講公正、講公平、講公開，把公平公正公開變成做人做事的原則和自覺行動，增進了團結，確保了職工思想穩(wěn)定，形成了支撐分行經濟發(fā)展需求的合力。繼續(xù)推進職代會、行務公開等職工維權主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護職工合法權益。同時進一步規(guī)范和完善支行、班組行務公開工作，探索新形式，加強對支行、班組行務公開的檢查、考核力度，在行務公開的落實上狠下功夫，讓行務公開成為構建和諧勞動關系，推動和諧企業(yè)建設的重要載體。具體采取領導下基層調研活動，與員工面對面、心貼心交流，幫員工解決最迫切需要解決的問題。專門設立紀檢監(jiān)察舉報箱、行長接待日、紀檢監(jiān)察舉報郵箱、監(jiān)督聯(lián)系卡等多種舉報渠道，讓基層員工有合理的渠道反應訴求。

6、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和形勢任務教育，廣泛動員員工為我行的發(fā)展再建新功。進一步加大推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和形勢任務教育的工作力度，引導員工看清郵儲銀行目前面臨的困難和存在的不足，進一步增強使命感和責任感，自覺為企業(yè)分憂。引導員工把智慧和力量凝聚到我行的發(fā)展上來，鼓舞全行員工同心協(xié)力為實現(xiàn)我行201*年各項生產經營目標而奮斗。同時，大力宣傳和推出在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和人物，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，調動廣大員工為郵儲銀行的發(fā)展再建新功。

7、進一步推進送溫暖工程，加強對員工的關心關懷，努力為員工做好事、辦實事。進一步加強對患病員工及員工家庭的關心和關懷，把節(jié)日送溫暖和平時關心結合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。其中，****年*月5日，我行積極響應**市政府的《**市少數(shù)民族特困基金募捐倡議書》組織我行捐款***元。在協(xié)助我行黨委，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，在有力促進和諧企業(yè)建設和職工隊伍穩(wěn)定。

8、組織員工旅游考察，增長職工見聞。

為了讓員工更加的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴龍?zhí)洞髰{谷一日游的活動為增強職工的見聞，學習外地先進單位經驗，工會于7月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多干部職工學習到了一些先進經驗，獲益良多。

二、下半年工作計劃和安排

總結上半年的工會工作，我們對未來充滿信心。在工會正式成立后，郵儲銀行的改革發(fā)展也進入關鍵時刻，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展的轉變，就要向深化內部改革，樹立市場競爭意識，自覺以良好的形象走向市場。下一步我行工會將克服以往工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，扎實有效地開展工會工作，緊緊

圍繞全行中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，在下半年的工作中，重點抓好以下幾個方面的工作：

1、加強工會自身建設，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。認真抓好鄧小平理論和三個代表重要思想的學習與貫徹，用鄧小平理論和三個代表重要思想統(tǒng)領工會工作，不斷加強，對《工會法》等法律法規(guī)和黨關于工會工作的一系列方針政策的學習，不斷提高我們的思想認識和理論政策水平，既能代表和維護黨委和行政的決策，又能代表和維護廣大職工利益，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在分行黨委的領導下，圍繞全行經營工作，積極開展工會的各項工作，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。

2、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，為分行改革發(fā)展提供堅強的思想保證和組織保證。在改革不斷深化過程中，切實做好職工群眾的思想教育工作，引導職工建立積極的人生觀、世界觀；培養(yǎng)每個干部職工的良好大局觀；努力化解職工內部矛盾，及時發(fā)現(xiàn)和消除不良苗頭，維護團結穩(wěn)定的局面。同時，工會工作要緊緊圍繞經營工作的戰(zhàn)略目標，積極與有關部門配合，開展讀書活動，引導廣大職工樹立終身學習的觀念，爭當學習型人才，爭創(chuàng)學習型組織，全面提升廣大職工整體素質，培養(yǎng)一批素質高、業(yè)務精的復合型人才。

3、強化維權職能，不斷提高工會履行基本職能的能力。進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能力和水平。加強正確維權觀教育，引導職工正確理解自身的民主權利。樹立正確的維權觀，工會維護職工利益重點是要維護職工的根本利益，要把有利于調動職工積極性，促進發(fā)展作為職工的根本利益。要加強宣傳教育，引導職工站在整體的立場上，從分行的實際發(fā)展上想問題，兼顧集體和個人利益，長遠和眼前利益，運用自己的民主權利，真正為我行經營發(fā)展出謀劃策。

4、加強民主管理，發(fā)揮參與職能。

要重點抓好職代會各項職權的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權、通過權和決定權。凡涉及職工切身利益的重大問題須經職代會審議通過。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。

5、加強工會財務管理，提高經審工作質量。工會正式成立后，經費審查委員會的成立加強了工會資產管理，并做好工會經費審查監(jiān)督工作，按時足額交納工會經費，收好、用好和管理好工會經費，確保工會經費為職工服務，為工會建設服務。

6、重視和加強工會女職工工作。依法維護女職工的權益，深入推進女職工素質教育活動。引導女職工崗位奉獻，崗位成才，增強女職工的自尊、自信、自立、自強精神，塑造好新時期女職工的形象。

7、進一步做好幫困送溫暖工作。多方籌集資金，開展各類捐贈活動，一如既往地關心困難職工工作和生活，密切聯(lián)系群眾，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。解除職工后顧之憂，幫助職工解決實際問題。

8、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質，樹立郵儲銀行員工良好形象。繼續(xù)大力推進我行企業(yè)文化核心內容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進職工對企業(yè)文化內涵的深刻理解，從而培育出具有郵儲銀行特色的員工隊伍，樹立起郵儲銀行員工的良好形象。

9、繼續(xù)不斷開展適應企業(yè)特點和員工需求的文體活動，營造和諧氛圍、增加企業(yè)凝聚力、推動企業(yè)和諧發(fā)展。****年，繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強交流的重要載體。在分行工會正式成立后，在進一步完善我行文體活動設施的基礎上，開展適合我行實際情況的文化體育活動，為豐富員工文化生活、放松工會壓力、為增強員工身體健康創(chuàng)造有力條件。使工會活動成為員工交流和和溝通的平臺，同時成為分行員工展示形

象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。與此同時，分行設立黨團活動室，內設閱覽區(qū)域、乒乓球活動區(qū)域、室內健身器械活動區(qū)域、更衣及物品存放區(qū)域，并定期開展徒步、自行車、乒乓球比賽等系列活動，設立獲獎名次以物質和精神獎勵并舉，鼓勵大家多多參與。并在全行范圍內持續(xù)掀起讀書熱潮，營造良好讀書學習氛圍。

三、活動計劃安排

1、繼續(xù)組織工會干部培訓學習工作。配合三杯勞動競賽信用卡等業(yè)務勞動競賽。按照區(qū)分行工作安排著力開展‘面對面、心貼心、實打實、用心服務’服務員工在基層活動。

2、七、八月份做好防暑降溫工作，舉辦攝影比賽活動，站立潮頭積極投入郵政二創(chuàng)業(yè)演講比賽，組織參加伊銀協(xié)羽毛球比賽相關工作，門球比賽。

3、九月份組織秋季運動會、網球比賽、游泳比賽4、十月份組織慶祝國慶節(jié)活動、組織中秋節(jié)慰問5、十一、十二月份進行勞動表彰，組織政治學習，組織學習區(qū)分行工會有關工作，準備和組織元旦晚會、春晚、五周年慶典活動。

二一二年八月二十二日

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