201*年工會上半年工作總結(jié)和下半年工作打算

201*年上半年工會工作總結(jié)

及下半年工作打算

江都區(qū)長江管理處

201*年上半年，長江管理處工會在區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員及全體成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮工作職能

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。工會組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，加強(qiáng)工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)，在制度上落實職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，切實維護(hù)廣大職工的切身利益。

二、開展創(chuàng)建活動，促進(jìn)全面發(fā)展

為進(jìn)一步提高管理水平，樹立文明單位形象，我處工會組織積極參與各項創(chuàng)建活動，局黨組要求我處創(chuàng)成區(qū)文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng)揚(yáng)州市“工人先鋒號”，管理處召開了結(jié)合文明單位創(chuàng)建活動召開了爭創(chuàng)“工人先鋒號”工作動員會，將創(chuàng)建的各項具體工作落實到每個人。管理處還邀請區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會專家領(lǐng)導(dǎo)對我處創(chuàng)建工作進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)，通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求，管理處對機(jī)關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治，樹立了文明標(biāo)語牌，各項規(guī)章制度上墻，所有干部職工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，各項規(guī)費(fèi)和服務(wù)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過船民的反饋，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設(shè)立了便民服務(wù)點，為廣大船民免費(fèi)提供衛(wèi)生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺到家一般的溫暖，通過創(chuàng)建，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。

三、認(rèn)真履行參與職能，積極參與民主管理

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進(jìn)事務(wù)公開，工會經(jīng)審委員會，重點加強(qiáng)工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計劃進(jìn)行公開，接受會員監(jiān)督管理。

四、關(guān)心職工生活，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是工會的重點工作。在春節(jié)端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“三八婦女節(jié)”工會組織全體女職工赴廈門參觀學(xué)習(xí)，開闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟(jì)損失，工會組織職工本著自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬元，體現(xiàn)了工會大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬元對閘區(qū)進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂，使他們能夠安心工作。每當(dāng)有職工生病住院，工會都會派人進(jìn)行走訪慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

五、積極開展文體活動，豐富職工文化生活

我處職工書屋去年創(chuàng)成揚(yáng)州市“職工書屋”，廣大職工都養(yǎng)成了“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習(xí)慣，工會今年又新添置了一些新的書籍和雜志等，并開展了“人人一篇讀書心得”活動，活動受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開闊新視野。我處職工積極參加系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節(jié)前，工會組織全體職工進(jìn)行了乒乓球比賽，賽出了成績和面貌。我處還邀請了“揚(yáng)州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報告會，通過聽取其親身經(jīng)歷的

講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)工作的積極性和主動性，努力打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的職工隊伍。

六、下半年工作打算

工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠(yuǎn)是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚(yáng)州市工人先鋒號作為工作重點，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，重點做好以下幾方面工作：

1、圍繞創(chuàng)建活動，開展各項工作。充分認(rèn)識“爭創(chuàng)”不是短期“活動”而是長期工程。要把“創(chuàng)建”活動與促進(jìn)職工愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，立足崗位，爭創(chuàng)一流。

2、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體，加強(qiáng)工會能力建設(shè)，以提高工會干部素質(zhì)為著力點，打算下半年組織全體干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，增長知識、開拓視野。

3、增強(qiáng)單位管理的透明度，深入開展事務(wù)公開工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制。把事務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。

201*年6月25日

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201*年工會上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

根據(jù)年初工作計劃，上半年主要做了以下工作：

1．關(guān)心女職工生活，在三八婦女節(jié)期間，為全站女職工贈送小禮物一份。

2．五一前夕，站工會組織開展了一系列文體活動。4月27日上午組織全站職工進(jìn)行徒步活動，途經(jīng)博物館，參觀了“西安碑林書法拓本展”�；顒雍笕�站職工在職工食堂聚餐，歡慶五一。4月28日組織職工參加了XX組織的慶五一“水文杯”體育競賽。5月11日，組織全站職工觀看電影《飛天》。

通過以上活動，增強(qiáng)了職工們的集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，加強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力，營造了健康向上的文化氛圍，更好地展現(xiàn)植物檢疫人的“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神風(fēng)貌。

3．做好午間食堂的采購、餐費(fèi)收取等日常管理工作，進(jìn)一步合理搭配營養(yǎng)結(jié)構(gòu)，豐富菜色品種，加強(qiáng)衛(wèi)生管理，保證了職工食堂正常運(yùn)行。15月職工食堂共運(yùn)行98天，1453人次就餐，期間進(jìn)行民意測評1次。

4．做好職工及家屬住院探望和職工生日送蛋糕工作。5．配合辦公室，做好物業(yè)管理工作。對外單位車輛發(fā)放了通行證，憑證進(jìn)院停車，較好地規(guī)范了院內(nèi)停車。6．協(xié)助主管站長完成院內(nèi)綠化補(bǔ)植、地面維修等工作。

下半年工作思路：1．繼續(xù)開辦好午間食堂。

2．繼續(xù)做好職工及家屬住院探望和職工生日送蛋糕工作。

3．下半年組織開展4．協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)做好扶貧幫困和雙擁工作。5．做好計劃生育年底驗收工作。12次職工文體活動。

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