201*-201*學年度第一學期工作總結

工作總結學生處201*年12月21日

201*-201*學年度第一學期學生處工作總結本學期，是學院全面建設和發(fā)展的開局之年，也是促進學生管理工作發(fā)展的關鍵時期和全面提升學生管理水平的攻堅時期。學院教育事業(yè)的提升和發(fā)展為我們提出了新的更高要求。學生處工作在院領導的正確領導下，認真實施“強化學院管理，提高教學質量”的工作理念，牢固樹立“育人為本，德育為先”的思想，以社會主義榮辱觀為重點，努力學習實踐科學發(fā)展觀，以養(yǎng)成教育為突破口，積極探索，突出特色，講究方法，注重服務，著力提高各項工作的實效性，不斷促進平安、文明、和諧校園建設。一、制度建設

1.根據(jù)學院實際情況，本學期完善和制定了《輔導員量化考核細則》《班級量化考核細則》《學生德育綜合考評細則》《班級量化考細則》《關于學生處工作人員工作職責的建議報告》《文明教室、文明宿舍評比制度》《公寓、保衛(wèi)及后勤考核規(guī)章制度》《關于完善學生檔案管理的建議報告》等一系列規(guī)章制度，得到學院批準并予以實施。真正做到了規(guī)范化管理，讓輔導員有章可循，提高了管理的有效性。

2.在學院的大力支持下，重新組建了學生管理隊伍，對處室工作人員職責的重新劃分，在減員的情況下，增強了管理力度。

4.擬定了《201*-201*學年度第一學期處室工作計劃》等，及時組織輔導員進行學習、實施。二、具體工作：

1.根據(jù)學院對11級新生報到時間的總體工作部署和要求。開學初期，制定出了較為詳細的新生入學教育和軍訓計劃表，并予以實施，以此作為新生步入大學校園的第一課。通過入學教育和軍訓的實施，其目的在于：以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍事建設思想，為指導，以《國防教育法》為依據(jù)，以育人為中心，對學生進行愛國主義教育和我軍革命傳統(tǒng)教育，使學生在訓練的過程中，激發(fā)愛國熱情，樹立團隊精神，增強學生的組織紀律觀念，培養(yǎng)學生頑強的意志品質、吃苦耐勞精神和自我管理能力，掌握一定的軍事生活技能，為培養(yǎng)一批有較高文化素質和使學生盡快適應大學生活打下良好的基礎。

2.成功組織舉辦了十一國慶文藝晚會。全院師生歡聚一堂，以歡歌載舞的形式共同慶祝祖國62華誕。

3.認真組織和指導學生社團開展工作。以籃球賽、書法、繪畫、迎國慶征文，校園明星K歌大賽等活動的開展，不但活躍了校園文化氛圍同時為學生間相互交流提供了交流平臺。

4.構建和諧美好校園。為了教育學生自強弘毅，知行合一，牢記校訓，努力做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有新人”，樹立起正確的世界觀、人生觀。正確處理個人利益和集體利益的關系，把自身發(fā)展和校園建設結合起來。在各班級的積極配合下，精心組織開展了“安全文明校園”倡議活動。通過校園廣播、主題班會、辯論賽等活動。使學生在活動中學會奉獻愛心，在活動中培養(yǎng)學生的文明意識和集體意識，并以自己的實際行動影響他人，樹立青年大學生的公德意識和責任感。

5.常懷感恩之心,優(yōu)化品德素養(yǎng)。為了培養(yǎng)學生良好的道德修養(yǎng)和文明習慣，教育和引導同學們共同樹立一顆感恩和報恩的心，在11月25日感恩節(jié)這天,利用課余時間,在全院各年級各班級開展了感恩為主題班會等活動�；顒訃�繞著感恩國家、感恩學校、感恩父母、感恩教師、感恩同學、感恩社會、感恩自然幾個主題進行。通過感恩和報恩活動的開展，力求使同學們盡快地成熟起來，提高素養(yǎng)、優(yōu)化品德。

7.按照學院“校園衛(wèi)生責任區(qū)劃分及考核管理辦法”規(guī)定，完成了處室對各班級衛(wèi)生責任區(qū)的重新劃分。并組織處室人員每周進行兩次衛(wèi)生大檢查。8.高度校園安全工作。201*年11月中旬，馬院長在院會議實召開了全體教職員工大會，傳達了西安市人力和社會保障局關于加強市屬技工院校安全檢查的文件，處室及時召開了工作會議。要求明確責任，強化管理，嚴查嚴究。學生處工作人員對校園進行了安全大排查，對學生公寓采用定期檢查，隨時抽查，突擊檢查等方法，利用課余時間，晚自習，進公寓檢查等時間，反復對學生進行安全教育。做到了無死角，無遺漏，為同學們創(chuàng)造了一個安全有序的生活、學習環(huán)境，確保了校園的一方平安。

9.狠抓學生儀容儀表規(guī)范。嚴格按照《學院學生禮儀常規(guī)準則》要求。從開學第一天起，認真檢查學生的儀容儀表，特別是對穿奇裝異服、男生留長發(fā)、女生戴首飾等不良行為進行了整頓。做到長抓不懈，持之以恒。學生處堅持每天早

晨在公寓和教學樓下值班，對做得不到位的同學進行批評教育。一學期下來，學生的儀容儀表大有改觀，成效顯著。

10.愛心和育人同步。進入11月份以來，隨著天氣轉冷，學生公寓管理問題日益突出。部分學生反映宿舍門窗玻璃缺損，水房下水不通所導致水淹宿舍等問題。學生處及時組織輔導員協(xié)同后勤人員自找材料，修門窗，幫助學生解決力所能及的實際問題，不但穩(wěn)定了學生情緒且解決了基本問題。

11.注重身教，實行處室工作人員早操領跑制。為了充分發(fā)揮育人職能，做到以言身教育相結合的工作方式去影響和教育學生。本學期開學以來，以處室所有工作人員為一隊列，繼續(xù)堅持實行早操領跑制。力求從各方面贏得學生的尊敬，達到實現(xiàn)學生自我管理和自我教育的目的。其次按照相關規(guī)定提出了早操的具體要求，學生處負責輔導員到位，各班學生到位檢查，則由學生社團體育部和各班輔導員雙重檢查考核。一學期下來，基本上解決了早操學生到位率不高的問題，并杜絕了輔導員無故缺曠的情況。

12.班級、宿舍評比實現(xiàn)了科學化、數(shù)據(jù)化。制定下發(fā)了《文明教室、文明宿舍考核評比辦法》，并嚴格執(zhí)行，認真檢查督促，對做得好的班級、宿舍進行表揚。真正體現(xiàn)了科學化、數(shù)據(jù)化，使年級、班級管理上了一個新臺階，受到了各年級學生的首肯。通過開展“雙文明”的評比活動，提高了學生校園安全、衛(wèi)生的責任意識，調動了學生“安全、衛(wèi)生”的積極性，并組織學生揀廢品（礦泉水瓶、舊書等）自籌資金，為“文明宿舍”頒發(fā)獎品。

13.細化管理，常抓不懈。實行公寓門禁制度，有效降低了學生上課遲到、早退等現(xiàn)象。根據(jù)季節(jié)變，摸索總結出了學生課余及晚自習后的活動規(guī)律。采取了以冬抓內，夏抓外的管理模式，對學生進行日常全方位的跟蹤管理。確保了校園和諧和消除了許多潛在隱患。

14.針對問題學生,做其思想轉化工作。一學期來，根據(jù)成分較為復雜，類型較為多樣的學生現(xiàn)狀。積極主動幫助各輔導員針對問題較多，影響較大的學生做其思想轉化工作。先后幫教和轉化問題學生10余名。通過耐心細致的抓反復工作開展，不但規(guī)范了其個人行為，提高了綜合素質，且穩(wěn)定了繼續(xù)完成學業(yè)的思想。

15.加強校園文化建設，發(fā)揮活動育人職。在團委、學生會組織下，在各班輔導員的積極配合下，開展了籃球聯(lián)賽、校園明星K歌大賽等活動。充分發(fā)揮了

學生社團的特色和優(yōu)勢，提高了活動的受眾面和影響力。為班與班、學生與學生間的交流提供了平臺，增進了友誼。

16.創(chuàng)建平安校園。安全工作是學院發(fā)展的重中之重，為將安全工作落到實處，確保學院正常的教學和生活秩序。為此，處室除要求各班輔導員在加強正面安全意識教育的同時，要把安全檢查工作落到實處。通過各班自查，組織聯(lián)查，不定期抽查，突擊檢查等多種形式的嚴查嚴糾。本學期營造出了一個良好、和諧和穩(wěn)定的教學環(huán)境。

17.創(chuàng)建文明衛(wèi)生校園。校園衛(wèi)生是我們的窗口，為給廣大師生創(chuàng)造一個良好的工作學習環(huán)境，學生處堅持周二衛(wèi)生大掃除制度，并且落實到人，責任到人，規(guī)范評比，獎優(yōu)罰劣，全面推動了教室和宿舍的文明衛(wèi)生建設。為迎接11月28日省區(qū)縣水土保持測繪防治技能鑒定考試及12月10日“西安市技師、高級技師綜合評審”活動，學生處組織學生對校園整體衛(wèi)生進行了為期6周的打掃，使校園環(huán)境煥然一新，通過這些活動，增強學生吃苦耐勞的精神，加強了學生的意志品質。

18.完善學生檔案管理。為了進一步規(guī)范學生管理，完善學生檔案資料。學生處根據(jù)用人單位意見及學生檔案資料不完善等實際情況，學生處擬定《關于完善學生檔案管理的建議報告》，得到學院批準，學生處各輔導員進班組織學生認真學習。

19.配合學院其他部門及時認真完成了各項工作。

20.加大了對違紀學生的處理力度。本學期處理違紀同學10余人次，不但嚴肅了校規(guī)校紀，且達到了教育本人和警示他人的目的。

21.完成了本學期處室各項文字記實和對學生綜合考評、鑒定工作。22.堅持處室每周日工作例會。通過例會總結講評，提出不足、制定措施，使各項管理工作突出了其實效性。三、不足：

1.部分同志務實和敬業(yè)精神不夠，綜合素質有待提高。2.校園內學生抽煙現(xiàn)象時有發(fā)生，須加強管理。

3.部分學生進營業(yè)性網(wǎng)吧，影響較壞，須加強管理和引導。4.科學化管理還需進一步加強。

學院學生管理工作任重而道遠，“創(chuàng)”管理工作特色，“重”服務工作實效，

是我們永不改變的追求。一學期來，在繁忙而緊張的學生管理工作中，面對學生類型多樣、成分較為復雜的現(xiàn)狀。處室一班人通過期末工作總結和座談，深深地感受到了工作頭緒多、戰(zhàn)線長、時效性強，同時也體會到了工作的艱辛和壓力。但職責和責任驅使我們迎難而進，換取了一學期來校園的平安與和諧，得到了院領導和同志們的認可，使我們感到了一絲的欣慰。下學期，我們將繼續(xù)在院領導的直接領導下，在全院師生的共同努力下，扎扎實實開展各項工作，力求精致有效，為我院學生管理工作開創(chuàng)新的局面。

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學生處201*年12月21日

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固鎮(zhèn)二中201*-201*學年度第一學期

學校工作總結

201*-201*學年度第一學期共20周，盡管時間緊、任務重，在學校黨總支部、校長室的正確領導下，在全體教師共同努力下，學校各項工作順利推進并卓有成效，取得了令人矚目的成績，現(xiàn)總結如下：

一、建立起了校園安全工作的長效機制

本學期因校安工程，復讀學校、二小、三小借用我校上課，校園同時容納了四所學校，師生共計六千余人，校園安全工作形式嚴峻。為了保證四所學校學生間不發(fā)生摩擦、不相互干擾、不發(fā)生安全事故，學校安排黨總支書記沈文勝同志負責協(xié)調，并對相關工作人員進行了合理安排，他們做了大量的工作，保證了教學區(qū)、生活區(qū)秩序井然。

年終教育局對高中組考核中，我校安全工作以99.5分與一中、湖中并列第一名；綜治工作以94分與一中、湖中、新中、任中并列第2名；安全綜治總分與一中、湖中并列高中組第1名。

二、深入持久抓養(yǎng)成教育，開創(chuàng)德育工作新局面

秋季開學以后，學校請來我校消防大隊官兵為高一新生開展為期一周的軍訓。本學期共進行13次升旗儀式，高二年級旗手參加。學生代表、教師代表分別以“新學期、新起點”、“培養(yǎng)良好的行為習慣”、“安全在我心中”、“凈化環(huán)境、美化校園”、“閱讀的快樂”、“學會感恩”、“時光易逝、把握今天”、“細節(jié)決定成敗”等主題發(fā)表講話和演講，學生們反應熱烈，達到了養(yǎng)成教育的目的。

為鞏固養(yǎng)成教育成果，學校本學期從實際出發(fā)，根據(jù)學生中存在的典型性、突出性問題，制定了《固鎮(zhèn)二中行為規(guī)范專項治理》規(guī)定，明確階段性目標任務，使德育工作有抓手、有實效。

學校德育工作領導小組善于抓住契機，因勢利導。我校高三（8）學生王璐因其“背著母親上學”的感人事跡而被中央文明委列為“中國好人”。學校在學生們中間適時開展以“學會感恩”、“學會堅韌”等為主題的征文活動，對引導培養(yǎng)青少年學生樹立正確的世界觀、人生觀方面起到了積極的推動作用。

201*年，我校開始了禁毒教育省級示范學校的創(chuàng)建工作，在開展一系列以“珍愛生命、拒絕毒品”為主題的宣傳教育同時，帶動了普法工作向縱深處延伸。201*年，固鎮(zhèn)二中先后被縣綜治辦、縣教育局和城關鎮(zhèn)政府授予“綜治工作先進單位”、“平安校園”等光榮稱號，12月份被市政府授予第十四屆市級“文明單位”稱號。

為配合學校安全教育工作，11月3日學校請來縣交警大隊和縣食品、藥品安全監(jiān)督局的領導面向全體學生開設以交通安全、飲食安全為主題的知識講座。

11月19日，經(jīng)分管校長和政教處的認真組織安排和各年級、班級的大力配合，學校成功舉辦了家長會。

學期末，政教處共評選出172名優(yōu)秀團干、學干、團員和特長生，并評選出本學期共23位優(yōu)秀班主任：李偉、邢榮華、陳敏、殷冠華、何澤建、楊景、崔海密、陳義、強勝、王朝錄、劉大慶、單志成、陳云、劉書志、徐亦功、歐陽元龍、郭麗萍、余浩、強恒玉、高黎明、劉峰、陳允飛、苗成放。

三、推行“有效課堂”模式、加大教科研力度、做好轉差培優(yōu)工作，教學工作成績喜人

1、學校堅持把“有效課堂”作為課堂教學改革的主攻方向，努力把外校的先進經(jīng)驗和二中實際相結合，從集體備課、編寫學案入手，逐步更新教師傳統(tǒng)教學理念，使廣大教師由被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c，進而形成特色鮮明的高效教學模式。

在201*年市級優(yōu)質課說課比賽中我校青年教師徐亦功、丁波、陶長奎、簡雪紅等分獲二等獎和三等獎。

在201*年蚌埠市高中歷史課堂教學競賽中我校青年教師徐亦功榮獲二等獎。在市級論文評選中徐亦功、陶長奎、簡雪紅、高紅艷等青年教師分獲二等獎和三等獎。

在201*年固鎮(zhèn)縣高中物理優(yōu)質課說課比賽中我校青年教師李春光、王懷生、劉大慶分別榮獲一等獎、二等獎和三等獎。

丁波、張敬汝等老師又有多篇論文在國家級政治、地理教學雜志上發(fā)表。2、教研活動在我校也呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。

在調整了聽評課時間和形式后，教研活動走上了規(guī)范化、制度化的軌道。本學期我校承接了六次縣級教研活動，由于組織有序，活動扎實，收效明顯，一大批勇于進取潛質優(yōu)秀的青年教師開始嶄露頭角。

各教研組、備課組立足我校教學工作實際，開動腦筋，開展了多種形式的教研活動，有效地促進了我校教科研水平的不斷提高。經(jīng)過綜合考核，本學期高中歷史教研組、高中化學教研組被評為優(yōu)秀教研組；高二語文組、高一英語組、高三語文組、高二英語組被評為優(yōu)秀備課組。

在鼓勵教師參與教科研活動的同時，學校在資金嚴重短缺的情況下，仍然在經(jīng)費上予以充分保障。本學期學校組織25人到五河一中、30人到懷遠三中、98人次到本縣或外地學校參加教科研活動。

3、課題研究初現(xiàn)成效。

201*年1月學校出臺了《固鎮(zhèn)二中教育教學課題研究獎勵辦法》。201*年3月，固鎮(zhèn)二中啟動省市級課題研究開題工作，五個課題組開始了緊張的攻堅戰(zhàn)役。

在課題組成員的引領帶動下，教師們從點滴教學反思的積累到撰寫業(yè)務論文已經(jīng)形成習慣，從課堂實踐到理論鉆研已經(jīng)蔚然成風。語文組圍繞市級課題“高中語文課堂有效性研究”積極開展研究工作，經(jīng)過八個月的努力，目前該課題研究材料現(xiàn)已通過審查，順利結題，實現(xiàn)了我校課題研究的開門紅，學校獎勵該課題組人民幣5000元。

4、扎實做好轉差培優(yōu)工作，教學工作成績喜人

本學期教科室充分征求了各方面的意見，制定了《固鎮(zhèn)二中考試獎勵制度》，并對原來的教科研獎勵制度進行了修訂。這些制度的實施極大地調動了我校教師的工作積極性，取得了較好的效果。

在實際工作中，各年級組注重創(chuàng)新、注重效率，各班級突出精細化管理，薄弱學科教師采取了針對性強、形式靈活的輔導方式，在比較短的時間內使這一部分學生看到進步，進而增強了他們的信心。

在201*年全省高中物理化學生物競賽中，我校參賽選手在老師的精心輔導下，取得了不俗的成績，物理競賽獲市二等獎3人、市三等獎3人，化學競賽獲市一等獎1人、市二等獎1人、市三等獎11人，生物競賽獲市二等獎1人、市三等獎3人，獲獎名次和數(shù)量都有新突破，其中化學科特別突出，競賽成績接近了省級示范高中的水平，為我校獲得了榮譽。

期中考試：高一年級56人次獲得獎勵，獎金10300元，高二年級52人次獲得獎勵，獎金9300元。

期末考試：高一上線363人，高二上線420人。高一各學科除政治平均分獲全縣第二名之外，其他學科均在第二名之后，共有12人（含班級獎）獲得獎勵，獎金2800元。高二年級文科各科平均分：語文全縣第一、數(shù)學英語政治歷史均是全縣第二、地理全縣第三，高二年級理科各科平均分：數(shù)學英語物理化學均是全縣第二名、語文生物居全縣第三名。高二年級共有43人次獲獎（含班級獎），獎金10414元。

全縣摸底考試我校高三年級上線184人,一質檢上線162人。文科的數(shù)學和地理平均分獲全縣第二名，理科的數(shù)學和英語平均分獲全縣第二名，其余學科平均分均未達到第二名。高三年級在一質檢中共有30人次獲得獎勵（含班級獎），獎金4998元。

5、扎實做好教學常規(guī)工作。

本學期學校教務處完善教案檢查制度，采取定期檢查的方式共進行了三次檢查。進過綜合考量，孫曉芬、王慧娟、金一芬、邢榮華、高楠、楊、余媚、崔亞芳、劉安娜、

崔海密、封躍、徐茂、強勝、徐飛、何澤健、陸玲玲、路明旺、丁桂榮、魏金娟、張金萍、石棟、賈莉、王懷生、劉大慶、陶長奎、陳云、歐陽元龍、徐亦功、劉書志、張優(yōu)優(yōu)、劉行彪、郭麗萍、龔曉明、強恒玉、邱明會、崔運芬、郭群、陳允飛、朱付群等39位教師的教案被評為本學期優(yōu)秀教案

學校教科室于10月下發(fā)《關于作業(yè)布置及檢查的通知》，對作業(yè)量、批改、檢查和獎懲做出明確要求，并在實際工作中認真貫徹年級組長負責制。進過量化匯總，趙金紅、余媚、喬木、殷冠華、陳義、王梅、李春光、何澤健、路明旺、王琳、孟娟、單志成、仲艷、付皓月、喬娜、張啟華、李偉、王懷生、簡雪紅、馬萍、張優(yōu)優(yōu)、張寬衡、苗成放、張志永、邱明會、強恒玉、崔運芬、單影、鄒波、陶文、尹良雍、邱玉紅、董永斌、張寬洋，34位教師的作業(yè)批改被評為優(yōu)秀。

強勝、張曼娜、劉毅、王先銀、封躍、喬木、劉安娜、嚴紅偉、殷浩清、何澤健、李春光、朱付啟、陳敏、姚永進、孟娟、肖祥龍、張寬洋、王琳、張效忠、陳義、年夢蝶、黃中海、吳誠信、張躍華、李營、程廣亮、王學武、高維躍、劉大慶、陳云、仲艷、崔芳、陶長奎、歐陽元龍、張金萍、張敬汝、王朝錄、徐亦功、石棟、董拂曉、周保華、陳皖芳、邱武松、李穎、楊蕾蕾、黃維戰(zhàn)、王心佩、趙金紅、于艷、丁波、苗成放、崔運芬、侯秋萍、高黎明、高志東、陶文、尹良雍、鄒波、謝化麗、余浩、李丙光、張明、周化好。64位教師被學生們評為愛崗敬業(yè)的最滿意教師：

四、堅持高標準嚴要求，確保民生工程順利推進1、校安工程建設穩(wěn)步推進

201*年我校校安工程工地多次接受省、市、縣政府、人大、校安辦的檢查和技術部門檢測，得到上級領導的高度肯定。在年終教育局考核中，我校校安工程以97分在高中組11所學校中與任橋職中、劉集職中并列第4位。

2、學生資助工作進一步規(guī)范

學校成立了固鎮(zhèn)二中學生資助辦公室，從事業(yè)性收入中拿出3%的資金用于校內學生資助。在國家助學金的發(fā)放工作中嚴格把關，做到公開、透明，保證了國家助學金及時發(fā)放到受助學生手中。學生資助工作在年終考核中以95分位列高中組第8位。

3、留守兒童之家建設步入制度化軌道

上級部門多次檢查我校的留守兒童之家的建設和活動開展情況4、義務教育保障機制

和義務教育保障機制工作也開展得扎實有序。201*年10月，省財政廳領導在視察我校留守兒童之家建設后表示十分滿意。我校留守兒童之家在考核中以98分與一中、新中、任橋職中并列高中組第4位。義保經(jīng)費工作以99分與任中、劉中并列第2名。

在全縣民生工程知識競賽中，我校代表隊奪得第一名。五、強化管理手段，后勤工作再上新臺階

學校適時調整宿舍管理員的工作時間，增加部分教師參與宿舍管理�？倓仗幷J真制定并執(zhí)行《固鎮(zhèn)二中宿舍管理方案》、《固鎮(zhèn)二中食堂管理方案》、《固鎮(zhèn)二中超市管理方案》，對食堂飲食加工以及超市商品進行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，排除了隱患，本學期沒有發(fā)生一起安全事故，保證師生高高興興進校、平平安安回家。

學校衛(wèi)生工作領導小組加強衛(wèi)生工作管理，貫徹執(zhí)行《固鎮(zhèn)二中衛(wèi)生管理制度》，必要時啟動《固鎮(zhèn)二中衛(wèi)生工作應急程序》，有效地促進了校園衛(wèi)生管理和文明縣城創(chuàng)建工作。在本學期工作中共有22個班級被評定為衛(wèi)生工作先進班級。

為加強公物管理，學校公物管理工作領導小組成員利用晚上或休息日加強巡邏，對投入使用的教學樓進行公用設施檢查，發(fā)現(xiàn)問題、及時處理，嚴格理賠制度，并執(zhí)行連帶責任，學校沒有再因投入維修而花一分錢。

學�？倓杖藛T嚴格執(zhí)行《水電管理制度》，努力降低辦學成本，總務處利用國慶假期，組織人手維修2＃、3＃、4#教學樓水電，確保正常教學用水、用電。同時牢固樹立安全第一的思想，多次組織后勤人員，利用休息時間，檢查用電和設施安全，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除，維修消防器材，保障宿舍、實驗室的使用，確保教學工作的正常開展。

六、嚴格遵從職業(yè)操守，堅決規(guī)范辦學行為

本學期教務處修改完善了《固鎮(zhèn)二中學籍管理制度》，嚴格按照辦學規(guī)范管理學籍，對于轉、休、借學生，堅持先完成手續(xù)再進校的原則進行處理，不遺留任何問題。學校嚴格按照行政主管和物價部門的要求進行收費，除按照國家規(guī)定的標準收取的學費、書本費之外，繼續(xù)杜絕其他收費。除高三年級組以外，非畢業(yè)年級沒有進行過一次加班補課。各年級根據(jù)上級要求，沒有出現(xiàn)違規(guī)征訂教輔材料的現(xiàn)象。通過一系列措施，固鎮(zhèn)二中的辦學行為得到進一步規(guī)范。

七、扎實推進校園文化建設，唱響健康文明主旋律

一是學校高度重視學生身心健康發(fā)展。201*年12月14日聯(lián)系縣人民醫(yī)院積極配合醫(yī)務人員對我校九年級、高一、高二學生全體學生進行健康體質檢查。

二是每天兩次播音的校園廣播、每兩周更新一次的文化櫥窗已經(jīng)成為具有鮮明二中特色的文化陣地，也成為青少年學生張揚個性、激揚青春旋律的舞臺。

三是學校升旗儀式主題鮮明，國旗下的講話針對性強。

四是美術室、科技活動室的設置和不斷完善為學生們的特長發(fā)展搭建了廣闊的平臺。我校的防震減災科技示范校的創(chuàng)建活動也開展得有聲有色，獲得了市縣領導專家的一致好評。

五是各年級組、教研組從本組學生實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展活動，其中高一語文組的硬筆書法比賽、古詩文朗誦比賽，高二英語組的演講比賽和綜合學科知識比賽等活動都取得了很好的效果。

六是歲末年初藝體組開展的學生才藝比賽即活躍了校園文化氣氛又配合了我校的素質教育，經(jīng)過評選，共有23名學生分獲一、二、三等和鼓勵獎。

201*年固鎮(zhèn)二中校園文化建設碩果累累，在市縣中學生運動會上屢創(chuàng)佳績，在省級太極拳、劍比賽中摘金奪銀。

學校的防震減災科技示范校的創(chuàng)建活動也開展得有聲有色，獲得了市縣領導專家的一致好評。

我校教師合唱隊在6月30日全縣“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽上榮獲二等獎之后，又于201*年1月7日參加縣教育局組織的素質教育匯報演出，獲得廣泛好評。

八、堅持民主管理，夯實和諧校園根基

學校充分發(fā)揮群團組織在民主監(jiān)督方面的作用。固鎮(zhèn)二中六屆教代會成立以后，學校充分發(fā)揮其民主管理、民主決策的功能，凡涉及教師切身利益的政策制度一律經(jīng)教代會討論，在廣泛征求意見的基礎上修改完善。民主管理增強了集體凝聚力，盡管學校遭遇嚴重的資金短缺問題，但是全體教師對學校予以充分的理解和支持，并未因此影響隊伍的戰(zhàn)斗力。

201*年元旦期間，校工會組織了象棋比賽、趣味賽跑、拔河、套圈等形式多樣的教工活動，共有120人次獲獎。學校先后投入17120元用于教師開展活動、購買獎品，確保廣大教師在歡聲笑語中迎來新的一年。

九、精打細算開源節(jié)流，優(yōu)先保證教師福利待遇

學校飽受資金短缺的困擾，為保證學校工作正常運轉，學校一方面認真核查應收費項目，保證收足收齊各項費用；另一方面嚴控支出，堅決縮減不必要開支。

201*-201*學年度第一學期收費459萬元，已全額發(fā)放高中教師課時津貼、加班津貼、201*屆高三教師基礎獎金、教職工紅歌賽補助、201*屆高三暑期補課費、高三教師營養(yǎng)費、高三老師送考費、三節(jié)（國慶、中秋、春節(jié)）過節(jié)費、暑假部門加班、期中期末考試質量獎、工勤人員加班津貼等項，各項津貼合計316萬元。其中，高中加班津貼102萬元；高中課時津貼81.3萬元；高三教師暑期補課15.2萬元；201*屆高三教師基礎獎、營養(yǎng)費、質檢津貼等合計13.82萬元；過節(jié)費26萬元；合唱隊補助3萬元（201*-201*學年度第一學期發(fā)放加班費55萬元；第二學期發(fā)放52萬元。學校已累計為此項支出209萬元）。

近期學校又拿出40萬元發(fā)放了201*屆高三教師質量獎26萬元；高三寒假加班費5.1萬元；中考獎金1.32萬元；高中年級期末考試質量獎1.8萬元；高三一質檢目標完成質量獎1.95萬元；宿舍生活輔導員津貼1.35萬元；其他費用2.64萬元。十、各項工作齊頭并進，辦學水平再上新高度

201*年固鎮(zhèn)二中黨總支結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在教職工中先后開展關于“固鎮(zhèn)”、“蚌埠”要崛起的大討論、師德師風教育、學習先進人物、學習黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神等活動，各支部完成了“三會一課”和民主評議的任務；

黨總支突出組織發(fā)展，本學期又有徐亦功、劉大慶、王奇、胡叢林、王威武等五位同志于201*年10月18日被批準為中共正式黨員，確立建黨積極分子、建黨對象各一人。201*年度黨總支足額收繳黨費8496元并已全部上交縣委組織部。

計生工作領導小組在已取得成績基礎上繼續(xù)扎實開展工作，同時認真做好活動記錄和資料的積累，在年終檢查中得到上級領導的充分肯定。

學校宣傳工作在本學期有所改觀，家長會、千人禁毒簽名活動、留守兒童之家活動、資助發(fā)卡儀式等活動被及時上傳到固鎮(zhèn)教育網(wǎng)和固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)。

邢榮華、李偉、崔亞芳、姚永進、李召、黃中海、周保華、余浩、王心佩、高黎明、陶文、陳允飛等教師被評為優(yōu)秀班主任。

存在的不足：

1、由于資金嚴重短缺的情況沒有根本改觀，學校的正常運轉和硬件設施建設受到嚴重影響。

2、運動場地和運動器械離標準化建設要求還有一定距離，一些校園活動無法開展。3、少數(shù)教師對于課堂教學改革持觀望態(tài)度，對于參加教科研活動的積極性不夠。4、各部門、年級組本學期雖然開展了一些活動，但是從總體上看，仍然缺乏活力和創(chuàng)新。

二一二年一月十八日

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