201*新員工入職培訓工作總結(jié)

201*新員工入職培訓工作總結(jié)

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了新葉數(shù)控設備有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中畢業(yè)證檔案，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)歷任校長，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通畢業(yè)證樣本、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬�。三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司木工雕刻機\\聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司\\激光雕刻機\\領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力\\新韻數(shù)控，為新葉數(shù)控設備有限公司更輝煌的明天而奮斗。由ww.nmgjyzx.com，ww.bybyb.net，ww.jypxzx.net，協(xié)助整理。

擴展閱讀：201*年新員工入職培訓總結(jié)暨崗前動員會議

山東誠銘建設機械有限公司

201*年新員工入職培訓總結(jié)暨崗前動員會議

山東誠銘建設機械有限公司，在201*年年終工作總結(jié)會議上制定了《關于201*年的發(fā)展規(guī)劃》。在這個發(fā)展規(guī)劃當中，201*年春節(jié)之后的招聘工作是作為新一年工作開展的首要任務。其目的是擴大公司經(jīng)營范圍，完善公司人事架構(gòu)，吸收社會優(yōu)秀人才。

春節(jié)之后，當別人還在享受濃濃的年味時，公司各部門管理層就迅速回到工作崗位上，并且很快投入到201*年的續(xù)接工作中來。公司人事部更是提前進入工作狀態(tài)，在臨沂市所有的大型招聘會現(xiàn)場都安排了招聘事宜，并在幾十家招聘網(wǎng)站和地方分類信息網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息。

所有的努力總算沒有白費，及時的信息反饋給誠銘的招聘工作帶來了很大的收獲。短短三四天就受到了眾多社會精英的廣泛關注，應聘人員數(shù)量規(guī)模空前，達到公司穩(wěn)步發(fā)展以來歷年歷次應聘人數(shù)的最高峰。在此次招聘工作中，應聘人員數(shù)量達幾百人。經(jīng)過兩輪緊張有序的初試復試以及人事部的認真嚴格篩選之后，最后有一百多人有幸通過公司的面試。

2月25日至2月28日，所有新員工全部到公司報道。人事部對新員工舉辦了隆重的歡迎儀式并為他們辦理了入職手續(xù)。新員工入職之后，公司協(xié)調(diào)組織了各部門的精英骨干，對新員工進行了緊張條理的系統(tǒng)培訓工作，短短二十天就取得了良好的效果。

3月20日，人事部組織召開了新員工的培訓總結(jié)會議暨崗前動員會議，郭總經(jīng)理從百忙之中抽出時間參加了這次會議。會議中，郭總首先代表公司做出了對新員工的歡迎致辭，迅速拉近了與員工之間的距離，讓新員工找到了認同感和歸屬感。其次，在與新員工溝通交流的過程中，郭總回憶起了自己與公司元老們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那種激動的心情真的是溢于言表，他詳細講述了公司從90年代的創(chuàng)業(yè)起步，經(jīng)過三次大的改革，慢慢發(fā)展到現(xiàn)有規(guī)模的艱難歷程。從郭總的講述中，所有的參會人員真真切切地體會到了創(chuàng)業(yè)的艱難和不容易，很多人也從心底感受到了公司領導對員工的關心和照顧，尤其是新員工感觸最多。在做培訓總結(jié)的時候，每一個新員工都發(fā)表了自己的看法，講述了自己在這20天的時間里的收獲和感想，紛紛表示正式上崗之后一定會努力工作，實現(xiàn)自身價值。據(jù)了解，此次會議持續(xù)了兩個小時，會后新員工反響強烈，激情高漲，紛紛走上工作崗位，并以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

201*年，新的一年，新的開始，新員工給誠銘的發(fā)展注入了新鮮的血液和無窮的正能量。

本文章來源：轉(zhuǎn)載請注明出處

山東誠銘建設機械有限公司

山東誠銘建設機械有限公司

山東誠銘建設機械有限公司

友情提示：本文中關于《201*新員工入職培訓工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*新員工入職培訓工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*新員工入職培訓工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/419798.html

• 上一篇：高三地理教學工作總結(jié)
• 下一篇：201*年高三政治教學工作總結(jié)