201*校醫(yī)工作總結

201*年工作總結

難忘的201*已然結束，又是一個學期末到來了。我是今年五月份正式到幼兒園報道的，迄今為止大約半年的時間。這段時間內醫(yī)務室的工作得到了園里的理解、信任和支持，得到了園長和老師們的許多熱心指導和幫助，也得到了全園的尊重和配合，從而使醫(yī)務室的相關工作得以順利開展、改善和加強。現(xiàn)就在本園期間內的工作總結如下:

一、醫(yī)務室的完善配備工作

在園領導的支持下，給保健室在以前的程度上又配備了體重秤、藥箱、以及晨午檢的一些必備用品滿足了日常工作需要。本學期開學以來做了以下工作：

1、為各班配備發(fā)放了清潔衛(wèi)生用品并做了出入庫登記。2、為各班級配備了小藥箱方便了老師和我的日常工作。3、開學初期在老師的協(xié)助下收發(fā)了預防接種證，做好了全園幼兒今年的預防接種查漏補種工作。

4、計劃生育方面幫助一些老師辦理了準生證，去社區(qū)學習了計劃生育各項制度了解了一些證件的辦理程序和國家現(xiàn)有的各種的規(guī)定，按要求完成了計劃生育的各項工作

5、每周協(xié)助園長對各班衛(wèi)生工作進行了檢查，認真記錄了存在的問題和老師們的一些需求關于常見疾病與傳染病方面：

6、本學期常見病主要為感冒、發(fā)燒、磕碰傷，其中以磕碰傷居多；都及時進行了消毒、包扎處理。

7、對有傳染病患者的班級，囑咐涉及到的班級教師和學生進行預防性的服藥，并告知老師對傳染病涉及到的場所進行正確的消毒滅菌。

8、對傳染病康復要求回園者，讓其到正規(guī)醫(yī)院進行確診并開具加蓋醫(yī)療單位公章的診斷書，老師查驗其診斷書后方可入園。

相關的其他工作：

9、根據(jù)園內實際需要到藥店購買業(yè)務必備的藥品、用具10、配合社區(qū)完成老師的乙肝疫苗的注射

11、配合園領導完成黨建、行政方面各檔案資料的收集、整理12、根據(jù)新的《托幼機構衛(wèi)生保健管理工作實施方案》的要求重新整理、配備保健室相關用品。建立10項衛(wèi)生保健制度、制定衛(wèi)生保健管理登記記錄。并按照要求設立資料柜、建立幼兒專項健康檔案，及時向家長反饋幼兒體檢信息并將入園兒童體檢單妥善保存三年。

13、查驗全園工作人員有無《托幼機構工作人員健康合格證》，以便及時通知無工作證人員體檢、補辦二、堅持認真工作，努力學習

本學期參加了一些檔案的整理工作，由于經(jīng)驗不足很多整理的不到位，存在一些偏差在領導的指正下及時調整了方式方法，并學習討教了其中的經(jīng)驗來彌補自己。

在過去的工作中還存在一些有待改善和需要解決的問題：1、健康教育的資料、檔案還不夠完善2、晨午檢工作也沒有做到位3、平常缺乏和老師的溝通

以上就是本學年所做工作在以后的工作當中我會更加細心，認真履行自己的職責。

通過學習、培訓后201*年還有很多需要改進和完善的地方：1、在工作人員、幼兒體檢方面要做到人人有證上崗、幼兒帶體檢單入托，并做好登記、保管，以防止有傳染病的兒童入園造成大面積傳染。教師體檢發(fā)現(xiàn)異常者必須離崗，到相關�？七M行復查、確診治愈后取得診斷證明方可回園工作。

2、按要求設置好15份幼兒衛(wèi)生保健方面登記表，并規(guī)范填寫。每日、每月填寫晨午檢及全日健康觀察記錄總表，幼兒帶藥服藥記錄表并讓家長簽字。下學年將按照要求落實營養(yǎng)性藥品、維生素類藥品一律拒絕在園服用，以減小醫(yī)療事故的概率。

3、根據(jù)幼兒園實際情況制定符合實際的10項衛(wèi)生保健制度4、設置幼兒膳食營養(yǎng)分析表、根據(jù)膳食計劃制定帶量食譜在新的一年我會努力把保健工作做得更好把在學習中學到的東西都應用到以后的工作當中，按照保健室的所有要求來嚴格要求自己，爭取使保健室各項工作都達到新的標準。

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吉首大學醫(yī)院201*年度工作總結

201*年校醫(yī)院在學校黨委和行政以及后勤管理處的直接領導下，在屬地州市衛(wèi)生局的指導下，以“三個代表”思想為指導，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、以人為本、構建和諧校園等重要工作，堅持解放思想、轉變觀念，牢固樹立“病人第一、竭誠服務、創(chuàng)建師生滿意醫(yī)院、節(jié)約型醫(yī)院”的服務宗旨，加強管理，依照《學校衛(wèi)生工作條例》，《高等學校醫(yī)療保健機構工作規(guī)程》，按照預防為主防治結合的原則，努力為全校師生員工提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務�？朔�了醫(yī)院人員減少、設備落后等實際問題和困難，取得了一些成績總結如下。

1、基本醫(yī)療工作

截止到11月底，今年醫(yī)院門診已達7780余人次，急診120余人次，上門及外派醫(yī)療保健服務63余人次。完成出院病人數(shù)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保68人次，城市居民48人次。.

2、預防保健工作（1）、健康體檢工作

今年醫(yī)院共完成各類人員體檢約8000余人次，其中學

生6990人次（新生本科生3021人、預科生740人、研究生220人，畢業(yè)生2632人，外院學生50余人），調入及其他各

類人員體檢約43余人次。職工體檢1200余人次。

（2）、計劃免疫工作

今年醫(yī)院共完成大學生及計劃免疫接種約201*余人次。3、健康教育工作

醫(yī)院針對特點，積極開展健康教育及衛(wèi)生防病宣傳工

作，以提高師生員工的健康意識和自我防護能力。醫(yī)院今年在學生群體中繼續(xù)開設健康教育課，開展健康生活方式及性病、愛滋病等傳染病防治知識的講座；在教職員工聘請專家重點對我校發(fā)病率較高、危害較大的高血壓、糖尿病等疾病，開展有較強針對性的健康教育活動2次，受到廣大師生員工的歡迎。

口腔科醫(yī)務人員在新生入校體檢期間進行了常見口腔疾病防治的宣傳工作。

在醫(yī)院內部以及校內公共場所，擺放或張貼常見疾病的防治、肝炎防治、艾滋病防治等知識展板。

3、醫(yī)院管理工作

由于近年醫(yī)院領導班子變動較大，前期班子一直動蕩不定。今年醫(yī)院領導根據(jù)年初制定基本工作目標即業(yè)務收入有所增加，總體開支有所下降，圍繞這一工作目標醫(yī)院管理者挖空心思增收節(jié)支，挖掘潛力、壓縮開支。認真貫徹落實民主集中制原則，凡涉及到醫(yī)院改革與發(fā)展、職工切身利益的重大問題，都能廣泛聽取群眾意見；大額經(jīng)費的使用都能按

規(guī)定辦事。領導自身帶頭勤政廉政，自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，不搞特殊化，從不隨便請客送禮，有關支出低低于去年同期水平。

年初對醫(yī)院管理方案進行了多次修改最后職工大會通過。

年內召開職工大會6次，一是貫徹衛(wèi)生行政新的政策，學習相關文件；二是貫徹學校方面的文件政策；三是就醫(yī)院存在的問題或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療風險苗頭及時解決。

今年開通城市居民參保學生看門診直接按規(guī)定比例報銷，極大的方便了我校學生，使學生感受到國家的惠民政策。

4、綜合治理工作

一年來醫(yī)院經(jīng)常在大小會議強調綜合治理與穩(wěn)定工作，經(jīng)常檢查消防器材。層層簽訂綜合治理責任狀，全年沒有出現(xiàn)安全事故，沒有出現(xiàn)違反綜合治理事件。

對于聘用職工都簽訂了勞動合同書，規(guī)避了用工風險。注：以上總結中的數(shù)據(jù)不包含大田灣校區(qū)、石家沖校區(qū)、張家界校區(qū)。

5、存在的問題（1）人員缺編嚴重

由于近年來醫(yī)院人員只出不進，加上年初有兩個醫(yī)生內退，聘用的醫(yī)生考到其他醫(yī)療單位進編了，導致醫(yī)院人員緊缺。目前外科、婦科、影像科已是空白。

（2）領導班子的綜合凝聚力、公信力尚待加強。（3）在職職工的思想很不穩(wěn)定。（4）醫(yī)院房屋破爛。

（5）醫(yī)療設備簡陋陳舊，經(jīng)常罷工而且維修費用大或難以維修影響整體工作。

（6）多校區(qū)醫(yī)療點醫(yī)療安全風險加大。（7）醫(yī)療業(yè)務水平有待提高。（8）歷史遺留問題一直未能解決。6、明年的工作設想

（1）完善醫(yī)院各項規(guī)章制度，做好崗位管理工作。為了深化學校管理體制改革，逐步完善由身份管理到崗

位管理。我校將于明年結合工資改革，進行崗位聘任，醫(yī)院將按照學校的要求，核崗定編，按需設崗，以崗定責，一崗多能，充分調動職工的積極性，進一步強化崗位責任制。

（2）建立醫(yī)患溝通網(wǎng)絡平臺

醫(yī)院預計在明年建立醫(yī)患溝通網(wǎng)絡平臺，及時了解患者

的意見建議，不斷改進醫(yī)療服務工作，提高醫(yī)院的服務水平。（3）爭取學校允許醫(yī)院對部分科室進行外聘人員目標管理，允許設備投資商為醫(yī)院投入緊缺設備。（4）積極爭取學校為醫(yī)院添置大型醫(yī)療設備。（5）積極向吉首市醫(yī)保局申請學生居民醫(yī)療保險門診提高報銷比例。

吉首大學醫(yī)院201*年12月15日

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