水電隊(duì)車間工會201*年上半年工作總結(jié)

水電隊(duì)車間工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，水電隊(duì)車間工會在礦工會和水電隊(duì)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在隊(duì)行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹礦“三會”和201*年黨群工作會議精神，按照礦工會“五個一”工作方略的要求，創(chuàng)先爭優(yōu)，挖潛增效，維護(hù)權(quán)益，構(gòu)建和諧，以爭創(chuàng)“工人先鋒號優(yōu)秀班組”為平臺，在全隊(duì)職工中開展了爭“四好”創(chuàng)“四佳”勞動競賽活動，努力打造“四有”職工隊(duì)伍，為全礦干部職工提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

一、服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮主力軍的作用

一是組織開展了勞動競賽。在冬季取暖期間，保證鍋爐和供熱管網(wǎng)的正常運(yùn)行，成為全隊(duì)一切工作的重中之重，在四個鍋爐小班開展了以保證燒爐和管網(wǎng)安全、保證正常供熱為主要內(nèi)容的勞動竟賽活動；在夏季檢修期間，在管工、鉗工和電氣班組之間，開展了鍋爐設(shè)備和供熱管網(wǎng)檢修勞動競賽活動，著力提高鍋爐設(shè)備的檢修質(zhì)量，我為冬季取暖打下良好的基礎(chǔ)。

二是廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動。今年水電隊(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果兩項(xiàng)，以合理化建議13條，雙增雙節(jié)創(chuàng)技術(shù)價值3萬多元。

三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。針對不同時期的安全工作，有針對性開展安全思想教育活動，開展了“班組長班前話安全”、“安全與你同行”等安全思想教育活動，突

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出抓好現(xiàn)場安全管理，重視發(fā)揮群監(jiān)員的作用，今年，全隊(duì)群監(jiān)員查處隱患240多條，有力促進(jìn)了全隊(duì)安全生產(chǎn)，今年到目前為止，全隊(duì)沒有出現(xiàn)輕傷以上安全事故，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年的奮斗目標(biāo)。

二、深化民主管理，推進(jìn)企務(wù)公開

一是我們積極做好職工大會和班組賓主管理會的工作，將本單位201*年工作思路、工作任務(wù)、規(guī)章制度、獎金分配辦法和其他涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，交由職工的會民主討論通過，真正做到了民主議政、民主決策。

二是落實(shí)企務(wù)公開制度。突出來企務(wù)公開欄這個主形式，堅(jiān)持每月一次獎金分配表，上墻公開。隊(duì)班子成員堅(jiān)持到生產(chǎn)一線，傾聽職工的呼聲，為職工解疑釋惑，深入開展了“七必訪、八必談”和“雙百”走訪活動，切實(shí)為職工解決工作和生活中的困難。

三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益一是落實(shí)職工帶薪休假制度。我們針對本單位工作的實(shí)際，季節(jié)性用功的實(shí)際，在夏季鍋爐管網(wǎng)檢修期間，鍋爐在停運(yùn)狀態(tài)，用工人員少，集中安排富裕人員帶薪休假，冬季取暖期間集中上崗，即解決了職工帶薪休假的問題，又緩解了冬季用工緊張的矛盾。

二是關(guān)心職工的生活，努力做好扶貧解困工作。水電隊(duì)是全礦困難職工最多的單位，我們堅(jiān)持做到困難職工的底數(shù)

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清、情況明，每到年末困難職工救助，班子開會都是集體研究后如實(shí)上報(bào)礦工會。上半年，結(jié)扶貧對子6對，走訪慰問職工9戶。

四、加強(qiáng)班組建設(shè)，打造“四有”職工隊(duì)伍一是開展了爭創(chuàng)“工人先鋒號優(yōu)秀班組”活動，每月考核評比。二是認(rèn)真開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型員工活動”，堅(jiān)持動態(tài)的“導(dǎo)師帶徒”活動考核。三是重視女工工作，三八節(jié)開展了女工撲克賽。

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紅寺堡養(yǎng)護(hù)中心工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年半年以來，中心認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大全會精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照交通工會的工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，認(rèn)真履行工會工作職責(zé)，推進(jìn)工會工作的新發(fā)展�，F(xiàn)將工會半年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)開展思想教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

開展職工思想教育活動是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會教育職能作用的重要內(nèi)容。

（一）加強(qiáng)職工的政治理論教育。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)習(xí)和貫徹全區(qū)公路管理工作會議和分局工作會議精神，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極工作，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

（二）加強(qiáng)職工的思想政治工作。思想政治工作是工會工作的主要內(nèi)容之一，中心工會組織積極探索新時期職工思想政治工作新思路、新方法、新途徑，全方位、多角度地開展職工思想政治教育工作。繼續(xù)加強(qiáng)職工理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢教育，幫助職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展信心。繼續(xù)加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育。在職工中繼續(xù)開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育。繼續(xù)組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。

（三）加強(qiáng)職工法律法規(guī)教育。繼續(xù)在職工中廣泛開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》，以及與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育；使職工進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念，提高依法從業(yè)、依法辦事意識。同時，要注重對職工特別是青年職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，盡可能幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的困難。組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國信訪條例》，引導(dǎo)職工通過理性、合法的方式、正規(guī)的渠道表達(dá)自己的利益和訴求。

（四）加強(qiáng)職工文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。根據(jù)分局黨委有關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期組織職工進(jìn)行文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要有實(shí)效的組織好集中學(xué)習(xí)，要通過各種形式和活動，引導(dǎo)職工、鼓勵職工、激勵職工、培養(yǎng)職工學(xué)文化、學(xué)知識的自學(xué)興趣。要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”、活動，要以多種形式開展知識競賽、業(yè)務(wù)競賽、讀書競賽等活動，以此調(diào)動職工多讀書、讀好書的積極性，建立了“職工書屋”活動場所，使職工樹立“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會干部工作能力

組織建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的保證，是開展工作的重要途徑。要堅(jiān)持“那里有職工，那里就有工會”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范工會各項(xiàng)工作

1、加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的保證。因此，

中心工會要根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，不斷健全和完善工會工作制度。在制定、完善制度中，要“結(jié)合實(shí)際、簡單易行，容易操作，便于落實(shí)，促進(jìn)工作”的原則，做好了制度的建立、完善和修訂，以便規(guī)范和做好工會以后的各項(xiàng)工作。

2、規(guī)范業(yè)務(wù)資料。中心工會要完善規(guī)范工會工作的各種資料：一是要規(guī)范工會工作行文，統(tǒng)一按照有關(guān)黨政行文要求的格式、版式規(guī)范工會行文。要加強(qiáng)中心工會印章管理，要專人專管，制定相應(yīng)的印章管理辦法。

二是要統(tǒng)一中心工會各類工作記錄，工作表格，文件盒等，并加強(qiáng)工會工作資料的收集、整理和裝訂。

三是要掌握職工動態(tài)，完善職工信息檔案，工會會員信息檔案，以便掌握職工崗位變動、人數(shù)變動、會員增減等情況，并及時做好信息檔案更新工作。

四是要繼續(xù)完善各類人才檔案，了解和掌握有各類文體、技能及其它等特長的人才，以便搭建平臺，發(fā)揮其特長。

四、加強(qiáng)民主管理工作，提高職工民主管理意識

民主管理是加強(qiáng)社會主義民主政治建設(shè)的客觀要求，精神實(shí)質(zhì)就是讓職工群眾參與事務(wù)的管理，也是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此，中心工會要高度重視民主管理工作。根據(jù)交通工會和公路管理局及分局工會的要求，中心工會積極行動，做好部署，抓好落實(shí)，使各項(xiàng)活動在中心扎扎實(shí)實(shí)地開展起來了。工會干部增強(qiáng)了工作的主動性、針對性，工作重心下移，貼近職工，開展調(diào)查研究，了解實(shí)情、解惑釋疑、出實(shí)招、辦實(shí)事。

五、加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)工作，促進(jìn)工會工作全面發(fā)展加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)是工會工作的重點(diǎn)，也是改善職工工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的有效途徑。

六、完善困難職工檔案，關(guān)心困難職工疾苦

一個單位的好壞主要取決于職工，取決于職工的素質(zhì)和職工的積極性。因此，關(guān)心職工生活.特別是困難職工生活，對于促進(jìn)中心發(fā)展、工作任務(wù)的完成具有重要作用，也是工會工作的主要內(nèi)容。中心工會要想職工所想，急職工所急，踏踏實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事、辦好事，把關(guān)心職工生活當(dāng)作一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，真正擺到重要議事日程，并常抓不懈。一要不斷完善困難職工檔案，要把因重大疾病、因?yàn)?zāi)、因禍等家庭出現(xiàn)不幸原因造成生活特別困難的職工，要及時了解、及時掌握、及時納入困難職工檔案，做到困難職工人數(shù)清楚，困難原因清楚。要切實(shí)做到“八知”，即對本單位困難職工要做到“知困難原因、知困難程度、知家庭住址、知經(jīng)濟(jì)收入、知供養(yǎng)人口、知生活狀況、知子女學(xué)業(yè)、知信息聯(lián)系”等情況。

七、加強(qiáng)工會工作宣傳，營造良好的輿論氛圍

加強(qiáng)工會信息宣傳工作、營造良好的輿論氛圍，對推進(jìn)工會工作具有十分重要的意義。根據(jù)公路管理局及分局工會工作安排精神，為了全面、準(zhǔn)確、及時地反映中心工會的工作動態(tài)、工會組織在圍繞中心服務(wù)大局、面向基層、面向職工履行各項(xiàng)職能的情況進(jìn)行宣傳。

八、加強(qiáng)女工工作，發(fā)揮“半邊天”作用

繼續(xù)推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂工作，簽約率達(dá)100%，并認(rèn)真落實(shí)合同的各項(xiàng)條款，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。要運(yùn)用多種形式，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等法律法規(guī)，提高女職工自我保護(hù)意識，調(diào)動、發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。

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紅寺堡養(yǎng)護(hù)中心二0一三年六月二十二日

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