201*年度工作總結(jié)

方城縣紅星學(xué)校201*年工作總結(jié)

一年來，我校以深入實施素質(zhì)教育為目標(biāo)，不斷強化學(xué)校內(nèi)部管理，著力推進教師隊伍建設(shè)，進一步提高學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位，促進學(xué)生健康、活潑發(fā)展�，F(xiàn)將一學(xué)年來的工作總結(jié)如下：一、加強學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高學(xué)校管理水平1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

學(xué)校堅持校長負(fù)總責(zé)、校班子成員各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。本期學(xué)校對每個班子成員的分工重新進行了調(diào)整，從而使成員分工更加具體，職、權(quán)、責(zé)更加明確。努力建設(shè)一個同心同德、求真務(wù)實、高能高效、凝聚力強的領(lǐng)導(dǎo)集體。2、狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提升教師隊伍綜合素質(zhì)

把大力提高教師隊伍的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為常規(guī)管理的重點和突破口，牢固確立“要想成為好先生、先要學(xué)會當(dāng)學(xué)生”的終生學(xué)習(xí)理念，通過聘請省級名師辦講座，校級模范教師開論壇、共同收看視頻資料、分級段召開座談會等多種形式，經(jīng)常性對教師進行強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要求他們根據(jù)每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容寫出心得體會，把所感所悟融匯貫穿到教育教學(xué)過程之中。師德師風(fēng)的不斷建設(shè)和強化，為保證常規(guī)教育教學(xué)工作的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

二、加強學(xué)校德育工作，全面提高學(xué)生思想道德素質(zhì)

1、以傳統(tǒng)文化教育為載體，不斷凈化學(xué)生心靈，規(guī)范學(xué)生行為

大力開展“學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，誦讀《弟子規(guī)》”等活動，要求學(xué)生對照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生十大行為習(xí)慣》，自我審視，自我反省，反我改進，自我提高。以教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日為契機，以“感恩，我們要行動”為主題，以“知恩、感恩、報恩”為主線，組織主題班會、聯(lián)歡會、詩歌朗誦會，對學(xué)生進行感恩教育，要求學(xué)生積極向上，追求進步，發(fā)奮學(xué)習(xí)，回報親朋，回饋社會，使全體學(xué)生不斷受到精神洗禮，確保整個校園健康和諧。2、加強法制教育。

學(xué)校定期舉行法制教育講座，通過學(xué)校、家庭、社會三位一體的共同教育，強化法制教育內(nèi)容，進一步增強學(xué)生法制觀念，提高學(xué)生法律意識和自我保護意識。3、加強家校聯(lián)系。

一年來，我校繼續(xù)建立健全學(xué)校家長聯(lián)系機制，通過感恩勵志報告會，加強了家長與學(xué)校的溝通和聯(lián)系，有力地促進了學(xué)校的教育教學(xué)工作。三、突出常規(guī)教學(xué)關(guān)鍵，提高教育質(zhì)量

常規(guī)教學(xué)是整個教育工作的關(guān)鍵和核心，只有突出并作好了這一根本性問題，教育質(zhì)量才能不斷提高，為此，我們著重從以下幾個方面做了努力：1、規(guī)范教學(xué)管理

修訂完善《課堂教學(xué)常規(guī)》、《教學(xué)成果獎懲制度》、《教科研獎勵辦法》、《教職工考勤制度》等規(guī)章制度，明確教師崗位職責(zé)，提出具體要求，積極推動教育教學(xué)管理規(guī)范化、制度化。2、實行領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制

強化領(lǐng)導(dǎo)分工，采取分年級包干，段長負(fù)責(zé)制管理模式，做到人人有事干，事事有人管，件件有落實。每位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個年級組，參加教研組活動，開展聽課、評課等教學(xué)教研活動。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)研究落實“三探一練”教學(xué)模式

發(fā)揮備課組群體作用，集思廣益，優(yōu)勢互補，研究教學(xué)建議案，研教材、備學(xué)生、論方法、重過程、備資源，踐行“預(yù)設(shè)自探、幫導(dǎo)合探、歸結(jié)深探、測評訓(xùn)練”的教學(xué)模式，提高全體教師駕馭教材的能力，構(gòu)建高效和諧課堂。強化集體備課，集體備課定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，通過集體討論與個體操作相結(jié)合，理論與實踐

相結(jié)合，集中群體智慧，優(yōu)化教學(xué)過程，切實提高教師教育教學(xué)水平和課堂效益。4、深入開展聽評課活動。

在保證聽課數(shù)量的基礎(chǔ)上，著力提高評課質(zhì)量。通過聽、評課交流，啟迪思維，開闊思路，互相學(xué)習(xí)，提高對課堂教學(xué)的認(rèn)識水平和操作能力，大力鼓勵教師上公開課，推門聽課，促進教學(xué)水平提升。5、加強教學(xué)質(zhì)量分析。

一是教師自身對教學(xué)質(zhì)量的分析；二是學(xué)生在教師幫助下對學(xué)習(xí)質(zhì)量的分析；三是領(lǐng)導(dǎo)對管理質(zhì)量的分析。根據(jù)存在的問題，分析產(chǎn)生原因，及時制定解決問題的辦法和措施。同時，加強對學(xué)生的評價管理，扎實推行周練、單元考、期中考、期末考制度，從試卷采用、批改分析到反饋講評等都以教與學(xué)的“診斷”和“矯正”為落腳點和歸宿，不斷提升教育教學(xué)成績。6、強化“45分鐘外教育”。

充分利用班會、晨會、國旗下講話等活動對學(xué)生進行愛祖國、愛家鄉(xiāng)教育，利用重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)節(jié)日以及某些有特殊意義的紀(jì)念日開展心理、道德、法制、國情、安全等內(nèi)容豐富的主題教育活動，為學(xué)生健康成長創(chuàng)造良好大環(huán)境。7、積極開展“經(jīng)典名著，陽光閱讀”，共建“書香校園”活動。

以讀書協(xié)會為依托，培養(yǎng)學(xué)生閱讀習(xí)慣，開闊眼界，提升知識儲備量；以班為單位要求學(xué)生撰寫讀書心得，使全體學(xué)生的誦讀、寫作水平都有較大提升。8、加強畢業(yè)班工作。

每年的畢業(yè)班全縣質(zhì)量檢測，在對學(xué)校的綜合評估中占有一定的比例。從另一個角度講，畢業(yè)班成績的好壞能體現(xiàn)一所學(xué)校的競爭力，反映出一所學(xué)校的管理水平。為此，我校加強了對畢業(yè)班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，有針對性地制訂了畢業(yè)班的工作目標(biāo)、措施。定期召開畢業(yè)班教師的座談會、交流會。在日常教學(xué)中實現(xiàn)教育思想共享，教育資源共享，認(rèn)真做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，力爭大面積豐收。四、強化教科研活動，不斷深化教育教學(xué)改革1、切實加強教師基本功訓(xùn)練。

要求全體教師結(jié)合教育教學(xué)實際，制定出讀書計劃，在閱讀指定書目的基礎(chǔ)上，選一些自己愛好閱讀的文章、刊物或教育專著，積極開展全員讀書活動，切實提高師資水平。

2、以反思促教師專業(yè)水平的提高。

抓住在教育教學(xué)中的好典型，組織教師學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，讓老師知道反思什么，如何進行課后教學(xué)反思，使教師從學(xué)習(xí)到反思再到教育教學(xué)實踐，極大地推進了教師素質(zhì)的全面提高。

3、組織教師外出學(xué)習(xí)。

選派骨干教師到南陽學(xué)習(xí)新課改，回來后結(jié)合教學(xué)實際開講座，上示范課，培養(yǎng)其他教師，起到帶頭示范作用。4、做好“青藍(lán)工程”工作。

結(jié)合課堂教育教學(xué)工作，積極開展結(jié)對活動，一方面充分發(fā)揮名師、骨干的傳幫帶作用，另一方面，為年輕教師成長搭臺子，鋪路子，壓擔(dān)子，促進青年教師盡快成長。五、加強音、體、美工作，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)

圍繞學(xué)校工作重點，真正關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展，充分發(fā)揮學(xué)校藝術(shù)教育特色，完善教研組工作機制。通過藝術(shù)教育，增強學(xué)生的自信心，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)審美情趣，塑造完美的藝術(shù)品格，為學(xué)生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，使音、體、美教學(xué)成為學(xué)校校園文化、教育科研、學(xué)校德育、對外交流的重要載體，讓它發(fā)揮多功能的作用。同時學(xué)校積極組織師生參加縣級以上部門舉辦的書法、繪畫、科技制作等各類藝術(shù)活動，給師生的發(fā)展搭建成才的舞臺。

六、進一步加強學(xué)校安全工作

安全工作，涉及千家萬戶，責(zé)任重大。學(xué)校高度重視，從不放松對師生的安全教育，遇事必講，逢會必談。學(xué)校分層分級簽訂安全工作責(zé)任狀，人人確立“安全第一”的意識，組織專門機構(gòu)，加強課間間及就寢、就餐的安全管理，確保學(xué)生的安全。由于措施具體、工作到位。一年來，學(xué)校無一例意外安全事故發(fā)生，另外學(xué)校還組織進行安全常識講座及防震自救演練，提升學(xué)生的自我保護意識。七、201*年度取得的成績

（一）學(xué)校榮譽

1、201*年3月，我校被方城縣教體局評為“教育體育工作先進單位”，

2、201*年3月，我校被河南省婦女聯(lián)合會評為“河南省民辦教育系統(tǒng)‘巾幗文明崗’”，

3、201*年3月，我校被全國婦女聯(lián)合會評為“全國巾幗文明崗”，

4、201*年5月，在方城縣楚康杯中小學(xué)球類運動會中，我校分別榮獲小學(xué)組男子乒乓球二等獎，小學(xué)組跳繩二等獎，小學(xué)組踢毽二等獎，初中組排球三等獎，初中組跳繩三等獎，高中組籃球三等獎，小學(xué)組團體三等獎。

5、201*年6月，我校榮獲南陽市優(yōu)秀基層黨組織

6、201*年9月，我校榮獲方城縣教育質(zhì)量建設(shè)先進單位

7、201*年11月，在方城縣首屆“同興杯”中小學(xué)師生主持人大賽中，我校榮獲集體優(yōu)秀組織獎。

（二）教師及學(xué)生榮譽

1、在方城縣201*年春期優(yōu)質(zhì)課大賽中，我校符瑩、崔曉雯、田翠、趙榮霜、馬紅艷等老師分別獲得一等獎。

2、在方城縣201*年春期數(shù)學(xué)競賽中，我校王東同學(xué)榮獲全縣第一名，3、201*年10月，我校崔曉穩(wěn)老師代表我市參加省優(yōu)質(zhì)課大賽4、201*年10月，我校秦國政老師撰寫的體育論文，榮獲一等獎。

5、201*年11月，在方城縣首屆“同興杯”中小學(xué)師生主持人大賽中，程向陽榮獲中學(xué)組二等獎，婁園園、仇瓏希分別獲得三等獎。五、存在的問題

1、教師整體思想觀念與新課標(biāo)理念上有較大差距，部分教師至今難棄舊有的教學(xué)模式和教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量存在不平衡的現(xiàn)象。2、學(xué)校特色建設(shè)有待進一步加強。3、資金嚴(yán)重短缺和校園面積狹小制約了學(xué)校辦學(xué)條件的進一步改善和學(xué)校的發(fā)展。六、今后的工作方向

1、進一步完善學(xué)校規(guī)章制度和考核細(xì)則，讓領(lǐng)導(dǎo)工作有標(biāo)準(zhǔn)，職工工作有方向。2、加強學(xué)校內(nèi)部管理，從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，從嚴(yán)治校，狠抓教學(xué)工作、校本培訓(xùn)工作，同時，主動與進修學(xué)校等業(yè)務(wù)部門取得聯(lián)系，對全員教師進行有目的的培訓(xùn)，強化其對新課改的認(rèn)識，使其認(rèn)識到自己的差距，取長補短，共同進步。

3、進一步規(guī)化校園，調(diào)整好學(xué)校綠化美化的格局，向花園式學(xué)校努力。

4、多方籌措資金，爭取外援，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件，學(xué)校力爭勤儉辦學(xué)，把有限的資金有效地用在辦學(xué)條件上，科學(xué)管理，有效使用。

成績是昨天的句號，開拓創(chuàng)新是永恒的主題，對永不停步的紅星人來說，這些輝煌只是一個新的起點。成績面前我們更應(yīng)清楚地看到自身存在的不足，看到競爭激烈的教育環(huán)境，不可有半點的懈怠，時刻有危機感。我們將努力發(fā)揮我校的優(yōu)勢，改進學(xué)校的薄弱之處，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進做法，不斷思考學(xué)校的將來，始終保持旺盛的精力，努力實施新課堂改革，不斷發(fā)展，不斷提高，使紅星的教育教學(xué)工作再上新的臺階。

方城縣紅星學(xué)校201*年12月

擴展閱讀：社保中心201*年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

縣社會保險事業(yè)管理中心

201*年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會保險法》貫徹實施、新農(nóng)保啟動試點、社會保險擴面征繳、提高社會保障能力、強化社�；�金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項重點，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會保險工作體系和服務(wù)體系，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經(jīng)辦隊伍綜合素質(zhì)（一）抓學(xué)習(xí)、強內(nèi)功，在學(xué)習(xí)工作中提素質(zhì)。從全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力出發(fā)，堅持把理想信念教育與素質(zhì)能力建設(shè)貫穿社保工作全過程，健全完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)配檔表，確保了集中學(xué)習(xí)時間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。全體黨員干部職工在今年的各種學(xué)習(xí)活動中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會7篇。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。三名預(yù)備黨員

按期轉(zhuǎn)正。

（二）樹標(biāo)桿、學(xué)先進，在比學(xué)趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動，發(fā)掘和樹立本單位的先進集體和先進個人，做到黨員群眾有身邊的學(xué)習(xí)典型，每季度評選一個先進集體和一名先進個人，為每個科室和干部職工樹立了標(biāo)桿，讓干部職工比有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標(biāo)，以“服務(wù)方式零距離、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)零投訴、服務(wù)效率零積壓、工作紀(jì)律零違規(guī)”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，秉承“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，開展了亮明個人身份、亮明服務(wù)承諾、亮明業(yè)務(wù)流程“三亮”活動，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進一步推動社會保障工作邁上一個新臺階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會形象。

（四）強管理、聚合力，在經(jīng)辦服務(wù)中創(chuàng)一流。一是強化內(nèi)部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結(jié)合中心實際情況，采取全出竟進的辦法，通過競爭上崗?fù)瓿闪藘?nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，進一步理順了職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化了機構(gòu)設(shè)置，完善了運行機制，實現(xiàn)了各項職能和人員的

徹底整合。二是加強制度建設(shè)。進一步制定完善了內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機制，保證了各項工作的順利進行。同時，全面開展“工作作風(fēng)評議”和“事不過三”服務(wù)承諾活動，進一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會保險統(tǒng)計工作先進單位》、《全市社會保險宣傳先進單位》、《濰坊市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險工作先進集體》、《濰坊市老齡工作先進單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評為“全縣勞動模范”和“臨朐201*十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級2人次、縣級4人次）。

二、以《社會保險法》實施為契機，全力抓好社會保險擴面征繳工作

（一）強化學(xué)習(xí)宣傳，《社會保險法》的貫徹實施落到了實處。一是全體干部職工先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，深刻領(lǐng)會《社會保險法》的精神和主要內(nèi)容，力求融會貫通，為進一步做好社保工作提供強大動力。二是利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班、開展《社會保險法》知識問答和《社會保險法》宣傳日活動等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務(wù)10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個個

懂社保”的氛圍，增強全社會的參保繳費意識。三是對全縣企事業(yè)單位進行了《社會保險登記證》年檢工作，有力促進了用人單位依法參保繳費。四是配合局監(jiān)察大隊對40多家有代表性的企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查，重點檢查了企業(yè)參加社會保險的基本情況和《社會保險法》貫徹落實情況，促進了《社會保險法》的貫徹落實。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會保險擴面征繳工作取得了明顯成效。在各項社會保險擴面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實擴面征繳目標(biāo)責(zé)任制度，強化內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任管理，認(rèn)真落實考核獎懲辦法，鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工包干、全力攻關(guān)的工作機制，充分調(diào)動工作積極性，確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務(wù)，力爭在全市位次前移。

在社會保險擴面征繳工作中，一是強化審計稽核，把審計稽核作為推動擴面征繳的有力武器，對部分企業(yè)進行了以參保人數(shù)、繳費基數(shù)為重點的實地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實際繳費人數(shù)和基金收入同步增長，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。三是重點做好非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶、自由業(yè)者擴面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對伊利、藍(lán)帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實骨干力量靠上去做工作，切實發(fā)揮好新建企業(yè)、

大型企業(yè)在社保擴面工作中的龍頭帶動作用。截至目前，全年累計新增參保職工5353人，完成局下達(dá)全年擴面任務(wù)的121.66%;累計凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達(dá)計劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計征繳各項社會保險70449萬，各種保險均完成市下達(dá)征繳計劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，總結(jié)出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費一家，完成一村做實一村”的“六個一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進行，保證了工作質(zhì)量和進度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，被國務(wù)院列為201*年全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，全縣參保登記491819人，收繳保費1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面的重點，將其作為關(guān)心下一代健康成長的一件惠民實事來抓，向全縣八萬多名學(xué)生家長發(fā)出信函，宣傳學(xué)生參加居民醫(yī)療保險的相關(guān)政策、醫(yī)保待遇、報賬補償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費7.98萬人，完成市下達(dá)計

劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實各項社會保險待遇（一）健全機制，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是進一步健全養(yǎng)老金社會化發(fā)放長效機制，嚴(yán)格落實養(yǎng)老金計發(fā)辦法，認(rèn)真扎實地做好退休職工養(yǎng)老金及相關(guān)待遇調(diào)整計發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證力度，強化對定點醫(yī)療機構(gòu)的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報冒領(lǐng)問題。全年累計撥付各項社會保險待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險21820萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險285萬元；工傷保險900萬元；生育保險291萬元。三是進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，促進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階。在市社保中心組織的全市“社會保險杯”企業(yè)退休職工夠級比賽中，我縣社保中心組織的代表隊獲得第二名的好成績。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項社會保險待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調(diào)整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進一步擴大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調(diào)整了住院醫(yī)療費用首次起伏標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)從第三次住院開始，不再設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)，一個醫(yī)療年度，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險基金最高支付限額分

別提高到6萬和24萬元；進一步調(diào)整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調(diào)整后社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、一、二、三級醫(yī)院報銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，年度最高為12萬元；為部分工傷人員、護理人員、供養(yǎng)人員調(diào)整了補助，1級至4級傷殘職工增加了3個月的本人工資，5級至6級上次職工增加了2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加了1個月的本人工資；生育醫(yī)療費平產(chǎn)由原來的1000元提高到了201*元，剖宮產(chǎn)由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會保障能力為動力，穩(wěn)步推進社會保險制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動。通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動，面對面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個個愿參�！钡牧己梅諊�。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結(jié)合我縣實際靈活設(shè)計繳費檔次，設(shè)立了100元到2500元的八個不同繳費檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補繳累計不超過15年的保險費。對重度殘疾人由政府補貼最低繳費檔次的50%。三是督查考核，強力推進。

制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面考核辦法》，成立10個服務(wù)督導(dǎo)小組，分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口，靠上指導(dǎo)服務(wù)。搞好督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗和做法，確保了全覆蓋工作目標(biāo)的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會保險保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險市級統(tǒng)籌新要求，調(diào)整辦事程序和工作方式，搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對接。著力抓好《濰坊市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實，做到參保范圍對象、費率標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、工傷認(rèn)定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內(nèi)任何一家定點醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，并積極做好生育保險全市統(tǒng)籌的調(diào)研和相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和省《轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，在制定切實可行的操作辦法的基礎(chǔ)上，細(xì)化操作流程，簡化辦理手續(xù)，有效促進了人才的合理流動。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨設(shè)立職工醫(yī)保普通門診費用起付線、報銷比例和最高支付限額，解決職工個人

普通門診費用負(fù)擔(dān)重的問題。進一步擴大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險待遇的落實。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標(biāo)，加快推進“三化”建設(shè)（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會保險網(wǎng)上申報和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報和查詢”業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務(wù)參保群體一生。為確保社�？òl(fā)放工作順利進行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務(wù)大廳、就業(yè)辦服務(wù)大廳、工商銀行開設(shè)社�？ǚ�務(wù)窗口，為進一步彰顯社�？ǖ幕菝裥院屠�民性，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進行“一站式”社保卡服務(wù)，為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進行社�？ㄐ畔⒉杉�，進一步加快了社�？òl(fā)放進度。截至目前，已有72207人申領(lǐng)確認(rèn)，有6萬人進入制卡階段。

（三）以精準(zhǔn)化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務(wù)一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，大力推進社會保險業(yè)務(wù)

檔案管理規(guī)范化建設(shè)，依法為參保單位和個人提供檔案信息查詢服務(wù)。將檔案升級達(dá)標(biāo)工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評為省二級先進單位。在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險整檔過程中，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務(wù)材料，確保了歸檔材料的真實、完整和安全。

六、以確�；�金安全為基準(zhǔn)，強化財務(wù)管理和內(nèi)控工作（一）強化內(nèi)部控制，確保社會保險基金的安全運營。一是進一步健全規(guī)范內(nèi)控制度，加強內(nèi)部審計，明確各項業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風(fēng)險管理的監(jiān)控能力，達(dá)到防范風(fēng)險的目的。二是認(rèn)真貫徹國家和省、市有關(guān)方針政策和制度規(guī)定，逐一落實和細(xì)化社會保險基金管理制度，不斷完善工作運行、應(yīng)急處理、綜合業(yè)務(wù)考核工作機制，實現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標(biāo)要求。切實履行社會保險基金預(yù)算草案編報和預(yù)算執(zhí)行職責(zé)，進一步提高預(yù)算執(zhí)行力。三是按照做實賬戶基金管理的規(guī)定，按時歸集資金，確保基金安全，實現(xiàn)保值增值。

（二）嚴(yán)格財務(wù)管理，確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，成立了財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財務(wù)管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細(xì)的財務(wù)管理制度，使之規(guī)范管理，嚴(yán)格遵循，在今年審計、財政、物價等部門財務(wù)審核中，都給予了很高

的評價。三是實行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項工作的正常開展。

七、201*年工作打算

201*年全縣社會保險工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，順應(yīng)城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅持以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，全面提高社會保險經(jīng)辦管理水平，努力實現(xiàn)我縣社會保險事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會保險擴面征繳工作。繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會保險制度，重點做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務(wù)，力爭在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實施《社會保險法》。將《社會保險法》的貫徹實施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個個懂社保”的氛圍，增強全社會的參保繳費意識。

（三）逐步提高社會保險保障能力。逐步提高各項社會

保險統(tǒng)籌層次，不斷增強保障能力。全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進一步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，逐步提高基本醫(yī)療保險保障水平，實現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。探索建立工傷預(yù)防、經(jīng)濟補償、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險制度體系。

（四）強化社會保險基金監(jiān)督管理。建立健全社會保險基金預(yù)決算制度，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，提升社會保險基金監(jiān)管技術(shù)和能力，實現(xiàn)對社會保險基金征收、管理、支付和運營全程監(jiān)管，確�；�金安全。

（五）提升社會保險管理服務(wù)水平。加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)，推進社會保險經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，健全管理體制，整合經(jīng)辦資源，加強經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范服務(wù)流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

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