工作總結(jié)201*
工作總結(jié)建安分公司綜合室(一)
姓名:xxx
日期:201*年1月6日
工作總結(jié)
一元復(fù)始,緊張、忙碌又充實的201*年剛剛過去,201*年揭開了新的篇章。
回首201*年,是奮斗的一年,成長的一年。201*年我的主要工作如下:
接手了公司證件、各類人員證書、及企業(yè)資料工作,剛接手時,對要辦理的工作程序不熟悉,心理壓力大,擔(dān)心因為自己的原因耽誤公司事務(wù),后來,告訴自己要仔細(xì)、認(rèn)真核對,不懂就查網(wǎng)頁、問同事,咨詢相關(guān)部門,經(jīng)歷了幾次相關(guān)事務(wù),整個流程基本也掌握了,F(xiàn)在回想起那些出去辦事時的場景,一幅幅畫面浮現(xiàn)在腦海:臨去之前檢查、再檢查資料;每次去地點較多,排列路線,時間,將代辦事情按順序記錄;中午12:00點政府部門下班,就趕往其他中午上班的辦事處,F(xiàn)在,對于這些,已經(jīng)適應(yīng),關(guān)于此項工作,告訴自己,事前做好充足準(zhǔn)備,出去辦事盡量一次成功,不要因為個人失誤造成二次前往。201*年辦理的企業(yè)證件有:安全生產(chǎn)許可證延期蓋章、企業(yè)資質(zhì)延期辦理,公司入xx備案證書辦理;辦理的人員證書有:三類人員證書辦理、延期繼續(xù)教育及延期蓋章,五大員證書辦理及延期事宜,特種作業(yè)人員證書復(fù)檢辦理,二級建造師變更注冊、延期注冊、初始注冊、增項注冊及證章領(lǐng)取事宜。
201*年的另一主要工作是預(yù)算工作,經(jīng)手的工程主要有:xxx給排水管線改造工程預(yù)算工作、xxx#住宅樓工程的預(yù)算與核對工作、六街多層預(yù)算工作,主要負(fù)責(zé)安裝預(yù)算中的給排水、采暖、消防及通風(fēng)部分。與201*年的預(yù)算工作相比,識圖能力有所增強,對于工程量的計算和定額的套取有了更多的把握和自信。預(yù)算需要的不僅是經(jīng)驗,更需要的是細(xì)心和耐心,稍有不慎,將導(dǎo)致整個造價的不準(zhǔn)確,所以,在整個造價過程中,嚴(yán)格要求自己,用細(xì)心、耐心完成好每一步預(yù)算工作。
招投標(biāo)方面的工作主要有,工程的報名、抽簽、資格預(yù)審、備案,封標(biāo)事宜,主要負(fù)責(zé)報名資料收集、準(zhǔn)備,聯(lián)系其他單位人員到城建局備案、聯(lián)系各單位封標(biāo)事宜。201*年辦理的招投標(biāo)事宜有:秦嶺公租房、xxx室外工程、xxx#樓工程、xxx#樓投標(biāo)報名;xxx#樓、xxx#樓、xxx在城建局備案;xxx#樓工程、xxx、xxx項目、xxx室外工程封標(biāo)事宜。
其余主要工作有各項目部每月租賃費的核算、日常檢查工地及五月份質(zhì)量體系認(rèn)證事宜。
回首201*,是豐收的一年,喜悅的一年,在工作日記中記錄了自己前行的一些點滴,在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,如遇到新問題內(nèi)心缺乏自信等等,自己的不足有時自己反而看不清楚,在工作中真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見。今后的工作中,我將繼續(xù)堅持“寬以待人,嚴(yán)以律己”的工作格言,并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時,通過參加學(xué)習(xí)來進(jìn)一步充實自己,從而提高自己的工作能力。
我始終遵崇這樣一句哲言天行健,君子自強以不息,我自己也因此而進(jìn)步。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造,個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn),為了這些崇高的目標(biāo),我一直都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當(dāng)中,我將繼續(xù)戒驕戒躁、努力奮斗,與大家一道緊密的團結(jié)在公司這個大家庭當(dāng)中,用自己燦爛的青春去實現(xiàn)公司最大的目標(biāo)。在嶄新的201*年,告訴自己,調(diào)整心態(tài)、吸取經(jīng)驗、努力提高。爭取讓自己的工作能力在201*年有一個更大的提高。
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201*人事處工作總結(jié)
在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,強化學(xué)習(xí),團結(jié)協(xié)作,堅持理論聯(lián)系實際,恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平,全面落實各項工作目標(biāo),較為圓滿地完成了人事處的各項工作任務(wù)
1、做好職工個人電子信息資料的數(shù)據(jù)完善工作。2、依據(jù)相關(guān)文件,及時調(diào)整醫(yī)院崗位晉升人員的崗位工資共計126人(其中正高17人,副高40人,中級49人,初級49人,工勤人員23人),醫(yī)院勞資工作,工作責(zé)任心重、工作量大,任務(wù)繁重,經(jīng)常加班加點,及時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),保證廣大職工的切身利益,維護(hù)醫(yī)院的良好形象;根據(jù)相關(guān)人事政策,及時辦理新進(jìn)人員的人事錄用進(jìn)出手續(xù)、工資確認(rèn)、工齡認(rèn)定、工資轉(zhuǎn)移。
3、按照國家規(guī)定,及時辦理達(dá)到退休年齡職工的退休手續(xù),兌現(xiàn)離退休職工的工資和相關(guān)福利。
4、根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》的通知(鄂人【201*】23號)、省人社廳《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作相關(guān)配套辦法通知》(鄂人事崗【201*】1號),按照《關(guān)于開展201*年度全省事業(yè)單位崗位認(rèn)定工作的通知》(鄂人社函[201*]88號)文件要求,完成了崗位設(shè)置的首次認(rèn)定的上報工作。認(rèn)定崗位總量:1828個,其中管理崗位130個,專業(yè)技術(shù)崗位1532個,工勤崗位166個。
5、依據(jù)社會保險有關(guān)政策,做好合同制職工簽訂勞動合同及時做好合同制職工的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的參保和停保工作;增加社保人數(shù)為79人,減少社保人數(shù)為40人,生育津貼人數(shù)為30人,201*年上半年與聘用制人員簽訂了200份勞動合同;處理合同制職工勞務(wù)糾紛和清理工作,現(xiàn)受理勞務(wù)糾紛官司2起,待清理工勤人員26人。
6、負(fù)責(zé)201*年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員審核,共審核公開招聘人員520人。201*年上半年因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘合同制職工共46人。
下半年工作計劃:
1、做好201*年公開招聘及合同制職工的審核和錄用。2、完善人事電子信息數(shù)據(jù),加強信息化管理。3、根據(jù)相關(guān)文件,進(jìn)一步完善崗位設(shè)置工作,使崗位設(shè)置落實到人。
4、繼續(xù)做好工勤人員清理工作。5、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報和年報工作。
6、加強日常工資管理,做好201*年薪級工資,正式職工轉(zhuǎn)正定級,職稱變動,辦理退休和退休人員的工資兌現(xiàn)。
7、做好延聘和返聘工作。
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