單位201*年定點包扶工作總結

201*年度定點包幫扶工作總結

市扶貧辦開發(fā)領導小組：

201*年，支隊定點幫扶工作在市委、政府和自治區(qū)消防總隊的領導下，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極與地方政府和駐地群眾聯(lián)系溝通，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。支隊始終始終踐行著胡錦濤總書記“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”三句話總要求，主動為政府分憂，為群眾解難，充分發(fā)揮消防部隊優(yōu)勢，支援地方經(jīng)濟建設，形成了警地合力、警民同心、互動雙贏的良好格局�，F(xiàn)將201*年定點幫扶工作總結如下：

一、201*年定點幫扶主要工作

（一）領導重視，幫扶工作有計劃開展。支隊成立了以***支隊長為組長、**政委為副組長的定點幫扶工作領導小組，下設對口幫扶辦公室在支隊政治處，落實工作責任，制定扶貧計劃，不定期開展扶貧幫困工作研究部署，特別是在重大節(jié)假日前積極聯(lián)系支隊扶貧幫困固定聯(lián)系點（海拉爾建設鎮(zhèn)金星村）走訪群眾需求和困難，積極開展走訪慰問和幫扶工作，為幫扶工作順利開展提供了組織和制度保障。

（二）做好幫扶，解決群眾實際困難。多年來，支隊始終堅持人民消防為人民的服務宗旨，按照市區(qū)兩級政府的部署和要求，堅持開展對海拉爾區(qū)建設鎮(zhèn)金星村的定點幫扶工作，特別是

對于一些家庭困難、鰥寡孤獨的弱勢群體積極進行定點、定向幫扶。201*年全市部隊將“大走訪”愛民實踐活動與定點幫扶工作相結合，支隊機關率先垂范在春節(jié)前投入2萬余元走訪慰問貧困戶53戶，五保戶2戶，低保戶1戶，發(fā)放優(yōu)質面粉120袋，豆油60桶，并將水果、糖等年貨送入貧困戶家庭中。在支隊的統(tǒng)一領導下，全市各級部隊也積極投入各地的扶貧幫困工作中，據(jù)統(tǒng)計，全市消防部隊共看望慰問駐地困難戶、特困戶、困難職工家庭261戶，投入資金11.24萬元。此外，全市官兵積極對低收入群眾開辟“綠色消防”通道，主動走入居民區(qū)檢查消防安全隱患，清除致災因素，共計排除火災隱患641余處，走訪社區(qū)困難家庭180余戶，排查安全隱患591處，整治隱患498處，積極推動了定點幫扶工作的深入開展。

（三）法律扶貧，提高群眾消防安全意識。針對幫扶村群眾法律意識不強，防火意識不高，支隊結合實際，向包扶村群眾宣傳《消防法》、《內蒙古自治區(qū)消防條例》、《全民消防安全宣傳教育綱要》等，發(fā)放消防宣傳讀本，進行消防安全知識教育，隨時接受群眾法律咨詢，有效地增強了包扶村群眾消防安全意識，普及了消防法，提高了群眾知法、守法、護法意識。今年以來在建設鎮(zhèn)金星村向居民發(fā)放消防宣傳單201*余份，收到了良好效果。

二、取得的經(jīng)驗

（一）發(fā)揮消防專業(yè)優(yōu)勢，以實際工作為百姓解危濟困。作為人民消防，全市官兵在支隊黨委的帶領下，急百姓之所急，想

百姓之所想，心系百姓安危，將消防安全服務及時送到百姓身邊受到了良好歡迎。支隊高度重視對定點幫扶對象的消防服務工作，每年冬春季都要組織專業(yè)人員深入百姓身邊檢查消防安全隱患，及時幫助進行有效整改，特別是對于百姓家中的老化電線以及取暖設備，每次都會做好認真檢查登記，積極普及防滅火常識，提高人民群眾的自防自救能力。

（二）建立高效通暢的聯(lián)系機制。扶貧幫困工作不是解老百姓一時之需、一時之難，為了更好的掌握和了解幫扶對象的實際困難和具體情況，我們建立了和金星村干部以及困難戶（張玉成）家庭的雙重聯(lián)系機制，及時進行溝通了解扶貧對象的所需所求，積極開展調研摸底，做到對鄉(xiāng)情、村情底數(shù)清，情況明，為扶貧工作打下了良好基礎。

（三）授之以技能，拓寬扶貧工作渠道。米面糧油解得了解一時之需，卻解不了一世之困，為解決困難群眾的實際困難，支隊積極幫助困難群眾參加各類技能培訓，特別是參加一些企事業(yè)單位的消防安全管理員培訓，積極向用人單位推薦人選，通過勞動力輸出而改變對扶貧對象的幫扶工作，目前此項工作正在進行中。

三、201*年定點幫扶工作計劃

（一）做好消防服務。繼續(xù)提供法律援助，加強消防安全宣傳，認真組織對幫扶居民區(qū)的消防服務工作，發(fā)放消防宣傳讀本及消防宣傳撲克，寓教于樂提高百姓的防滅火意識，增強農村火

災抵御能力。

（二）強化“送溫暖”活動。進一步加強幫扶工作，竭盡所能的為駐地群眾特別是困難群眾解決實際困難，在重大節(jié)日前積極走訪慰問定點幫扶對象及困難家庭，積極開展“送溫暖”活動，并要一如既往的建立長效機制，建立幫扶對子，摸清實際困難，切實把幫扶工作做實、做細、做好，為密切警民關系、增進警民感情、實現(xiàn)警民共贏及新農村建設發(fā)展增加動力。

（三）貫徹“十二五”扶貧綱要。圍繞“十二五”時期定點扶貧工作思路，以貫徹落實科學發(fā)展觀為總抓手，發(fā)揮消防工作優(yōu)勢，履行人民消防為人民的神圣職責，帶領全市各級部隊堅決貫徹國家扶貧工作要求，為地方經(jīng)濟建設保駕護航，為百姓消防安全和生活幸福不懈努力。

二0一一年十二月三十一日

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局201*年工作總結

201*年，在市委、市政府堅強領導和省管局大力指導下，在市直有關部門的積極支持下，我們以“”為目標，以“”為原則，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等專題教育活動為主線,緊緊圍繞市委市政府中心工作，努力做好管理、服務、保障工作，較好地完成了全年工作任務。

一、201*年工作總結

（一）突出重點、集中力量，圓滿完成年初確定的中心工作。1、完成辦公樓外墻出新工程。市委市政府機關大院始建于上世紀八十年代初，建成使用以來，院內基礎設施因未進行過大的維修改造而嚴重老化，辦公樓房外墻破損嚴重，樓頂滲漏，墻體剝落，線路老化且雜亂，安全隱患大。為此，市委市政府決定，在去年對機關大院道路等基礎設施改造的基礎上，今年對機關大院辦公樓和市人大、政協(xié)辦公樓外墻進行維修出新。由于工程時間緊、任務重，春節(jié)一過，局領導班子就著手外墻維修出新的前期準備工作，多次召開局長辦公會研究部署，并規(guī)定工程的完成時限、明確了責任領導和具體責任科室。3月份，完成大樓出新效果圖的繪制；4月份，啟動了大樓出新造價招投標工作，聯(lián)系多個部門對機關大院改造相關線路調整進行協(xié)調；5月份，完成了市委綜合樓和市政府大樓出新前期的更換塑鋼窗工作；6月份，完成了機關大院辦公樓及人大政協(xié)辦公樓出新工程公開招標的各項準備工作。7月下旬，在公開招投標結束后立即組織施

工方進場施工。在施工過程中，我們舉全局之力，大家放棄節(jié)假日，加班加點，冒著高溫酷暑，在保證安全的前提下，抓工程質量、抓工程進度、抓文明施工，開源節(jié)流，嚴格控制經(jīng)費預算。在全局上下共同努力下，9月上旬高質量地按時完成了四大班子辦公樓外墻出新工程。

2、完成市委市政府機關大院綠化、亮化后續(xù)工程。201*年，在對機關辦公大院道路等基礎設施改造的同時，對機關大院的綠化、亮化工程進行了規(guī)劃。按照規(guī)劃，年初我們將機關大院綠化、亮化后續(xù)工程列為全年中心工作之一。一是對機關大院內20余處損毀路燈進行了維修，新增設各類節(jié)能型景觀燈100多盞；二是對大院內的景觀樹木進行了布局調整，使之更加協(xié)調美觀；三是對大院雜草進行了清除，地面進行了平整，全面鋪上了草坪，做到了大院綠化的全覆蓋。改造后的市委、市政府機關辦公大院，道路寬敞平整、路面標識清晰規(guī)范；各辦公大樓外觀整潔、大方；各類管線整齊排列；夜間照明和燈飾既節(jié)能又出彩；綠化帶各組團間相互映襯，高低錯落有致，十分美觀。綜合改造后的機關辦公大院給人感覺潔凈舒適，整體環(huán)境煥然一新，實現(xiàn)了綠化、亮化、美化的預期效果，大院成了市中心的一個大氧吧，是市民休閑和鍛煉的一個好場所。整體改造工程受到市委、市政府領導的充分肯定和機關干部職工的一致好評。

（二）面向市場、改革創(chuàng)新，不斷提高機關后勤服務社會化水平。

1、重新開辦機關食堂，干部職工就餐難問題得到徹底解決。201*年，因多種原因，原市機關食堂停辦，市直機關干部職工就餐只能自行解決。近年來，隨著機關新招錄公務員的不斷增加和交流干部的日益增多，市直機關干部職工要求興辦機關食堂的呼聲十分強烈。市政協(xié)委員兩次提交提案，要求開辦機關食堂。本著為干部職工提供優(yōu)質服務的高度責任感，201*年，我們就開辦機關食堂進行了深入調研，擬定了食堂籌辦具體方案，解決落實了場地和資金等問題。今年年初，加緊對食堂進行裝修改造，并面向社會公開選聘了具有資質和較高認知度的餐飲企業(yè)承包經(jīng)營（后期機關食堂經(jīng)營面積進一步擴大，現(xiàn)可容納幾百人就餐）。春節(jié)后上班第一天，機關食堂正式營業(yè)，多年來困擾市直機關干部的“吃飯難”問題終于得以解決。

2、全面推進物業(yè)管理市場化。為降低行政成本，促進資源整合利用，提升服務水平，201*年年底，我們對機關辦公大院的物業(yè)管理，實施了“政府出資、專業(yè)化管理、市場化運作”的模式，公開選聘了有資質的物業(yè)管理公司進駐管理。一年來，在我局的有力監(jiān)管下，引進的物業(yè)管理公司能夠按照要求認真做好保潔、綠化、安保等工作，服務人員整體素質水平較高，各項服務得到了機關大院各單位充分肯定。按照《省物業(yè)管理條例》的有關規(guī)定，由新一屆業(yè)主委員會根據(jù)全體業(yè)主意愿，面向市場公開自主選擇了物業(yè)企業(yè)為全體業(yè)主服務，我局給予適當補助。物業(yè)管理模式的轉變，一方面節(jié)省了大量的人力和精力；另一方面在

依法辦事、依法行政方面取得了長足的進步。

（三）加強管理、改進服務，切實做好XX常規(guī)工作。

1、認真做好公務用車管理工作。嚴格按程序和標準，做好相關單位公務用車的購置、更新和處置等日常管理工作。堅持車輛購置更新由我局、監(jiān)察、財政三部門聯(lián)合審查制度，對新成立或調整的機構，以及人員編制數(shù)有變動的市直部門及時進行了公務用車編制的重新核定，嚴格把好編制關。

2、大力加強辦公用房管理。認真辦理了市政協(xié)第7號提案，完成6家單位搬遷任務。完成了市政府大院車庫使用調查摸底工作；認真做好直管公房的續(xù)租和領導集體公寓的管理服務工作。

3、認真做好基礎設施修繕工作。對機關大院化糞池、下水管道進行了清淤；對市人大、政協(xié)大樓辦公大樓平頂屋面滲漏進行了維修；配合機關大院綜合改造工程，對市政府大門東西兩側鐵柵欄進行了更換，市政府等辦公大樓的大門改用鋼化玻璃，重新進行了油漆，對部分大樓內的窗戶進行了修繕。

4、認真做好安全保衛(wèi)工作。一是加強對保安的日常管理。進一步規(guī)范了工作秩序，制訂完善了保安執(zhí)勤工作考勤管理辦法，印發(fā)了《保安人員執(zhí)勤工作績效考評管理實施辦法（試行）》等管理制度，對保安人員進行培訓。二是理順用人關系。重新規(guī)范了保安人員聘用制度，根據(jù)新的有關規(guī)定，采取置換勞動關系的方式，與公司簽訂了《保安服務協(xié)議》，由物業(yè)公司提供安保服務，我局實施全面監(jiān)管。三是安保工作開展有序。機關辦公大院

及各辦公樓和市人大、政協(xié)辦公樓全部入駐保安人員，實行24小時值勤制度。增強技防水平，完善電子監(jiān)控布局，12月份在市委市政府機關大院增設了11處電子監(jiān)控探頭，在市委辦公樓外圍增設了5個紅外線報警裝置。加強對機關大院車輛停放管理，妥善處理上訪事件，做好群眾上訪的引導管理及上訪信息報送工作，維護正常辦公秩序。全年報告協(xié)助處理群眾上訪事件407起，其中20人以上大型上訪事件82批次，處理過程中無一起安全事件發(fā)生。認真做好五一、國慶、春節(jié)等節(jié)假日安保工作。四是加強與相關單位的密切合作。與轄區(qū)派出所加強聯(lián)系，加大對機關大院和鰲峰新村的巡察力度，組織召開了有關部門參加的機關保衛(wèi)工作聯(lián)席會，協(xié)調了機關安全保衛(wèi)工作管理事項。

5、全面啟動公共機構節(jié)能工作。1月22日，市政府召開了全市公共機構節(jié)能會議，會議以貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》為主要內容，總結回顧了近幾年來我市在公共機構節(jié)能降耗方面所做工作，認真部署201*年公共機構節(jié)能工作任務。加強對公共機構節(jié)能工作的領導，建立健全工作機制，成立了以分管副市長為組長的全市公共機構節(jié)能工作領導小組，下設辦公室（設在我局），對全市的公共機構節(jié)能工作實行統(tǒng)一領導。建立了節(jié)能聯(lián)絡員制度，邀請省節(jié)能中心有關專家對我市公共機構節(jié)能聯(lián)絡員進行了專門培訓。加強對公共機構節(jié)能工作的廣泛宣傳，認真做好節(jié)能宣傳周活動，編制印發(fā)了機關節(jié)能常識宣傳手冊，在市直有關單位張貼了宣傳畫，在局網(wǎng)站上開辟了開展公共機構節(jié)能工作

活動專版。加強對相關人員的業(yè)務培訓，4月下旬和8月下旬，分別派員參加了在杭州舉辦的全國公共機構節(jié)能培訓會議和在成都舉辦的合同能源管理與節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展培訓班，積極為實施合同能源管理作準備。7月份，聯(lián)合市發(fā)改委印發(fā)《關于開展國家財政補貼高效照明產品推廣工作摸底的通知》，積極推廣節(jié)能產品，推進技術節(jié)能。認真做好10月下旬省公共機構節(jié)能“十二五”規(guī)劃調研組赴XX市調研活動。按時完成了全市公共機構能耗統(tǒng)計上報任務。組織編寫了全市公共機構節(jié)能“十二五”規(guī)劃。

6、機關幼兒園全面提升幼兒保教水平。局屬單位市政府機關幼兒園將民主考評公共服務單位活動和日常教育教學緊密結合，統(tǒng)籌安排，各項工作取得了較大成績。一是做好常規(guī)教育教學活動，組織好“幼兒一日活動”，豐富教學內容。舉辦了慶�！傲�〃一”兒童節(jié)文藝匯演、繪畫展覽、家園同樂趣味運動會等大型活動。二是做好幼兒衛(wèi)生保健工作，注重安全教育。堅持做好幼兒衛(wèi)生保健，培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，加強對流傳性較強疾病的防控，組織全園幼兒進行了全面體檢。三是突出做好幼兒園安保工作，加大人防和技防力度，配備了一名專職安保人員，在園內安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，仔細排查各類安全隱患，完善各項安保措施，保證幼兒園的安全。四是加強教師隊伍建設。開展業(yè)務培訓，參加了全市幼兒園專題研討活動，在市教育部門組織的“科學保教”評比活動中獲較好名次。暑假開展教師繼續(xù)教育培訓活動，提升教師隊伍的整體綜合素質。繼201*年申報市一類幼兒園獲批準

后，11月份，該園又被團市委評為市直行業(yè)（系統(tǒng)）“201*年度縣級青年文明號”。

（四）加強隊伍建設、創(chuàng)建和諧機關，不斷提升后勤部門整體形象。

1、以抓好機關黨建工作為重心，全面加強干部隊伍建設。根據(jù)工作需要，3月份，召開了黨總支黨員大會暨新一屆黨支部委員會選舉大會，按程序選舉產生了新一屆黨支部委員會，并報經(jīng)市直機關工委獲得批準。在局黨組的支持和指導下，新一屆黨支部認真制定全年工作計劃，扎實開展了“踐行廉政準則、優(yōu)化政治生態(tài)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學習貫徹十七屆五中全會精神等一系列專題教育學習活動，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，確保不走過場。堅持每周五的機關理論和業(yè)務學習例會制度，組織干部職工認真學習了中央、省及市關于政治、經(jīng)濟、法律、社會發(fā)展等方面的文件精神，開展了系統(tǒng)業(yè)務知識學習。系統(tǒng)14名干部參加了干部理論在線學習，學習任務完成率達100%。認真做好城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶和城市文明創(chuàng)建“聯(lián)點共建”活動，幫助解決他們的實際困難。認真開展“最佳黨日”活動，7月2日，局黨支部組織廣大黨員與聯(lián)點共建單位黨員代表一道，赴開展了城鄉(xiāng)基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會。開展慰問幫扶活動，對我局及幫扶單位的部分困難黨員進行了慰問。發(fā)動廣大黨員，積極主動向玉樹災區(qū)捐款捐物。

2、以開展工會活動為紐帶，不斷加強機關精神文明建設。3

月份，經(jīng)報批準，成立了局機關工會。工會成立以來，以服務廣大職工、切實維護職工權益為出發(fā)點，認真開展了各項工作，充分發(fā)揮了工會組織職能。今年以來，組織職工參加了全市登山比賽、迎春長跑比賽，取得較好名次。開展了與局屬單位職工慶元旦歌詠聯(lián)歡活動，愉悅了大家身心。關心每一位職工，開展了多項“送溫暖”活動。加強宣傳，鼓勵職工主動加入城市服務志愿者隊伍，開展志愿活動。發(fā)動職工積極參與無償獻血。全局職工精神面貌昂揚向上，團結共事氛圍濃厚。

3、以促進機關作風轉變?yōu)樽谥�，大力開展反腐倡廉工作。局黨組高度重視反腐倡廉工作，以開展的“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動為載體，認真落實黨風廉政建設責任制。定期開展廉政談話活動，筑牢思想防線。年底，局領導班子成員還開展了一次與全體職工普遍談心活動。堅持民主集中制原則。嚴格執(zhí)行黨政正職“三個不直接分管”工作制度，對班子成員工作分工及時進行了調整。建立健全機關財務管理、工程管理等有關規(guī)章制度，堅持用制度管人、管權、管事，制度面前人人平等。

過去的一年，我們堅持服從、服務于市委市政府中心工作，不斷增強管理保障能力，多項工作受到市委市政府領導及上級部

門的肯定和表彰。在看到成績的同時，也要清醒地認識到，我市工作仍然存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是XX管理體制和工作機制尚未理順，工作職能不夠健全。二是改革創(chuàng)新意識還不夠。三是基礎設施薄弱落后的現(xiàn)狀與市直機關及干部職工的實際需求

存在較大矛盾，離大家的要求尚有一定距離。在新的一年里，我們將克服工作中的困難和不足，爭取市委市政府及各單位的支持，努力完成市委市政府交辦的各項工作任務，認真做好管理服務工作，為跨越崛起、富民強市，承接產業(yè)轉移做出更大的貢獻！

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