中學教學教研工作總結(jié)
文殊中學教學教研工作總結(jié)
(07-08學年第二學期)
本學期,我校教導處根據(jù)教育局、鎮(zhèn)教委201*年工作思路和學校整體工作安排,圍繞提高教育質(zhì)量這個中心,繼續(xù)加強教育教學管理,以教研促教改,順利完成了教學教研工作,F(xiàn)將本學期的教學教研工作總結(jié)如下:
一.教學工作
1、定目標、定任務、強化目標管理。
根據(jù)學校制定的教學目標計劃,要求從學校到年級組、從年級組到各任課教師、最后落實到教師個體教學目標和學生個人上,從而實現(xiàn)學校的整體目標。
2、狠抓教學常規(guī)管理,加強工作力度,突出“三抓”。抓重點(抓常規(guī)。抓課堂、抓課程、抓學生輔導)。
抓落實(力求做到各項工作有計劃、有布置、有檢查、有反饋、有實效)
抓質(zhì)量(單元考、能力診斷、月考、期中期末考的工作策略,努力發(fā)揮教導處承上啟下的監(jiān)督檢查作用。)
1)教導處及教研組長隨時掌握各教師備課的教案進度、難度、教學情況。每個教師上了一節(jié)新課程改革及多媒體教學公開課,通過聽課、評課來發(fā)現(xiàn)我們教學中的優(yōu)勢與不足,加強溝通與反饋,在交流中共同提高。教研組長每月一次及時向教導處反饋有關(guān)教師的教學信息。
2)進一步規(guī)范同一學科組在學生作業(yè)布置、批改、以及學生書寫格式規(guī)范化的要求。本學期在全校開展了一次作業(yè)展覽活動,一次寫字比賽,安排了四次學習質(zhì)量跟蹤測試,把學生的學習質(zhì)量落到實處,促進學生良好學習習慣的養(yǎng)成,推動良好學風的形成。
3)加強英語數(shù)學兩門薄弱學科建設(shè)以及教研組教師的凝聚力,利用教研活動時間組織教師為全面提高成績制定策略,加大對平時教學的檢查力度,進行了四次教學工作檢查,及時發(fā)現(xiàn)了問題,研究并分析對策,提出了解決措施。
4)加強對課標、教材、教法、學法以及練習的研究,以便盡快適應新教材。抓好備課的質(zhì)量,有效地把備課內(nèi)容轉(zhuǎn)化到教學實踐中。
3、加強對初一、初二教學質(zhì)量的監(jiān)督與檢測。
1)一方面加強對初一、初二年級學生學習習慣的培養(yǎng),另一方面努力打好低年級的學習基礎(chǔ)。
⑴要求各科教師在教學中要注意搞好知識的銜接,要做到心中有數(shù),降低難度,減小坡度,放慢腳步,打好基礎(chǔ)。
⑵注重對學生平時學習行為習慣、課堂行為習慣的養(yǎng)成教育和對學生學習方法的指導。培養(yǎng)好學生適應初中的生活。加強學生的自我學習能力,通過強化,讓學生形成習慣,從而成為自然。
⑶教導處加強對初一初二年級學生的成績跟蹤。狠抓補缺補差工作。防止學生出現(xiàn)兩級分化的問題。學生的成績有了明顯的進步。
4、注重加強初三畢業(yè)班教學工作。
1)通過教師、學生座談會、家長會等多種形式,來及時了解初三的教學現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
2)要求教師廣泛收集有關(guān)信息,精心授課和編制練習,以教師高質(zhì)量的教學來減輕學生的過重負擔,保證和提高學生的學習成績。
3)各學科教師能關(guān)注當前教育改革的走向、關(guān)注教研動態(tài),認真研究08年中考命題的思路、指導思想;借鑒上一屆初三年級的經(jīng)驗教訓,摸清本屆初三學生的特點、現(xiàn)狀,確定新的思路,安排新的對策。
4)鼓勵和調(diào)動教師要有充分的思想準備,要有頑強的拼搏精神,要有強烈的團隊精神和“年級一盤棋”的意識,避免各自為戰(zhàn),要以大局為重。
5)面對中考的改革走向,具體安排了診斷會2次:①開學初,結(jié)合上學期期末考試情況,研究了本屆初三各班學生的學習和思想現(xiàn)狀,結(jié)合當前中考改革的走向,召開學生思想動員大會,制訂了本屆初三學生指導思想、具體要求以及應對措施。
②4月初,通過月考試情況的分析,討論了存在的問題,商量對策,制定整體復習計劃;
5、加強音、體、美以及科技活動方面的教育工作,激發(fā)學生的藝術(shù)活動興趣,培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新思維能力.
1)加強“三操”檢查的同時,年級組開展了小型多樣的體育活動,學生的身體素質(zhì)得到了鍛煉與提高。
2)加大學校藝術(shù)小組訓練力度,成立了文殊中學第二課堂活動小組,確保訓練時間、地點、人員及質(zhì)量的落實,結(jié)合校園文化建設(shè),提倡班班有歌聲,振奮精神,集中精力。
4)音樂、美術(shù)、計算機、科技活動等興趣小組進一步發(fā)展和壯大,并初具規(guī)模。通過教師的輔導,讓學生的腦思維得到徹底的鍛煉與提高。通過對低年級學生的培養(yǎng),抓基礎(chǔ)教育向高一級學校輸送合格人才。
6、開展了豐富多彩有利于學生能力提高的學科競賽活動。本學期各教研組在上好基礎(chǔ)課的基礎(chǔ)上,大力開展了第二課堂教學活動,如語文教研組進行的作文競賽、英語組的演講比賽、數(shù)學組的學習方法交流等活動受到了學生的廣泛好評。激發(fā)了學習興趣,活躍了課余生活,提高學生應用能力的素質(zhì)。
二,增強教師教研氛圍、加大校本培訓工作力度1、加快課程改革,突出本校亮點。教研活動以上學期的分組學習、合作學習為契機,深入學習課改新理念,探索新課型的教學模式。推進學科中的研究性學習,倡導自主探究,實踐體驗和合作交流的學習方式。
2、扎實推進校本培訓,積極宣傳并營造和諧、奮進的工作、生活氛圍,組織完成教師培訓相關(guān)任務。創(chuàng)造機會,搭建舞臺,讓教師有一個寬松和諧的教育環(huán)境。
3,繼續(xù)堅持每周教研活動,讓教研真正回歸到教學中來,以教研來提高自己的業(yè)務水平,推動我們解決教學中出現(xiàn)的疑難雜癥,扎扎實實的搞好教學活動。把學到的知識、教研組活動的實施方案等落實到教學中,并能不斷反思與完善。
三,其他工作
1、本學期教導處能及時與各室管理人員協(xié)調(diào),增強服務意識,牢固樹立服務育人的工作理念,遵守學校各項規(guī)章制度,一切以教學為中心,立足本職崗位,提高服務水平和質(zhì)量,讓微笑面對全體師生,以最優(yōu)的質(zhì)量服務教育教學!
2、加強對實驗室、多媒體教室的管理。本著為教學服務的思想,充分發(fā)揮主觀能動性,主動安排落實教師專用教室的使用,認真做好登記工作,維護教學用品的使用率,一切為教學服務。
3、加強圖書館、實驗室管理人員的溝通。充實必要的器材、設(shè)備、報刊、圖書和雜志等。教導處進一步加大課本、輔導材料、練習資料等的訂購和管理力度。
4.把學生的綜合素質(zhì)考評作為比較重要的一項任務來抓,通過全體教師的不懈努力不反復醞釀,最終形成了我校的考評方案。通過自評、小組評、教師評三步驟將學生各方面的表現(xiàn)給予較為客觀合理的評價。規(guī)范了學生的言行舉止的同時也體現(xiàn)了學生各方面的素質(zhì)。
四、工作中存在問題
1.教師的業(yè)務素質(zhì)和工作能力還不強,工作思路還不夠十分明晰,對本教育工作缺乏高規(guī)格,高次層、高質(zhì)量的認識要求,創(chuàng)造性開展工作有待于提高。
2.教師之間,尤其是同學科教師之間相互交流與學習的太少。各自閉門造車,沒有發(fā)揮出師資力量的最大潛能。針對教學實際情況的教研活動還很少,這方面比較欠缺。3.在面向?qū)W生的個體差異時,解決問題的形式單一,方法不靈活;學生輔導上抓不住學生。對學生的思想教育沒有形成合力,出現(xiàn)你管我不管的尷尬局面,大局意識淡薄,不能從學校的整體利益出發(fā)考慮問題。
4.教學過程管理有一定疏漏,如課堂、輔導學生考勤、教學秩序的巡查、教研組工作進展情況等方面的檢查有時落實不到位。尤其是對教師積極主動開展教研活動的教育不夠,沒形成濃厚的教研氛圍。教導處、教研組開展教育教研工作形式和活動單一,工作缺乏程序性和規(guī)范性。
5.對課程改革的理解與把握不夠,對教材的整體把握與了解、拓展不夠。這無形中對我們教學質(zhì)量的提高帶來障礙。五、整改措施(一)常規(guī)教學
1.不斷加強政治學習,增強職業(yè)道德修養(yǎng),培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責任感。
2、深入鉆研業(yè)務知識,牢固樹立服務意識,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和創(chuàng)造性開展工作的能力,樹立教育教學質(zhì)量觀意識。
3、進一步完善各項教學工作管理制度,切實加強過程管理的落實,深入實際,規(guī)范工作程序,嚴格執(zhí)行管理制度,不斷提高管理水平。
4、結(jié)合學校實際,開展豐富的課外興趣輔導活動,陶冶學生高尚情操,提高學生動手能力。(二)教研工作
1.教導處立足于學校實際,激發(fā)教師開展教研工作的主動性和積極性,充分發(fā)揮教研組的作用,努力促使教研工作按照有序、切合實際、進展順利的工作思路進行。
2.圍繞課標,從學生實際出發(fā),深入開展課堂教學研究,加快課程改革,不斷推進校本教研工作。
3.以公開課、示范課、達標課、優(yōu)質(zhì)課活動為載體,引導
教師積極開展課堂教學研究,增強教師課改理念,不斷提高教師駕馭課堂的能力。多途徑加強與外校的交流,使教師的業(yè)務素質(zhì)工作能力得到充實和提升。
總結(jié)一學期來,教導處的工作取得了一定的成績,這些都歸功于局領(lǐng)導、鎮(zhèn)教委領(lǐng)導和校領(lǐng)導的大力支持和正確引導,歸功于全校教師的傾力相助,更歸功于我們的一線教師和教輔人員的不懈努力。但同時還存在許多問題待于改進;仡欉^去,我們總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓,展望未來,我們對我校的教育事業(yè)充滿信心。在新學期里,教導處會按照上級的精心布署和正確領(lǐng)導,加壓奮進,立足崗位,通力協(xié)作,為推進我校教育事業(yè)而不懈努力。
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中學教研室工作總結(jié)
本學期教研室工作在發(fā)揚“十五”工作成績的基礎(chǔ)上,進一步落實新的課程標準,推進基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展,不斷提高教師的專業(yè)化水平,較為充分地發(fā)揮了教研室研究、引領(lǐng)、指導、服務的職能。主要工作:1、
抓教師隊伍建設(shè),全面提高教師的業(yè)務素質(zhì)
(1)教研室成立了教研組長工作室,每個學科由5-7
人組成,成員由教研員,基層骨干教師構(gòu)成,搭建了教研員-區(qū)學科骨干教師-教研組長-基層學校教師的工作平臺。
(2)提高我區(qū)骨干教師的水平和層次。骨干教師是實施
新課程的中堅力量,他們適應新課程的程度將直接影響我區(qū)課改的進程和質(zhì)量。
第一步建立了學科骨干教師動態(tài)發(fā)展檔案,第二步因人而異、確定培養(yǎng)方案第三步采取行動、分步實施。發(fā)現(xiàn)跟蹤骨干教師,使中青年骨干教師盡快成長。(3)堅持研訓相結(jié)合。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,針對基層
教師在課改實踐中存在的困惑和問題,每位教研員都對全區(qū)本學科教師進行了一次集中的專題培訓,為一線教師理清了工作思路,指明了方向。(4)以區(qū)級教研活動為載體,搭建交流、互動平臺本學期教研室參與組織了兩次大型教研活動。一是初三教學工作研討會,每名教研員指導兩位教師上復習示范課,課后組織研討,中學教研室下發(fā)了《初三年級教學工作指導意見》,使初三任課教師有標可循,有法可依,為他們把握中考信息及復習策略提供了很好的借鑒和幫助。
二是“十五”期間課改工作總結(jié)表彰會。教研員對“十五”期間課改工作進行了認真的總結(jié)和反思,學校將教研員幾年來的經(jīng)驗和體會編印成書(揮灑課改汗水,培育創(chuàng)新大樹),為下一階段我區(qū)課改的深入實施,提供了寶貴的經(jīng)驗。2、
以校本教研和有效的課堂教學模式為突破口,進一步
有效實施新課程。實施校本教研的過程中,堅持三個基本觀念:學校是教學研究的基礎(chǔ),教師是研究的主體,促進師生共同發(fā)展是教學研究的目的。
(1)加強了研訓基地校建設(shè)。將119中學、興隆臺錫
伯族中學、75中學作為我區(qū)“十一、五”期間第一批研訓基地校。教研室深入點校指導,調(diào)研,使三所學校在原來的基礎(chǔ)上,初步形成了自身有效的研訓機制,進一步提高了研訓工作的實效性,119中學承辦了“十五”期間課改工作總結(jié)表彰會,學校教師上了課改展示課,并展覽了教學檔案,電子備課室,充分發(fā)揮了基地校的示范作用,輻射作用。
(2)加強基層學校教研組的建設(shè)。重點提高集體備課
活動的質(zhì)量,在下校調(diào)研期間重點檢查了教師的教案,和教研組開展集體備課的情況,使集體備課這一校本教研的基本途徑得到加強和改進,提高了教師的備課能力。
(3)指導教師上公開課,在初三教學工作研討會和課
改總結(jié)表彰會期間教師的示范課,教研員傾注了大量的心血,不僅使授課教師有了進一步的提高,也使與會教師受益匪淺,這些課初步形成了學科的課堂教學模式。
3、
加強教研室自身建設(shè)
(1)進一步轉(zhuǎn)變教研室工作職能
教研員將為基層學校服務作為第一要職,使教研室成為新理念的輻射中心,學術(shù)交流中心,教學服務中心,教學研究中心。教研員主動深入學校,深入課堂,深入教研組,幫助教師解決實踐中的難題,與課改一同呼吸與教師一同踐行課改。
(2)提高個人業(yè)務水平,為專業(yè)引領(lǐng)打好“底色”,教
研員制定了“十一、五”自我提升計劃。日常工作,注重學習、注重反思、注重教研。教研員參加了省級課題“課堂教學模式的探索”
4、
其它工作
(1)組織完成了各年級文化素質(zhì)測試工作,并及時召開
試卷分析會。
(2)組織了理化實驗動手操作測試工作。
中學教研室工作總結(jié)
(201*-201*學年度下學期)
201*年7月15日
存在問題及改進措施1、
為了更好的發(fā)揮教研員示范、引領(lǐng)作用,進一步推進課程改革,必須加強自身學習,提高自己的業(yè)務水平。
2、
為了進一步提高教師的業(yè)務素質(zhì)需要加強校本教研活動。
3、
要進一步加強學科骨干教師隊伍建設(shè)。
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