幼兒園工作總結(jié)Microsoft Word 文檔

幼兒園工作總結(jié)

本學期,在各位校領(lǐng)導的大力支持下，全園教職工團結(jié)進取，通過一學期的不懈努力，圓滿的完成幼兒園各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強學習，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

幼兒教師不是簡單的保姆帶孩子，他需要有全面的知識技能，對于相關(guān)的科學知識必須要全面地理解，并根據(jù)幼兒的認識、學習特點將之轉(zhuǎn)化為幼兒可接受的淺顯的、形象直觀的知識。這就要求我們學習，豐富自身的科學知識，以應(yīng)對活動中幼兒的種種疑問，做到心中有底。所以幼兒園教師除了參加學校組織的政治學習外，每月組織教師兩次業(yè)務(wù)學習(其中一次是統(tǒng)一學習內(nèi)容，一次是自選學習內(nèi)容)，要求教師認真學習了解當前幼教發(fā)展趨勢，寫筆記寫體會。根據(jù)幼兒教育活動寫教育筆記，每月教師相互聽課45節(jié)，相互學習，相互取長補短。我每月隨堂聽課五節(jié)，老師們都能按本班幼兒的學習特點開展活動,上好課。

二、加強教研活動，提高教學質(zhì)量。

這學期學校由于種種原因撤消了幼兒園的教研組長，但為了活躍園內(nèi)的教研氣氛，激發(fā)教師參與教研活動的積極性，切實提高教師的專業(yè)水平，本學期根據(jù)我園具體的師資情況，結(jié)合計劃，開展“人人上一節(jié)好課”的教研活動，嘗試新的教學方法和組織形式。開學初，組織教師探討如何提高自身教學水平？在園內(nèi)開展教研活動。為了活動開展有序，教研有效果，首先，制定活動方案：九月安排教師穩(wěn)定幼兒情緒，對幼兒進行行為習慣的培養(yǎng)；十月份，教師深入班級，觀察了解幼兒，確定活動主題；十一月份，每個教師根據(jù)自己選擇的主題探究，集中開展說課、上課、評課等一系列活動。教師在活動中暢所欲言，增進了教師相互之間的溝通，使大家在活動中了解自己、了解他人，分享各自的經(jīng)驗，共同探討。在活動中，教師精心設(shè)計，選用教育教學用具，嘗試用新的教學理論審視自己的教學行為，體驗到大膽嘗試和研究的成功，萌發(fā)了進一步探討的興趣。如：帥翠枝老師的科學活動《植物的身體》，她根據(jù)活動計劃準備了幾種不同的樹苗讓幼兒觀察探討，激起了幼兒濃厚的興趣。劉

小玲老師的語言活動課《跟小鳥一起練飛》、何友桂老師的科學活動課《我探索我快樂》、陳曉順老師的數(shù)學活動課《數(shù)列的排序》分別培養(yǎng)了幼兒的語言、探討、操作能力，獲得了園內(nèi)老師們的一致好評。另外幾位教師也以不同的教學方式進行嘗試，有效地提高了教師的專業(yè)水平。在平時的教學中老師們相互隨堂聽課，取長

補短，相互學習，不斷地深入，老師們的專業(yè)水平、教學質(zhì)量隨之不斷提高。

三、加強管理，做好保教工作，提高辦園水平，促進幼兒全面發(fā)展。校長委托我負責管理幼兒園的工作，在領(lǐng)導的支持下我全力以赴，精心管理。我覺得在要求教師賞識幼兒的同時，更要賞識我們的教師。在工作中我一方面細心觀察每位教師每個班的情況并作記錄，及時發(fā)現(xiàn)她們工作中的亮點；另一方面經(jīng)常創(chuàng)造機會讓大家互相交流工作經(jīng)驗。每月召開一次幼兒園教師會議，把好的現(xiàn)象拿出推廣，問題提出討論。每月的常規(guī)我按時檢查，在常規(guī)檢查中，我采用了優(yōu)點公開交流，缺點個別交流，使大家對自己的工作有一個正確的認識，同事間互相取長補短。使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。老師們之間切實做到通力協(xié)作，并對各崗位進行具體分工，責任到人。開學初，報名、收伙食費、分班、教室的安排、老師配班、廚房后勤工作，都是在老師們的密切配合下順利地完成了。在我園教師中，一共有8位教師，平均年齡達到4546歲，因此我們針對不同教師提出不同的要求，讓每一位教師發(fā)揮自己獨特的光彩。提倡團隊精神，團結(jié)協(xié)作，在決策上集群眾的智慧，在行動上聚集體的力量。如12月22日的幼兒展示活動，全園幼兒人人參與，以游戲、體操、古詩誦讀為主，內(nèi)容豐富多彩，家長觀看參與。那個激動人心的場面至今回蕩在我腦海中，孩子、家長、老師歡聚一堂。在活動之中，不僅鼓勵幼兒動手、動腦，豐富了幼兒的感知情操，還讓家長真正了解孩子在幼兒園的生活情況，達到家園一體的教育框架。在活動前，召開會議集中教師意見，集思廣益，確定活動內(nèi)容后。根據(jù)班級幼兒及教師的實際情況，安排上盡可能做到能力互補，按照教師能力水平的條件分工，責任到人，而且團結(jié)合作，所以活動取得了圓滿成功，受到了家長的一致好評。各班教師既是教學人員又是保育人員，能嚴格執(zhí)行幼兒園的衛(wèi)生消毒、保健制度，教室做到窗明幾凈，櫥柜無雜物、塵土，墻面無污漬，教玩具按類歸放，整齊整潔；都能認真履行自己的職責，做好各班生活用品的清洗、消毒工作和各區(qū)的衛(wèi)生工作，管理好幼兒的餐點，負責好班內(nèi)幼兒的飲水、生活等工作。特別是程用海老師每天早上來得早而且把教室的門窗、桌椅擦得干干凈凈，校領(lǐng)導對工作進行隨機抽查，效果比較好。

幼兒園保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命，我園始終堅持以素質(zhì)教育為

中心，以培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識和實踐能力為教育重點，以情感體驗為根本，使幼兒成為“會生活、會學習、會做人、會交往、會競爭”的一代新人。

在生活方面：我們根據(jù)幼兒口味認真制定幼兒一日食譜，保證幼兒吃飽吃好；每天老師們和燒火的兩位職工輪流買菜，還要考慮孩子的口味，營養(yǎng)的攝入、品種、數(shù)量到位；每天碗、筷、杯子消毒到位；確保每班幼兒的飲水量，使家長對幼兒在園的生活滿意。我園還認真做好全體教職工及幼兒的體檢工作，做好每個幼兒全日健康觀察工作，并做好記錄。這學期預(yù)防流腦，我園幼兒幾乎都做了預(yù)防接種疫苗。再是孩子的安全，本園歷來把孩子的安全放在首要地位。每天每個班早上7：30之前及中午都有一個老師在教室照看幼兒活動；每個課間教師們都隨時隨地細心觀看孩子活動，不讓孩子有半點閃失。一學期來，園內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。，

四、家園工作。

為了讓家長走進幼兒園，了解幼兒園，形成家園一致性的教育，我園開展了幼兒開放日，問卷調(diào)查、家訪等活動，以便及時向家長傳遞信息。了解家長心聲，以達到家園共育的目的。值得一提的是，我園是鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，學生大多是農(nóng)村孩子，留守幼兒較多，家長的文化水平普遍較低，家長只以認字、寫字的多少來衡量孩子的知識水平，因此，在很大程度上與我們的教育有偏差，但我們沒有氣餒，而是以自身的言行感染幼兒與家長，隨時隨地為家長排憂解難。如：放學后家長來晚了，老師總是耐心地陪孩子一起等家長來接方才離去。孩子把大小便拉在身上時，老師們不嫌臟，為孩子擦洗、換衣，不為此事麻煩家長。老師還把自家孩子的衣服拿到幼兒園放著供孩子換洗。孩子未到園教師一一打電話詢問情況。教師以誠懇、積極的態(tài)度贏得了家長的密切配合、認可。很多家長樂意把孩子送到我園，這是我們老師感到最欣慰最自豪的。

一學期結(jié)束了，在工作中也發(fā)現(xiàn)了許多不足，有待下一步改進。在今后工

作中我們也將不斷進取，再接再厲，同時發(fā)揚團結(jié)拼搏、樂于奉獻的精神，把幼兒園工作做得更好。

豹小學幼兒園201*.1.4

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南京市苗苗幼兒園工作總結(jié)

時光如梭，一學期緊張而繁忙的工作又將結(jié)束，在園部的領(lǐng)導和各位老師的通力合作下，扎扎實實、井井有條地做好每一天的工作。這學期我班根據(jù)開學初制定的各項計劃，我班三位教師和阿姨默契配合圓滿地完成了各項任務(wù)，主題活動豐富多彩，家長助教、義工激情踴躍、特色活動鍛煉能力、展示活動收益匪淺，評價活動家園合作。那么在我們工作的平常時刻，作為班主任的我們，把這個學年的工作做出總結(jié)如下：

一、講究移情---對孩子快樂入園教育和培養(yǎng)

開學伊始，我們老師就創(chuàng)設(shè)了一個可愛而溫馨的環(huán)境，迎接我班的孩子。大門口的歡迎標語、色彩繽紛的海底世界、可愛的長頸鹿、靚麗的草莓園、睡得香甜的海獺園、溫馨的走廊掛飾，都是我們在一周的時間內(nèi)完成的。我們做好了一切準備，迎接我班的孩子的到來，雖然在暑期親子園的接觸中，我們已經(jīng)熟悉，但要實現(xiàn)由家庭到幼兒園的轉(zhuǎn)移，孩子的心理上總會遇到一定的矛盾和挫折，生活上也會感到陌生，所以哭鬧也是難免的。

于是我們與家長溝通，送孩子要堅定果斷。家長把孩子交給幼兒園老師后就馬上離開幼兒園，千萬不能流連忘返。要相信老師會想辦法哄好孩子，使他們適應(yīng)的。我班的孩子年齡差異大，導致孩子們?nèi)雸@的情緒波動大，情緒很不穩(wěn)定。這時，我們遵循孩子的年齡特點，家園合作，講究移情。孩子入園時，可帶件孩子最喜歡的玩具或其他“依戀物”，大小以孩子能拿在手里方便為宜。這樣會使孩子在父母離開后，有一個精神依托，以減輕幼兒受挫心理。等孩子適應(yīng)后，再去掉這些依戀物。心理學家認為，兒童有依戀于某一玩具或物品的現(xiàn)象，在兒童的心理發(fā)展中具有過渡性意義。孩子離園回家時，我們也與孩子的父母溝通，應(yīng)多給孩子一些愛撫和溫暖，多抽些時間陪孩子一起活動，使孩子的感情得到補償，還可以給孩子一些小小的鼓勵，如獎給些小玩具、好吃的等。等孩子適應(yīng)后就可取消。不和孩子討價還價，講條件。讓孩子形成上幼兒園的習慣，在我們的實踐中，孩子一個月后基本適應(yīng)幼兒園的生活。對于有反復的孩子，我們就與孩子承諾“愛的約定”，一個小別針、一個小發(fā)卡、一個糖果，都是生活中的小物件，卻能讓孩子期盼入園。展開笑顏，孩子順利的度過入學焦慮期。

二、保育之窗---對保育員阿姨工作的理解

小班的保育工作真可謂是我們工作中的重中之重，保育工作的細致和有序更是我們幼兒園的一項的宗旨，它也是一個品牌的窗口，于是本學期我們按照幼兒園的保育工作要求，尋求保育工作與家庭的密切合作。

開學第一天，家長們把孩子的被子帶到幼兒園，陳阿姨在認真地核對姓名，并把孩子的被褥鋪好，39張床，39套被子，阿姨鋪的連腰都直不起來，張鴻余的奶奶看見了，我來幫忙！說著，就忙開了。第一個月的被子在家長的幫助下，得以快速的鋪完。在學期初的家長會上，我向全體家長發(fā)出了倡議：家長們踴躍的報名，此后的每一月的月初，不用我通知，總有3、4個家長不約而同的來到幼兒園，家長們說：“幫阿姨做點事，應(yīng)該的�！奔议L的行為感染著我們，激勵著我們，在家園的合作中，更好的服務(wù)孩子、家長。在開學的第一個月中，年齡小的孩子根本就不會吃飯，是我們?nèi)�位老師和阿姨手把手的教會的，特別最小的胡明哲，他奶奶特別疼愛自己的孫子，看到孩子不會吃飯，心疼的眼淚都出來了。陳阿姨，就每天把孩子拉在自己身邊，開學一個月，可以說阿姨沒有好好的吃過一頓飯，第二個月，胡明哲小朋友就學會了自己進餐了。看著孩子們的進步，我們都開心的笑了。

在實際的工作中，保育員阿姨的努力付出，對幼兒來說，是很重要的。因為他們的一天生活都由阿姨管理，所以在工作中，阿姨都是先人后己，成為孩子的知心朋友，得到每一位孩子的信任，付出了很多的汗水，用自己的熱情和愛心去感染他們。通過半學期的共同生活和學習阿姨和家長、孩子建立了深厚的感情，聽到孩子們開心的笑聲，看到他們甜甜的笑臉，深深地為自己的這份職業(yè)感到自豪和驕傲。保育工作更是我園的一個人文的窗口，這個窗口明亮一些，就能映射出我園保育工作的踏實、細致。為樹立我們的品牌付出的自己的一份努力。

三、分身有術(shù)對不同孩子的傾聽與回應(yīng)

每一個孩子都是一本書，讀懂這本書，就要傾聽孩子的心里話，了解孩子的心思，走進他們的心靈。因為，在每個孩子內(nèi)心深處都蘊藏著無盡的述說渴望。

“徐老師，我愛你!我愛你嘛!”這是最嗲的聲音，也許相對來說也是最容易回應(yīng)的聲音。

“徐老師，我家里有果凍，我?guī)�來給你吃！”這是一個愛交流的孩子最尋常的開場白。

“徐老師，恐龍是怎么來的?還有恐龍媽媽的媽媽是從哪里來的?”這是最令教師頭疼的聲音，很多時候你根本毫無準備。

“徐老師，他不肯讓我玩他的玩具”這是求助的緊急呼叫。

“徐老師，我想媽媽了”這是最容易“傳染”的聲音。

日常生活中的孩子是最自然、最真實的，在言一行中流露真實的心情，教師也最容易走進孩子心里。

面對最嗲的聲音，我習慣于用快樂的微笑并以同樣的熱情告訴她“我也很愛你!”隨后給孩子個擁抱或親吻，讓其淋漓盡致地撒個嬌。面對孩子長篇大論的開場白，我在觀察周圍其他孩子是否安全的同時，會認真和專注地聽他講完，并提幾個問題，再交流下彼此的看法。對于“愛噦嗦”的孩子，教師耐心地傾聽與交流勝過一個甜蜜的親吻。面對措于不及的難題，我總是提醒自己始終要持歡迎的態(tài)度接納孩子的提問，支持和鼓勵孩子的追問精神，并能夠在最短的時間內(nèi)，查詢到可靠的資料回復孩子，滿足孩子的需求。面對“110”似的緊急呼救，我會細致了解事情的前閑后果、來龍去脈，有時做個只提建議的旁觀者，有時介入其中做個調(diào)解員。面對容易“傳染”的戀家情緒，我堅持個別撫慰的方法，將我的擁抱和親吻的資源使用到極致。

當然，對每一種聲音的傾聽、每個場景的處理，都需要消耗教師許多時間和精力。因此，當幾個聲音同時響起、幾個場面并列呈現(xiàn)時，有時我也會感到心有余而力不足。隨著自己的不斷反思，使我對不同孩子的相似需求有了深刻的認識。我認識到：小班孩子未脫離自我為中心的心理特點，他們有較為強烈的與教師分享、有求于教師的愿望，這是十分正常的現(xiàn)象，教師應(yīng)力求給予滿足。

班級工作可謂方方面面，在每一個方面都需要教師花費精力和智慧。展望201*，我們的任務(wù)很重，抓孩子傾聽的習慣、生活能力的提高，都要求我們付出更多的智慧，把促每一個孩子快樂的成長進行到底。

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