開展“干部素質(zhì)與工作效能雙提升年”活動總結(jié)

揉谷鎮(zhèn)開展“干部素質(zhì)與工作效能雙提升年”活

動總結(jié)

按照楊辦發(fā)〔201*〕30號文件精神要求，我鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，力求全面提升廣大干部職工綜合素質(zhì)和行政機關(guān)工作效能，進一步鞏固“制度執(zhí)行與效率提升年”活動成果，確�！案刹克刭|(zhì)與工作效能雙提升年”活動順利開展并達到預(yù)期目標�，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，組織學習

1、成立領(lǐng)導小組，保證活動順利開展。為切實加強組織領(lǐng)導，確�；顒尤〉脤嵭�，我鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記朱平同志為組長，鎮(zhèn)紀委副書記崔長春同志為副組長，鎮(zhèn)黨建辦、綜合辦公室人員為成員的活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，具體負責整個活動工作。

2、制定實施方案，認真落實每階段工作任務(wù)。制訂下發(fā)《揉谷鎮(zhèn)關(guān)于開展“干部素質(zhì)與工作效能雙提升年”活動實施方案》，制訂了具體任務(wù)分解表，明確定了三個階段的工作任務(wù)，并將責任落實到具體業(yè)務(wù)口和個人。

3、認真組織學習。通過采取集中學習與個人自學等方式進行學習，著力提升了全鎮(zhèn)機關(guān)干部工作的思想政治素質(zhì)和時政水平，使全鎮(zhèn)干部學有所思，學有所獲。同時，鎮(zhèn)各位領(lǐng)導、全體機關(guān)干部圍繞如何提升我鎮(zhèn)行政效能、進一步轉(zhuǎn)變作風進行了思考和討論，認真撰寫了個人學習心得。

4、積極貫徹五項制度。全面落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、績效管理制、責任追究制，要求鎮(zhèn)機關(guān)工作人員要

按照所制定的實施細則和服務(wù)承諾，熱情接待來辦事的人員，該哪一個業(yè)務(wù)口辦理的事項就由哪一個業(yè)務(wù)口人員辦理，該領(lǐng)導辦理的就由領(lǐng)導辦理，并在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。能辦的立即辦、主動辦，不能辦也要給予答復(fù)和解釋，并根據(jù)實際情況積極向政府分管領(lǐng)導匯報和與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門的支持。

二、自查評議，從嚴自省

1、廣泛征求群眾意見。采取發(fā)放調(diào)查問卷、走訪服務(wù)對象等方式，深入查找行政效能和干部作風方面存在的突出問題。

2、結(jié)合工作分析查找問題。機關(guān)各業(yè)務(wù)口圍繞服務(wù)“雙提升”目標、配合全鎮(zhèn)工作、完成全年任務(wù)，進行自查自糾。機關(guān)工作人員認真查找在工作紀律、服務(wù)水平、辦事效率等方面的突出問題。自查自糾過程中，重點圍繞兩個方面開展：一是區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署貫徹執(zhí)行情況；二是干部作風與工作紀律情況。重點查糾：工作作風是否存在思想渙散、熱情不高問題；工作紀律是否存在遲到、早退現(xiàn)象；上班時間是否有打牌、聊天、玩游戲等嚴重影響機關(guān)形象和工作的現(xiàn)象；黨員干部有無“賭博”情況；會風會紀執(zhí)行情況等。

3、作出公開承諾。結(jié)合今年我區(qū)開展的“一把手”談工作活動，由鎮(zhèn)黨委書記李全社同志就提高行政效能，改進干部作風，進一步深化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境作出承諾，接受群眾和社會的監(jiān)督。

4、召開專題民主生活會。針對查找出來的突出問題召開專題民主生活會。

三、積極整改，狠抓落實

重點圍繞深化制度創(chuàng)新工作、著力提升行政效能、加強干部作風建設(shè)、嚴格督查嚴厲問責四個方面落實整改措施，達到進一

步轉(zhuǎn)變作風，提升行政能，依法、高效、廉潔行政，確保區(qū)委、區(qū)政府各項目標任務(wù)落到實處。

四、工作特點和取得的成效

制度執(zhí)行與效率提升工作是一項常態(tài)的工作任務(wù)，制度建設(shè)是根本，常抓不懈是保障，規(guī)范推進是關(guān)鍵。一是在每周一的機關(guān)例會上，各業(yè)務(wù)口負責人就上周主要工作做總結(jié)匯報，及時從總結(jié)中發(fā)現(xiàn)不足，從不足中改進，在改進中進步，有效確保大家對各業(yè)務(wù)口工作的監(jiān)督。二是對于各項工作都規(guī)定必須完成的時間，要從一定程度上轉(zhuǎn)變某些同志辦事拖拉、效率低下的作風。三是健全懲處和追究機制。建立主體明確、層級清晰的崗位責任制，加大違反制度行為的責任追究力度，對領(lǐng)導班子及其成員在制度執(zhí)行中出現(xiàn)重大失誤的；對分管范圍內(nèi)違反制度的行為放縱不管，不批評教育、不制止糾正，要追究主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的責任。對明知故犯、拒不執(zhí)行制度規(guī)定的黨員干部要予以通報批評、誡勉談話，以維護制度的嚴肅性。四是制定嚴格的措施確保機關(guān)作風建設(shè)能一直貫穿下去，不是為了檢查而改變，而是從根本上改變機關(guān)作風面貌，提高辦事效率。五要抓督查促整改，進一步加大檢查力度，認真聽取各方面意見和建議，通過整改工作中存在的突出問題，進一步提高制度執(zhí)行力，整體推進全鄉(xiāng)各項工作再上新臺階。

五、存在問題及工作打算

我鎮(zhèn)制度執(zhí)行與效率提升工作正在穩(wěn)步向前推進，但與示范區(qū)、區(qū)上的要求和先進單位相比還有差距，主要表現(xiàn)在：一是個別同志對此次活動重要性的認識還不夠；二是由于人員少，任務(wù)重，工作效率受到影響；三是制度創(chuàng)新工作還有待進一步深化。

下一步，我們將認真補缺補差，努力把工作做好。重點是三個方面：一是繼續(xù)開展“制度執(zhí)行與效率提升年”活動，推動各項工作制度化、常態(tài)化。二是盡快完善便民服務(wù)大廳，設(shè)立規(guī)范化的業(yè)務(wù)咨詢點和咨詢室。三是進一步創(chuàng)新工作方式，探索利用網(wǎng)絡(luò)、手機短信等新載體傳達各項惠農(nóng)政策信息。

中共楊陵區(qū)揉谷鎮(zhèn)委員會二一二年六月二日

擴展閱讀：揉谷鎮(zhèn)201*年紀檢監(jiān)察工作第三季度工作總結(jié)

揉谷鎮(zhèn)201*年紀檢監(jiān)察工作第三季度工作總

結(jié)

第三季度，我鎮(zhèn)紀委在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的領(lǐng)導下，以學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（實行）》和鞏固“雙提升年”活動為載體，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了明顯成效�，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強監(jiān)管，強化對權(quán)利的制約和監(jiān)督，大力開展廉政風險防控管理工作

根據(jù)區(qū)紀委的部署和要求，在全鎮(zhèn)開展針對全體機關(guān)干部的廉政風險點及防控措施崗位自查工作。要求機關(guān)全體干部以本工作崗位的職權(quán)及涉及到的人事權(quán)、財權(quán)、管理權(quán)等重要環(huán)節(jié)，繪制權(quán)利運行流程圖，查找廉政風險點。根據(jù)全體干部的自查報告，加強崗位廉政教育，學習《廉政準則》，觀看《蘇共亡黨二十年警示錄》、召開座談會等，增強全體機關(guān)干部的廉政風險防控意識和廉潔從政的自覺性，能夠在很大程度上保持隊伍的廉潔度。

二、學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)深入開展

按照區(qū)紀委學習《規(guī)定》的通知，我鎮(zhèn)8月15日組織全體機關(guān)干部、各站所負責人、16個村三委全體班子成員，邀請楊陵區(qū)紀委副書記郭玉榮同志專題培訓學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。此次培訓并對照《規(guī)定》中鎮(zhèn)領(lǐng)導班子

成員和基層站所負責人廉潔履行職責行為規(guī)范中的“3禁止19不準”、村黨組織領(lǐng)導班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責行為規(guī)范中的“5禁止22不準”等方面做了詳細解讀。向各黨支部、村委會、站所下發(fā)了《關(guān)于開展貫徹落實〈農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）〉的實施意見》，并通過印發(fā)宣傳單、懸掛宣傳橫幅、在各村張貼《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》宣傳掛畫等手段，在全鎮(zhèn)營造學習貫徹《規(guī)定》的濃厚氛圍。號召全體鎮(zhèn)村干部嚴格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展一次自查，撰寫書面自查自糾報告，規(guī)范自己的行為。于9月20日又召開了鎮(zhèn)村兩級學習《規(guī)定》動員會，有3個業(yè)務(wù)口負責人和2個村的負責人在會上就如何廉潔履行職責做了表態(tài)發(fā)言，隨后開展了《規(guī)定》考試，近60名鎮(zhèn)村干部參加了考試，并將考試結(jié)果上報區(qū)紀委。

三、完善各項制度，確保干部廉潔從政，增強群眾的滿意度我鎮(zhèn)以繼續(xù)鞏固“干部素質(zhì)與工作效能雙提升年”活動為契機，狠抓制度建設(shè)，確保干部廉潔自律。先后完善了機關(guān)廉政灶制度、領(lǐng)導掛牌群眾點名接訪制度、村監(jiān)會制度。對單位的廉政灶接待詳細登記，領(lǐng)導具體負責；制作領(lǐng)導掛牌群眾接訪公示牌，領(lǐng)導干部直接解決群眾反應(yīng)的問題，提高了辦事效率，增強了群眾的滿意度；完善村監(jiān)會制度，通過對村監(jiān)會的培訓，使其發(fā)揮了實實在在的作用，加強了村民對各村兩委會運行情況的了解，減少了干部和群眾之間的誤解，有效的降低了村內(nèi)不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

四、認真接待上訪，及時查辦案件

三季度我鎮(zhèn)接到一份關(guān)于村干部財務(wù)管理存在問題的轉(zhuǎn)辦信件，鎮(zhèn)紀委高度重視，成立調(diào)查組，通過走訪群眾、實地調(diào)研，查閱相關(guān)的檔案，對來訪信件所反映的問題有了明確的了解，予以解釋澄清。另外，高度重視日常信訪，對來訪群眾所反映的3件問題認真登記，及時解決，信訪工作有序開展，暢通了和群眾之間的溝通渠道，有效的化解了矛盾，維護了信訪穩(wěn)定。

五、加強監(jiān)督，嚴格按照法定程序辦事，推進全鎮(zhèn)各項重大項目的公開、透明開展

三季度，我鎮(zhèn)加大監(jiān)察力度，推動重點項目的實施。成立專項監(jiān)督領(lǐng)導小組對鎮(zhèn)重點建設(shè)工程進行全方位的跟蹤監(jiān)督。從工程的招投標到工程的施工建設(shè)，鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督工作始終貫穿于工程建設(shè)的全過程，采取各種監(jiān)督手段以確保專項建設(shè)資金的使用和工程的質(zhì)量得到有力的保障。

總之，三季度我鎮(zhèn)以廉政教育學習為核心，以干部自查自律為側(cè)重點，有效的開展了黨風廉政建設(shè)，取得了很好的成效，在后面的工作中，我鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)加大管控，打造廉潔高效基層政府。

二一二年九月二十四日

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