企業(yè)文化工作總結(jié)201*

三、文化建設(shè)方面

1、企業(yè)文化宣傳方面，積極做好公司重點工作和亮點工作的專題宣傳報道，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，對在平凡崗位上做出不平凡貢獻的基層員工及時進行宣傳報道，傳達公司對優(yōu)秀員工的肯定和激勵。截止目前，共出版《潤通水務(wù)信息》2期及《上實環(huán)境水務(wù)信息》3期，在公司內(nèi)外部網(wǎng)站發(fā)布各類稿件243篇，市級媒體發(fā)表稿件62篇次，《市政管理》報發(fā)表稿件23篇；及時完成對聯(lián)合潤通201*年管理工作會議、聯(lián)合潤通水務(wù)股份有限公司更名暨上實環(huán)境水務(wù)股份有限公司揭牌儀式、201*年首屆供水聯(lián)合開放日活動、水質(zhì)宣傳專項活動、市城市供水規(guī)范化管理考核、眉村凈水廠反應(yīng)池改造、“安康杯”安全知識競賽活動等公司重大工作的宣傳報道，促進了公司內(nèi)外交流與溝通，加強了相互學(xué)習(xí)與進步。根據(jù)公司要求，5月15至17日，隨同濰坊電視臺拍攝人員，對公司水廠、客服部、工程技術(shù)部及辦公區(qū)進行為期三天的拍攝工作，現(xiàn)已制作完成了自來水公司企業(yè)宣傳片。

企業(yè)文化活動方面，（1）在第二十一屆“世界水日”來臨之際，根據(jù)中國供水服務(wù)促進聯(lián)盟統(tǒng)一安排，3月22日，在公司三樓會議室，由濰坊市城市管理行政執(zhí)法局主辦，濰坊市公用事業(yè)管理處和濰坊市自來水有限公司共同承辦，以“走近生命之源，走進健康生活”為主題的濰坊市201*年首屆供水聯(lián)合開放日活動隆重舉行。企管人事部主要負(fù)責(zé)活動前期資料準(zhǔn)備、攝像錄像及配合辦公室做好會務(wù)保障等工作，確保該項活動順利開展。（2）為澄清市民因地下水污染造成的對自來水水質(zhì)的誤解，展示公司在確保水質(zhì)安全方面的舉措，4月16日，公司組織以“水質(zhì)是生命確保鳶都安全優(yōu)質(zhì)供水”為主題的水質(zhì)宣傳專項活動，企管人事部根據(jù)公司安排嚴(yán)密組織，制定策劃方案和執(zhí)行方案，負(fù)責(zé)攝像錄像及宣傳等工作，確保該項活動順利開展。（3）8月至9月，根據(jù)公司安排，企管人事部與綜合辦公室及運營管理部共同組織“安康杯”安全知識競賽活動，并負(fù)責(zé)攝像錄像及宣傳等工作，確保該項活動順利開展。（4）10月10日，根據(jù)公司安排，企管人事部與綜合辦公室及運營管理部共同組織201*年員工職業(yè)技能競賽活動，并負(fù)責(zé)攝像錄像及宣傳等工作，確保該項活動順利開展。

2、與外部新聞媒體協(xié)作方面，（1）認(rèn)真準(zhǔn)備了行風(fēng)上線材料，并圓滿完成相關(guān)保障任務(wù)；（2）3月22日，根據(jù)中國供水服務(wù)促進聯(lián)盟統(tǒng)一安排，組織進行濰坊市201*年首屆供水聯(lián)合開放日活動，各大媒體對此進行了宣傳，濰坊綜合頻道《直播濰坊》首條播出此次活動，在《濰坊晚報》、《齊魯晚報》--今日濰坊及《濰坊日報》3版《特別報道》整版對此次活動進行了正面報道，收到良好的宣傳效果，提升了公司的社會形象；（3）4月16日，公司組織進行水質(zhì)宣傳專項活動，邀請市市政局宣教科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及濰坊日報、齊魯晚報、濰坊晚報、《睛彩濰坊》頻道、市廣播電臺、山東網(wǎng)、大眾網(wǎng)等7家媒體的記者參加了此次活動。在中國山東網(wǎng)濰坊頻道、《齊魯晚報》、《睛彩濰坊》民生視界及睛彩午間道欄目對此次活動進行了正面報道，增進了社會對供水水質(zhì)安全的了解，消除了市民對水質(zhì)污染的疑慮。（4）8月22日，隨睛彩濰坊記者到公司峽山取水廠、眉村凈水廠、高新配水廠及水質(zhì)檢測中心采訪，內(nèi)容為公司采取哪些措施確保夏季供水及防汛安全。對此次活動進行了正面報道。（5）11月，根據(jù)市政局宣教科對《濰坊日報》“最美市政人”專題宣傳要求，組織客戶服務(wù)部業(yè)務(wù)受理員、撤換表員及抄表員，管網(wǎng)工程部便民服務(wù)人員與濰坊日報記者在公司二樓會議室進行了面對面交流，并對管網(wǎng)工程部殷光輝和客戶服務(wù)部團隊進行重點宣傳。

3、培訓(xùn)方面，完成公司《201*年度培訓(xùn)計劃》及201*年度各部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃匯總工作；根據(jù)各部門培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)筆記情況，每月對各部門培訓(xùn)情況進行反饋。

1-6月公司共組織培訓(xùn)5次：（1）3月4日至5日，組織公司客戶服務(wù)部、運營管理部、工程技術(shù)部、采購部、管網(wǎng)工程部等相關(guān)人員近70人，進行遠傳水表技術(shù)培訓(xùn)；（2）3月14日，在濰坊新富佳悅酒店，公司組織中高層30余人參加了為期一天的《責(zé)任心與執(zhí)行力》管理講座，由贏家企業(yè)管理咨詢有限公司于大成教授主講，通過培訓(xùn)，不僅提升了公司管理水平，同時增強了公司管理團隊的凝聚力。（3）根據(jù)高新財政局通知，進行公司會計資格證年審工作（共33人）；（4）根據(jù)市政局要求，5月份，組織公司專業(yè)技術(shù)人員參加全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目學(xué)習(xí)（19人）。（5）根據(jù)濰坊市安監(jiān)局通知，領(lǐng)取電工證并歸檔（34人）；6月份，進行起重機械作業(yè)證復(fù)審（共17人）相關(guān)工作：包括填寫復(fù)審申請表、組織查體、復(fù)審證明、費用申請等。（1）8月1日，組織進行地理信息系統(tǒng)相關(guān)知識及應(yīng)用培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)近20余人次。（2）8月16日及21日下午，公司分兩次組織客服部、計財部、管網(wǎng)工程部等部門相關(guān)人員進行了客戶服務(wù)管理信息系統(tǒng)升級項目培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)近50余人次。（3）8月23日，組織公司起重機械復(fù)審人員（17人）參加山東特檢進行的培訓(xùn)及考試，除1人未通過考試外，其他人員全部通過考試并取得證書。（2）11月，根據(jù)高新財政局通知，組織財務(wù)人員20余人進行年度會計繼續(xù)教育培訓(xùn)。（3）11月，組織各部門專業(yè)技術(shù)人員進行職稱英語考試報名工作，參加人數(shù)10余人。

4、企業(yè)文化制作方面，一是配合公司的各相關(guān)活動進行設(shè)計制作，為供水聯(lián)合開放日活動、水質(zhì)宣傳專項活動、上實環(huán)境水務(wù)股份有限公司揭牌儀式、水廠防火及漏氯等應(yīng)急預(yù)案演練、世界環(huán)境日、一戶一表萬家行活動、世界計量日、“安全生產(chǎn)月”活動、水質(zhì)檢測機構(gòu)能力等級評定現(xiàn)場考核等進行展架寫真、橫幅、宣傳冊、宣傳展板的設(shè)計制作共計100余件幅。二是為迎接中國供水聯(lián)盟服務(wù)工作評級，營造文化氛圍，為各水廠制作了各項制度及應(yīng)急流程圖等，整理201*-201*年公司重要圖片，建立圖片檔案3冊；配合服務(wù)評級工作，設(shè)計制作運營管理部各類工作記錄本并印制1300余冊，制作管網(wǎng)工程部警示旗300個，針對供水服務(wù)評級工作，完成公司各單位供水服務(wù)評級指標(biāo)評分情況匯總，組織完成內(nèi)部自評等前期工作，現(xiàn)已進入?yún)R總整理階段。三是完成供水聯(lián)合開放日活動、公司宣傳片光盤制作等工作。一是配合公司的各相關(guān)活動進行設(shè)計制作，為公司城市供水規(guī)范化管理現(xiàn)場考核、安康杯知識競賽活動、電工技能競賽、水廠防汛應(yīng)急預(yù)案演練、一戶一表萬家行活動等進行展架寫真、橫幅、宣傳展板的設(shè)計制作共計20余件幅。二是為迎接中國供水聯(lián)盟服務(wù)工作評級，營造文化氛圍，為辦公樓制作宣傳畫、各水廠制作各項制度及應(yīng)急流程圖、客戶服務(wù)部服務(wù)大廳制作各類宣傳標(biāo)牌、寫真等80余幅，為；歸類整理201*年公司重要圖片50余張，完善圖片檔案。三是完成公司本季度各類活動光盤制作等工作。

5、其它工作方面，完成“企業(yè)文化亮點行”大型集中采風(fēng)活動公司企業(yè)文化建設(shè)事跡材料，由市政局推薦，公司為10家候選企業(yè)之一，已將公司簡介上報企宣科；完成公司履行社會責(zé)任事跡材料；按照組織相關(guān)責(zé)任部門完成《城市供水管理標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿》，提報市政局公用；根據(jù)市政局要求，完成201*年城市文明創(chuàng)建材料上報工作。7月，根據(jù)市政局要求，完成201*年道德講堂材料上報等工作；8月，濰坊水司入選濰坊市履行社會責(zé)任十佳企業(yè)候選企業(yè)，組織各部門進行評選投票活動，共計投票300余份；根據(jù)市政局要求，組織全員進行創(chuàng)城調(diào)查問卷活動，共上報各部門調(diào)查問卷300余份；根據(jù)市政局安排，組織全員進行“建設(shè)行”杯文明餐桌征文比賽，公司共投稿12篇；9月22日，組織公司部分員工共20人參加市政局組織的以“綠色交通、清新空氣”為主題的城市無車日活動。

11月12日上午，市國資委考核組代表市文明辦，根據(jù)省級文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)，對濰坊水司文明創(chuàng)建工作進行了現(xiàn)場考核評分，最終獲得滿意結(jié)果。為順利通過本次復(fù)查考評，企管人事部從開展道德講堂活動、建立志愿服務(wù)隊伍、設(shè)置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌、開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)活動等的建設(shè)，以及業(yè)務(wù)工作、文體活動、科學(xué)管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動等八個方面準(zhǔn)備大量材料，新制定《濰坊水司開展社會主義核心價值體系建設(shè)和社會主義榮辱觀教育活動計劃》、《濰坊水司“誠信服務(wù)禮貌待人”主題活動實施方案》、《濰坊水司道德模范及身邊好人評選活動實施方案》及各類文體活動方案等20余項方案及相關(guān)制度，檢查組對公司文明單位創(chuàng)建工作扎實開展給予充分肯定。

擴展閱讀：201*年宣傳思想企業(yè)文化工作總結(jié)

201*年宣傳思想企業(yè)文化工作總結(jié)

201*年，是貫徹落實“十八大”精神開局之年，是油田公司建成西部大慶突破之年、攀峰工程啟動之年，也是采油一處向百萬噸目標(biāo)挺進關(guān)鍵之年。201*年宣傳思想、企業(yè)文化工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照油田公司、處201*年工作會議總體要求，牢牢把握“團結(jié)鼓勁、奮發(fā)有為、昂揚向上”的總基調(diào)，堅持貼近生產(chǎn)、貼近基層、貼近員工，為建設(shè)百萬噸合水油田提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。現(xiàn)將二季度宣傳思想、企業(yè)文化工作要點印發(fā)給你們，希望各單位結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。

一、推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，深化黨的十八大精神學(xué)習(xí)宣傳

1、深化學(xué)習(xí)理解。組織全處廣大黨員干部群眾認(rèn)真研讀十八大報告、兩會精神、黨章及習(xí)近平總書記一系列講話，著重深化對全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的認(rèn)識，深化對堅持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的認(rèn)識，深化對改革開放的認(rèn)識，深化對走中國特色社會主義政治發(fā)展道路的認(rèn)識，深化對建設(shè)社會主義文化強國的認(rèn)識，深化對保障和改善民生的認(rèn)識，深化對建設(shè)美麗中國的認(rèn)識，深化對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的認(rèn)識，使學(xué)習(xí)真正成為統(tǒng)一思想、匯聚民智、凝心聚力、推動發(fā)展的過程。

2、深化宣傳闡釋。深化宣傳闡釋黨的十八大、兩會精神，油田公司、處工作會精神及近期領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)文件等內(nèi)容，既全面系統(tǒng)、又突出重點，從而統(tǒng)一思想、凝聚共識。創(chuàng)新宣傳闡釋方式，多用員工身邊的事例，多用員工聽得懂、聽得進的語言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣傳闡釋對象，在重點抓好黨員干部宣傳闡釋的同時，注重抓好面向廣大員工的宣傳普及，從而推動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

3、深化貫徹落實。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級精神與貫徹落實處201*年工作會議精神結(jié)合起來，與黨員干部的思想實際結(jié)合起來，努力把學(xué)習(xí)宣傳成果轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的生動實踐，轉(zhuǎn)化為促進企地和諧的實際行動，轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)百萬噸合水油田的具體措施上來，真正把理論學(xué)習(xí)、理論實踐貫穿到工作全過程、全方位。

4、注重學(xué)習(xí)時效。按照油田公司黨委要求，黨委中心組集中學(xué)習(xí)時間累積不少于12天/年，出席率全年不低于90%。堅持黨員學(xué)習(xí)日制度，黨員集中學(xué)習(xí)不低于12次/年。各單位要進一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，定期組織集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有計劃、有考勤、有記錄，有心得體會。6月份，黨委宣傳科將對各單位學(xué)習(xí)情況進行一次檢查。

二、開展主題教育活動，凝聚為油奉獻的強勁內(nèi)動力

5、圍繞油田公司開展的“建功立業(yè)五千萬，西部大慶當(dāng)先鋒”主題教育活動，繼續(xù)開展好本單位的主題教育活動，制定主題教育活動的實施方案，引導(dǎo)廣大干部員工準(zhǔn)確把握目標(biāo)任務(wù)，突出重點、攻克難點、創(chuàng)造亮點，持續(xù)唱響“我為祖國獻石油”主旋律，為合水油田又好又快發(fā)展起到強勁內(nèi)動力。

三、強化宣傳引導(dǎo)，營造推動企業(yè)發(fā)展良好輿論氛圍

6、圍繞中心工作、服務(wù)大局搞好宣傳。緊扣“建設(shè)百萬噸合水油田”這一中心，唱響主旋律、打好主動仗，大力宣傳廣大員工攻堅克難、為油奉獻的生動事跡和精神風(fēng)貌。各單位要根據(jù)組織機構(gòu)、人員變化及時調(diào)整宣傳報道組織機構(gòu)，層層分解通訊報道任務(wù)，做到了人人身上有指標(biāo)，個個肩上有壓力。

四、推進文化建設(shè)，開展群眾性文化實踐活動

7、開展理念實踐活動。根據(jù)油田公司、處企業(yè)文化建設(shè)工作安排，在全處繼續(xù)開展企業(yè)文化理念實踐活動，各單位要確定本單位試點單元，明確試點單元專題，制定具體實施方案，并于4月25日前將方案上報黨委宣傳科（企業(yè)文化科）。各單位在實施過

程中，要吃透專題，重在實踐效果，成效須有具體案例做支撐。

8、開展“雙十”讀書活動。為全面深化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，推動“雙十”活動縱深開展，不斷提高員工隊伍的凝聚力和向心力，團結(jié)和動員廣大干部員工堅定“攻堅克難、奪油上產(chǎn)”信心，開創(chuàng)合水油田又好又快發(fā)展的新局面。各單位要以黨支部為單元，組織員工每日閱讀十分鐘，利用三年時間通讀十冊《中國石油員工基本知識讀本》叢書，努力做到“四個一點”：即堅持學(xué)習(xí)閱讀，讓素質(zhì)更高一點；勤于業(yè)務(wù)鉆研，讓能力更強一點；注重自身修養(yǎng)，讓氣質(zhì)更雅一點；精心美化生活，讓心情更好一點。引導(dǎo)廣大干部員工自覺地把學(xué)習(xí)作為一種良好習(xí)慣、作為一種精神追求、作為提高素質(zhì)的一種有效手段。

9、推進企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)強化“文化強企”戰(zhàn)略，堅持企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營管理理念、企業(yè)標(biāo)識、企歌“六統(tǒng)一”，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，繼續(xù)踐行“做好每件事、成就每個人”文化理念，并在管理中不斷創(chuàng)新，注重人文關(guān)懷和方法指導(dǎo)，通過溝通交流，激勵自主管理，廣泛調(diào)動員工參與熱情，真正讓井站成為員工文化之家。

10、實施文化測評工作。為進一步推動企業(yè)文化建設(shè)工作，按照處黨委《關(guān)于組織實施企業(yè)文化建設(shè)成效測評管理辦法（試行）的通知》精神，各單位要積極開展201*年上半年企業(yè)文化建設(shè)管理成效三級自測，并及時上報相關(guān)資料。6月底，黨委宣傳科將組織人員對各單位進行二級測評，并對測評結(jié)果進行通報。

五、開展建黨92周年宣傳教育活動，激發(fā)黨員奪油上產(chǎn)工作熱情

11、開展中國共產(chǎn)黨黨史宣傳學(xué)習(xí)活動。宣傳中國共產(chǎn)黨的光榮歷史和豐功偉績，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論、黨的歷史和黨的知識，提升黨員的榮譽感和責(zé)任感�！捌咭弧鼻埃�通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課等形式，聘請專家組織一次黨史宣傳

教育專題講座。

12、圍繞處黨委組織召開的紀(jì)念建黨92周年大會開展宣傳工作。回顧黨的光輝歷程和合水油田開發(fā)建設(shè)中取得的成績，總結(jié)全處發(fā)展歷程中的先進事跡及取得的好經(jīng)驗、好做法。

13、宣傳采油一處科學(xué)發(fā)展成果。從6月初開始，積極發(fā)揮各種宣傳輿論工具的作用，加強輿論引導(dǎo)，黨委宣傳科將在處網(wǎng)站開設(shè)專欄，重點宣傳全處黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、基層建設(shè)、支部建設(shè)、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方面的具體舉措和做法。同時，廣大通訊員要積極撰寫稿件，將本單位涌現(xiàn)出的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡進行報道，從而充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用。

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