珙縣檔案局201*年信訪工作總結

珙縣檔案局文件

珙檔發(fā)201*60號

珙縣檔案局201*年信訪工作總結

201*年，在縣委、縣政府的正確領導下，珙縣檔案局以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞維護全縣社會政治穩(wěn)定的目標，嚴格按照縣委、政府對信訪工作的總體要求開展工作，認真落實信訪工作制度。全年未出現(xiàn)一到京、到省、到市上訪、到縣委和縣政府群體上訪的，為促進我縣的社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟繁榮發(fā)展做出了積極的貢獻�，F(xiàn)將我們一年來的工作簡要總結如下：

一、加強領導高度重視

結合檔案局工作職能，加強對信訪工作的領導，明確了信訪工作責任，一是成立我辦信訪工作領導組及辦公室，局長為信訪第一責任人，分管維護穩(wěn)定工作的副主任為分管領導，明確了具體信訪工作人員1人。二是將信訪工作目標責任納入檔案工作目標考核內(nèi)容，強化了信訪工作目標管理，促進了信訪工作責任制的全面落實。按照“分級負責，歸口辦理”的信訪工作原則，嚴格照章辦事，努力做好各項工作，針對廣大群眾對檔案的查閱和使用做到了件件有著落，事事有交待，使信訪工作的領導責任制得到了有效落實。

二、加強學習，統(tǒng)一認識

局領導班子本著“信訪非小事，小事不上訪”的工作警示和“抓學習，促提高”的信訪工作要求，認真學習貫徹黨的十七大精神，深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的精髓，開展了《信訪條例》的學習宣傳。在學習的同時，要求堅持理論聯(lián)系實際，著眼于珙縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，真心實意的樹立宗旨意識，群眾觀念。只有把各項信訪制度落實好，才能真正的開展好其它各項工作。從排查不安定因素著手，促進各項信訪制度的有效落實。真正從實踐“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，從維護社會穩(wěn)定的高度認識信訪工作的重要性。

三、切實健全信訪制度

為規(guī)范信訪工作程序和信訪人行為，使信訪工作制度化、規(guī)范化，比照信訪工作目標責任書的要求，建立了《信訪責任制度》、《領導接待信訪制度》、《轉(zhuǎn)辦交辦制度》、《督辦、查辦制度》、《信訪工作崗位職責》、《信訪接待工作制度》、《領導干部下訪制度》、《關于領導干部接待日的有關規(guī)定》，使信訪工作開展更順利，更及時。

四、認真做好群眾工作在檔案各項工作中，認真接待群眾，不厭其煩地向來辦事的群眾解答國家政策，積極協(xié)調(diào)幫助群眾解決困難和問題。201*年無群眾到檔案局信訪。

按照縣委、政府的要求，落實了信訪接待日制度和領導干部下訪制度。

201*年我局雖然沒有信訪案件，但是我們的工作與新時期信訪工作的要求尚有一定差距，201*年，我們將進一步加大信訪工作力度，努力學習相關法規(guī)，努力探索新形勢下信訪工作的新要求，以新的作風、新的面貌，求真務實，開拓創(chuàng)新，發(fā)奮圖強，與時俱進，為實現(xiàn)珙縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力工作。

二八年十二月三十一日

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四川省宜賓市珙縣質(zhì)量技術監(jiān)督局文件

珙質(zhì)監(jiān)201*87號

宜賓市珙縣質(zhì)量技術監(jiān)督局201*年精神文明建設工作半年總結

縣文明辦：

半年來，我局精神文明建設工作在市局、縣委和縣政府的領導下，在縣文明辦的關心和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，按照縣文明委的統(tǒng)一安排和部署，緊緊圍繞局中心工作，立足本職工作，強化機關行政效能建設，以抓理論學習、加強職業(yè)道德教育、提高隊伍整體素質(zhì)為重點，在鞏固已創(chuàng)建成果的基礎上，團結拼搏，銳意進取，不斷提高文明創(chuàng)建水平�，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一、加強領導，確保創(chuàng)建活動有效開展

為使我局精神文明建設工作穩(wěn)步推進，按照縣委辦、縣政府辦《關于重新申報市級文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)的通知》（珙委辦201*17號）的要求，我局明確提出今年將鞏固和保持“市級文明單位”創(chuàng)建成果，并將精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，把精神文明建設作為專項任務，納入各股室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、副局長任副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。

二、強化政治理論學習，用黨的十七大精神指導精神文明建設工作

（一）強化政治理論學習是我們開展精神文明建設活動的重要內(nèi)容。半年來，一是重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、中央經(jīng)濟工作會議精神、全國“兩會”、省委九屆第四次全會精神、胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的講話精神等內(nèi)容。二是組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關黨風廉政規(guī)定。三是組織了《憲法》和《行政許可法》以及質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)等內(nèi)容的學習。共集中組織各類學習20次以上，人數(shù)達400余人次，參學率達100%。

（二）在學習方法和形式上采取靈活多樣、務求實效。做到了“三個結合”。一是集中學習與討論相結合。認真搞

好學習交流二是集中學習與自學相結合。積極為廣大干部職工購買政治理論和業(yè)務知識方面的資料，方便大家的自學。三是專題學習與撰寫心得體會相結合。組織大家專題學習黨的十七大精神以及機關行政效能建設方面的內(nèi)容，學習后要求每人撰寫一篇心得體會，以此督促大家的學習。此外，為營造學習氛圍和宣傳力度，每個學習教育的重點均利用學習專欄、簡報、信息等形式配合宣傳教育。通過一些行之有效的方法和形式，促進了大家的學習熱情，也取得了一定的學習效果。

三、結合機關行政效能建設，加強思想教育，不斷提高思想道德水平

（一）利用3月份開展的“公民道德建設月”，持之以恒地開展了“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范的教育。并結合“3〃15”、“5.20”、“六月安全月”等宣傳活動向廣大企業(yè)業(yè)主及消費者提供免費咨詢和服務活動。

（二）突出誠信教育，深入開展“共鑄誠信“活動。一方面按照宜質(zhì)監(jiān)發(fā)[201*]14號的要求，重點開展推進商業(yè)、服務業(yè)誠信計量體系建設工作。另一方面，結合質(zhì)監(jiān)部門的實際，重點進行行政執(zhí)法和檢測工作中濫用職權，以權謀私、有法不依、執(zhí)法不嚴、不公正檢測等方面的教育整頓工作。

（三）根據(jù)縣委、縣府《關于改進機關作風加強機關行政效能建設活動的意見》(珙委發(fā)[201*]6號)的安排、部署，

結合實際，扎實開展機關行政效能建設活動。一是認真學習了《四川省委、省政府關于加強機關行政效能建設的決定》（川委發(fā)[201*]11號）、《四川省機關行政效能建設辦公室關于切實做好改進機關作風加強行政效能建設近期工作的通知》（川效能辦發(fā)[201*]1號）、宜賓質(zhì)監(jiān)局姜德玉局長在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機關行政效能建設的講話精神、縣委和縣政府《關于改進機關作風加強機關行政效能建設的意見》等文件精神。二是通過深入基層走訪群眾、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務對象、基層群眾和社會各界對局領導班子、班子成員以及干部隊伍的意見和建議。將征求到的意見和建議分類匯總，在本單位進行公示。三是認真分析存在問題的原因，制定整改措施。四是建立健全了《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《政務公開制度》等，確保機關效能建設穩(wěn)步推進。通過機關效能建設活動，著力解決制約和影響當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的行政效率、服務水平方面存在的問題和不足，進一步提高了干部職工的整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機關作風，使質(zhì)監(jiān)形象得到進一步提升。

（四）開展“送溫暖、獻愛心”的道德實踐活動。一是“5.12汶川大地震”發(fā)生后,我局高度重視,采取各種有效形式,積極開展抗震救災捐贈活動。以單位和職工捐款、黨員干部交納“特殊黨費”、向災區(qū)送往急需食品等形式，通過宜賓質(zhì)監(jiān)局、宜賓紅十字會、縣委組織部等部門向災區(qū)捐贈

財物，到目前為止，共捐贈現(xiàn)金11662元，向災區(qū)人民送去了價值1500元的礦泉水、方便面和火腿腸，合計捐贈財物13162元。二是為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面奪取抗震救災戰(zhàn)斗的新勝利。由我局牽頭，組織縣組織部、畜牧局和人民銀行等部門10名黨員干部組成的“黨員服務隊”，深入到下羅鄉(xiāng)開展黨員服務活動。結合實際，每個部門提供1000元的捐助資金，共計4000元，用于下羅鄉(xiāng)運往汶川災區(qū)篾席的運輸費用。三是為幫助聯(lián)系鄉(xiāng)10名困難黨員解決生產(chǎn)生活中的實際困難，切實搞好“三共三互”活動，由局領導帶隊，帶著全體黨員的一份關愛，當場向10名困難黨員捐贈了201*元的現(xiàn)金。

三、加強管理，將創(chuàng)建活動納入各項業(yè)務工作中，達到相互促進、共同發(fā)展

精神文明創(chuàng)建工作，除進行必要的學習教育之外，日常管理工作必不可少。一是廣泛征求社會各界的意見和建議，不斷建立和完善局精神文明建設管理的相關制度，使制度更具有管理的科學性、針對性和可操作性；二是注重對精神文明建設年度計劃的制定，半年小結等方面工作進行了督促檢查，不按時上報或不上報者將在年度考核中扣除相應分值。三是年初在安排業(yè)務工作任務時，局主要領導同各部門簽訂“目標管理責任書”。即業(yè)務工作同精神文明、黨風廉政建設和行風建設一起布置、一起檢查。四是局近期研究制定的局事業(yè)發(fā)展未來3年規(guī)劃中將精神文明建設同業(yè)務工作一并

納入規(guī)劃中，為物質(zhì)文明與精神文明和政治文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展有了一個前瞻性的規(guī)化藍圖。局各項工作和事業(yè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。

四、以抓廉政文化建設活動，推動文明創(chuàng)建工作為深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中紀委七次全會精神，切實加強機關廉政文化建設，促進文明創(chuàng)建工作不斷向前推進。我局采取了以下有效措施：一是通過中心組學習、職工大會和支部會議，增加廉政文化教育內(nèi)容，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)。二是充分利用專欄、會議室、活動室、簡報等載體傳播廉政文化，廣泛宣傳反腐倡廉政策法規(guī)、工作成果和先進典型事跡，將廉政理念滲透到干部心靈，凝聚于職工的觀念中，推動黨員干部和職工不斷提高廉政修養(yǎng)。三是結合實際，將有重點地抓好每位干部職工及家屬簽訂一份家庭助廉公約、組織一次廉政知識測試、開辦一期廉政文化建設專欄和打造廉政文化股室、發(fā)放一份廉政倡議書、制作一個廉政格言座牌、領導班子成員每人簽訂一份廉政承諾書、編寫一本廉政知識讀本以及開展一次“算好廉政賬”專題教育等“八個一”活動。

五、通過以活動為載體，不斷豐富文明創(chuàng)建內(nèi)容開展經(jīng)常性文體活動，是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容。通過各種活動，使干部職工共同參與，既活躍和豐富大家的文化生活，又能達到寓教于樂。一是每逢“元旦”、

“春節(jié)”、“三八”“五一”、“七一”等重大節(jié)日均組織干部職工參加一些文體活動和比賽。二是積極組織參加縣委宣傳部、縣文明辦、縣愛衛(wèi)辦、縣法建辦、縣婦聯(lián)、縣直機關工委等單位牽頭開展的各項活動。局支部堅持按時組織黨員學習活動和一年一度的黨員雙評，20名黨員全部合格，發(fā)展1名預備黨員和2名發(fā)展對象。三是在“三、八”和“六、一”節(jié)期間我局組織全局女職工、家屬參加了由縣委宣傳部、縣婦聯(lián)等聯(lián)合舉辦的大型文藝活動，主動向下羅鄉(xiāng)二小、巡場鎮(zhèn)幼兒園、米市街小學校等學校捐款900元。四是認真做好環(huán)境綠化、衛(wèi)生整治和除“四害”工作，鞏固“市級文明單位”、“省級衛(wèi)生單位”的創(chuàng)建成果。五是按照縣文明辦的統(tǒng)一要求，組織全局干部職工積極參與抗震救災英雄少年、宜賓市道德模范等投票活動。

總之，我局在精神文明建設工作中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。但精神文明建設工作是一項長期工作，在下半年里，我局將認真按照縣文明辦的要求部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足于貼近實際、貼近生活、貼近群眾，圍繞發(fā)展、創(chuàng)新機制、增進實效，加強精神文明建設的宣傳和大力開展精神文明建設工作，以精神文明建設為動力，推動全局各項事業(yè)穩(wěn)步、全面發(fā)展，努力開創(chuàng)我局精神文明建設的新局面，為珙縣經(jīng)濟、社會的發(fā)展添光、添彩。

二○○八年七月十五日

主題詞：精神文明半年總結抄送：市局辦、縣委辦、縣人大辦、縣府辦、縣政協(xié)辦、

縣紀委、縣組織部、縣宣傳部、縣直機關工委、縣糾風辦。

宜賓市珙縣質(zhì)量技術監(jiān)督局201*年7月15日印

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