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支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 16:29:35 | 移動端:支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作總結(jié)

支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作總結(jié)

科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作總結(jié)

為了貫徹落實財政部關(guān)于《開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的通知》(財辦[201*]43號)和通遼市財政局關(guān)于印發(fā)《通遼市201*年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作計劃》的通知》(通財會[201*]10號)文件精神,科左中旗以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合本地實際、因地制宜、加強調(diào)研、注重實效,科學(xué)安排農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作事宜,積極開展財會人員培訓(xùn)工作。從9月9日開始至10月11日,分8期,完成農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)600名,比市財政局下達的585名三年總培訓(xùn)計劃,超額完成15名。我旗201*年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作全面結(jié)束。一、基本情況

全旗總土地面積9811平方公里,轄18個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場,516個嘎查村分場??cè)丝?2.7萬人,其中農(nóng)村人口43.8萬人,占總?cè)丝诘?3%;蒙古族人口37.7萬人,占總?cè)丝诘?1.6%,是全國縣級區(qū)域中蒙古族人口絕對數(shù)最多的旗縣。

二、培訓(xùn)工作開展情況(一)領(lǐng)導(dǎo)重視

旗委、旗政府高度重視農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作。成立了由旗政府副旗長為組長,旗財政局、旗農(nóng)牧業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的“科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作由旗財政局和旗農(nóng)牧業(yè)局聯(lián)合舉辦,旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站承辦,旗財政局和農(nóng)牧業(yè)局相關(guān)科室協(xié)助配合。9月1日,在舍伯吐鎮(zhèn)召開了全旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作動員會議,安排部署了全旗培訓(xùn)工作。9月9日,全旗第一期培訓(xùn)班在保康鎮(zhèn)教師進修學(xué)校在式開班,旗紀檢委副書記關(guān)福祥出席會議并作了重要講話。旗政府辦公室副主任張海玉、旗財政局紀檢組長李長軍和旗農(nóng)牧業(yè)局副局長肖鳴也出席會議并分別作了講話。旗財政局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也參加了此次會議。領(lǐng)導(dǎo)重視使我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作形成了全旗“一盤棋”的工作局面。

(二)職責(zé)明確

為了保證農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作規(guī)范有序開展,一是旗財政局制定了《科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作實施方案》。明確了職責(zé)分工,全旗的農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作由旗財政局負總責(zé),農(nóng)牧業(yè)局協(xié)辦,由旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站組織承辦;并對培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、基本原則、培訓(xùn)目標、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)經(jīng)費、培訓(xùn)考核等進行了明確;二是制定了培訓(xùn)工作管理制度,包括學(xué)員管理制度、教師和班主任管理制度、考核考試制度、回訪制度、檔案管理制度,確保了培訓(xùn)工作順利開展。三是培訓(xùn)師資,確保了培訓(xùn)工作的質(zhì)量,確定一名業(yè)務(wù)骨干參加自治區(qū)培訓(xùn),并聘請了旗紀檢委的一名同志授課。四是通過調(diào)查研究,確定培訓(xùn)內(nèi)容,提高了培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。針對農(nóng)村財會人員素質(zhì)和農(nóng)牧民關(guān)心的問題,理論聯(lián)系實際進行授課。

(三)組織精心

各蘇木鎮(zhèn)場在培訓(xùn)班開班前一周內(nèi),上報一份詳細的參訓(xùn)人員名單。旗財政局對培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)期次、培訓(xùn)時間進行嚴格審核。并要求每期開班都舉辦開班儀式,旗財政局會計管理股和旗經(jīng)管站領(lǐng)導(dǎo)到會講話,并派專職人員到培訓(xùn)現(xiàn)場進行督導(dǎo)。每期培訓(xùn)后三天時間內(nèi),上報培訓(xùn)情況和信息,包括培訓(xùn)人員名單及考核成績、每期小結(jié)表、授課教師登記表、培訓(xùn)簡報和圖片等資料。

(四)采取的主要措施

(五)主要成效

1、宣傳落實了財政支農(nóng)政策

培訓(xùn)使農(nóng)村財會人員進一步理解了財政支農(nóng)政策,并通過他們的宣傳,讓廣大農(nóng)民也了解了財政支農(nóng)政策,讓農(nóng)牧民知道了公共財政的陽光普照到了每一片土地、每一個嘎查村、每一個農(nóng)牧民身上。財政支農(nóng)政策得到了進一步宣傳落實。

2、增強了農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)通過培訓(xùn),農(nóng)村財會人員進一步了解了會計工作規(guī)范化要求,掌握了會計業(yè)務(wù)技能,增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識。對規(guī)范村級財務(wù)管理,促進村級財務(wù)監(jiān)管工作經(jīng);⒁(guī)范化和制度化建設(shè)起了積極地作用。

3、提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力

通過對農(nóng)村財會人員的培訓(xùn),不僅使他們理解了財政支農(nóng)政策,而且通過他們的宣傳,也讓更多的農(nóng)牧民了解、掌握了國家財政的支農(nóng)惠農(nóng)政策,提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力。

4、解決了熱點、難點問題

在培訓(xùn)過程中,對農(nóng)村牧區(qū)普遍關(guān)心的一些熱點問題和心存疑慮的具體事項,如:嘎查村級財務(wù)公開范圍、內(nèi)容、程序;嘎查村民理財?shù)牟僮鬟^程;嘎查村一事一議經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體核算;財政支農(nóng)政策時效、申報、領(lǐng)取各種補貼的步驟;各項支農(nóng)資金的使用管理的原則要求,對政策監(jiān)督管理情況等問題進行了現(xiàn)場解答。在每一期的培訓(xùn)班的課堂上,都有學(xué)員提出關(guān)于家電下鄉(xiāng)和合作醫(yī)療報銷等疑問,教師針對這些問題一一做了解答,使培訓(xùn)班收到良好效果。

5、推動了新農(nóng)村建設(shè)

通過培訓(xùn),農(nóng)村財會人員理解了國家好的政策、措施,通過他們讓廣大農(nóng)牧民明白了黨和國家對農(nóng)村牧區(qū)的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)注,農(nóng)民對村干部理解了,對村干部信任了,干群關(guān)系密切了,營造了民主、和諧的社會氛圍,推動了新農(nóng)村建設(shè)。

三、下一步工作計劃

開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作,對于我們來說是一項全新的工作,也是今后的一項基礎(chǔ)性工作。總的指導(dǎo)思想是:以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,逐步建立開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作長效機制。通過對農(nóng)村財會人員進行培訓(xùn),使我旗農(nóng)村財會人員全面提高政策理論水平、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,使各項財政支農(nóng)政策得到更好地宣傳、貫徹和落實,保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利,促進文明和諧新農(nóng)村建設(shè)。

1、完善培訓(xùn)規(guī)劃,著力建立長效機制

財政系統(tǒng)開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作已經(jīng)在農(nóng)村牧區(qū)開辟了新的領(lǐng)域,這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民,而培訓(xùn)工作先行一步。因此,在完善我旗農(nóng)村財會人員培訓(xùn)長遠規(guī)劃的基礎(chǔ)上,著力點放在建立長效機制方面,適應(yīng)形勢發(fā)展對培訓(xùn)工作的需要,保障培訓(xùn)工作規(guī)范、有序長期開展下去。

2、明確工作職責(zé),形成工作合力

繼續(xù)實行我旗財政“一盤棋”戰(zhàn)略,即在明確分工的前提下加強合作,旗財政局負責(zé)組織,旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站負責(zé)管理,并把這項工作納入全旗財政工作目標責(zé)任制考核內(nèi)容進行考核。對工作組織培訓(xùn)工作好的蘇木鎮(zhèn)場給予表彰獎勵。3、擴大培訓(xùn)對象,提高培訓(xùn)覆蓋面

我們將在現(xiàn)有確定培訓(xùn)人員對象的基礎(chǔ)上,把培訓(xùn)對象擴大到村干部和村民理財小組成員,使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉,深入人心,讓公共財政的陽光普照農(nóng)村牧區(qū)的每一個角落,為建設(shè)新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。

擴展閱讀:赤峰市201*年農(nóng)村牧區(qū)財會人員支農(nóng)支牧工作總結(jié)

赤峰市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作總結(jié)

(二一年十二月十四日)

按照財政部、自治區(qū)財政廳關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)的總體要求和部署,我市已全面開展了農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作,到目前為止,共舉辦12個班次,已累計培訓(xùn)農(nóng)村牧區(qū)村干部、村會計、大學(xué)生村官、報賬員等2445人。

總結(jié)我市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作開展情況,主要取得以下成績和特點:

一、行動迅速,組織落實,是做好財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)

工作的保障

我市接到自治區(qū)財政廳關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作的通知后,即著手制定培訓(xùn)方案,下發(fā)通知,并于201*年3月30日率先在全區(qū)首家成立了“赤峰市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。4月15日召開了全市關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作動員會議。在會上分別同十二個旗縣區(qū)財政局簽訂了開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作責(zé)任狀,統(tǒng)一了思想,提高認識,明確了任務(wù),健全了組織,為開展此項工

作提供了堅強的組織保障。

二、調(diào)查研究,有的放矢,是做好財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)

工作的先導(dǎo)

為確實搞好此項培訓(xùn)工作,做到有的放矢、心中有數(shù),我們組成了由教育中心牽頭和任課教師組成的調(diào)研組,首先對十二個旗縣區(qū)農(nóng)村牧區(qū)財會人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)水平等情況做了調(diào)查問卷,并在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,又選擇了三個有代表性的旗縣區(qū)進行了實地調(diào)研,掌握了第一手資料,形成了《關(guān)于開展赤峰市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作的調(diào)研報告》。為如何開展我市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作,怎樣培訓(xùn),培訓(xùn)什么打下了最初的基礎(chǔ),增強了培訓(xùn)工作的針對性和時效性。

三、準備充分,示范引導(dǎo),是做好財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)

工作的關(guān)鍵

因為這次農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作是一項全新的工作,各旗縣區(qū)財政局對如何開展此項工作,都存在著一定的困惑。針對這種情況,為給各旗縣區(qū)財政局培訓(xùn)工作做一個樣板,市局拿出30萬元,于6月21日至27日在赤峰市寧城縣熱水鎮(zhèn)御水花園舉辦了兩期農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)示范班,共培訓(xùn)了300人。示范班采取分類培訓(xùn)的方法,對村干部和村會計分別培訓(xùn)。同時,要求各旗縣區(qū)財政局分管培訓(xùn)工作的辦公室主任,講課教師親自參加,培訓(xùn)

師資由長期從事財政支農(nóng)支牧政策工作,具有豐富實踐經(jīng)驗的“土專家”,即各科室科長或長期從事此項工作的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任,教材由這些人來編纂,由他們親自授課,“自編自導(dǎo)自演”,取得了非常好的培訓(xùn)效果。為我市十二個旗縣區(qū)開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作,起到很好的示范引導(dǎo)作用。

四、方法創(chuàng)新,統(tǒng)籌兼顧,是做好財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)

工作的強勁動力

由于我市對這次培訓(xùn)工作高度重視,將農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作開展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,與財政人事教育工作年終獎評相結(jié)合,極大地調(diào)動了各旗縣區(qū)財政局開展培訓(xùn)工作的積極性,工作人員熱情高、信心足、干勁大?偨Y(jié)我市各旗縣區(qū)開展此項工作的主要做法有:

一是培訓(xùn)行動迅速有力,內(nèi)容實際實用。如翁牛特旗于8月1日在全市12個旗縣區(qū)率先開展了嘎查村干部財政支農(nóng)支牧政策全員培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)達952人。面對新時期對嘎查村干部工作提出的新要求,我們本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么”的原則,重點對嘎查村干部從政治理論、財經(jīng)知識、政策法規(guī)、文化素質(zhì)四個方面進行培訓(xùn),緊緊圍繞財政支農(nóng)支牧政策、中央一號文件精神、村集體經(jīng)濟組織會計、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、糧補、家電下鄉(xiāng)及汽車、摩托車下鄉(xiāng)政策、農(nóng)村社會保障、農(nóng)村牧區(qū)綜合改革、一卡通、新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)及矛盾糾紛化

解等內(nèi)容

二是培訓(xùn)方式靈活多樣,管理規(guī)范有序。如翁牛特旗、松山區(qū)采取了與組織部門聯(lián)合辦班的形式,由組織部門組織人力,由財政部門出資培訓(xùn),既解決了組織部門單獨搞培訓(xùn)經(jīng)費緊張的問題,又利用了組織部門多年的培訓(xùn)經(jīng)驗和組織人力的優(yōu)勢,還圓滿地完成了財政支農(nóng)支牧培訓(xùn)任務(wù),真正達到了培訓(xùn)互贏的目標。

為確保培訓(xùn)工作落到實處、取得實效,他們還對全部參加培訓(xùn)的嘎查村干部進行登記備案,建立健全嘎查村干部培訓(xùn)檔案,將參加培訓(xùn)情況作為各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的重要內(nèi)容之一。

三是通過培訓(xùn)反饋,總結(jié)經(jīng)驗。如翁牛特旗在培訓(xùn)結(jié)束后,他們發(fā)放了《財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)情況反饋單》。經(jīng)過反饋梳理,共總結(jié)出以下意見、建議和經(jīng)驗:

(一)通過培訓(xùn),增強了財政支農(nóng)支牧項目的透明度,使嘎查村干部明白如何申請支農(nóng)支牧項目;通過培訓(xùn),加深了嘎查村干部對中國特色的現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的理解,看到了農(nóng)牧民全面達小康的曙光;通過培訓(xùn),讓嘎查村干部加深理解了黨對農(nóng)村牧區(qū)的方針、財政支農(nóng)支牧政策、農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展的方向和改革的目標,為今后的嘎查村級工作指明了方向;

(二)培訓(xùn)老師授課內(nèi)容豐富,理論聯(lián)系實際,通俗易懂。(三)希望每年在農(nóng)閑時多辦一些類似的培訓(xùn)班。(四)大學(xué)生村官更是希望能有機會和嘎查村書記、主任一起以座談會的形式探討和交流工作經(jīng)驗。

(五)建議信用社對惠農(nóng)惠牧補貼在通過“一卡通”發(fā)放

時,對“一卡通”里的補貼款項登錄清楚,或通過網(wǎng)絡(luò)或信息方式告之群眾都是什么補貼款項。

(六)建議培訓(xùn)要考慮到民族地區(qū)和民族干部的實際,應(yīng)有蒙文講義和蒙語老師授課。

(七)建議老師授課形式更加靈活多樣,學(xué)員課堂上提出問題,老師給予解答。

(八)建議財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)多考慮農(nóng)村婦女。因為改革開放以來,男同志進城打工,農(nóng)村女性在社會和家庭中扮演的角色越來越重,建設(shè)新農(nóng)村的重擔(dān)落在廣大婦女的肩上,只有全面提高她們的法律意識、政策水平、文化素質(zhì),農(nóng)村才能更好地發(fā)展。希望財政在今后的支農(nóng)支牧培訓(xùn)中拿出部分資金定期組織廣大婦女學(xué)習(xí)科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)、市場信息、支農(nóng)政策,提高她們的整體素質(zhì),把廣大婦女培養(yǎng)成新型農(nóng)牧民,這樣才會把新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)得更加美好。

四是部門協(xié)作,強強聯(lián)合。如松山區(qū)、巴林左旗、克什克騰旗發(fā)揮各旗縣區(qū)組織部門管干部、農(nóng)經(jīng)部門管會計的管理優(yōu)勢,以黨校為培訓(xùn)基地,聯(lián)合辦班。由他們負責(zé)組織召集人員,財政部門出經(jīng)費、出師資、出教案,抓管理共同培訓(xùn)。

五是分類培訓(xùn),目的性強。如林西縣、寧城縣,在培訓(xùn)過程中為了取得最佳的培訓(xùn)效果,針對不同的培訓(xùn)對象設(shè)計不同的培訓(xùn)內(nèi)容,使培訓(xùn)內(nèi)容有較強的針對性,切合實際,取得了較好的培訓(xùn)效果。

六是制度健全,管理嚴格。如松山區(qū)、翁牛特旗在培訓(xùn)中。為確保此項工作取得實效,各旗縣區(qū)財政局建立了嚴格的管理

制度,對參訓(xùn)人員進行登記備案、建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)班實行集中培訓(xùn)、統(tǒng)一食宿、課前簽到、有事請假,授課期間關(guān)門閉校,專人看管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木領(lǐng)導(dǎo)跟班檢查監(jiān)督等。

七是加強信息交流,注重宣傳輿論引導(dǎo)。各旗縣區(qū)培訓(xùn)結(jié)束后,市局以召開座談交流會、財政信息等形式相互交流,使得各旗縣區(qū)相互借鑒,取長補短。通過培訓(xùn),進一步提高了廣大農(nóng)村牧區(qū)財會人員的業(yè)務(wù)水平及財務(wù)管理能力,提高了村級干部掌握和落實財政支農(nóng)政策的水平。切實做到把矛盾化解在基層,進而推動我市農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展。

通過一年的工作存在的主要問題:

一是培訓(xùn)經(jīng)費缺口較大,人均500元的培訓(xùn)費用在當(dāng)今高物價的形勢下,已不能滿足。

二是培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)有預(yù)撥或根據(jù)培訓(xùn)進展情況撥付,否則打擊先進地區(qū)工作積極性。

三是加強全區(qū)范圍內(nèi)的宣傳、引導(dǎo)和交流,推動工作向縱深發(fā)展。

赤峰市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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